网络众包参与者创造力影响因素研究

本文基于工作投入和自我效能理论，对影响网络众包参与者创造力的关键路径进行分析，构建了网络众包参与者创造力影响因素模型。运用SEM模型对Kaggle网络众包竞赛平台的600位众包数据分析家的问卷调查数据进行实证检验，研究发现：（1）网络众包参与者的自我效能和工作投入都可以直接影响个人的创造力水平；（2）工作投入中的情感投入和认知投入对创造力有正向影响，而生理投入有负向影响；（3）自我效能中的领域任务自我效能和互动学习自我效能对创造力都有正向影响；（4）工作投入中的情感投入和认知投入在自我效能与创造力之间有中介作用；（5）自我效能中的领域任务自我效能和互动学习自我效能在工作投入与创造力之间也有中介作用。     

资源编排视角下企业众包能力的提升机理研究

基于资源编排理论,构建众包模式通过资源柔性、协调柔性提升众包能力的理论模型。利用来自247家中国企业的问卷调研数据对所提假设及影响路径进行实证检验,研究表明:(1)众包模式对众包能力具有正向显著影响;(2)资源柔性在内向式众包与众包能力之间具有部分中介效应,协调柔性在外向式众包与众包能力之间具有部分中介效应;(3)组织学习氛围、流程正式化分别显著正向调节内向式众包与资源柔性间的关系,以及外向式众包与协调柔性间的关系。研究结果揭示众包模式如何提升众包能力的过程,为我国企业发展众包能力有一定的启示作用。     

基于Probit模型的接包商评价对众包成功率影响机制研究

从消费者行为学和消费心理学的视角探讨了众包平台中接包商综合评价对发包方选择行为的作用机制,并进一步分析了其对接包成功率的影响作用。基于众包平台猪八戒网的交易数据,采用二元Probit离散选择模型对接包商的完成质量、工作速度、服务态度、店铺等级、近三月成交量和服务商保证金等指标进行逐步回归分析。实证分析结果显示:店铺综合评分(完成质量、工作速度和服务态度的加权评分)、近三月成交量和保证金对单次任务中接包商接包成功率有正向影响,而店铺等级对成功率影响不明显。     

“众包科学”的组织类型及其特征

众包科学是近年来应数据密集型科学与跨学科研究需要所产生的一种新型公众参与科学研究的组织方式。不同的科学研究项目,其众包的组织方式不尽相同,目前已经衍生出4种不同的组织类型。对这些组织类型不同的实践图景进行描绘和讨论,可以为该领域的理论研究和科研实践提供有价值的参考。     

众包创新模式下的创意示范效应研究

为了发挥众包创新模式的协同效应,创客们常常被允许、鼓励关注和借鉴彼此创意或想法,但现有文献对于众包创意的示范作用,尤其他人创意示例是否以及如何影响众包创意构思乃至生成并没有给出较为一致的回答。本研究通过公共交通服务公益广告设计创意众包任务,以众包平台创客成员为被试,采用示例创意征集和众包创意生成两阶段准实验方法,聚焦创意质量、数量、语义范畴,系统探究他人创意示例对众包创意生成的影响,以窥探众包模式下的创新协作过程"黑箱"。结果发现:(1)与没有创意示例相比,独创性创意示例可以显著提升生成创意的独创性,但会降低创意生成的流畅性,即导致生成创意数量的减少;(2)比较而言,普通创意示例对生成创意的质量和数量均没有显著影响;(3)通过潜在语义分析发现,与创新组相比,普通组的生成创意与示例创意之间的语义一致性程度更高;进一步生成创意对示例创意的语义遵从效应具有即时性,会随着时间推移逐渐消失。以上结论对众包创新模式、创新协作机制研究以及众包过程设计均具有启发和指导意义。     

企业众包模式参与效果影响因素研究

以参与网络众包的企业为研究对象,基于企业动态能力理论、认知理论和激励理论,分析企业的自身属性、动态能力以及客观条件等对众包参与效果的影响,在此基础上提出了研究假设,从而构建了研究的概念模型,然后采用问卷调查的方法对企业众包模式的参与效果开展调研,并运用结构方程模型进行了实证检验。实证结果表明:企业自身属性中的高参与会有效促进企业提升其参与绩效;企业动态能力对企业参与众包效果的促进作用不明显;企业在众包方面的相关经验等客观条件对企业参与众包的效果有明显的促进作用。     

面向创新的网络众包模式特征及实现路径研究

 知识经济时代信息技术发展为企业“更开放、更简单、更低成本”地实施科技创新战略注入了新动力,并对科技创新的实现途径和管理过程产生着越来越深刻的影响。从网络众包案例分析入手,以创新目标、过程和动机等分析角度梳理了“合作型和竞争型”两类网络众包创新模式的主要特征;并从技术解决方案和配套管理机制两个方面探索了我国企业构建网络众包创新体系的实现路径。文章的研究内容对于企业拓展创新发展思路,提高创新国际化和网络化水平,提振自主创新能力,具有积极参考意义。     

基于IS视角的众包概念模型研究

当今互联网时代,在线用户协作越来越受关注,众包应用的研究在众多领域开始凸现,占据越来越重要的位置,但是从信息系统角度来分析众包的研究较少。通过信息系统的视角,首先,提出一个众包研究的框架、一个规范的定义和一个用于指导未来众包研究的概念模型;然后,解析现有的信息系统知识与概念模型中各个元素之间的关联:问题、人(问题所有人、个人、和人群)、治理、流程、技术和产出;最后,对信息系统领域众包研究提出相关建议。     

基于顾客价值视角的众筹项目成功影响因素研究

顾客价值理论探讨了影响顾客消费决策的众多因素,是国内外学者广泛关注的问题。本文选取了国内著名众筹网站———追梦网2012年至2014年间594个众筹项目为研究样本,根据顾客价值理论将其各项指标数据进行梳理,运用Logit回归分析法对平台中影响众筹项目成功的因素进行分析。实证结果显示,项目的服务、形象价值对众筹项目成功存在显著影响;产品、人员价值对其存在一定影响;货币成本对项目成功影响不显著。在此基础上,得出本文的研究结论并给出研究建议。     

“互联网+”驱动下农村末端物流众包模式优化研究

在乡村振兴、电子商务进农村的大背景下,部分农村地区由于“最后一公里”配送问题的制约,依旧较难享受到电子商务带来的便利。“互联网+”驱动下的众包物流模式能够较好地解决农村末端零散化、碎片化配送难题。当前农村末端物流众包模式存在平台监管能力较低、村民对众包物流了解较少、相关法律不完善、众包规则复杂、配送效率不高等现实问题。结合我国农村实际情况,通过加强平台认证监督、宣传方式多样化、完善相应法律法规、制定人性化众包规则以及利用大数据算法优化众包承运员的配送路径等措施,可有效解决当前农村末端物流难题,促进农村电子商务的发展。     

科研众包平台协同激励效应影响因素的实证研究 ——双边使用意愿视角

形成用户规模是我国处于起步阶段的科研众包平台获得长足发展的关键,所以以满足用户需求为出发点,准确分析用户心理能为平台优化发展提供最有效的研究支撑。本文利用协同激励理论的构念和研究方法,以UTAUT为基础研究模型,从用户激励主体来源、激励动力来源、激励内容、激励作用方向、社会评价模式等多维度入手,构建科研众包平台双边用户(发包方和接包方)的协同激励效应影响因素评价指标体系,并通过对广东省科技厅首批认定的14家科研众包平台双边用户发放调查问卷的方式获取实证检验结果。结果显示,绩效期望、社交影响、促进条件等都对双边用户有显著的正向激励作用,付出期望对接包方用户有显著的正向激励作用。基于双边用户协同激励影响因素的分析折射出用户对于科研众包平台的使用期待,并指出平台未来发展必须从智能化、市场化、社群化三方面重点发力强化用户黏性,保持竞争优势。     

众包竞赛模式下企业R&D创新水平策略博弈分析

企业RD创新需要有效利用内外部创新资源,基于众包竞赛模式的企业RD创新能够充分挖掘和激发大众的创新智慧,助力企业RD创新,已受到企业界的广泛重视。考虑RD创新模式溢出效应的不同情况下,针对企业创新模式及其投入策略选择,以及众包竞赛模式下企业间完全竞争和合作时的决策问题,建立了相应的博弈模型,分析了企业的决策对RD创新水平的影响。研究表明:较仅依靠内部资源的RD创新(A策略)收益,企业通过设置合理的奖金并结合内部创新和众包竞赛模式(B策略)是占优策略;B策略下,企业间处于完全竞争或合作的状态时,溢出效应的不同对众包竞赛模式创新能力的贡献度造成了影响;此外,企业收益、RD创新水平、消费者剩余及社会福利均与众包竞赛模式的贡献度正相关。最后以宝洁公司采用B策略对RD进行创新的案例验证了相关结论。     

威客模式下影响众包发布方创新绩效的因素研究

以威客模式众包为研究对象,采用实证方法研究影响发布方创新绩效的主要因素。分析并构建发布方创新绩效影响因素的理论模型,提出了研究假设,利用从任务中国网站抓取的1 400条悬赏任务数据,验证模型假设。实证分析表明发布方在合理提升任务奖金的同时,在任务时长和任务描述长度的设计上需要平衡所期望获得的解决方案的数量和质量;而发布方的经验对解答方案的数量和质量均无正向影响,发布方需要通过提升自身的信用提升绩效。     

基于长尾理论面向“众包”的信息服务模式研究

Web2.0环境下基于长尾理论,面向"众包"的信息服务模式倡导一种打破传统企业边界限制的社会化信息生产和服务。"众包"信息服务中介网站是一个标准的既具有"过滤器"性质也具有"集合器"性质的事物。基于长尾理论,面向"众包"的信息服务模式以长尾理论和Web2.0技术发展为支撑,在分析概括基本功能构建的基础上,对现阶段"众包"信息服务存在的问题提出解决措施,为Web2.0环境下信息服务模式的优化提供思路。     

基于众包模式的分类法映射研究

[目的/意义]为有效实现分类系统之间的互操作,将众包模式引入分类法的映射过程,充分利用用户认知和群体智慧解决计算机难以单独完成的映射任务,提高映射的准确率和覆盖率。[方法/过程]分析国内外分类法映射方法和众包实践,以自动映射的结果为基础,通过设计众包映射框架、众包映射任务、众包映射质量控制方案等构建众包分类法映射模式,并以具体的实验验证该方法的有效性。[结果/结论]众包分类法映射模式有一定的可行性,自动映射算法提供候选映射类目,有效降低映射难度,众包用户在此基础上进行人工干预,有效纠正错误的映射,扩展更多的映射关系,提高了映射类目的数量和质量。     

基于网络众包模式的海量历史文献数字化处理方法研究

[目的/意义]针对海量历史文献数字化所面临的文献数量庞大、耗时长、成本过高等问题，本文将众包理念引入传统文献数字化工作中，形成基于网络众包模式的海量历史文献数字化处理方法。[方法/过程]该模式根据历史文献特点，将网络大众自发知识生产模式与专家定向模式相结合，提出了相应的用户激励和质量控制方案，从而保证众包任务的高效率、低成本、质量可控。此外，以粤海关清末历史文献为试点验证众包模式在大规模文献数字化处理工作中的可行性、高效性。[结果/结论]该模式为处理历史文献处理提供了新的思路与方法，且具有广阔的应用前景。     

创新众包平台对接包方中标率的影响机制研究

基于国内创新众包平台时间财富网515份问卷调查的数据,采用多元回归最小二乘法和二元logistic回归方法,将网络创新平台环境分为五个维度进行考量,并引入动机这一中介变量即外部动机、娱乐动机、认可动机和归属动机,对平台环境和动机的内在关联以及其对接包方中标率的影响关系首次做了尝试性研究。结果显示,平台的信任环境、新颖性和接包方之间的沟通交流学习行为对接包方的认可动机和归属动机有正面影响,能够提高接包方中标率。     

众包竞赛中雇主绩效影响因素研究

基于任务中国663个任务的样本数据,分析了众包竞赛中雇主特征、任务特征和任务竞争对雇主绩效的影响及解答者提交数量的中介作用。结果表明:雇主特征维度中,雇主信用正向影响雇主绩效,而任务发布数量却负向影响雇主绩效;任务特征维度中,完善任务描述及较高悬赏金额有助于提高雇主绩效,但任务持续时间负向影响雇主绩效;任务竞争维度中,解答方案的提交数量除对雇主绩效有正向影响外,还在任务特征和雇主绩效关系之间起中介作用;任务交流的负向反馈则会降低雇主绩效。     

基于扎根理论的众包创新知识获取影响因素研究

基于众包创新实践过程,采用扎根理论,探索众包创新知识获取的影响因素及作用机制。对质性材料进行概念化、范畴化和编码化处理,构建众包创新知识获取的影响因素模型,获得知识源特性、知识获取情境、知识需求者特性和任务属性四个主轴编码,通过理论饱和检验验证模型的科学性和合理性。     

基于用户视角的我国众包网站质量评价研究

众包网站在众包实施过程中发挥着关键的中坚作用,基于用户的视角对我国众包网站的质量进行综合评价具有现实意义。以WebQual 4.0模型为基础构建众包网站的质量评价指标体系,并利用网络层次分析法确定各评价指标的权重值,最后依据该质量评价指标体系,通过真实的用户对我国代表性的三家众包网站（猪八戒网、威客中国网、小鱼儿网）的质量进行全面的评价分析。从评价结果中总结出提升我国众包网站质量的启示,也验证了本研究构建的众包网站质量评价指标体系的适用性和可操作性。