发展式指导:高校就业指导的新方式

大学生的就业情况关乎学校的生存和发展,高校就业指导对大学生就业起着关键作用,目前我国大学的就业指导模式大多是从程序上进行的"服务式"就业指导,不能适应中国高等教育的发展,而国外采取的多为"发展式"就业指导模式.本文在分析当前就业指导模式的基础上,就"发展式"就业指导模式进行了初步的探索,以期对我国的就业指导工作起到一定作用.     

研究生就业指导工作模式初探

本文通过分析目前高校研究生开展就业指导工作中存在的问题和不完善的基础上,探讨高校研究生就业指导工作创新模式,完善指导体系,切实增强研究生的就业竞争力。     

浅谈就业指导对大学生就业的影响

随着高校的扩招,大学生就业压力越来越大.为了适应新的就业形势,就业指导引起了高校的广泛重视.高校的就业工作想要有所作为,必须探索新的就业指导模式.     

关于加强大学生就业指导课建设的若干思考

在金融危机背景下,高校毕业生的就业问题已经摆在当前就业工作的首位.提升高校毕业生就业能力,鼓励毕业生自主创业,加强就业指导必修课建设至关重要.本文阐述了大学生就业指导课课程性质与目标,分析了加强就业指导课建设的重要性和必要性,然后从目前就业指导课现状及存在问题出发,提出了加强和改进就业指导课建设的对策和措施.     

关于大学生就业指导的对策研究

大学生就业指导是高校就业工作的重要内容.近年来,由于高校扩招,就业压力随之加大,加强大学生就业指导已刻不客缓.本文基于目前高校就业指导的现状,提出了加强就业指导的对策.     

基于CRM构建高校就业服务体系的研究

文章基于目前我国高校就业指导工作的现状,结合当前高校学生就业市场的需求和CRM的理念,提出在金融危机条件下,构建基于CRM理论的就业指导服务体系,通过就业指导服务模式的转变,有效提高高校就业指导的工作效率及用人单位需求与毕业生预期的匹配度,为实现我国高等院校的就业指导工作提供新的思路.     

关于加强高校就业服务体系建设的思考——以广西高校为例

当前高校就业服务体系存在诸多问题,就业服务机构不完善、就业指导队伍专业水平不高、就业指导模式不能满足大学生的需求、就业工作评估制度不完善.加强高校就业服务体系建设,应增设就业服务机构和增加就业设施、促进就业指导队伍专业化、创建多元化就业指导模式、提供高效的就业信息服务、全面开展对贫困生"一对一"的就业指导和服务、创新就业工作评估制度.     

高校大学生就业指导体系创新刍议

近年来,我国高教事业的迅速发展给高校就业指导工作带来了新的契机和挑战.目前我国高校的就业指导体系仍有其不尽完善之处:人员配备未到位、课程设置松散、千人一面空洞说教、指导思路和方式落后于时代发展等.本文从就业工作的指导思想、模式选择、工作思路和方式方法四个方面,提出高校就业指导模式创新的紧迫性和发展目标.     

网络化社会中高校就业指导的策略研究

目前,随着现代信息技术和互联网的发展,作为一种媒介的网络,从全方位的角度上影响了高校就业指导工作,为高校就业指导提供了一种新的模式。为了增强毕业生就业工作的实效性和时代性,本文通过分析网络化社会中高校就业指导的现状,提出了网络化社会中高校就业指导工作的一些建议措施。     

高校学生就业指导新模式的探索

在社会需求没有显著增加的情况下,高校毕业人数的迅速增长势必导致大学生就业压力的增大,而原有的就业指导工作模式已无法适应这种变化。本文试图从转变就业指导观念、丰富就业指导内容、构建全新的大学生就业指导体系及加强就业指导工作的基础建设、鼓励大学生创业等角度,提出改进目前高校就业指导工作的建议,共同探索适合新经济社会的就业指导模式。