用文化铸就煤炭企业发展之魂

徐州矿务集团是个具有开采130周年历史的老企业,以深厚的文化底蕴经历过风风雨雨,经受住了市场经济考验,积累了丰富的企业文化。正是由于徐州矿务集团坚持以文化人,用文化铸就企业发展之魂,才使得这样一个百年企业绿树常青。     

新时期皇城相府集团企业文化建设的思考

皇城相府集团的发展是在改革开放的市场经济环境下一个独具特色又极为成功的尝试,在未来的发展进程中,加强企业文化建设将是集团生存和发展的重要法宝之一。对集团现有企业文化进行分析、研究,为建设集团适合自身持续、高效发展的企业文化、增强集团的竞争力有着重大的现实意义。     

关于企业档案与企业文化的思考

企业文化,是企业在其自身历史发展中形成的一种行为规范和共同语言、企业精神及职工的价值标准等,是企业职工在长期的劳动和生活过程中创造出来的物质成果和精神成果的表现。企业档案是企业在生产、经营、管理等各项活动中形成的积累的全部档案的总和。要了解档案在企业文化建设历史过程中到底承载了些什么,首先要了解企业文化,了解企业文化的发展,了解企业文化的载体--档案。     

以文化力促进生产力实现跨越式发展——大连港集团公司全力抓好文化管理的巡礼

企业文化是企业的灵魂。没有优秀的企业文化便不会产生卓越的企业。始建于1899年的大连港集团公司发展到今天，一个长期的基础性的推动力量——多年来积淀的企业学习、文化力，促使大连港集团在建没发展、生产经营、改革管理及各项工作中与时俱进。秉承下来的企业学习、文化不仅提高了企业适应市场的能力，而且也提高了企业的综合实力，实现了建设发展的根本性跨越。2004年，大连港集团公司完成货物吞土量10065万吨，比上年净增1333万吨；海铁联运量位居全国第一。截止2004年，集团总资产已达166亿元，是1996年的近3倍，     

民族精神是现代企业文化之魂

企业文化是一个企业发展的旗帜,而这面旗帜的魂魄正是凝聚着爱国主义思想和集体主义思想的民族精神。 民族精神,是民族文化的深层内涵,是一个民族在历史活动中表现出来的富有生命力的优秀思想、高尚品格和坚定志向,具有对内动员民族力量,对外展示民族形象的重要作用。对一个民族来说,历史发展的精神动力首推民族精神,它以激发民族成员的归属意识,进取意识和奋斗意识,凝聚     

试论加强企业安全文化建设的有效途径

安全生产是企业永恒的主题,安全文化是企业文化的核心。推进安全文化建设,促进企业安全生产已成为当前企业的首要任务。企业要结合自身发展实际,将安全文化建设纳入企业总体战略之中,使企业安全文化建设在企业安全生产的实践过程中,逐步形成一个全体职工所认同、共同遵守,带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、安全观念和安全目标的企业安全文化。使安全文化建设在实践过程中不断总结提高,推动企业安全文化建设的健康发展。但最终的落脚点要放在“以人为本,生命至上”,实现安全生产的目标上。     

金色黄沙的文化融合与创新

伟大的事业孕育伟大的文化,伟大的文化推动伟大的事业。文化是一个民族的精神和灵魂,是国家发展和民族振兴的强大力量。人们对文化软实力的认识已经从简单到深刻,从少数到普及。企业作为社会的经济主体,其健康向上的企业文化就是我们中华民族文化的主要支撑。黄沙矿是冀中能源峰峰集团下属的一个主力生产矿井,是冀南大地上一     

浅谈企业文化建设对企业发展的重要意义

本文通过山西潞安集团开展企业文化建设推动企业实现大跨越、大发展的案例,与大家共同探讨了什么是企业文化,企业文化建设对企业发展有什么作用,以及现代企业建设企业文化的途径和方法。     

浅谈中国企业文化

企业文化在现代企业管理中起着越来越重要的作用。本文论述了中国企业文化的历史基础和现状 ,以及现在发展中国企业文化的必要性和紧迫性 ,着重分析了中国企业文化中存在的问题和解决办法 ,并在此基础上预测了中国企业文化将来发展的趋势     

中铁十八局集团着力打造文化“软实力”

企业文化是一个企业的灵魂，文化力作为生产力的重要组成部分，不仅是一个企业综合竞争力的重要标志，也是展示企业形象、凝聚人心的关键因素。中铁十八局集团着力打造企业文化“软实力”，让文化力助跑企业发展。     

全面开展员工培训打造素质优良的员工队伍

素质优良的员工队伍,是一个企业创新发展的前提条件,是保证企业生产建设之基,是提高企业生产质量之本。打造素质优良的员工队伍,最基础的工作是员工队伍的全面教育培训。培训是企业生产发展之需要,是企业文化建设之内涵,是企业安全发展之基础。尤其是在现代化企业管理中,员工培训更具有重要的意义和作用,既关系企业人才队伍建设,也关系企业合理配置人力资源。通过培训打造一支素质优良、技术+精湛、作风过硬、纪律严明的员工队伍,不仅可以多层次、多方面展示一个企业的风貌与风采,而且可以为企业全面提升、发展、创新带来活力与动力。在新的历史条件下,全面开展企业员工培训,已经跨越了传统意义上的职工文化技术教育,日趋成为现代化企业管理的组成要素,为企业各级管理者所重视,成为广大员工自我完善职业生涯的需求。随着社会的发展进步,企业的发展创新,如何在搞好企业员工的培训、创新发展企业的员工队伍培养,笔者试结合冀中能源峰峰集团开展员工培训之实践,谈谈肤浅的认识。     

怎样培育具有鲜明个性的企业文化

企业文化是共性和个性的统一.企业文化的生命力在于个性.建立有鲜明个性的企业文化是我国企业实现科学管理的重要任务.企业应结合本企业的实际情况,根据企业制胜的"亮点"提炼出有特色的核心价值观;在活动识别系统方面,通过把价值观的具体化,认真履行对社会的承诺,采取独特的宣传方式来显示其个性;在视觉识别系统方面的设计则应充分体现民族文化的特点.只有具有个性的企业文化才能引导企业走上健康的可持续发展的道路.     

浅谈企业文化

企业文化是企业团队在经营过程中体现出来的价值观,是企业发展到一定阶段形成的稳定的文化观念、历史传统、经营理念和精神风貌,通常是指企业独特的指导思想、发展战略、经营哲学、价值观念、道德观念和行为习惯等。一、企业文化在企业发展中的作用1、企业文化是企业管理的灵魂     

高校后勤集团企业文化的构建

在高校后勤社会化加速推进,高校后勤集团纷纷挂牌之时,高校后勤集团已经作为一个现代化企业走向社会、走向市场。怎样使高校后勤集团这一特殊的企业走向繁荣,持续长久,企业文化就是必不可少的条件之一。怎样构建自己的企业文化理念和内涵是高校后勤人必须思考和面对的。     

浅议新闻宣传促进企业文化建设

新闻宣传是企业文化的传播载体,是企业文化发展不可缺少的工具。一个企业要在社会上树立良好的形象,不仅要靠过硬的产品质量和周到的服务来实现,更需要在长期的生产经营活动中不断实践总结,提炼出自身特色文化,通过新闻宣传等手段不断地宣传自我、展示自我进而塑造形象,提高企业的知名度和美誉度,增强员工的荣誉感、自豪感和责任感,从而达到促进企业发展的目的。     

抓住企业文化的灵魂——价值观

企业文化是一个企业的灵魂,优秀的企业文化是使企业长盛不衰的不竭动力.企业文化应该是多层次、多层面的,它是关爱、包容、知足、团结……包含了人类生存和发展所必须具备的各种素养和品格.企业文化是一个企业在生产经营和精神文明建设过程中所形成的并为企业全体成员共同遵从和奉行的企业精神、价值观和行为准则.     

同舟共济相互融合—北京·松下彩色显象管有限公司副总经理刘晓东谈BMCC文化

不同的民族有不同的民族文化,不同的企业有不同的企业文化。在合资企业中,把不同的文化融合起来,并且产生巨大的文化力和经济力,需要一种诚心和艺术。北京·松下彩色显象管有限公司(简称BMCC)是由北京市4家国有企业和日本松下集团于1987年在中国大陆兴建的第一家合资企业。2002年该公司预计销售额达30多亿人民币,生产700万支显象管,规模居松下在华企业第二位。公司先后被评为“全国最大生产型十佳合资企业”、“全国机电产品出口先进企业”、“北京市优秀外商投资企业”。被李鹏等国家领导人誉为“中外合资企业的典范”,被日本舆论界称为“日本企业进入中国的典范企业”,在这个中     

论企业文化建设

入世后，我国企业经济环境产生巨变，面临着巨大的挑战。怎样增强企业核心竞争力以适应信息时代的发展。这是现代企业管理者的一道重要课题。 在我国，新兴的企业文化建设，以人性化管理适应了市场经济的要求。企业文化建设适应了当前我国企业走向国际市场的形式。每一个国际知名企业集团都有自己的企业文化，企业文化是不能够模仿和移植的。在我国短短二十多年的企业文化发展过程中，出现了五种企业文化基本模式。 企业文化是现代企业管理理论和管理方式的重要内容，加强对中国特色的企业文化研究、运用、实践，是企业管理创新，建立和完善现代企业制度的必由之路。 企业文化对于企业的生存与发展起到以下作用：凝聚、协调、约束、塑造形象等作用。企业文化建设为中国企业步入国际舞台提供了广阔的空间。     

企业教育与培训为再造新徐矿奠定人才基础

徐州矿务集团有限公司（简称徐矿）是一个有123年煤炭开采历史的国有特大型企业。企业年产原煤1800多万吨。职工7．3万人。是全国500家大企业集团和中国煤炭．百强企业之一。随着开采年限的不断延续，徐矿本部资源逐渐枯竭。“十五”以来，徐矿确立了“走煤业与多元产业并重、产品经营与资本经营并举、国有资本与民营资本并存、实体经济与虚拟经济互促的发展道路，力争用10年左右时间，把徐矿集团建设成为企业快速成长、职工生活殷实、矿区环境优美的极具创新力和竞争力的特大型能源企业集团”的战略发展目标，掀起了“五年百亿，追求优强。十年再造一个新徐矿”的创业热潮；在新疆、陕西、山西、内蒙古、贵州等地。由徐矿“走出去”的创业大军捷报频传。     

企业文化的灵魂核心价值观

(一) 企业文化是企业在长期的生产经营实践中形成,并被企业员工认同遵从的思想观念、价值标准、思维方式的总和。它渗透于企业的组织结构、员工行为之中,是企业独特的内涵、素质和风格,是企业的灵魂和持久动力。一个企业可以依靠一种主导产品在市场上红火一段时间,但要保持长久的兴旺发达,要靠良好的企业文化形成源源不断的创新能力。一个新的产品很容易被竞争对手所模仿,但独特的企业文化很难被其它企业所克隆。 企业文化是实践文化,动态文化,是随着企业的发展变革,随着企业管理的实践而丰富的。但是不管怎样变