发挥政府在就业中的主导作用——专访全国人大代表、华中师范大学教育学院教授、湖北省教育厅副厅长周洪宇

我认为,在中国目前的情况下,解决大学生就业问题,政府应该发挥主导的作用。当然学校和大学生本人也有责任,但政府的作用应该是主导性的。比如说,规范大学生就业市场,现在黑中介那么多,政府应该为大学生就业市场的规范化扫清障碍。     

以良好价值观为就业助力

2008年是我国大学生就业压力非常大的一年,据教育部统计有559万的大学生面临就业。大学生就业工作涉及到千家万户,涉及到安定团结的大事,因此引起了社会各界广泛的关注。社会应该关心大学生就业问题,为大学生就业提供更多的就业机会,同时,大学生也应该从现实出发,改变自己的就业观念,到基层、到艰苦的地方去就业,为祖国贡献青春。而就我了解,目前在大学生中存在着一些不良观念影响着其正常就业。     

网络对大学生就业的积极影响及挑战

大学生是网络使用的重要群体,网络对破解大学生就业难题有促进作用。网络正在成为大学生拓宽就业途径的一个重要载体,网络也正在让大学生在就业市场上的被动局面有所改变。引导大学生把网络就业纳入到他们的职业生涯规划是扩展网拓宽大学生就业渠道的一个重要方法。大学教育应该充分挖掘网络经济活动的模式及其从业者的能力结构,进而培养大学生驾驭网络经济的能力与素质。网络不该是大学生沉溺游戏的场所,网络应该变成大学生择业与求职的一个重要平台。网络对大学生就业的积极影响应该得到重视,大学应该建立大学生网络就业实习专门网站,同时应该制定大学生网络就业能力的评价系统。     

浅论大学生对就业信息的搜集与科学运用

高校大学生就业过程中,就业信息的搜集及科学运用关系到毕业生求职成功率。本文探讨了大学生求职时搜集的主要途径,以及在搜集过程中需要注意的基本原则。同时提醒大学生应该科学地运用就业信息,以达到自己求职的目的。     

高校辅导员自身能力的提升与大学生就业指导

本文主要对目前高校辅导员在大学生就业指导中的地位以及为了大学生的就业辅导员应该具备的能力进行详细的分析.说明辅导员在大学生就业中的重要作用和在平时的生活和学习中应该怎样通过实践和锻炼为大学生提供就业的平台和机会.     

大学生就业心理误区与调适策略

大学生的就业心理是指大学生在毕业时选择职业所表现出来的各种心理状态与特征的总和.在大学生毕业就业制度改革的关键时期,一些学生容易出现就业期望值过高、就业性焦虑、超前就业心态突出、缺乏必要的信息感应能力等就业心理误区.学生的认知方式、气质、性格、能力、兴趣、自我评价是影响就业的重要心理因素.高校应该加强大学生就业技能技巧指导,加强对毕业生的就业教育,培养大学生的社会适应能力,促进大学生顺利就业.     

女大学生就业被侵权行为及对策研究

近几年来,随着高校招生规模的扩大,毕业生数量急剧膨胀。供需关系失衡,就业市场是买方市场,毕业生在求职时常遭歧视被侵权,为了能就业顺利,他们不懂甚至不敢维权,其中女大学生的就业合法权益被侵权最严重,性别歧视行为、婚姻自由、生育自由等被侵权行为,是广大女大学生就业求职时普遍遭遇的被侵权行为,应该从立法、执法、提高公民平等就业意识等角度来逐渐消除女大学生就业被侵权行为。。     

“蜗居”与大学生就业

当大学生就业日趋理性时，政府部门也应该为他们创造更好的求职、生活、工作环境。     

中美大学生择业观念的比较研究

文章阐述了中美大学生的择业观,用比较研究的方法从文化背景、就业机构、用人机制、评价体系四个方面进行了详细比较,指出我国大学生就业时,应该在借鉴美国经验的基础上,树立正确的择业观,实现成功就业。     

大学生就业难的成因及对策

大学生就业难的问题日益引起社会的广泛关注。全方位提高大学生就业成功的对策应该是：政府部门要为大学生就业创造良好的外部就业环境;高等学校应该采取措施提高毕业生在市场上的竞争力;用人单位应该解放思想,更新观念,树立正确的用人观;大学生自身应该切实提高综合素质,特别是＂做人＂的素质。     

高校共青团服务大学生就业创业的职责与定位探析

高校共青团服务大学生就业创业是服务党政中心工作、服务青年学生成长成才和履行团组织根本职能的必然要求。在大学生就业创业服务体系中,高校团组织应该找准自身定位,以思想引领为先导,以培养和提升大学生就业创业的能力素质为核心,以实践育人为路径,切实服务大学生就业创业。     

大学生毕业前就业问题的思考

当前大学生就业已成为社会普遍关注的问题,在校大学生都在积极寻求就业的机会,就业成为摆在大学生面前的一个难题.因此,在大学生没有毕业之前有些学生就忙于就业,这也是可以理解的.但是,应该清醒地认识到毕业前就业应该注意的问题.本文将就此展开探讨.     

社会管理视阈下我国高校毕业生就业政策的变迁与评析

我国高校毕业生的就业政策经历了不同的发展阶段,从其政策变迁可以看出,在维系政府大学生就业公共管理的核心主体的同时,我国不断加强非政府公共组织和社会公众等社会管理主体在大学生就业中的作用。现代社会管理要求政府并不是直接参与大学生就业,而应该是为大学生就业提供基本的公共产品和公共服务。     

探究建立女大学生就业援助体系

女大学生是我国宝贵的人力资源,在社会主义建设中应该成为社会发展的主力军,应该为我国经济建设做出积极的贡献.然而目前她们的就业状况不容乐观.本文将分析女大学生就业的现状和成因,重点从政策、法律、就业指导、以创业带动就业、加强心理健康教育等方面探究如何建立女大学生就业援助体系.     

从性别意识看女大学生就业难的问题

近些年来,我国高校不断扩招,女大学生越来越多。劳动力市场供大于求,用人单位也因此抬高了就业门槛,设置了性别限制。由于性别歧视的存在,女大学生就业时多难以受到用人单位的公平待遇,导致女大学生就业难的问题一直未能得到很好的解决。对此,社会要提高性别意识,消除性别歧视,转变性别观念,树立正确的人才观,为女大学生就业创造一个公平的环境,与此同时,女大学生自己也应该努力提升自身素质,增强自己的就业竞争力,以提高就业率。     

精神唤起:大学生创业教育的核心问题

当前在对大学生就业的政策指导和研究中,过于重视大学生就业与创业的外在条件,而对大学生就业与创业的主观能动性不够重视,大学生创业精神的唤起首先需要教育理念的系统性改革,其次需要一套系统化的生活方式和精神状态来执行.大学生创业不应该以简单创业"培训"为主导思想,而应该以唤起为导向,把创业看做一个系统化、全面性的社会工程.     

高校就业工作网络构建的思考

针对当前大学生就业指导存在的三对矛盾,文章认为,高校应建立由大学生就业指导中心、职业生涯规划工作设计室和学生学习支持中心组成的三位一体的就业工作网络,探讨了在构建就业工作网络时应该注意的四个问题。     

试论大学生就业中政府责任的有限性

在大学生就业问题日益严峻的形势之下,政府无疑应该勇于承担责任,但应该是有效地、有限度地承担责任.当前教育与就业之间呈现的不确定性关系以及我国大学生就业制度的变革是大学生就业中政府责任有限性的现实依据.而市场经济条件下的有限政府理论是政府责任有限性的理论依据.依据经济学上的有限政府理论,政府在大学生就业中的责任主要集中在两个方面:一是校正当前大学生就业中的市场失灵;二是消除大学生就业中的不公平现象.     

以就业市场为导向的大学生培养方法

本文针对大学生的培养应该以就业市场为导向展开探讨,分别从大学生自身、教师、高校和政府出发,系统地阐述以就业市场为导向的大学生培养方法。这些内容的研究对于全面提高大学生的就业能力具有一定的参考价值。     

大学生就业困难的自身原因与对策

大学生就业困难有社会原因,也有自身原因。大学生应该充分分析可以改变的自身因素,为实现就业创造条件。