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由人格特点谈“80后”员工的管理激励 总被引:3,自引:0,他引:3
文章从"80后"员工成长的社会背景出发,分析了宏观和微观社会背景对80年代出生的年轻知识型员工人格特点的影响,针对当前在企业管 理中出现的一些关于"80后"员工频繁跳槽、不敬业、消极抵抗等问题,从内在激励的角度出发,提出了管理激励的基本思路和对策. 相似文献
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主要论述了职高生的消极心理,通过对职高生消极心理的各种表现,讨论了产生这种消极心理的各种原因,再针对上述的原因,提出了几种解决对策。 相似文献
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本文从部队日常管理工作的实际出发,针对部队的日常管理工作以及部队发展过程中出现的新情况、新问题,试图将生产与运作管理这门管理艺术与部队日常管理工作紧密结合起来,以更好地提高部队管理的效率。 相似文献
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近些年来,发生在基层部队的危机事件较多。危机事件的增多影响了基层部队的日常训练与生活,同时也影响了部队人员的心理稳定,阻碍了基层部队的现代化。因此,如何针对基层部队进行危机管理的问题也受到了高度关注。本文将就目前基层部队危机管理存在的问题,以及如何来避免和解决危机管理问题展开了简单的分析。 相似文献
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黄金部队作为一支以地质找矿为中心任务的经济建设部队,地勘成本管理是决定部队兴衰的关键因素之一,必须采取系统化管理措施。首先指出了黄金部队加强成本管理的必要性,然后结合黄金部队地勘成本管理的特殊性和具体内容,在充分分析黄金部队地勘成本管理存在的问题的基础上,提出了加强地勘单位成本管理的几种应对措施,以期使新时期的黄金部队能够尽快适应市场化进程的需求,尽力提高地勘工作的质量,实现经济效益的最大化。 相似文献
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为部队提供技术服务,进一步提高部队战斗力生成,是军事院校最重要的职能之一。近年来,随着部队各类演习演练的频繁开展,空军预警学院服务部队人次也逐年增加,尤其在装备维修技术保障任务中,如何将相关装备的维修类技术成果,转化为相关课程的教学资源,从而让院校为部队训练提供技术、部队为院校教学反哺资源,实现院校教学与部队战斗力生成的双赢,越发显得重要而迫切。文章针对军事院校服务部队训练过程中积累的装备维修类成果在进行教学资源转化中遇到的问题,探索相关的转化措施和途径,为进一步提高军事院校的人才培养质量提供一点参考。 相似文献
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在中学体育教学中,学生存在着不同的消极心理,为了克服不良心理,提高教学质量,完成教学目的与任务,本文对中学生在教学中常见消极心理产生原因进行了分析探讨,并提出了排除这些消极心理的对策与方法 相似文献
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通过对高校毕业生消极就业心理表现进行分析,探讨了高校毕业生消极就业心理诱因,并阐述了转变高校毕业生消极就业心理对策,以解决高校毕业生就业过程中出现的各种心理问题,确保高校毕业生能够顺利就业。 相似文献
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随着部队采购制度改革的深入发展,部队物资采购部门遇到的有关供应商管理的问题日益增多,目前国内外对供应商管理的研究非常多,已经有了许多成熟的理论和研究成果。但针对部队供应商管理的系统研究相对滞后,是部队采购政策改革后才逐渐开始受到关注,伴随着部队建设的迅速发展,需要面向市场采购的物资数量和种类都大幅度增加,因此物资采购供应商的管理对保障部队正常的物资供应具有重大意义。 相似文献
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随着信息化技术的不断发展,云计算应运而生,并且以其强大的存储能力、计算能力、便捷操作等特点,得到部队的青睐,成功运用到部队管理中。为了适应信息作战,抢占信息优势,将部队从机械化转变为信息化部队,可以加大部队信息化建设的人力投入与财力投入,研发信息化装备,提升云计算的使用效率。 相似文献
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由于部队生学员(指从部队选拔参加士兵高考录取的学员)外语基础较差,在院校期间的英语学习面临较大的学习困难,从而产生诸多心理问题。认为部队生外语教学应注重心理教学化,把握学员心理活动,并以学员心理活动规律为指导实施教学,从而促进外语教学尤其是部队生外语教学水平,帮助并提高部队生学员的外语综合能力。 相似文献