改革用人机制转变择业观念——深化高校毕业生就业体制改革的工作思路

招生中考生选报高校专业志愿与毕业生就业制度改革关系十分密切。经过改革和努力,“包分配、包当干部”的做法,已成过去,代之而立的是“不包分配,竞争上岗,择优录用”的用人和毕业生就业新机制。最近教育部高校学生司司长瞿振元撰写的《改革用人机制,转变择业观念》一文,对于时下指导考生选报高校专业志愿,更新观念,着眼“出口”,有着实际的指导意义。现特予刊载,供学习参考。     

理工科大学毕业生分配中的问题与思考

随着我国高等教育事业的发展和经济、政治体制改革的不断深化,商品经济观念在大学毕业生分配工作中也产生了积极反响.三十多年来由学校包产,国家包销的计划经济的毕业生分配模式正在被冲破,在人才供求关系上引入了市场调节和竞争机制,实行供需见面,双向选择,并逐步向“国家不包分配”过渡.过去大学生分配被认为是“皇帝女儿不愁嫁”,统统由国家包下来.近两年来,高等学校的毕业生,尤其是某些理科专业的毕业生分配中出     

如何铺设高校毕业生通往农村的道路

如何铺设高校毕业生通往农村的道路沙洲职业工学院陈士山８０年代以来，高校毕业生分配工作实行了一系列改革，简单地说就是从传统的计划经济下的统包统配逐步向“供需见面、双向选择”和“不包分配、自谋职业”过渡。令人可喜的是，高校毕业生的流向正在发生变化，从原来...     

改革毕业生分配办法的初探

与过去由国家统包、统分的毕业生分配形式相比,现行毕业生分配办法已有了较大的改进。首先是在国家计划分配的总方针指导下,采取三种计划编制形式:由上级主管部门根据国家需要自上而下编制和下达分配计划,落实分配;在国家计划指导下,自下而上由学校根据社会需要和毕业生情况提出建议计划,经审定后进行分配,根据毕业生生源制定计划,由来源地区主管部门具体分配。其次是在落实计划的过程中,较多的是通过供需双方直接见面达到意见一致。这种分配形式的优点:一是适应从“计划分配到不包分配”的过渡,二是与我国当     

开展勤工助学工作的实践与思考

开展勤工助学工作的实践与思考李宏祥，凌阳云（湘潭机电高等专科学校）随着高等教育改革的不断深化，招生逐步“并轨”，毕业生分配实行“供需见面”、“双向选择”、“自主择业”，大学生上学“包学费”、“包分配”的做法将彻底改变。这一重大改革对于更新人们的观念，...     

高等学校面临的新课题——毕业生就业竞争

近年来,我国高等学校毕业生分配制度进行了改革,实行“毕业生选择职业,用人单位择优录用”的“双向选择”制度;到1993年,将实行国家不包分配制度。因此,高等学校毕业生的就业问题将日益成为高校和大学生共同关心的重要问题。1987年,北京地区71所高校有655名毕业生被用人     

对中专毕业生分配制度改革的探索

对中专毕业生分配制度改革的探索陆海根我国劳动力配置长期实行统包统配，对大中专毕业生也不例外。统包统配的分配制度、一次分配定终身的固定干部身份的人事制度，随着经济体制改革的深化和社会主义市场经济逐步完善，其弊端日益暴露。学生不论表现和学习成绩好坏一样能分配，对学校和学生缺乏竞争的激励机制。编制“能干不能工”，使得企业难以根据生产（工作）的需要，调整劳动力结构，改善劳动组织，这影响企业活力的增强和劳动力素质的提高，给当前企业转换经营机制和深化劳动、人事等制度的改革增加了难度。因而，改革中专（包括大专）毕业生统包统配的分配制度、劳动人事制度和无偿分配显得更为紧迫和必要。为了适应改革需要，１９８４年经上海市政府教卫办批准同意上海市第一商业局与黄浦区天津中学（１９８５年改名为上海市商业职业技术学校）联办附设商业经营中专班。招收应届初中毕业生，学制四年。实行学生部分收费，毕业后国家不包分配，根据需要由商业一局优先择优录用的改革试点。１９８１年至１９９２年共招生９届８２０人，毕业５届４６３人。做法和效果：一、毕业生不包分配，以学生整体素质择优录用商业一局与学校十分重视学生整体素质的提高，引进竞争激励机制，实行“不包分配，     

面向21世纪的大学生就业指导教育的基本特点

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立,高等学校毕业生的分配就业制度已开始由过去的国家统一分配的计划体制向毕业生不包分配、自主择业制度过渡。在这一过程中,大学生就业指导教育已成为我国高等学校学生工作的一项重要内容,并获得了长足的发展。在即将跨入新世纪...     

走市场化道路探索建立全新的毕业生就业模式

黑龙江东方学院是社会主义市场经济和高等教育体制改革深入发展相结合诞生的新生事物 ,是经黑龙江省人民政府和国家教育部批准的黑龙江省第一所具有学历教育招生资格的民办普通高等学校 ,从 1993年招生至 2 0 0 0年 ,已经走过了 8年改革和发展的历程。建校伊始 ,我们就在全省率先打破大学生“包分配”的传统模式 ,提出毕业生“不包分配 ,自主择业 ,供需见面 ,双向选择”的就业原则。 8年来 ,黑龙江东方学院为国家培养了六届 1788名毕业生 ,在大学毕业生特别是专科毕业生就业很严峻的形势下 ,按着新的就业模式 ,一次性就业率平均在 90 %以上(…     

学校要加强毕业生就业工作

随着我国社会主义市场经济的发展，在国家毕业生就业政策的指导下，建立了“不包分配，竞争上岗，择优录用”的机制。大学生就业的基本思路是管而不包、加强指导、重在服务。为此，毕业生的就业工作除了依靠专门的就业服务机构外，还要发挥以学校为基础的毕业生就业市场的调节作用，由学校与各级政府推荐和指导毕业生在一定范围内通过“供需见面、双向选择”的办法落实就业单位。近年来，一些地方高校毕业生就业出现供大于求的局面，学校如何指导毕业生就业，毕业生怎样才能在激烈的竞争中取胜，是一个很重要也很值得研究的问题。为了拓宽毕…     

国外教学模式对我国大学就业工作的启示

随着我国社会主义市场经济体制的确立、完善、发展以及高等教育改革的不断深化,大学生就业制度发生了根本的变化,“双向选择”的就业模式,以及“不包分配,竞争上岗,择优录用”的就业机制将大学毕业生推向了就业市场,自主择业、就业.     

浅谈大学生就业心理障碍及自我调适

大学生就业心理是指大学生在就业过程中表现出来的一般心理特征。随着大学生就业制度改革的不断深化“,市场导向、政府调控、学校推荐,学生和用人单位双向选择”的就业机制和“不包分配、竞争上岗、择优录用”的用人制度已逐渐被社会和学生接受。高校毕业生就业体制的改革,毕业生和用人单位通过“双向选择”达到求职招聘的目的,通过竞争机制,使大学生能够根据国家赋予自己的权利,结合自己的专业、爱好、性格、特长、愿望等挑选工作岗位,可以通过更多的途径和方式展示自己、推荐自己,取得用人单位的青睐。与此同时,就业体制的改革也对大学生…     

从“供需见面”到“双向选择”

如何将高校毕业生输送到国家最需要和毕业生最能发挥作用的地方?怎样才能使国家、用人单位和毕业生的利益得到保障?自1981年以来,全国肩负高校毕业生分配工作的同仁们都在苦苦地思索。1983年,一种试验性、探索性、改革性的毕业生分配办法在艰难中起步了,这就是众所周知的“供需见面”。所谓“供”指的是学校和培养单位,所谓“需”则指用人单位。学校和培养单位与用人单位直接见面,学校和培养单位向用人单位介绍毕业生的专业、使用方向以及毕业生的具体情况,用人单位向学校和培养单位介绍自己所需专业、人数、使用意图以及具体要求,双方在国家关于毕业生分配方针、原则指导下,经过协商落实毕业生分配计划。     

大学生对分配制度改革的心态反映

近两年,高校毕业生分配发生了前所未有的变化。一方面,竞争机制的引入,供需见面的实施,招聘、推荐、考核录用的试行,“不包分配、双选就业”的中期改革方案的出台,一向按国家指令计划统一分配的局面被打破,‘铁饭碗’保不住,毕业生面临分配择     

对当代大学生就业观念的调查与思考

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善 ,大学生就业体系也发生巨大的变化 ,就业制度由过去的“统包统分”到“供需见面、双向选择”的改革 ,再到现在建立的“双向选择、不包分配、竞争上岗、择优录用”的就业模式 ;“一次性就业率”已成为考核高校工作优劣的主要指标 ,毕业生的就业状况将直接影响学校的招生质量 ,高校间的竞争日趋激烈 ;高校招生规模扩大带来就业人数的剧增等等 ,这些都将给学校的就业工作带来巨大的压力。因此 ,如何加强毕业生就业指导 ,为大学生就业铺路 ,将是高等学校面临的一个突出问题。为此 ,我们对即将毕业的高年…     

初析我省高等院校今年分配工作形势

今年高等院校毕业生分配工作即将开始。国家有关部门根据中央指示和贯彻改革精神,最近召开了全国大学生和毕业研究生分配会议,确定了今年大学生毕业生分配的方针、原则和有关政策,研究了毕业生分配的重点和使用方向,讨论了今年毕业生分配、调配计划。为了把今年毕业分配工作做好,现根据国家分配会议精神,结合我省应届毕业生的实际情况,特初略分析和展望一下我省今年分配工作形势,供有关同志共同研究参考。     

管理类毕业生就业现状调查及对策浅析

一、引言随着国家高等教育改革的不断深入,高校就业制度也做出了相应改革,大学生的就业观念发生了重大变化。同时高校不断扩招, 中国大学教育开始了由“精英教育”向”大众教育”的转变,大学生毕业人数快速增长,大学毕业生与市场的关系已经从“供给紧张”的状况转变为“供大于求”,大学生就业竞争日益激烈,越来越多的大学生毕业后处于待业状态。面临新形势,如何做好毕业生就业工作,开创毕业生就业工作新局面成为高校就业工作部门迫切需要解决的问题。     

略论大学毕业生就业指导

高校毕业生分配制度的改革,“双向选择”就业制度的建立,使得大学毕业生有更多的机会来选择自己的职业。因此,如何对大学生进行就业指导,应成为当前高校毕业生分配工作中的一项重要内容。     

围绕“学煤爱煤这条主线” 把毕业生思想教育落到实处

我校是中国统配煤矿总公司所属的全国重点院校,每年约有80％多的毕业生被分配到全国煤炭生产建设第一线工作。由于煤炭生产基地大多地处偏僻地区,工作条件艰苦,因此,毕业生远离家乡,工作在基层,是我校毕业生分配的一个突出特点,也是毕业生分配工作的难度所在。针对这一情况,我们在改革毕业生分配办法的同时,始终围绕“学煤爱煤”这条主线,积极开展深入细致的思想教育工作,充分调动广大毕业生献身煤炭事业的革命热情,取得了较好的效果。自恢复高考、实行统一分配制度以来,我校连续十一届毕     

对高校运作毕业生就业新制度的思考

２０００年是并轨毕业生就业的第一年，国家实行不包分配，通过就业市场配置毕业生资源的就业制度，这是我国全面运作就业新制度的第一年，高校应认清就业形势，转变办学观念，做好基础工作，制定“营销”战略，积极主动地迎接就业市场的挑战。