档案管理与内控管理的关系及作用

长期以来,部分大型国有企业因为种种原因,存在着按习惯办事、凭经验处理的工作作风,制度制定得很详细,很全面,但常常"束之高阁",难以执行.2006年,辽河油田公司按照中国石油股份公司的统一部署,开始正式运行与国际接轨的内部控制体系.辽河油田公司依据内控要求,结合自身管理存在着有章不循、执行力较差的现象,进行了对照检查,找出了差距和不足. 作为油田公司未上市部分的一个二级单位,按照油田公司内控工作的统一部署,在2009年开始推行内控与风险管理工作.下面笔者结合油田公司及自己所在的单位情况,谈谈档案管理与内控管理的关系.     

论思想政治工作者在打造高效执行团队中的几点作用

本文通过论述油田企业在执行力方面的现状，深入分析存在的原因，结合岗位实际，找出针对性的解决办法，实现了理论与实际的有机统一，为以后工作发挥了积极的指导作用。     

论基于风险导向的企业内控评价体系的构建与完善

内部控制是企业经营管理活动中的重要保障手段,而企业需要对内控体系的健全性、有效性和合理性进行测试和分析,对内控体系进行自我评价,才能不断地强化和完善内控制度。因此如何建立好、完善好内控评价体系显得尤为重要。最近我国财政部等五部委颁布的配套指引中要求,企业应定期对内部控制整体有效性进行评价、出具评价报告,并向董事会、监事会和管理层报告内部控制设计与运行环节存在的主要问题以及将要采取的整改措施,并将内部控制评价报告作为进一步完善内部控制、提高经营管理水平和风险防范能力的重要依据。然而目前,从我国企业内部管理的实际情况来看,还是存在较多的企业并没有重视内控评价体系的建立及完善工作。     

新形势下油田档案管理信息化建设探析

文章探析了新形势下的油田档案管理信息化建设及其基本建设意义,并结合实际案例探索具体的信息化建设路径,包括提升重视程度、建设档案管理平台、建设数字化档案馆等,以此来形成完整的、更加先进的档案管理信息化体系,彻底解决油田企业在档案管理中的遗留问题,为油田档案室的相关管理工作提供更大的便利,执行一体化管理机制,提高管理效率,实现档案数据和信息的综合利用,发挥其价值,为油田企业创造更大的效益。     

大力提升档案服务能力 推进油田科学和谐发展

近几年来,油田档案工作深入贯彻落实科学发展观,贯彻落实国家档案局关于“三个体系”建设和省局、集团公司的要求,确立“322”工作目标（即建设一流实体档案馆、数字档案馆、和谐亲情档案馆;搞好为企业服务和为职工服务;提升队伍素质、提升整体管理水平）,以档案信息资源开发利用为核心,以信息化建设为突破口,大力加强资源建设、基础设施建设、标准化建设和队伍建设,努力创新提升,谱写科学发展的新篇章,有效推动了油田的科学和谐发展。油田档案工作在集团公司首次档案工作对标考评中取得系统86家单位第二名、油田企业第一名的好成绩。     

数字化油田的网络安全管理措施

近年来,随着我国油田建设工作的深入持续发展,为进一步保障石油供需平衡,油田行业内部主动对传统油田建设体系存在的短板问题进行补齐处理,以优化生产运行以及经营管理效果。其中,数字化油田作为新时期油田行业开发建设的趋势所在,可通过依托于网络技术以及信息化技术等多项新兴技术内容,保障油田开发建设与利用效果。为进一步保障数字化油田持续应用,主要结合数字化油田建设优势以及用实践对数字化油田所涉及到的网络安全管理措施问题进行总结归纳。     

应急通信系统在油田信息化建设中的应用

应急通信系统在油田企业的信息化建设中起着越来越重要的作用。文中介绍了卫星应急通信系统的特点、结构组成、在油田建设中的应用实效,说明了其在油田信息化建设中的功能和作用,提出了应急通信系统在应用过程中存在的一些问题,并对其前景与未来的发展进行了展望。     

执行力与廉政建设刍议

本文分析了影响铁路企业反腐倡廉制度执行力的成因,并提出,要提高铁路企业反腐倡廉制度执行力,关键是要完善基层党风廉政建设工作制度、抓紧清理和完善反腐倡廉制度、提高制度的执行力,加大对制度执行情况的监督检查和问责力度,以制度执行的刚性维护制度的权威性和严肃性。     

学术期刊编辑执行力的提升

执行力是近几年管理界和企业界热议的话题,人们围绕执行力的建设与提升展开了诸多讨论,进行了诸多诊断,开出了诸多药方,展开了诸多培训,并提出了"战略决定高度,执行决定成败"、"企业的核心竞争力就在于执行力"等口号。     

浅谈企业档案与企业文化建设

<正>随着油田不断深化改变的发展,企业文化建设已具有规模性、连续性、标准性。油田各项工作已形成标准化管理,逐步与国际接轨,同时与体系间的接口、各要素间的协调也越来越复杂,企业档案作为企业活动中形成的原始资料,它一方面反映了企业文化建设过程及历程,同时也是企业文化储备的一种形式。作为企业基础管理不可缺少的子系统,企业只有进一步强化和发展企业档案工作,才能适应企业管理现代化和企业文化建     

浅谈油田企业档案信息化建设

以原油生产为主业的油田企业要紧紧围绕转变经济增长方式,积极推进信息化建设,提高企业管理水平,促进企业健康、快速、可持续发展。档案管理是油田企业管理中的重要环节,档案管理信息化已经成为趋势。本文结合油田特色阐述企业档案管理信息化的内容和形式、分析油田企业档案信息化建设的意义,从业务拓展和管理思路两个方面探讨了其发展方向。     

智慧油田是油田发展的未来

智慧油田是油田信息化建设的需要,是油田发展的未来。介绍了智慧油田的设想,智能识别、云计算、IPV6、物联网等智慧油田建设的技术基础,智慧的地质、智慧的工程、智慧的管理、智慧的民生等智慧油田建设的内容,智慧油田的特征是信息共享、面向应用与服务。智慧油田建设要注重利用和整合数字油田建设的成果,着力推进数据融合与共享,着手物联网规范和标准体系的建设,努力提升关键技术和关键产品的自主研发能力。     

试论思想政治工作对企业执行力建设的促进作用

企业的执行力事关企业的生存与发展。企业能否在持续发展中获得成功,不仅取决于正确的战略、战术,也在很大程度上取决于执行能力的高低,因为再好的战略决策也只有成功执行后才能够显示出价值。有针对性地做好企业思想政治工作,对于促进执行力建设,作用重要,意义深远。     

浅谈强化机关人员执行力建设

企业的机关要贯彻落实企业的战略部署、规章制度,推动企业实现其发展目标,强化机关的执行力建设显得尤为十分重要,它关系到机关各部门工作效率的提高,关系到企业战略部署的充分落实,也关系到企业其它工作能否持续推进。机关执行力是机关生命力的体现,也是机关管理能力、服务能力的体现,是企业机关的核心能力。     

强化思想政治工作 提高农垦企业执行力

企业执行力是企业持续稳定发展的重要环节。企业执行力已成为企业界的共识和流行的热门话题。那么,如何理解企业执行力呢？所为执行力,通俗地讲,就是执行决策,完成任务的能力,是企业贯彻落实决策,完成任务目标的重要途径,属于企业管理的范畴。执行力是企业竞争力的重要组成部分,是决定企业成败的重要因素,没有执行力,再好的决策也只能是一句空话,而思想政治工作则是提高企业“软实力”的重要环节。提高企业“软实力”,同样成为提高竞争力的重要方面。因此,对于企业尤其是农垦企业来说,强化思想政治工作是提高企业执行力的重要途径。     

企业档案制度体系建设的思考

企业档案制度体系是企业档案工作体系建设的重要组成部分之一。笔者总结了档案制度体系构建的研究现状,为解决现阶段档案制度建设存在的问题,结合中国航发沈阳发动机研究所(以下简称六〇六所)开展的"基于系统工程的研发体系"建设工作,选择运用系统工程中CBB(共用构建模块)的思想,提出了企业档案制度体系建设的思路、方案,细化了构建步骤,可作为研发型企业档案制度体系建设的参考。     

泰安市企业档案工作调研报告

为积极配合市直机关开展的“争创五型机关推进执行力建设”活动,泰安市档案局深入各县市区、市属及省以上驻泰企业,就企业档案管理工作进行了调研。调研的主要内容是：企业档案工作基本现状,包括管理体制、人员配备、档案保管条件、制度建设、档案现代化管理等;执行档案法律法规及落实新的《企业档案工作规范》情况。目的是找准当前企业档案管理中存在的问题及制约企业档案工作发展的因素,理清工作思路,改进工作方法,提高企业档案管理水平。     

关于泰州市公安队伍干部作风建设情况的调查与思考

新时期,加强公安队伍干部作风建设,对推动泰州市经济社会又好又快发展,显得尤为重要。当前泰州市的公安队伍中绝大部分领导干部都是尽心尽职的,在打击犯罪,便民服务方面都取得了相当大的成就。但是也不能忽视在一些基层单位和部门中依然存在着作风建设方面的问题,导致执行力不强的现象相当普遍。主要表现有：学风不正;作风飘浮;脱离群众;贪图享受。由于在作风建设上存在这些现象,导致干部队伍的执行力存在一些亟待解决的问题。     

油田移动应用平台建设与关键技术分析

如今随着油田开采量不断增大，油田企业数字化建设的工作也在不断开展。为了方便内部的管控，提高油田采集工作的效果，相关工作人员可以对移动应用平台进行开发建设及使用。这样不但可以对其中的海量数据进行存储和利用，还可以强化整个油田的节能管理、效率管理，为油田企业的建设提供一些可靠的参考依据。基于此，主要研究油田移动应用平台的建设和应用，希望对从事相关工作的人员起到良好的借鉴作用，从而并为油田企业带来更多经济收益。     

油田企业廉洁文化建设的思考

廉洁文化建设是党风廉政建设和反腐败斗争的一个重要创新。它是新时期反腐倡廉教育的拓展和延伸,是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容,是反腐倡廉的重要基础。新时期,加强油田企业廉洁文化建设,对于推进党风廉政建设、建设和谐社会和社会主义精神政治文明有重要的作用和意义。企业廉洁文化建设应深化认识,提高建设的自觉性,整合有效资源,形成长期有效的机制。本文将通过分析油田企业廉洁文化建设现状分析新时期如何更好地推进油田企业廉洁文化建设。