高校院系秘书应具备的基本素质

高校院系秘书应具备较高的政治思想素质、职业道德素质、科学文化素质、工作能力素质和身体心理素质,这是提高院系办公室工作质量和工作效率的根本所在。     

高校院系女性办公室主任素质浅析

高校女性办公室主任人文素质和科学文化素质 ,对教育改革发展和学校管理水平的提高都有着举足轻重的作用 ,改善和提高她们的素质 ,发挥她们的聪明才智 ,使之与时俱进、与校俱进、与院系俱进 ,有利于保障学校目标的实现。     

谈高校院系办公室人员应具备的素质和能力

高校院系办公室是为师生服务的基层行政管理机构,是学院教学、科研以及各项管理服务工作的枢纽,办公室工作具体事宜琐碎、头绪繁多但责任重大,所以办公室工作人员需在牢固树立服务和意识的不断提高自身的能力和素质,以适应新的情况和要求.     

论高校办公室主任的基本素质

本文主要阐述了战略机遇期高校办公室主任应具备的基本素质，即较高的政治觉悟、以奉献为核心的职业道德、强烈的改革创新意识、精湛的业务能力、健康的心理素质等。     

谈高校院系办公室的枢纽作用

高校院系办公室既是领导对内指挥开展工作的指挥中心,又是对外接受学校职能部门工作的"桥梁和纽带",发挥着承上启下、协调左右、联络内外的中心枢纽作用.然而高校院系办公室传统的组织管理的理念却阻碍这一作用的发挥,文章就高校院系办公室枢纽作用的发挥略作论述.     

高校院系办公室管理策略探微

高校院系办公室管理策略可以概括为:院系办公室的协调策略;院系办公室自身建设发展策略;个人适应组织发展策略,它对当前改进和完善高校院系办公室管理工作有重要的借鉴意义.     

如何提高高校院系办公室管理水平

本文认为在新形势下,高校院系办公室要提高管理水平就必须从四个方面入手:明确职能,准确定位;健全制度,规范工作;办文办事,提高能力;办公信息化,高效管理.     

加强高校院系办公室秘书工作之我见

为加强高校院系办公室工作,院系办公室秘书要牢固树立服务意识,具备乐于奉献、团结协作的精神和认真细致、一丝不苟的工作作风,树立良好形象、培养亲和人格,并不断加强学习,努力提高工作效率。     

论高校办公室主任的角色定位和素质修养

论高校办公室主任的角色定位和素质修养刘丽华高校办公室是高校的综合管理部门和秘书工作机构,其主要职能与政府、企事业单位的办公厅（室）一样,是为本单位的领导直接服务,承上启下、协调左右的综合办事部门。作为管理部门,办公室的职能几乎涉及现代高校管理系统中的...     

试论网络环境下的高校办公室信息工作

依据高校信息工作的特点及任务和内容,提出高校办公室信息工作在网络环境下应进一步更新观念,提高工作人员基本素质;建立信息反馈机制,推行动态信息交互;科学利用现有资源,加强档案管理;构建开放信息工作空间,拓宽信息渠道;大力发展信息工作外宣功能,提升学校知名度;推行电子政务,全面实现信息工作的自动化、网络化、电子化,充分发挥其为学校领导科学决策,为教学、科研和各项管理工作提供信息服务的重要作用。     

浅谈高校学生党支部书记的素质和能力要求

高校学生党支部书记对于团结广大学生党员,增强学生党支部的凝聚力和战斗力有着至关重要的作用.高校学生党支部书记应具备相应的政治思想素质、综合知识素质、工作业务素质和分析判断能力、组织领导能力以及决策执行能力.     

Overseas influence on the staffing of schools and departments of education in Australian universities and colleges

Research conducted during the past twenty-five years has consistently indicated that Australian universities are subject to considerable overseas influence in their staffing. It is not known to what extent this influence also extends to the staffing of the country's more recently established colleges of advanced education. This study looks at overseas staffing influence in schools and departments of Education in a sample of ten universities and ten colleges of advanced education in Australia. It compares the extent of such influence in these two different types of institutions and analyses its nature and scope in terms of particular types of qualifications and particular countries.     

略论高校办公室主任角色定位和素质提升

分析新时期高校办公室主任应扮演助手、参谋、协调、监督和指导等五种角色,以及怎样发挥这五种角色。     

新时期加强高校思想道德建设的思考

思想道德建设对21世纪的中国高校来说，具有重要的战略意义。新时期加强高校思想道德建设，强化党的领导是关键，师生队伍建设是中心内容，营造良好的环境重要环节。     

试论高校就业工作人员的素质及开发

大学毕业生就业形势的日益严峻对高校就业指导工作人员的素质提出了高标准和高要求。高校就业工作人员对学生的指导和帮助将影响到学生能否成功就业,能否顺利渡过从学校到工作的适应期,能否科学的设计自己的职业生涯。然而高校就业工作人员的素质及其培训却还未得到高校、社会、理论研究者们足够的重视。本文就高校就业工作人员素质及开发进行了研究。     

高师体育院系运动人体科学实验教学改革与思考

通过解析当前国内高师体育院系运动人体科学实验教学普遍存在的问题,提出改革实验教学的必要性和紧迫性,并针对实验内容、实验方法与手段、实验考核、实验管理等方面提出改革建议,以期为促进高师体育院系运动人体科学实验教学改革提供参考。     

高校图书馆工作人员应尽快提高素质

高校体制改革的深入要求图书馆工作增强事业心,提高“情商”水平,加强计算机、外语等知识的学习,增强法律意识,从而尽快提高自身素质,以适应发展的需要。     

新世纪高校人事干部的基本素质

新世纪高校人事干部应具备更高的素质，包括有思想素质、职业道德素质、业务素质，应通过加强学习、加强自我修养、加强培训等途径来提高自身的基本素质。     

关于应用型本科院校办公自动化课程教学的思考

当前,办公室自动化已经成为很热门的一个专业,特别是在应用型本科院校当中。但是当前应用型本科院校在进行办公自动化教学中出现了一些问题,笔者将就这些问题提出相关的解决对策。