困难企业职教工作的难点与对策

困难企业职教工作的难点与对策严金宗在社会主义市场经济条件下，市场竞争愈来愈激烈，企业生产经营的难度越来越大，困难企业也相对增多。许多困难企业的职工教育面临着难以为继的局面。在转换企业经营机制的过程中，有些企业精简压缩了职教管理部门和管理人员，职教管理...     

企业职教“五重五轻”不容忽视

企业职教“五重五轻”不容忽视江苏崔开东江苏省射阳县邮电局的崔开东同志在来稿中反映，他在调查中发现，目前许多企业领导者尽管很重视职教工作，但却缺乏科学态度，突出表现为＂五重五轻＂。他认为，搞好企业职教工作，必须处理好形式与效果、骨干与全员、书本与实践、...     

重视解决困难企业的职教工作难点

重视解决困难企业的职教工作难点严金宗江苏盐城市城区工业局在社会主义市场经济条件下，市场竞争愈来愈激烈，企业生产经营的难度越来越大，困难企业也相对增多，许多困难企业的职工教育面临着难以为继的局面。在转换企业经营机制的过程中，有些企业精简压缩了职教管理部...     

搞好职教工作必须做到六个不放松

搞好职教工作必须做到六个不放松太原化学工业集团公司太原化学工业集团公司是特大型化工联合企业,“八五”期间,作为全国十八个化工基地之一,为我国社会主义建设做出了重要贡献。当前,在调整经济结构,深化企业改革中,企业职工教育也遇到了前所未有的困难。在实践中...     

新形势下搞好职教工作的几个环节

新形势下搞好职教工作的几个环节赵仙梅经济的发展离不开人才的培养，职工教育作为传授科技知识、提高全员素质的重要职能部门，在建立社会主义市场经济体制中如何起到推波助澜的作用，已成为职教工作者探索的新课题，本文简要论述搞好职教工作的几个主要环节，供参考。－...     

中国职协轻工分会召开全国轻工业职教先进单位表彰会

２００２年８月１５日至２２日在吉林省敦化市，中国职工教育和职业培训协会轻工分会召开了“全国轻工业职教先进单位表彰会暨创建学习型企业研讨会和轻工业干研会年会”。会议表彰职教先进单位，总结交流近几年轻工业职教工作的经验；研究推动轻工企业“创建学习型企业”活动进一步深入发展；学习、贯彻和落实国务院召开的全国职业教育工作会议精神，开创轻工职业教育的新局面；研究探索新形势下轻工业干部教育的新途径、新方法。与会领导向北京红星股份有限公司、贵州茅台酒厂有限责任公司、北京星海乐器有限责任公司、吉林造纸集团公司、…     

关于职教管理干部培训的若干思考

各类职业院校的职教管理干部培训是提升管理干部素质的一项重要内容,目前职教管理干部培训工作中存在着一些问题,文章在对这些问题具体分析的基础上,总结出职教管理干部培训的基本特征,并构建职教管理干部培训模式框架,对职教管理干部培训的心理问题进行了初步探索.     

如何提高职教干部的教研能力

<正> 提高职教干部的教研能力,应做好以下几方面的工作: 1.上级行政、业务部门,要根据职教干部的工作特点和要求,通过调查研究和理论论证,尽快地制定出一个全面的适合职教干部岗位工作的标准。在这个“标准”中,要明文规定职教干部在管理职工培训,指导教学、研究教学上应该做好哪些具体工作。2.健全教研管理机构,专职教研人员定编,并配备强有力的职教研究人员。有计划地组织职教     

职教干部该更新些什么观念

职教干部要成为新时期的弄潮儿,关键要转变好观念。转变观念就是要求我们勇于冲破旧的传统观念和习惯势力的束缚,善于从实际出发努力去开拓职教工作新局面。只有观念转变了,思想才能解放,思路才能开阔,想问题的面才能宽广,克服教育工作中困难的办法就会更多,路子就会更广阔。那么,我们职教干部那些观念需要转变呢? 第一,要由“计划”观念转变为面向市场经济办学的观念。现在职教工作中出现的供需矛盾,学用矛盾,归根结底是由于职教工作没有面向市场经济。经济体制的每一步变革都牵动着教育体制的神经,谁对此认     

关于职工教育档案建设

<正> 搞好职教档案建设,能够为职教部门科学决策提供依据,为办学单位有效组织教学提供服务,为上下级单位勾通职教信息提供方便,为职工教师及参培人员提供凭证,总之,搞好职教档案建设,对推动职教事业的发展起着不可忽视的作用。如何搞好职工教育档案建设,使职教档案工作能基本上达到科学化、规范化、制度化、标准化的要求,真正发挥职教档案的作用?笔者认为,首先要强化意识,提高对职教挡案重要性的认识。其次要针对职工教育工作的特点,从实际出发制定职教档案管理工作方法。我们必须明确职教档案工作必须要为促进职教事业的发展服务。通俗地说,搞好职教档案建设,就是要使职教档案能够迅速地被查找和利用。因此,必须要针对当前档案工作基础差、档案人员兼职多,专业业务水平比较低,时间紧,任务重的特点,制定出一整套切实可行的职教档     

浅谈职教档案人员素质教育

档案是人们社会活动的原始记录,它既是对过去工作的总结,也是未来工作的依据。而职教档案,则是在职工教育工作实践中形成的具有一定保存价值的文字、图表、声像等不同载体的资料。其中有成功的经验,也有值得汲取的教训,这些宝贵的资料,对职工教育的发展起着凭证、依据和参考作用。职教档案已成为职教资料提供之源,职教档案工作也已成为职教工作不可缺少的重要组成部分。因此,职教档案工作已成为职教工作顺利实施的保证。广义地说,它也已成为企业经营工作的重要组成部分。搞好职教档案工作,给职教档案工作者提出了新的更高的要求:要更新     

职教干部应具备的素质——热情·主动·勤奋

<正> 职工教育是建设一支素质优良、纪律严明的劳动大军的伟大工程,广大职教干部正是这项伟大工程的组织者和实施者,所以职教干部的积极性和主动性的大小,在很大程度上决定着一个单位、一个系统、一个县区职工教育的好环。那么职教干部怎样才能担负好历史赋予的重托呢?笔者认为: 一、只有热爱职工教育工作,才能体会到它的重要和从事本职工作的光荣。由于职工教育工作的重要性和必要性还没有完全被人们所认识,它的劳动成果也不易明显地被公认,轻视、冷眼、无钱、无权、无地位,因此,每前进一步都会遇到很多困难,每取得一点成绩都将要付出几倍乃至十几倍的努力,职教干部只有具备高度的事业心和强烈的责任惑,才能以百折不挠的毅力去克服困难。克山县工商银行的一位女职教干部,她发现有些学员学习目的不明确,迟到旷课,考试打小抄,看在眼里急在心上。她认真掌握学员     

对企业职教理论研究的认识与思考

对企业职教理论研究的认识与思考■陶慧琴宋玉磊随着社会的进步和企业的发展，企业职工教育进入了一个新的发展阶段，职工培训在规模、形式和内容方面将发生重大变化，已经出现了一系列新情况、新问题。因此，要搞好企业职工教育工作，避免盲目性，增强自觉性，必须积极开...     

1996年职教教材信息与服务工作全面展开

１９９６年职教教材信息与服务工作全面展开为了做好职教教材建设工作，按照国家教委教职［１９９３］１３号文件关于搞好职教教材建设的意见和措施，加强信息引导，为基层服务，根据职教教学用书复杂、灵活、多变、急迫等特点，国家教委职教司每年选编一批职业技术教育教...     

搞好职教教研工作要突出“五性”

搞好职教教研工作要突出“五性”大连教育学院职教部主任郑金玉大连教育学院职教部担负着全市职业高中（中专）教学研究、教学指导和学科教学业务管理的职责。１９９４年以来，我们以市场经济需要为导向，突出职教教研工作的“五性”；取得了一定的成效，被评为教研先进单...     

强化统筹建中心翼城县开创职教发展新局面

强化统筹建中心翼城县开创职教发展新局面如何认真贯彻落实《职教法》，切实搞好职教工作？山西省翼城县加强对职业教育的统筹管理，创建职教中心，带动职教发展，逐步形成“一龙牵四线”的运行机制，开创了一个职教发展的崭新局面。近几年来，翼城县委、县政府和教育部门...     

重庆市召开职教工作会

最近，重庆市教委召开全市职教工作会，研究部署今年中等职业教育改革发展工作。市教委分管职教的领导、市级有关部门负责人、各区县（市）教委负责人及职教科股长共１００余人出席会议。２０００年重庆中专教育改革发展的任务相当重。召开这次会议旨在交流情况、开展调研、布置工作。会上，市教委专门印发了《２０００年职教工作意见》和《区县（市）职教工作责任目标》，提出了２０００年职教工作的十项任务。据悉，该市今年在职教改革方面，除继续搞好布局结构调整、实施“重点带动”战略、进一步加强基础建设、稳步推进中等职教事业发展…     

借鉴企业经验探索发展新路--谈职教怎样走出低谷

企业与职教本是国民经济两个不同的行业门类,可在市场经济的大潮中却有些相似的处境：困难不少,竞争激烈。对这几年的职教滑坡,职教界的有识之士进行了大量的研究和探索。笔者以为,借鉴企业经验,加快改革进程,职教必然能走出低谷,再创辉煌。一、学企业营销手段,搞好招生就业企业与市场息息相关,生产要以市场为导向,产品要向市场推销。为此,企业家们大都具有“围绕市场办企业”的意识,一方面注意市场的调研和预测,进行新产品开发,一方面又十分重视市场营销环节,不惜通过重金、广告和组建庞大推销员队伍等各种方式和手段,帮助…     

职工教育要——稳定 协调 提高 发展

最近,我们对福山区几个企业的职工教育工作进行了调查,发现了一些很值得重视并亟需解决的问题。针对调查的情况,结合上级关于职工教育、职业技术培训的要求,我认为职工教育必须在稳定中搞好协调,求得提高和发展。 “稳定”,就是要稳定职工教育体制,稳定职教干部思想,稳定队伍。目前,职工教育管理体制有一些不完善的地方,但是,总的来讲,是逐步向完善、规范的方向迈进。各企业决不能因为一时出现的问题,     

全国重点建设职教师资基地管理干部培训班在京举行

为落实教育部《面向２１世纪教育振兴行动计划》有关精神，加强职教师资培训基地建设，提高全国重点建设职教师资培训基地管理干部管理水平，做好基地建设工作，受教育部职成教司委托，职业技术教育中心研究所于２００１年１月８日至１３日在北京举办了全国重点建设职教师资基地管理干部培训班。本次培训班的主要目的是使基地管理干部了解国内师资培养培训的先进经验，掌握有关的理论和方法，提高领导管理水平。培训期间，教育部职成教司及职教中心所领导分别介绍了全国职业教育改革发展和职教师资队伍建设的形势、任务。由职教中心所邀请的…