你计算过考研的机会成本吗？

这是一位工科专业毕业的本科生在面对考管理类的研究生与寻找管理类职位的选择时对自己所做的一个分析：     

你还在原地等待吗

我和陆辰是在学校食神大赛上相识的。那次大赛,我使出浑身解数,参赛的作品是韭菜肉馅水饺,获得了二等奖,陆辰参赛的一道"地锅鸡",因为做工繁杂,味道独特,拔得了头筹。获奖者合影留念的时候,陆辰正好站在我右边,他说:"美女好高啊,有1米7吧?"我转过头打量陆辰,刚要想说点什么,就听见大家响亮地一句"茄子",合影结束了。发在校报上的照片让我很尴尬,我正转头紧盯陆辰,室友们戏谑地解释了照片的两层含义:一是校园食神界二等奖在向一等奖发出挑战,力争在来年的食神大赛上勇夺魁首;二是,显然二等奖美女暗恋一等奖帅哥。对此,我假装生气,懒得辩解。     

研究生实习，你准备好了吗？

社会上各类招聘活动如火如荼的时候,很多同学“闻风 而动”,奔赴各地,在众多招聘会之间“赶场”。02级硕士生 小陈就是就业大军中的一员,可他却正为自己的工作没有着 落而发愁。学习成绩、社会职务等各项条件都不错的他几次 在面试中卡壳,有的单位甚至直接拒绝他逆上的简历。后来, 一位招聘人员向郁闷中的他讲明了原因:他在校期间的实习 经历不符合用人单位的要求。     

研究生学历能否提升企业绩效？ ——基于上市公司高层管理者简历的大数据分析

基于上市公司高层管理者的简历数据,采用基准回归模型,实证测量了研究生学历与企业绩效的作用机制。研究发现,从整体趋势审视,企业高管团队包括董事长的学历水平与企业绩效呈明显正相关。从异质性维度审视,不同发展阶段、不同股权性质、不同规模的企业,董事长和高管团队的学历对企业绩效的影响呈现差异化。因此,高学历高管数量应与企业实况相匹配,区分并重视企业异质性对学历的影响与需求,同时应创新高校现有就业指导政策中的常规做法。     

你是争强好胜的妈妈吗？

“我的孩子比你的强”、“我的教育方法比你的好”……身为妈妈的你,这样的话是不是听着很耳熟？也许是听过,甚至是说过。是的,我们生活在一个充满竞争的社会,外界的压力迫使我们去竞争,比工作,比生活,还要捎带上比孩子。不过,你有没有想过,这样做会给孩子增加不必要的压力,甚至会给孩子带来伤害。     

你知道量角器的使用原理吗？

1.问题提出：∠1=90°吗？在学完度量角的大小后,数学老师让同学用量角器量出右图∠1的大小：∠1=______。     

高学历=好机会？——就业高峰期的新闻调查

由扩招带动的"考研 热"已经持续了三年,2004 年报考研究生的人数再次 刷新历史记录94.5万!这 个数字让研究生头顶的光 环失去了从前的绚丽。在研 究生"含金量"频遭质疑的 今天,研究生们的求职之路 已远不如以往平坦。年龄限制、就业面 窄、性别歧视,专业冷门等瓶颈,已让 不少研究生在应聘过程中遭遇了"滑铁 卢"。 当一次次拒绝和失败摆在面前时, 研究生们的骄傲和自信被一层层剥落; 当高学历等于高收入的神话破灭时,研 究生们尝到了异样的滋味。不知不觉 中,"就业压力"这个词已经盘旋上了研 究生们的心头……     

大学时代的取舍与规划

很多大学生表示,大学生活犹如流星划过,绚烂然而短促。转眼,大三马上就要过去,需要同学们面临人生中的又一次重大选择。在校园中我们可以发现一些做了充分准备、胸有成竹迎接大四的同学的笑脸,然而更普遍的现象是,面对即将到来的抉择,许多同学的状态只能用两个字来形容:茫然。是考研还是就业,拿不定主意,更提不上行动。     

研究生，考还是不考：此爱是情结？是目的？是途径？——不在考研，就在准备考研的路上

我们今天所处的环境,已经被帖上各种各样的标签,也许你不认可种种翻新过快的花样概念,但我想,你一定心服口服地承认,这的确是一个全民充电的时代!我们这一代,从生下来那一刻似乎就开始“多余”了——生育高峰期、高考高峰期、找工作高峰期……老年高峰期八成也没问题。资源是稀缺的,人才是过剩的,竞争是激烈的,即便是“顺水行舟”,也难逃“不进则退”的天则。能力是一方面,表现是一方面,学历更是一方面!当听到身边有人说“现在本科毕业就如同过去的高中毕业,读研是个不可避免的趋势”的时候,你还能不屑地否定吗?你还会认为一个研究生的文凭…     

你心目中的“小王子”还在吗？

花儿使小王子感到苦恼与迷茫,尽管他依然是那么爱他的那朵花,却还是独自一人离开了自己的星球,开始了旅行。在访问了邻近的几个星球后来到地球……     

求职这一年的东奔西走——2004年，你去了吗？

当一届考生从在安静的高考教室走出来，等待着一纸梦寐以求的大学录取通知书时，又一届毕业生走出了喧闹的校园，几个月的东奔西走换来了一纸三方协议书。四年一个轮回，两张薄纸的交替，见证着一届又一届大学生的成长。如今，2004届毕业生的求职尘埃落定，成功也好，失败也罢，他们的人生风帆毕竟刚刚扬起，前方漫长的道路还需要继续开拓和拼搏。而回顾这一年的职场，我们希望后来者能够从他们的得失之中获得启示，开创一片属于自己的职场人生!     

亮出你的筹码

现在正是高校应届毕业生集中找工作的时期,笔者在很多毕业生招聘现场上看到学生们凝重的表情."高校扩招,毕业生就业压力巨大","大学毕业意味着失业","普通高校的学生拿什么来和名牌大学的学生竞争?"很多学生向笔者说出了自己的困惑.在笔者盘点近年来各方面的就业情况时,发现其中也不乏成功案例.     

新员工培训：你准备好了吗？ 提高新员工培训有效性的对策研究

引言 随着企业人才竞争的日趋激烈,如何吸引和留住人才已成为企业人力资源管理面临的一个重要课题。外部招聘是企业获取高质量人力资源的重要途径。然而,很多企业发现,花费大量资源招聘来的新员工很快就辞职了。新员工的流失不仅增加了企业的用工成本,还在一定程度上影响着老员工的组织承诺,最终将制约着组织战略目标的实现。     

网络疑病症在侵害你吗？线上病症诊断或导致误诊及不必要的压力

由于担心自己患上了重病,人们会通过互联网搜索察觉到的症状并进行线上自我诊断,而这可能激发不必要的焦虑和困惑。一项最新研究表明,使用网络自诊病情的人越来越多,而这意味着一种新的疑病症——网络疑病症的出现。心理学家现在警告说：这种疑病症不仅会引起不必要的压力,还会耽误恰当的治疗进而使当前的病情加剧．     

“做人真累”岂是你放弃生命的理由？——对湖北十堰一起毕业女研究生自杀悲剧的调查

2005年11月14日凌晨,湖北省十堰市重庆路一座铁路桥下的水泥路面上发现一具女尸。大批警察随即赶到现场。尸源很快被查清,死者系附近一对夫妻在广东做高级白领的25岁研究生女儿。案发前两天,她刚刚从单位回到老家。惨剧发生的当天,十堰警方就得出结论:死者系自杀!     

在部属高校书记、校长会议上的讲话

今天来和大家座谈，主要是听听大家意见。昨天看了光迪同志的讲话稿。关于学校工作的主要问题，如学校的办学方向，深化教育改革等，光迪同志都讲到了。我想，这个会要集中研究两个问题：一个是培养什么人的问题，这始终是教育战线的根本问题，     

“绝对挑战”走进高校——“长城领你走出象牙塔”大型高校营销竞赛在京启动

3月30日中国长城计算机深圳股份有限公司在燕京华侨大学启动了别具一格的人才选秀活动——“长城领你走出象牙塔”大型高校营销竞赛。教育部、劳动部以及信息产业部相关领导到会祝贺,长城公司副总裁鲁王清女士表示随着高校扩招,大学生就业压力成为大家非常关注的社会问题。为高校毕业生,尤其是民办高校毕业生提供就业、实习机会是长城电脑等富有社会责任感企业义不容辞的责任。