制约地质职工教育发展的十因素

党的十一届三中全会以来,地质职工教育发展之快、成绩之大,是有目共睹、令人鼓舞的;但其发展过程中的种种问题,也是客观存在、令人忧虑的。影响地质职工教育发展的因素较多,所谓地质职工教育的危机正是多种制约因素综合作用的表现。一、重眼前利益,轻长远利益。如重生产性投资,轻智力性投资,甚至     

试论中小型高校图书馆发展的制约因素及解决对策

合理扬弃陈旧的办馆思想,确立先进的办馆理念;改变落后的管理体制,建立科学高效的竞争机制和激励机制;采取多种途径提高馆员队伍的思想道德素质和业务素质,是新时期中小型高校图书馆发展的必由之路。     

试论中小型高校图书馆发展的制约因素及解决对策

合理扬弃陈旧的办馆思想，确立先进的办馆理念；改变落后的管理体制，建立科学高效的竞争机制和激励机制；采取多种途径提高馆员队伍的思想道德素质和业务素质，是新时期中小型高校图书馆发展的必由之路。     

强化乡镇企业职工教育的紧迫性及其对策

强化乡镇企业职工教育的紧迫性及其对策张悦华乡镇企业是农村经济的重要支柱，乡镇企业职工教育是农村成人教育的重要组成部分，直接关系到农村经济和社会发展。我们要按照《中共中央关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和２０１０年远景目标的建议》冲提出的“继续把...     

针对乡镇企业发展特点开展职工教育

近几年,“三分江山而取一”的乡镇企业发展迅速,产生了一大批明星乡镇企业。在乡镇企业发展当中,除了政策因素之外,最为紧迫的莫过于提高职工队伍的素质了。既然有所谓“企业竞争说到底还是人才竞争”的说法,那么作为乡镇企业而言,该如何打好人才竞争这一仗呢?本期向您推荐《针对乡镇企业发展特点开展职工教育》一文。二位作者对形势的分析及建议,希望能对您有所启示。     

高职发展的制约因素及对策

近几年来，高等职教在快速发展过程中，遇到了不少困难和问题。对其发展中的各种制约因素及其对策进行分析研究，是摆在我们面前的一大课题。一、制约因素（一）环境制约。积极发展高等职业教育是提高国民科技文化素质，推迟就业以及发展国民经济的迫切要求。但在现实生活中社会认识环境和社会经济环境对高职发展产生了不少制约因素。１、社会认识环境：由于学科本位的思想根深蒂固、用人机制不能适应市场经济发展要求和用人高消费的超前社会观念，加之守旧的群体意识及职教本身缺乏特色、品牌等原因，人们对高等职教的发展认识模糊。一是认…     

制约职工教育信息化的五大因素剖析

<正>当今世界,随着现代科学技术迅猛发展,一场由信息技术所引发的变革正无情地冲击着教育领域各个方面,信息建设已成了现代社会主要建设方式,开发、使用、管理、控制信息的能力已成为社会进步与发展的第一生产力;信息化人才取代机械化人才、信息化模式取代机械化模式,已经是不依人的意志为转移的历史发展规律。毋庸置疑,如何应对这场轰轰烈烈的信息化变革,全面推进具有社会面广、成人背景、实践性     

制约职业教育发展的因素及对策

一、制约我国职业教育发展的因素1.区域发展不平衡,城乡二元职教结构不合理。由于经济发展状况所决定,职业教育一般在城市的发展状况良好,特别是省级政府所在城市。但是广大农村的职业教育相对滞后,大多数农村教育只重视普通小学和中学,职业教育的重要性认识不足。有的县建立了职教中心,职业教育正在使劳动力得到优化,但是大多数农村,特别是偏远贫穷地区还未确立职业教育的概念。职业教育工作者对自己所从事的职业活动的认识不到位,也是影响教育质量的一个重要因素。连农业技术培训都做不到,更谈不上劳务输转的岗前培训及有针对性的职业教育…     

试论乡镇企业职工教育

近几年,随着乡镇企业的较快发展,各类专业技术人才的奇缺已成为日益突出的矛盾,摆在乡镇企业领导者和管理部门面前最为紧迫的大事,是进行智力资源的开发,提高职工队伍的素质。乡镇企业的发展迫切需要人才乡镇企业的兴起,使农村的经济结构和     

加强乡镇企业的职工教育

加强乡镇企业的职工教育张晓林加强乡镇企业职工教育，必须根据乡镇企业的特点和规律，确立乡镇企业职工教育的发展方向，寻找有效的发展途径。一、必须把乡镇企业职工教育摆到重要位置。乡镇企业职工教育长期坚持“实际、实用、实效”的原则，这在过去、现在、将来都是适...     

中国乡镇企业的职工教育

目前，我国乡镇企业职工总数已超过国有企业职工总数，一亿多乡镇企业职工的思想、道德、科学、文化素质的高低，不仅影响着乡镇企业自身的发展，而且在很大程度上影响着全民族素质的提高。乡镇企业根植于农村，绝大多数职工来自于农民，他们几乎是在一夜间变成了工人，技术、文化素质偏低。发展乡镇企业职工教育，可以培养多层次、多规格、乡门类的专业人才，培养和造就新一代新型农民。他们尽快转化为合格的产业工人，是乡镇企业发展的根本条件、对提高社会生产力、推动我国现代化建设及社会主义市场经济体制的建立具有重要作用。我国的乡…     

欠发达地区乡镇企业可持续发展的制约及对策

本文在实地调查研究基础上,分析了欠发达地区乡镇企业可持续发展的主要制约因素,并就可持续发展对策进行了探讨。     

精品课程共享的制约因素及发展对策

在教育主管部门和各高校的共同努力下,我国精品课程建设已经取得了可喜成绩。截至2005年底,教育部已评出三批国家精品课程近690门,并初步构建起校级——省级——国家级共三级精品课程体系。但在精品课程数量逐年增多的同时,     

制约学生英语口语发展的因素及对策

摘要：我国同世界各国越来越广泛的交流,要求我们有更多擅长于英语交流的人才。然而,近年来,我国学生的英语口语却不尽人意,究其原因,比较复杂。针对这一现状,本文对主要的六个制约学生英语口语发展的因素进行了讨论并提出了相应对策。     

制约留学生教育发展的因素及对策

留学生规模的大小,是衡量一所大学国际化程度的重要指标之一,是大学科研、教学、管理和服务等综合水平的体现.如何扩大来华留学生的规模是很多高校亟待解决的一个重要问题.基于此,在分析制约留学生教育发展规模的因素的基础上,有针对性地提出几点建议,以期能为留学生教育工作的可持续性发展提供参考.     

企业继续教育发展的制约因素及对策

不少企业起始阶段的继续教育，其发展受到多种因素的制约，形式化倾向严重。只有从用人机制、企业继续教育管理队伍素质提升、克服“工学矛盾”等方面实施改革，企业继续教育才有可能走出困境，焕发生机。     

制约四川职业教育发展的因素及对策

四川职业教育连续三年滑坡，主要原因是在求学、择业、用人、办学目的等方面的观念比较落后，在办学体制，资金投入，职教内部改革方面也存在许多消极因素，因此，应转变观念，理顺体制，拓宽经费来源，深化的内部改革，以增强职教办学活力，从适应四川劳动力市场的需求出发，使滑坡的四川职教重新爬坡。     

农村资金互助社创新的制约因素及发展对策

农村资金互助社是一种新型的农村合作金融组织,是我国农村金融重要的组织制度创新,是提升农村金融服务绩效的重要途径,但同时面临着资金短缺、内部管理不规范、外部政策环境有待优化的发展困境。因此,必须进一步推进制度创新,促进农村资金互助社的可持续健康发展。     

安徽体育产业发展的制约因素及对策

对安徽体育产业发展现状进行了分析,在此基础上指出了目前制约安徽体育产业发展的制约因素,并针对这些制约因素提出了相应的对策和建议。