安全管理体系推行中的问题及对策

简述<国内安全管理规则>(NSM规则)及安全管理体系(SMS)的产生.国内船舶实施NSM规则的必要性和强制性,以及海洋石油船舶中心实施安全和环保管理体系三年来在提升管理水平、提高安全意识等方面取得的成效和体系运行中存在的问题,针对存在的问题探讨解决的办法.     

滩海石油工程建设中HSE管理体系的建立

针对滩海石油工程建设的特点,从五个方面论述如何在潍海石油工程建设中建立HSE管理体系、建立HSE管理体系的重要性、建立HSE管理体系的方法步骤及建立HSE管理体系应注意的事项。     

企业应急管理体系建立的探讨

本文在对企业应急管理体系构建问题研究过程中,侧重于责任落实、明确核心目标、加强宣传、树立责任意识等方面,探讨了企业如何构建应急管理体系。企业在进行应急管理体系构建过程中,要注重把握"应急"这一特性,能够更好地保证企业生产经营活动顺利开展。     

钻井HSE管理体系优化技术研究

建立更加优越的HSE管理方法,建立一套与钻井实际相适应的风险预警体系,提高安全管理的科学性、适用性,变纵向单因素管理为横向综合管理;变事后处理为预先分析;变事故管理为风险、隐患管理;最大限度减少各类隐患,减少、避免各种小事故,杜绝重大伤亡事故的发生.     

大学生安全教育缺失及高校安全管理体系的构筑

随着高等教育事业蓬勃发展,高校校园安全问题也突现出来,越来越需要人们的关注并采取有效的对策。通过探讨目前大学生安全教育缺失的现状,分析大学生安全突发事件产生的原因及大学生安全教育的内容,在此基础上提出我国高校安全管理体系的构筑。     

智慧校园背景下高校安全管理体系构建探究

在互联网和电子信息技术快速发展的当下,各种智能设备不断推出,智能手机的出现和不断发展使得人们的生活发生了翻天覆地的变化.目前智慧校园在互联网和大数据的背景下建设和发展起来,给学生的生活带来了较大便利.但是,在这个过程中,智慧校园背景下高校也面临着更多的安全问题,需要相关部门加强工作,保障校园安全.本文首先探讨了智慧校园...     

基于HSE的电子工程专业环保和安技教育探究

依据工科院校素质教育现状,分析职业健康、安全和环境（HSE）管理体系核心运行原则,提出了基于HSE管理体系面向电子工程类专业学生的环保和安技教育课程体系,并探讨了相应的实践训练方法和实施要点,突出风险评估、风险控制和持续改进的科学管理思想,为培养工科绿色人才提供长效方法．     

HSE管理模式在孤东油田作业井中的应用

以孤东油田GD7-平4井为例介绍了HSE管理体系及在井下作业中的应用情况,探讨了在小修作业现场实施HSE管理模式的措施。由于HSE管理的成功应用,该井达到了零误工时、无井下作业设备事故及无工伤事故等目标,作业一次成功,施工工序全优率达100%。     

对我国普通高校户外运动安全防范管理体系的研究

采用文献资料法,探讨了户外运动的定义,分析了高校户外运动意外事故发生的原因,认为:高校户外运动意外事故发生的原因主要集中于户外活动者(学生)、户外运动活动组织者(教师)和社会相关的救援保障机构这三方面.提出了要使户外运动在我国普通高校健康、有序发展,必须建立高校户外安全防范管理体系,并对该体系进行详细的阐述.     

我国海洋体育旅游安全管理体系研究 ——基于12395平台的模型构建

近年来中国海洋体育旅游发展迅速,但是其客观存在的风险因素和安全管理的结构性缺陷直接影响到整个产业的良性发展.从管理学角度出发,通过对影响安全的各种因素进行分析,对现有的行政管理体制和社会资源进行梳理整合,提出在12395的平台上构建海洋体育旅游安全管理体系的构想,并对其运营管理路径进行设计,以促进海洋体育旅游产业安全有序发展.     

建立企业安全文化 提高安全生产水平

以安全生产的重要性为基础,针对企业安全生产的现状及由此而产生的困惑,提出以人为本的企业安全文化是全面提高企业安全生产水平的新途径;用以人为本的企业安全文化思想反思企业的安全生产工作,提出建立以人为本的企业安全文化的必要性;探讨建立以人为本的企业安全文化的方法。     

如何有效解决HSE体系建立与运行脱节问题

本文针对油田建立与推行HSE管理体系的实际,从管理理念、管理方式和资源配置等三个方面提出了建立与运行HSE管理系统应特别注意解决体系建立与运行脱节的“两张皮”问题。     

建立高校人力资源绩效管理体系的途径探析

当前,我国已经步入高等教育大众化阶段,人力资源逐步成为高校取得长久发展的核心优势,如何建立有效的人力资源绩效管理体系是高校获取人力资本竞争优势的重要条件。本文介绍了人力资源绩效管理及其体系建立的基本依据,阐述了人力资源绩效管理体系的建立过程,并指出在建立绩效考核体系过程中,要注意严格聘用与选拔制度,引入市场机制,促进人才合理流动,完善人才培养机制和激励机制,建立教师的职业生涯规划方案等。     

谈人力资源管理体系的建立对员工敬业精神的促进作用

当今企业普遍存在员工跳槽和"应付"工作的现象,这对企业的负面影响很大。结合企业自身情况,建立科学的人力资源管理体系,侧重于有效激励措施的制定和落实以及注重培训等管理措施的建立,对促进企业形成员工安于本职、爱岗敬业的企业氛围具有很大帮助。     

高职院校建立党建质量管理体系的实践

将质量管理体系引入到高职院校的党建工作当中,不仅可以从工作过程的控制人手,以实现党建工作的细化与量化,而且有助于促进党建工作的动态管理与持续改进,从而有力提升了高职院校党建工作的水平与成效。本文结合我校党建工作实例,就高职院校建立党建质量管理体系的重要性以及实践应用进行了分析与探讨。     

建立合理的城市生活垃圾处理及管理体系

大量增加的城市生活垃圾已成为现代都市越来越严重的环境问题，垃圾是一种错位资源，只有建立一个合理的垃圾处理体系，对城市垃圾的收集，运输，处理等过程进行系统管理，才能实现城市垃圾处理经济效益，环境效益和社会效益的最优化。     

关于建立我国体育产业服务质量管理体系的必要性与可行性探讨

对当前条件下建立我国体育服务质量管理体系的必要性和可行性进行分析，指出研究这方面问题时应注意的问题。     

体育彩票安全管理体系构建

研究目的是探讨中国体育彩票安全管理体系构建,为体育彩票发行工作提供咨询。近年来,我国体育彩票发展迅速,但安全管理体系尚未构建,无法对全国体育彩票系统和区域的安全进行全面管理和有效控制。主要采用文献资料等方法开展研究,认为:体育彩票安全管理体系就是体育彩票从研发到退市的全生命周期内,针对体育彩票的组织、品牌、人员、资金、物资、技术、数据、场所等软硬件的安全进行规划、协调、沟通和控制的系统。体育彩票安全管理体系包含不同主体、客体和支撑要素,按照科学性、系统优化、实用性、可控性原则,可以以体育彩票安全的流程管理为横、以体育彩票安全的职能管理为纵,构建体育彩票安全管理体系的基本框架。这一体系具有战略性、系统性、层次性、动态性的特征,可以运用在安全风险因素识别、安全风险因素分类管理、安全管理水平评价、安全预警与控制等几个方面,达到对我国体育彩票安全进行全面管控的目的。     

现代企业制度与企业财务会计管理体系的重构

无论是从国家的社会主义经济制度来看还是从企业的自身管理来看,现代企业制度和企业财务会计管理体系之间都要紧密联系在一起才可以使企业得到长远的发展,而对于社会主义制度下现代企业的发展来说,建立起完善的财务会计管理体系无疑是重中之重,原因就是只有拥有了完善的财务会计管理体系,企业才会在现代企业制度的影响下得到如鱼得水的发展。反观现在存在于企业中的企业财务会计管理体系,很多模式的施行是与现代企业制度存在严重不符的。所以,现代企业制度与企业财务会计管理体系的重构势在必行。     

通过“立体化”安全教育打造高校安全环境

就目前高校安全环境而言,校园社会化现象日趋明显,各种隐患波及学校,学生安全问题日益凸显。本文通过分析现阶段高校安全环境面临的威胁,提出通过安全教育、宣传与管理相结合的"立体化"模式,在时间、空间、思想、行动等全方位地影响和规范大学生,让他们树立安全意识,掌握应急处理方法,为大学生营造安全、健康的生活、学习环境。