短评：互联网寡头以邻为壑难成大器

互联网“新三国”的博弈已经开始,接下来还会利用各自的优势来限制对方。这属于正常的商业竞争,还是垄断,目前还难以定性。从法律角度看,认定垄断要看三点：其一,要界定相关市场,是B2B,还是B2C,抑或C2C,目前尚不太容易确定;其二,需要证明“新三国”在相关市场上占据的市场支配地位,看是否“一股独大”;其三,要判断各方从数据接口切断对方通道的做法是否具有正当性。     

“互联网+”时代背景下反垄断法的相关问题研究

随着5G的快速推进,社会智能化飞速发展,传统反垄断理论在如今的信息时代遇到一些前所未有的挑战。本文通过"滴滴优步合并案"引出我国反垄断法在当今新兴行业垄断中遇到的一些难题,如互联网+时代背景下大数据的隐私保护、互联网行业寡头的相关市场认定等,说明如今存在相关市场的界定困难、缺乏隐私保护等问题,应出台相关法律法规来对这些行为进行规制,最后提出一些建议,希望能为相关研究提供参考。     

国有企业党建工作与业务工作深度融合的路径

国有企业作为国民经济发展的支柱企业,在市场发展中占有重要地位。但是在当前的市场环境下,国有企业如何提高自身的综合竞争实力,稳固经济地位,推动社会经济增长,是国有企业管理者们应该考虑的关键问题。国有企业生产经营管理工作中是确保国有企业发展趋势,推动国有企业提高经营效益的重要管理手段。在新时代下,国有企业推动党建工作与业务工作的深度融合,针对自己的未来发展而言是至关重要的。文中主要论述了国有企业党建工作与业务流程深度融合的途径,以及为相关研究者提供一些新的思考。     

平台战略：国际传播效能提升的创新路径

全球社会平台化的进程加速使得数字平台已成为互联网时代的新型信息基础设施,传播资源由以往的传统媒体拓展到多平台、多主体,国际传播进入平台化传播的新阶段。面对重建新时代国际话语权的历史机遇,如何建设和利用全球数字平台成为提升国际传播效能的重要课题。我国迫切需要从国际传播的平台理念、平台内容、平台技术、平台渠道、平台规制及平台人才等方面发力,打造自主可控的新型数字平台,通过创新国际传播平台战略,向世界展示真实、立体、全面的中国形象。     

经济新形势下中央企业的创新建设

当前世界经济格局正在发生重大变革,推动经济发展方式转变和产业结构深度调整,培育新的经济增长点、抢占竞争制高点已经成为世界发展大趋势。科技竞争在综合国力竞争中的地位和作用更加突出,创新已经成为经济社会发展的主要驱动力。世界各国或地区普遍选择加强科技创新来应对全球性挑战。     

互联网背景下房地产企业党建工作高质量发展思考

党建工作是房地产企业动力源泉,是一切发展的核心,在企业发展中能够发挥指引作用。当前市场格局形势变化很快,在互联网环境下推动房地产企业党建工作高质量发展,有利于房地产企业市场核心竞争力提升,为企业稳定运营与健康发展提供可靠保障,也对民众安居乐业、经济快速发展有着深远影响。因此,新时代背景下需要将互联网运用到党建工作中,能够让党建工作更具活力,为房地产企业的正常发展夯实基础,这是企业党委需要重视的问题。文章结合房地产企业党建工作现状,提出了互联网背景下房地产企业党建工作高质量发展策略。     

企业文化建设中新媒体的运用

随着信息时代的到来,互联网、移动通信、数字网络等新媒体逐渐取代报纸杂志等传统媒体,已经成为获取社会信息的重要方式。伴随信息技术在我国经济进步和社会发展的推动下而不断创新,基于移动通信技术和互联网技术等新媒体也在人们的日常生活中深度融入,并且发挥着积极的作用。在企业文化建设当中,可凭借新媒体的互动性、多样性、实时性等特点提高文化宣传力度,创新文化建设途径。文章从新媒体视角下,探究企业文化建设所需要创新的措施。     

数字信息化背景下推动企业科技项目管理创新的对策思考

一个国家的综合国力很大程度上受到这个国家科技水平的影响。当前,我国正处于科技大国向科技强国变革的关键阶段。面对当前错综复杂的国际环境以及国内外市场消费水平的萎靡趋势,现代科技企业面临极大的研发、生产压力。为了推动我国科技企业的稳步发展和科技水平的有效提升,有必要尽快建立并完善与企业经营发展相匹配的数字信息化科技项目管理平台,同时对内部创新管理模式进行优化改革,实现企业项目管理能力的提升。基于此,文章从科技管理创新的基础入手进行分析,探究了企业科技项目管理及未来发展的有效措施,以期为相关从业人员提供指导和思路。     

企业基层党建工作创新实践研究

在当前的经济和社会发展背景下,企业基层党建工作作为加强党的基层组织建设的重要手段,对推动企业持续健康高质量发展具有深远意义。随着市场经济的不断发展和企业环境的日趋复杂,传统的党建工作方式已难以完全适应新的挑战和需求。因此,探索和实践党建工作的创新对提升党建工作的有效性、增强党组织的凝聚力和战斗力,乃至推动企业文化的建设和业务发展都具有重要的现实意义。文章旨在深入研究企业基层党建工作在新时代背景下的创新实践,分析当前党建工作中存在的问题,探讨和提出创新实践的优化策略。     

文创产品创新策略研究——以桂林市为例

文创产品成为推动文化产业蓬勃发展的重要动力。针对桂林文创产品的创新策略进行研究探讨,设计以提高其市场竞争力和创新能力,进而促进文化产业的发展。研究方法采用文献研究和案例分析相结合的方式。研究发现,桂林文化产业拥有丰富的历史文化资源和旅游资源,但文创产品市场仍存在瓶颈。为此,针对现存问题,提出要注重满足消费者需求和喜好、加强与相关产业的合作、利用数字技术和互联网平台等多方面措施。同时,也要注意创造独具特色的产品,将历史文化元素融入普通商品中,创新文创产品。文化内涵与设计融合、多样化的产品类型、个性化设计以及生态环保等创新元素,将有利于桂林文创产品的市场表现和品牌建设。     

互联网时代企业战略性人力资源管理创新思考

新时代,日渐激烈的市场竞争归根到底是人才的竞争,在企业经营发展过程中,人力资源管理工作发挥着重要效用,是优化资源配置、提升企业综合竞争实力的重要载体。互联网技术的普及运用为企业人力资源管理工作创新带来新的机遇与挑战,如何创新战略性人力资源管理工作已成为企业不可忽视的关键性问题。基于此,本文将以战略性人力资源管理的基本内涵与传统人力资源管理工作存在的弊端为主要研究对象,对人力资源管理工作进行分析论述,并在此基础上提出几点互联网时代企业战略性人力资源管理创新的建议,以期为相关人士提供参考。     

数字平台的地缘政治:中国网络媒体全球传播的新语境与新路径

全球传播已经进入平台化时代。以大型互联网平台公司为主导的信息传播新型基础设施正在从技术、市场、政治和文化等多个层面,重构着全球传播的信息流动新格局、地缘政治新秩序和文化交往新生态。在这个全球传播的平台化转型过程中,新冠肺炎疫情扮演了加速器的作用:一方面,快速推动了以短视频社交、视频会议、流媒体音乐等为代表的互联网平台对社会生活的全面渗透;另一方面,严重加剧了全球传播已有的裂痕,包括基础设施建设和终端接收使用的数字鸿沟,以及与政治博弈、贸易争端和文化歧见等深度绑定在一起的数字平台的地缘政治。     

新经济背景下企业市场营销的战略思维

市场经济的迅猛发展不仅为企业带来了绝佳的发展机遇,同时也提出了严峻的挑战。为了让企业在竞争激烈的市场环境中占据优势地位,需要企业管理者紧密结合自身的发展需求和市场运行形式,积极创新市场营销理念,创新市场营销战略思维,这样才能够有效增强企业在市场环境中的竞争力,以便在推动企业转型与升级的过程中能够朝着可持续性的方向发展。文章通过阐述新经济背景下企业市场营销战略思维塑造的重要性,深入分析了企业市场营销战略存在问题,并根据实际情况提出了企业市场营销战略新思维塑造的途径,从而有效提升企业市场营销的实效性。     

基于信息化管理云平台的企业项目管理创新研究

在当前社会的快速发展过程中,各个企业之间的竞争在逐渐加大,只有企业重视自身在运行过程中的各个项目管理才能够明显提高核心竞争力,从而来保证企业运行稳定与安全,也就是指在当前时代发展背景下,各个企业需要积极创新项目管理方法,进一步适应社会发展所提出的各项要求。文章从信息化管理云平台建设背景、信息化与企业管理创新的关系以及企业信息化建设的重要性分析了企业信息化管理云平台建设的意义与作用,并且对企业信息化建设存在不足进行深入剖析,在此基础上,提出了企业信息化建设与企业管理创新策略。     

互联网时代下企业党建宣传的策略创新与实践

在互联网时代,企业面临着日新月异的信息技术革新和社会经济环境的深刻变化。这一时代背景对企业党建宣传提出新的挑战和要求,迫切需要企业在策略和实践上进行创新,以适应快速发展的网络环境和日益多元化的员工需求。基于此,文章对互联网时代下企业党建宣传的策略创新与实践展开研究,分析互联网时代下企业党建宣传的意义,提出互联网时代下企业党建宣传存在的问题,并给出有效的解决措施,期望通过研究,为企业党建宣传工作提供有益的参考和启示,推动企业党建宣传工作在新时代下的发展和进步。     

“互联网+”背景商业模式创新影响因素研究——以农产品企业为例

随着互联网技术的迅速发展,“互联网+”的运用越来越广泛。“互联网+”模糊了行业间的边界,推动着企业商业模式的创新,给企业带来了巨大挑战与机遇。我国作为农业大国,对农产品企业的发展十分关注。随着我国经济的发展,农产品企业发展空间越来越大。因此,农产品企业如何借助“互联网+”实现商业模式创新,有着重要的研究意义。文章以农产品企业为研究对象,采用定性分析和定量分析相结合的研究方法,探索“互联网+”背景商业模式创新影响因素,为农产品企业商业模式创新提供一些借鉴。     

企业管理模式的创新与实践

在当前快速变化的商业环境中,企业管理模式的创新已成为推动企业持续发展和竞争力提升的关键因素。随着技术进步和市场环境的不断变化,传统的管理模式正面临着前所未有的挑战,迫切需要创新和改造以适应新的商业环境。因此,探讨企业管理模式的创新与实践,对于理解和应对当下及未来商业环境的变化具有重要意义。企业管理模式的创新不仅涉及组织结构、决策流程和企业文化等内部管理方面的改革,还包括对外部变化的敏感度和应对策略的调整。随着信息技术的飞速发展,特别是大数据、人工智能等新兴技术的应用,企业管理正在经历着从传统到现代的转型。这一转型不仅是技术层面的,更是管理思想和企业文化层面的深刻变革。本文旨在探讨企业管理模式的创新及其在实践中的应用,重点分析当前企业面临的挑战,并提出相应的创新策略和实践方法。     

税收激励政策与企业创新绩效之间的关联

企业的创新是推进我国经济结构调整和提高的关键,是推动社会进步、促进经济发展的有效途径,因此政府必须要对此加以把握和调控。税收激励政策十分注重与对企业和市场力量的利用,更加实际和有效。本文通过对我国目前的税收激励政策和企业创新绩效的研究,为政府相关政策的制定和企业在创新发展的道路上提供参考。     

国有企业境外党建与人力资源管理的协同创新模式研究

受到我国构建更高层次对外开放政策和“一带一路”倡议等方面的影响,越来越多的企业开始参与境外投资等项目,推动了我国经济的国际化进程。党建工作是突显国有企业性质的重要内容,开展境外党建工作面临文化、思想意识以及信仰等方面的差异,增加了党建工作和人力资源管理工作的复杂性。因此在国际化背景下应该进一步探索境外党建与人力资源管理的协同创新模式。本文首先对党建工作和人力资源管理进行界定,然后分析了境外党建与人力资源管理协同的必要性,指出境外党建与人力资源管理中协同中出现的问题,在此基础上提出推动党建与人力资源管理协同的必要性,以期在加强企业文化建设、彰显企业文化性质的同时,提升企业人力资源管理的协同性,增强企业在国际市场中的竞争力。     

以信息化建设为平台促进企业工会工作上水平

全国总工会副主席王玉普在全总十五届五次执委会议上指出,要站在全局性和战略性的高度,把工会信息化建设作为创新企业工会工作模式、转变工作方式、提升工作水平的重要手段。当前,随着互联网技术的不断兴起,信息时代悄然而至,网络的共享性、便捷性、开放性、互动性等特点既给工会工作带来了种种挑战,同时也给进一步推动和创新工会工作提供了新的思路与平台。那么,企业工会组织应当如何认识和开展信息化建设是摆在我们面前的一个重要课题。也是我们新时期工会建设中一项意义深远、责任重大的任务。