健康快乐工作 和谐快速发展

<正>为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进新时期体育工作的意见》和《全民健身计划纲要》精神,进一步推动新时期职工体育事业向前发展,不断鼓励和引导广大职工积极参加体育健身活动,几年来,神华宁煤集团有计划、有组织地开展了"百万职工健身活动"、"职工体育示范基地创建"、"迎奥运"全民健身系列活动。     

滇黔桂边革命老区民族传统体育文化发展现状分析

滇黔桂边革命老区蕴含丰富的民族传统体育文化资源,对全民健身、乡村振兴、体育强国战略实施具有重要的助推作用。实施乡村振兴战略要做到以人民为中心,以文化传承为内生动力,提升人民幸福指数,不断满足人民日益增长的精神需求。滇黔桂边革命老区民族传统体育文化具有地域性、红色性、传承性、多样性等特征。当前民族传统体育文化发展主要依托少数民族民俗节庆、体育赛事、旅游及教育传承。     

城市森林文化的内涵与实践

一、城市森林文化的基本内涵和特点 城市森林文化是生态文化的重要内容。它是关于城市中保护和建设森林以满足城市和谐发展和市民健康需要的文化。其内涵包括物质、行为、制度、精神四个层面,即城市森林物质文化,城市森林行为文化,城市森林制度文化和城市森林精神文化。     

强身健体,彰显企业风采

<正>十四年前的6月20日,国务院颁布了《全民健身计划纲要》,对1995年到2010年我国群众体育事业的发展做出了全面的规划和部署。而中华全国总工会和国家体育总局共同开展的创建全国职工体育示范单位活动,则更加激励了各企业开展体育文化活动的热情。截止2008年底,已评出98家全国职工体育示范单位。百家"全国职工体育示范单位"的经验,浓缩了改革开放以来我国各级工会、各级体育行政部门以及广大职工群众几十年共同努力创     

职工体育需要不断健康发展

铁路职工体育有着优良的光荣传统,一直秉承着铁路文体事业为铁路运输生产、基层和职工及家属服务,为铁路工运事业、社区和周边群众服务的理念。在近期颁布实施的《全民健身条例》和《全民健身计划纲要》中,对职工体育工作都提出了新的要求。在新形势下．如何把这项工作做得更好。结合基层职工体育的工作实践,我们认为,需要站在新的高度,进一步提高对职工体育工作的认识。只有这样,才能广泛开展各项主题鲜明、贴近职工的文化体育活动,进一步加强文体阵地建设,为“建设和谐铁路局。率先实现现代化”作出积极的贡献。一、发展职工体育是认真实施民生工程     

中国体育发展确立新布局

国家体委主任伍绍祖在6月底召开的颁布实施《全民健身计划纲要》动员大会上宣布:中国将逐步实现体育的生活化、普遍化、社会化、科学化、产业化和法制化,揭示了中国体育今后的发展趋势。为进一步发展体育运动和深化体育改革以巩固提高中国体育强国的地位,近两年国家体委推出了几项面向二十一世纪的重大战略性决策:实施全民健身计划,奥运争光计划和实现体育的产业化。全民健身计划是大众体育发展战略规划,旨在在国家领导、社会支持下,动员促使广大群众积极参加体育健身活动,提高全民族的体质与健康水平。目前全民健身热潮已经在全国各省市开始启动。实施奥运争光计划的目的在于使竞技体育高效、快速、健康发展,争取更多的奖牌和荣誉,同时为二十一世纪中国竞技体育的发展奠定坚实的基础。计划制定了实现这些目标的系统措施。     

文化发展视角下检察文化建设的必要性

检察文化是以全体检察人员为主体,以检察权为核心,具有检察工作特色的物质文化和精神文化的总和,包括物质层,精神层,行为层,制度层四个层面。加强检察文化的建设是推动社会主义文化大发展大繁荣的应有之义,是推动检察事业蓬勃发展的必然要求,是树立和提升检察机关形象的重要途径。     

兵团军垦体育文化认同危机与重构

运用文献资料、逻辑分析等方法对军垦体育文化进行解读,屯垦戍边是兵团军垦体育文化发展之本,兵团精神是军垦体育文化发展之魂。作者认为兵团军垦体育文化有利于增强兵团职工的身体素质;有利于带动体育产业的发展;有利于兵团精神传承,促进民族团结等价值取向。兵团军垦体育文化在发展过程中出现兵团记忆和军垦精神淡化,西方体育文化强势造成对军垦体育文化载体的缺失等认同危机,最后从兵团军垦体育文化选择、渗透、创新3个层面构建出有效的文化认同路径。     

职工群众健身走上新台阶

党的十八大报告指出,全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴,必须推动社会主义文化大发展大繁荣,兴起社会主义文化建设新高潮,发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用.扎实推进社会主义文化强国建设,要丰富人民精神文化生活,广泛开展全民健身运动,促进群众体育全面发展. 近年来,随着广东省经济社会的不断发展,人民群众生活水平的日益提高,广大职工的体育健身意识得到明显增强,行业职工体育协会纷纷建立,职工体育组织网络体系正在形成,企事业单位的体育场馆设施建设速度加快,各级各类职工体育赛事不断增多,职工群众性体育健身活动日益活跃.     

如何推进煤炭企业文化建设

煤炭企业文化建设是物质层面、精神层面和制度层面的有机统一,即煤炭企业的一切工作都涵盖了企业文化建设的实质内容。推进煤炭企业文化建设应注意把握以下几个环节：     

企业的廉洁文化建设

在社会高速发展的今天,企业的廉洁文化的建设对于企业的惩防体系的建立和完善有着非常重要的意义。因而,推进企业的廉洁文化建设。对于建设和谐而卓越的企业具有者极大地促进作用。因而,要推进企业的廉洁文化建设就必须紧密的结合企业的发展规划以及符合企业文化建设的总要求,要从物质文化、精神文化和制度等三个层面来全面的推进。     

推进全民健身活动开展 服务公司生产发展需求

国务院1995年6月20日颁布了《全民健身计划纲要》,这是国家发展社会事业的一项重大决策,是一项国家领导、社会支持、全民参与、有目标、有任务、有措施的体育健身计划,是与实现社会主义现代化建设目标相配套的社会系统工程和面向21世纪的发展战略规划。机关和企事业单位要加强职工体育工作,因人、因时、因地制宜。开展形式多样、健康文明的职工体育健身活动。     

城市文化视角下苏州绿地空间体系构建

城市文化是由人类通过长期的聚集性活动创造出来的,包含物质层面和精神层面两方面的形态总和,深刻影响城市人群生产生活状态和城市物质空间生产方式.城市文化空间体系的构建是实现国家文化安全的重要支撑,许多城市片面地将城市文化理解为非物质层面的成果,忽略了城市文化空间这一文化物质载体的深刻作用.绿地空间是城市文化空间重要组成部分...     

发挥员工主体作用 深化企业文明创建工作研究

企业文化不仅包括企业精神、道德规范、价值观念等精神层面的东西。而且包括企业产品、企业环境、企业制度、组织机构等与物质内容密切相关的东西。企业文化的建设和发展离不开本企业良好的经济效益的支持。     

中国特色社会主义法治文化建设探析

文化兴国运兴,文化强国家强,文化繁荣发展对实现民族复兴具有重要的促进作用,中国特色社会主义法治文化是我国文化的重要组成部分,它是我们今天依法治国、建设法治社会的重要力量,建设我国法治文化需要从物质文化、制度文化、精神文化、行为文化四个层面全面开展,这四个方面文化建设相互联系、相互影响、相互促进,不能顾此失彼。建设法治文化需要政府加强领导和管理,需要调动广大人民群众和企业的参与积极性,才能促进我国的法治文化建设科学发展。     

高校体育资源与社会共享存在的问题及对策

随着国家全民健身纲要的颁布与实施,社会群众的健身热潮与日俱增,但是社会群众体育资源的匮乏,成为制约群众体育发展的重要因素.为此,文章在分析整理已有研究成果的基础上,结合调研结果,对目前高校体育资源与社会共享中存在的问题,提出了几点改进措施.     

坚持以人为本加强企业文化建设

学界认为：企业文化是一个企业团队在经营过程中体现出来的一种文化,它可以分成四个层面。首先是表层的．即物质上的,这也是最可变的部分;其次是浅层的。即行为文化;第三层是中层文化．即制度文化;最后是深层文化,即精神文化,这是精髓部分,也是变化最小的部分。这是企业文化构成要素。企业文化是指在一定的社会历史环境中．企业和企业职工在生产经营和管理活动中逐步形成的价值观、企业精神,以及以此为核心而形成的行为规范、道德标准、生活信念、企业风俗、习惯的总称。它包括价值观、行为取向、道德规范、心理状态、厂风厂貌、规章制度以及企业精神、企业目标等诸多方面。是企业的群体精神、文化素质、文化行为、人际关系等文化现象的综合反映。     

山东省农村体育文化发展的现实困境与路径选择

本文以山东省农村体育文化发展的现状为切入口,采用文献资料法、田野调查法分析其面临的现实困境,并针对实际选择最优发展路径。旨在为山东省农村体育发展梳理思路,丰富农民健身文化生活,加强农村公共体育服务体系建设,助推全面建成小康社会。研究表明,山东省农村体育文化主要面临经济发展水平较低、农民健身意识薄弱和管理机构设置不完善等困境,笔者建议选择改善机制、优化管理、提高农民健身认知、加快农村经济发展等路径促进山东农村体育文化发展。     

建设交通文化的建议和思路分析

交通文化是交通行业在长期的交通建设、运输和管理实践中逐步形成、不断发展的为广大交通员工所普遍认同并付诸实践的具有鲜明行业特点和时代特征的价值理念,是交通行业各种精神文化、制度文化和物质文化的总和,是交通发展和交通文明的重要结晶。     

试析企业文化在现代企业中的重要性和功能性

企业文化是现代企业在生产、经营与管理活动中创造出的、具有自身特色的一种精神财富与物质形态,它包括文化观念、企业精神、行为准则以及企业制度等。在现代企业中,企业文化扮演着十分重要的角色,成为推动企业发展的不竭动力。在本文中,笔者就对企业文化在现代企业中的重要性和功能性进行了具体的探究。