现代企业制度与现代企业经营

在我国企业改革过程中 ,我们必须解决两个主要问题。第一 ,企业制度的改革要根据现代企业制度要求。第二 ,运用现代企业经营理论使企业的经营与管理更加完善。对这两个问题的顺利解决 ,将有助于提高我国企业的竞争能力     

现代企业制度与国有商业银行经营机制改革

现代企业制度与国有商业银行经营机制改革王金昌，吴洪臣，邱文海在市场经济发展过程中，无论是现代企业制度的建立和完善，还是国有商业银行经营机制的更新和转移，都必须考虑和遵循社会主义客观经济规律的要求。因此，认真研究和适应社会主义市场经济发展的时代内容，按...     

加强财务管理,构建现代企业制度

企业管理是一项系统的工作需要各部门、各种角色的相互配合相互合作。目前我国较大型的企业,均不同程度地存在着财务管理权限划分失度、财务管理不严密、投资决策失误等问题。市场经济条件下企业财务活动的内容更加丰富,企业必须通过建立健全财务管理体制,加强资金管理和财务监督,提高财务管理人员素质等手段和措施,才能加强企业财务管理,提高公司绩效,构建现代企业制度。     

关于我国建立现代企业制度的几点思考

关于我国建立现代企业制度的几点思考朱建成，张强建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。本文试对现代企业制度的内涵、特征、意义以及建立的途径等问题作些分析。一、现代企业制度及其特征现代企业制度包括企业制度的各...     

对交通企业建立现代企业制度的若干认识

阐明了交通企业在建立现代企业制度中首先应解决的一些实际问题，并提出理顺交通企业内部关系的主张及措施，认为建制必须处理好三大关系，即出资人与企业法人的关系，建制与发展的关系，统一性与多样性的关系。     

现代企业制度对现代大学制度的启示——玉溪师范学院建立现代大学制度的理念与构想

根据企业的定义，从大学的功能、产品形式及生存和发展规律等论述了大学也是企业。建立现代大学制度可以借鉴现代企业的一些制度，如：自主运营的经济主体，明晰的产权关系和确定的产权制度，相互制衡的领导体制和企业内部的合理结构，企业内外制度的规范化、制度化。现代大学制度应有自主运转权特别是学术自由权，有明晰的举办者、管理者和办学者的责权利关系，有一套严格、科学、系统的组织管理制度等。     

现代企业制度下的内部审计监督

该文从我国当前内部审计的发展入手 ,论述了内部审计在现代企业中的地位和作用 ,突出强调现代企业需要强化内部审计     

建立现代企业制度是高校校办企业改制的方向

高等院校校办企业存在产权不清、权责不明、校企不分、规模小而分散的弊端。改革中又遇到无形资产比重大,高校缺乏资金投入及企业分流难的问题。只有按照现代企业制度整合校办企业资源,建立新型、独立的市场主体,稳妥处理职工分流,校办企业才会发展。     

施工项目管理与建立现代企业制度的关系

项目管理作为国标通用的管理模式,在国外已得到广泛的运用。在我国,项目管理模式也越来越被人们 所接受和运用。但是,由于我国现有施工企业长期在陈旧的管理体制下运作,对实行项目管理,促使管理层和作业 层分离,改变招工中成建制调动的运行机制,还有待进一步的加强和引导,这对于提升施工项目的管理水平,高效、 优质、低耗地实现项目目标管理有着重要的现实意义。     

加快国有企业改革建立现代企业制度

回顾国有企业改革的历史,分析国有企业低效运转的原因,说明现代企业制度的基本内涵,指出国企建立现代企业制度应该注意的问题?     

建立现代企业制度的难点及对策探讨

本文认为,我国建立现代企业制度的难点主要是:有法不依;相关立法有待完善;投资主体难以实现多元化;政企分开仍然有一定的困难;缺乏与之相适应的企业家队伍。解决问题的对策是:坚持有法必依,依法行政、依法治企;积极完善相关立法;积极推动多种所有制经济共同发展,为真正实现公司股权结构多元化奠定基础;把政府作为改革的主体,加快政企职能改革的进程;积极培育与之相适应的企业家队伍,配好企业(公司)的领导班子。     

股份制是现代企业制度的一种模式

国有企业改革的途径是建立现代企业制度的模式——股份制。股份制在国企改革中较股份合作制更具优越性。只有真正实行规范的股份制改造 ,建立规范的公司治理结构 ,才能充分调动职工的积极性 ,职工才能成为企业的主体 ,厂长 (经理 )的管理才完全符合市场机制的要求 ,国企在市场竞争中的优势才能真正建立起来。     

建立现代企业制度 推动非公有制林业的发展

推动非公有制林业的发展是我国现阶段国情、林情所决定的,也是加快林业发展的必由之路,坚持市场化导向,强化资本化运营是林业产权制度改革的关键。     

现代企业制度与企业财务会计管理体系的重构

无论是从国家的社会主义经济制度来看还是从企业的自身管理来看,现代企业制度和企业财务会计管理体系之间都要紧密联系在一起才可以使企业得到长远的发展,而对于社会主义制度下现代企业的发展来说,建立起完善的财务会计管理体系无疑是重中之重,原因就是只有拥有了完善的财务会计管理体系,企业才会在现代企业制度的影响下得到如鱼得水的发展。反观现在存在于企业中的企业财务会计管理体系,很多模式的施行是与现代企业制度存在严重不符的。所以,现代企业制度与企业财务会计管理体系的重构势在必行。     

谈现代企业制度下的会计改革

现代企业制度的建立,对会计改革提出了新的要求,涉及到企业外部与企业内部的会计改革两个方面。就企业外部的会计改革而言,应建立以注册会计师为主体的社会监督体系,建立完善税务会计,加快会计人才的培养与在职教育等;而就企业内部的会计改革而言,则应重视现代管理会计,拓展财务会计,完善内部审计,改变现行成本核算体系的不适应性。只有实行这些会计改革措施,才能适应现代企业制度及其会计环境对会计的要求。     

浅议现代企业制度下的财务管理

现代企业制度下的财务管理是企业管理的中心。本文分析了企业目前的财务管理状况,从资金管理、成本管理、人本化管理、会计信息等方面阐释了如何加强现代企业财务管理工作。     

现代企业制度下思想政治工作的难点及对策

现代企业制度的建立,给企业思想政治工作的定位、环境、对象等方面带来了新的变化和难点。因此,要使思想政治工作真正发挥服务和保证作用,就必须对企业思想政治工作的机制、观念、途径、主体素质等方面进行认真地分析和研究,以寻求有效的对策。     

关于建立现代企业制度的若干探索

为了适应激烈竞争的建筑市场,近年陕西二建以建立现代企业制度为目标,抓经营,上规模;抓管理,促效益;创名牌,树信誉;抓改革,转机制;团结一致,共谋企业发展,取得了显著成效。     

浅谈现代企业的财务管理

现代企业财务管理应从以下六个方面入手:要以人本为中心,提高经济运行质量;加强内部控制制度建设;使资金高效运转;建立财务网络信息体系,实现总部对下属公司的集中控制;防范财务风险,进行预警指标分析;实行全面预算管理,达到有效管理企业。     

现代企业制度下思想政治工作的难点及对策

现代企业制度的建立,给企业思想政治工作的定位、环境、内容、对象、文化背景等方面带来了新的变化和难点。因此,要使思想政治工作真正发挥服务和保证的作用,就必须对企业思想政治工作的机制、观念、途径、主体素质等方面进行认真分析和研究,以寻求对策。