幼儿教师"恶性流动"原因探析及对策思考

幼儿教师流动本有利又有弊，但目前幼儿教师流动主要体现为经济欠发达地区和条件不太好的幼儿园的有经验的骨干教师的流出，这是一种“恶性流动”，其原因主要是幼儿教师的地位和待遇偏低。控制这种“恶性流动”的对策主要在于营造良好的事业发展环境，保障幼儿教师的地位和待遇。     

幼儿教师专业身份认同的困惑及其重塑

幼儿教师专业身份认同的“二元分离”现象、幼儿教师主体身份认同与社会角色期待间的冲突、幼儿教师专业身份认同缺乏法律保障是目前幼儿教师专业身份认同存在的三大现实境遇。通过分析幼儿教师专业身份认同存在困惑的原因,提出重塑幼儿教师专业身份认同的策略,这对于幼儿教师、幼儿教育事业的整体发展有着重要的现实意义。     

美国幼儿教师概况

幼儿的发展离不开幼儿教师,幼儿教育质量提高的关键也在于幼儿教师。本文将从幼儿教师的种族背景、学历、教龄、工作量和教师证书这几个方面来介绍美国幼儿教师的情况,以期对美国幼儿教师有所了解。一、种族背景在我国,幼儿教育被看作“女性的事业”,幼儿教师基本上     

只要工作便意味着研究

曾几何时,幼儿教师是“高级保姆”的代名词,那个时候人们是把幼儿教育当作福利事业而非教育事业来看待的。随着我国幼儿教育与世界的接轨,以及人们的幼儿教育价值观念的不断转变,幼儿教师的角色也发生着“革命性”的变化,这种变化为他们带来了一系列的挑战:     

教师的人格魅力对幼儿成长的影响

幼儿教师的人格魅力是一种能使幼儿教师个人担负起幼儿教师角色的品质，它直接影响幼儿的身心成长，对幼儿教育起着很大的影响。因此，对学前教育中幼儿教师道德意义和生命意义的沉思，可以让人重新审度幼儿教师教育与培养的价值和意义。幼教的人格魅力主要体现在“爱儿童，爱事业，重师表，善合作”等方面。     

以“本”为支点 助推专业幼教队伍建设

<正>办好学前教育、实现幼有所育,是党的十九大做出的重大决策部署,是党和政府为老百姓办实事的重大民生工程。今年4月4日,《山西省“十四五”教育事业发展规划》发布,提出“要加强幼儿园教师配备管理,保障工资待遇,提升教师专业能力”。随着教育事业和幼儿园教育的高质量发展,对幼儿教师的专业化成长也提出了新的要求。如何夯实幼有优育的基础,助推幼儿教师的队伍建设,应该是每个“幼教人”都应深思的问题。     

四川省幼儿招聘教师心理健康的状况调查

在“科教兴国”和“素质教育”的大背景下,幼儿教育事业迅速发展,幼儿教师的需求量不断扩大,幼儿招聘教师也就应运而生。本文所说的幼儿招聘教师是指经过专业学习并取得大中专文凭后应聘到幼儿园任教,不占取幼儿园编制的幼儿教师;相当于“临时”教师,其工资水平由幼儿园确定。幼儿招聘教师作为幼儿教师中的特殊群体,一方面弥补了幼儿教师人员的不足,另一方面其心理健康程度是否与幼儿“正式”教师一致,是一个值得探讨的问题。本研究试图对幼儿招聘教师的心理健康状况进行测查,为教育行政部门制定相关政策,维护幼儿招聘教师的心理健康提供实…     

下辈子做不做幼儿教师

最近在论坛有个帖子点击率和回帖率都很高——“下辈子下下辈子绝不做幼儿教师”，看后深感心疼和忧虑。 心疼教师，忧虑幼儿教育的发展。对于幼儿教师的情感伤害，是对这个事业最直接的毁灭性伤害。下面是我的回帖：     

“语序调整”四注意

一、注意内在逻辑性例1阅读下面一段文字,调整画线部分语序,并做到各短语格式协调一致、匀整对称。倘若真的能化寂寞为思考,变寂寞为实干,改寂寞为娱乐,那么,我们就能精神抖擞,走出寂寞,洗涤心灵,获得新生,变得朝气蓬勃,成就一番大事业。解答此题,要做到短语格式一致,将“精神抖擞”改为“抖擞精神”即可。那么,这四个短语的顺序如何排列呢?就要考虑这四句话的逻辑关系了,应先“洗涤心灵”,再“抖擞精神”,然后“走出寂寞”“获得新生”。故画线句子应改为:“洗涤心灵,抖擞精神,走出寂寞,获得新生。”二、注意前后照应例2读下面一段文字,调…     

谈心亭

梅馨同志: 我是个男幼儿教师,从事幼儿教育工作已经十一年了。虽然我曾多次受到县、乡政府的表彰和奖励,但在我的脑海里仍经常浮现着一个问题:男同志能当幼儿教师吗? 江苏张永元张永元同志:你好! 我作为“教师之家”“谈心亭”栏目的主持人,很感谢你的信任。男同志能当幼儿教师而且能当好幼儿教师,你自己的行动本身就证明了这个观点。可你为什么仍然缺乏自信呢?只要你热爱这奠基的事业同时又具     

做一个健康快乐的幼儿教师

幼儿教师是人类灵魂的工程师，从事着太阳底下最光辉的事业。但随着社会的发展及对幼儿教师的要求的提高，幼儿教师感到压力越来越大。不知从何时起，我们时常能听到来自幼儿教师的抱怨声：“工作真没劲”、“这些孩子太调皮了”、“家长素质太低”、“园长水平太差，无法调动我们的工作积极性”等等。由于这些教师心怀一股怨气，因此，她们对工作逐渐感到厌烦，甚至进入一种身心俱疲的状态，从而导致工作能力和工作效率的降低。我们的幼儿教师变了：大声呵斥孩子、不尊重孩子的语言和行为屡见不鲜；不能耐心而冷静地对待家长的建议和意见；…     

农村幼儿教师职业倦怠的成因及对策

幼儿教师的职业倦怠极大地损害着他们的身心健康,影响着幼教事业的发展。导致农村幼儿教师产生职业倦怠的原因主要有以下方面：工资待遇差和社会地位低、工作条件差、工作强度大。针对这些成因,笔者提出以下的对策：帮助农村幼儿教师正确看待职业倦怠问题,并帮其进行积极心理调适;提升农村幼儿教师的社会地位及工资待遇,加强幼儿园“软”、“...     

自我叙事：幼儿教师专业自觉发展的突破路径

幼儿教师的专业自觉是专业发展的前提,专业发展又会进一步促进幼儿教师的专业自觉。幼儿教师的专业发展需要突破“填鸭式”“技能化”“克隆式”培训的藩篱,注重“走心”“温情”“自我”的专业发展诉求。文章分析了影响幼儿教师专业发展的现状、幼儿教师专业自觉的内在诉求,并提出了唤醒幼儿教师专业认知、提高幼儿教师专业解决问题能力、深化幼儿教师专业反思能力、培养幼儿教师专业研究能力的具体方法,即运用自我叙事达成对幼儿教师专业自觉发展的突破路径。     

为了建设稳定,合格的幼儿教师队伍(来稿综述)

我国幼儿教育事业蓬勃发展,对幼儿教师队伍提出了新的要求。教育部《关于发展农村幼儿教育的几点意见》指出:“必须高度重视并采取有效措施,建设一文稳定、合格的幼儿教师队伍。对未经系统训练的幼儿教师要有计划地进行培训。教师进修学校和有条件的中等师范学校,都要承担培训农村幼儿教师的任务。”据四川省绵竹县教师进修学校朱兴礼同志报导:这个县的幼儿教育事业发展很快,农村中百分之九十四的五至六岁儿童都已进入幼儿园或幼儿班。教师进修学校义不容辞地把培训幼儿教师的任务担当起     

以良心和专业服务于幼儿

宽心小站的朋友：您好!作为一名幼儿教师．我一直都为我的职业感到自豪和骄傲。从师范毕业的那天起，我就决心让自己成为“专家型幼儿教师”。而最近．我对自己的事业产生了怀疑，对自己的角色也模糊不清了，因为我听到的更多的是“我们的服务”而不是“我们的教育”。园务大会上，     

幼儿教师专业发展必须解决的三大问题

一、正确理解“幼儿教师专业发展”与“幼儿教师专业化”的关系 “幼儿教师专业发展”和“幼儿教师专业化”是两个密切联系而又互相区别的概念。从广义的角度看。二者在本质上均指加强幼儿教师专业性的过程。但从狭义的角度分析,二者的学科视角不同．“幼儿教师专业化”更多地是从社会学的视角出发,主要强调幼儿教师职业的整个群体的、外在的专业地位的认可和社会地位的提升：而“幼儿教师专业发展”更多地是从教育学的视角出发．主要强调幼儿教师个体的、     

育人先做人

九月,我们迎来又一个新学年,迎来第11个教师节,也迎来一批新踏上工作岗位的幼儿教师。在这个时候,重新谈起一个永远不老的话题“我们怎样做教师”,或许会有一番新感受。     

幼儿教师专业素养养成:TTK学习共同体视点

幼儿教师专业素养是衡量幼儿教师专业发展水平的重要尺度，是建设高水平幼儿教师队伍的重要表征。TTK学习共同体赋予幼儿教师专业素养养成新意蕴：创建“三位一体”的幼儿教师专业素养养成模式，构建“多元共生”的幼儿教师专业素养养成生态系统，创生“协同共育”的幼儿教师专业素养养成机制。TTK视域下，幼儿教师专业素养呈现出“多元交互”的专业知识、“多维共建”的专业能力和“多元共育”的专业情怀等基本构成。TTK学习共同体可以通过共建“对话协同”的知识共享之地、共筑“多维联动”的专业提升之体和共构“学行融合”的素养内凝之境等策略，促进幼儿教师专业素养的养成。     

瞧我们这一家子

我们一家共有四口人,每个人都有自己鲜明的特点。不信的话,请来瞧瞧吧! 至尊宝——弟弟弟弟是家里的“活宝”,有了他,家中永远不会寂寞。这天,弟弟放学了。刚踏进家门,他     

民族地区外来幼儿教师留任的推拉力量与作用机制研究——基于进藏幼儿教师的案例考察

民族地区的外来幼儿教师作为民族地区学前教育事业发展的重要力量,他们的留任问题直接影响民族地区学前教育师资的稳定性与整体水平,并影响着民族地区学前教育质量的整体提升。本研究以进藏幼儿教师为研究对象,采用质性研究范式,通过访谈、自传、观察法相结合的方式收集一手资料,基于“推—拉”理论视角考察进藏幼儿教师这一特殊群体的留任历程,探寻其留任的影响因素及作用机制。研究发现,影响进藏幼儿教师留任的“拉力”因素与“推力”因素并存,教师留任意愿在“推”与“拉”的两种力量角逐中不断游移。为保障进藏幼儿教师的高质量留任,需要采取全方位、一体化措施改善留任状态。因此,制度保障、组织支持、个体自觉三个方面都应受到关注。