基于大数据技术的 干部档案真实性维护路径探析

干部档案真实性是干部档案价值之所在.维护干部档案真实性,发挥干部档案在干部选拔任用与管理中的应有作用是维护干部工作原则性、政策性的内在要求.利用大数据技术消解干部信息管理孤岛效应给干部信息和干部档案真实性维护所带来的负面影响,由组织部门具体负责利用大数据对干部信息的真实性进行动态维护,是从根本上维护干部档案真实性的必然选择.     

维护医疗事故技术鉴定档案的真实性

医疗事故技术鉴定档案是专门档案。维护它的原始记录性和真实性，对正确处理医疗事故争议、调解医疗事故赔偿，意义重大。章特别提出了维护医疗技术鉴定档案真实性的有效途径和方法。     

维护档案真实性是档案工作者的职责

档案是人类历史活动的真实记录,其本质特征在于它所承载历史的真实性.历史创造了档案,档案真实地记录了历史.正是由于蕴含着真实,档案的价值越来越引起人们的关注,档案的社会服务功能才得以充分发挥.     

干部档案工作的现代化管理

干部档案工作的现代化,是指用科学的指导思想、严密的组织形式,采用现代先进的技术手段和管理方法,进行干部档案的管理工作.它能为干部工作正确判断、分析和决策及时提供准确的信息和依据.     

小议干部档案的整理

为了加强干部档案工作，实现干部档案管理工作的规范化，有效地保护和利用档案，根据《干部档案工作条例》(以下简称《条例》和《干部档案整理工作细则》(以下简称《细则》)的有关规定，各级干部档案管理部门，都在认真进行干部档案的管理工作。 干部档案的管理是将收集起来的每个干部的档……     

历史的真迹与历史的真实——关于档案真实性的二重性思考

档案真实性问题是档案学的基本理论问题之一，诸如“原始记录性是档案的基本属性”、“‘历史真迹’是档案的本质特征”、“档案是真实的历史记录”等语句，在有关档案学基本理论的著述之中可谓屡见不鲜。但它们在强调“档案真实性是档案本质属性”的同时，都忽视了档案真实性的二重性问题，以致于近些年来，有的把档案表面历史遗迹的真实性与档案内涵历史内容的真实性混为一谈，     

论生成式人工智能档案产品的真实性维护

生成式人工智能可为档案信息资源开发提供新的思路,甚至可能催生出智慧档案开发新范式。文章从生成式人工智能档案产品的概念和类型入手,对其真实性维护的重要性进行分析,认为其真实性失范的风险源主要包括语料库的数据污染、生成机制的负向力、社会传播的不可控,并提出可以从坚持谨慎性原则、建设纯净语料库、强化专业性训练、加强用户的管控等方面发力,对生成式人工智能档案产品的真实性进行维护。     

洪泽县规范干部档案管理做到“二无三不五到位”

为适应新形势下干部人事工作和经济建设需要,更好地为干部人事工作提供优质服务,洪泽县不断规范干部档案管理,并使干部档案工作做到“二无三不五到位”。“二无”,即档案中无假学历、无假年龄。针对假学历问题,该县利用近半年时间对干部档案中的原有学历进行了认真的核查甄别,共清理出假学历和“掺水”学历102份;对于干部新取得的学历,在通过电话、网上查询等手段核实无误后,再归入干部档案;针对少数干部年龄填写混乱,有意制造假年龄问题,该县根据干部档案管理工作有关规定,对造假的年龄多渠道地进行核实后,由组织部门统一出具“年龄认定通…     

新形势下干部档案建设浅析

在当前的市场经济发展和干部人事制度改革的进程中，干部档案的作用显增强，在干部选任、人才信息储备、人事业务等方面发挥着重要作用，在澄清个人历史问题、撰写人物传记、编写地方史志、甚至在查证人犯等生活领域也起到了积极的辅助效能。新形势下做好干部档案工作意义重大。     

以科学的态度维护电子档案的真实性

随着人类跨入电子信息化时代，如何维护电子档案的真实性，是档案工作者面临的新课题，这就要求我们以科学发展观的态度来解决电子档案形成中所出现的问题。     

从证据“三性”看电子档案真实性维护

法制社会的重要基础之一是证据,证据“三性”的核心是真实性,所以,档案天然能成为一种证据,但纸质档案成为证据容易,电子档案成为证据困难,这是因为证据必须经查证属实方可,档案证据同样如此,可纸质档案证据查证属实容易,电子档案证据查证属实困难,原因是纸质档案真实性变化易发现,电子档案真实性变化难发现,为此我们必须尽力防止电子档案内容信息被改,创新理念与方式来解决电子档案真实性变化的发现与验证问题,以此解决电子档案证据的查证属实,这就是电子档案真实性维护,所以,电子档案真实性维护相对电子档案成为证据更为迫切、更为重要。