现代化档案管理的目标探讨

随着计算机技术的发展和应用，我们一些档案馆(室)的不同程度地采用计算机管理档案，但应用效果上并不完全尽如人意。原因是多方面的，除了软件设计技术以外，与开发单位及应用单位在理性认识上的不足有很大关系，那么在现代化条件下，档案管理工作应     

基层档案部门信息化目标的选定

档案信息化建设作为新时期一项基础性业务工作,是全国档案事业重点推进的重要工作之一。在基层档案部门围绕国家宏观规划开展档案信息化建设实践过程中,感到最难把握的问题就是本部门具体信息化目标的设置与选定,常常表现出对信息化目标需求模糊,造成实施中未充分考虑部门地区差异,形成目标规划起点较高或过度依赖现代技术方法或建设过程中不分轻重缓急、多头并进等方面不足,在一定程度上影响了基层档案部门信息化进程。正确分析本单位档案信息化的基础条件,充分考虑到影响档案信息化建设的各项因素,是设立好信息化建设目标的重要前提。基层…     

浅谈医院干部人事档案目标管理

当今社会是竞争的社会,一切竞争,归根到底是人才的竞争.因此,人事档案的管理和利用就显得更为重要.     

论档案工作创新目标及保障

一 档案工作创新应该是全方位的革新和创造，必须从观念、理论、体制、科技、环境等各个方面对档案工作讲行伞面的创新，以促进档案工作的整体发展和提高。     

加大工作力度 实现“十五”目标

在葫芦岛市档案工作会议上,市领导响亮地提出了宏伟目标--在"十五"期间把葫芦岛建成档案强市.把葫芦岛建设成档案强市,是我市建设现代化沿海开放名城的需要,是我市在新世纪之初档案事业高起点开局,跨越式发展的需要.     

努力工作全面完成年度工作目标

档案工作目前正处在一个非常的发展时期。信息技术革命,经济全球化,加入世贸组织,中央确定的东北老工业基地振兴,特别是如何践行“三个代表”重要思想,做到用它“武装头脑,指导实践,推进工作”,档案工作服务于三个文明建设,全面建设小康社会,及辽宁老工业基地的振兴”,任务繁重     

立足争先创优强化目标管理

2003年11月4日,省档案局、省委办公厅、省政府办公厅、省人事厅等单位组成的评审小组,对全省纪检监察机关争创档案工作先进系统进行了评审验收：当评审小组宣布“全省纪检监察机关争创档案先进系统工作结出了硕果,争先创优达到最高评比档次”时,评审会上响起热烈的掌声……     

谈档案创新目标的实现

档案创新应是全方位的革新和创造,必须从观念、科技,环境等各方面进行全面的创新,以促进档案工作的整体发展和提高。1观念创新就是要着眼于档案工作者思想观念的转变,确保与新世纪经济和社会发展需要相适应的档案观。第一,要增强大局意识,树立大局观。档案部门和档案工作者要了     

宜都市档案工作被纳入2003年政府部门目标考核范围

为了加强对政府部门的管理,充分调动部门服务经济建设和社会发展的主观能动性和创造性,确保全面完成各项工作任务,直都市政府特制定了《2003年政府部门目标管理考核办法》(都政发[2003]17号文件)。该办法将档     

浅议机关档案目标管理的后续工作

机关档案目标综合管理是强化机关档案工作较为有效的手段,通过对行政管理、基础设施、业务建设、档案信息开发利用等项工作进行细致的量化考核,能更好地促进机关档案工作的规范化管理,为机关各项工作服务.     

和谐：我们的一个重要目标

中国有一句古话,叫“和为贵”。所谓“和”,即为和谐、亲和。有人说,能够真正理解这句古话的人,一定是一位有睿智、远见的人;能够真正理解这句古话的社会,一定是一个稳定、发展的社会。时下,这句古话的真谛已经被切切实实地重视起来。党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐     

企业档案工作目标管理的难点

难点之一是:企业档案集中统一管理工作不易到位. "档案集中统一管理"是<档案法>的根本要求,也是企业档案目标管理中一项带有一票否决权的必备条件.     

振奋精神明确目标有所作为

2006年是我市档案事业在未来五年中实现新的跨越的开局之年，在这新一轮发展的高潮中，我们面对机遇，面对先进，面对追兵，要振作精神，明确目标，有所作为：     

如何做好干部人事档案目标管理工作

一、集团干部人事档案目标管理工作的背景及基本情况 (一)集团干部人事档案目标管理工作的背景 中国江南航天集团(以下简称集团)是军工科研、生产基地。由于当时贯彻“靠山、隐蔽、分散”的方针,集团下属企事业单