谈现代企业制度下的会计改革

现代企业制度的建立,对会计改革提出了新的要求,涉及到企业外部与企业内部的会计改革两个方面。就企业外部的会计改革而言,应建立以注册会计师为主体的社会监督体系,建立完善税务会计,加快会计人才的培养与在职教育等;而就企业内部的会计改革而言,则应重视现代管理会计,拓展财务会计,完善内部审计,改变现行成本核算体系的不适应性。只有实行这些会计改革措施,才能适应现代企业制度及其会计环境对会计的要求。     

也谈企业文化建设问题

如何看待企业文化建设中说与做的问题;如何看待企业文化建设中土洋结合的问题;如何看待企业文化建设中继承与创新的问题——这是任何一个企业在文化建设中必须回答的问题。明智的做法应该是。注重说做一致;注重在本土文化、本土企业文化的基础上,合理吸收国外先进的企业文化;注重在继承发扬本企业优秀文化的前提下,与时俱进、持续创新。     

现代企业制度与现代企业经营

在我国企业改革过程中 ,我们必须解决两个主要问题。第一 ,企业制度的改革要根据现代企业制度要求。第二 ,运用现代企业经营理论使企业的经营与管理更加完善。对这两个问题的顺利解决 ,将有助于提高我国企业的竞争能力     

现代企业制度浅议

转换国有企业特别是大中型国有企业的经营机制,关键是制度创新,即建立现代企业制度。只有充分认识现代企业制度的主要特征,我们才有可能建立起真正意义上的现代企业制度,本文拟就现代企业制度的四个基本特征谈一点粗浅的认识。     

现代企业制度概述

一,现代企业制度的产生,发展和形成现代企业制度是在股份制基础上产生的.股份公司的渊源可追朔到几千年前.最早的雏形产生于古希腊和古罗马社会中.十五世纪欧洲的一些城市出现了一批邀请每个市民入股的商业经济组织.这时的股份制经济组织.已经开始担负经济职能了.十七世纪以后,随着资本主义的发展,现代企业制度在股份公司制度上开始形成.在资本主义自由竞争阶段,资产阶级在追求剩余价值的内在动力和竞争的外在压力的推动下,光靠单个资本的积聚速度太慢而不能适应竞争的需要,便通过资本集中,把众多的小资本合并为大资本.股份公司就是实现资本集中的有力杠杆.资产阶级依靠资本集中,扩大了股份公司的规模.股份公司在与单个资本,大股份公司与小股份公司的竞争中,获得了更多的利润.它们用雄厚的资本进行积累,扩大再生产,改进技术,改善经营管理.力求提高劳动主产率和降低成本,从而推动了主产力的巨大发展.帝国主义阶段,垄断资产阶级通过股份公司,使资本大量集中,产生了工业资本的垄断,在工业资本垄断的基础上又产生了银行资本的垄断.工业资本和银行资本互相渗股,资本渗透,产生了金融资本,在金融资本的基础上,形成了金融寡头.金融寡头在经济上的统治.主要是通过“参与制”实现的.“参与制”是以掌握股票控     

浅谈现代企业制度

建立现代企业制度是国有企业改革的目标。本文阐述了现代企业制度的内涵,建立现代企业制度的深层次原因及其难点和针对目前国有企业现状如何建立现代企业制度等问题,并提出了作者一些见解。     

职工教育与现代企业制度——谈建立现代企业制度过程中职工教育的形势、任务及对策

现代企业制度是把我国企业改革的成功经验和创新做法与国际惯例和通行做法结合的企业制度,其本质要求是确立企业面向国际、国内的法人地位和市场竞争的主体地位。为适应现代企业制度建立及关贸总协定的要求,实现国内市场和国际市场的对接,企业就必须按照国际市场的经济法则和国际惯例及通行做法组织生产与营销,参与国际市场竞     

先秦儒家义利观对现代企业文化建设的启示

儒家义利观是先秦儒家思想的重要组成部分,其中许多思想精华至今仍对企业文化建设有着重要的影响,我们应当充分借鉴儒家义利观的思想精髓,既要抛弃计划经济时代虚伪空泛的高尚主义与平均主义,又要避免不仁不义、唯利是图、见利忘义的行为,建立一种义利并重的现代企业文化.     

谈油田企业的薪酬制度

薪酬制度设计,关系到职工和经营者积极性、主动性和创造性的发挥,是企业持续稳定发展的关键.建立有效的薪酬制度是企业发展的需要,设置合理的目标,给予员工公正及时的补偿,是企业激励机制构建的重要环节.     

浅谈现代企业制度与内部审计制度

随着现代企业制度的建立,企业内部审计正日益发挥出其在市场经济中规范企业行为的重要作用,企业内部审计制度是现代企业强化自身约束机制的一个重要环节。那么,什么是内部审计制度？在现代企业制度下如何建立科学合理的内部审计制度？本文就其进行初步探讨。 一、在现代企业制度下建立内部审计制度的必要性 １、内部审计制度是建立现代企业法人制度和产权制度,实现经济体制根本转变的保证。现代企业与内部审计之间具有共生性,而现代企业制度的基本标志是产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学,这四个标志都与内部审计有直接或间接的…     

谈现代陶艺的文化形态构建

本文试从现代陶艺文化形态构建的角度,阐述其应立足于博大的本土民族文化,具有时代的人文审美理念,追求艺术与技术、主体与客体、美学与科学、人文价值与人文环境的完美和谐统一的构建,表达出一种深厚的文化底蕴。     

现代企业文化创新研究

现代企业要想适应国际国内经济发展的新特点,在激烈的市场竞争中立于不败之地,就要进行全方位创新,包括从文化层面转变观念,转变思维方式和工作方法,以使企业成为以文化创新为标志的崭新企业。     

现代企业制度下的人本管理

九十年代以来,国际上企业管理出现了与以往不同的新趋势,我国社会主义市场经济的建立与发展,客观上要求我国的企业必须在管理理论与实践上顺应这种新趋势.而人本管理,是当前企业管理中最重要的内容.就管理     

现代企业教育制度模式探讨

现代企业教育制度是现代企业制度的重要组成部分,必须符合现代企业制度的一系列本质特征。现代企业教育制度模式,理所当然地应在管理体制、教育结构、培训体系以及运行机制等诸多方面与之相     

建立现代企业教育制度的探讨

《中国教育改革和发展纲要》的实施意见中明确指出:“要建立和完善现代企业教育制度,通过立法,明确企业举办职业教育以及对在职职工进行岗位培训和继续教育的责任.”要“通过深化教育改革,促进教育事业发展,提高教育质量和办学效益,多出人才,出好人才,更好地为社会主义现代化建设服务.”这就为现     

浅议现代企业制度下的财务管理

现代企业制度下的财务管理是企业管理的中心。本文分析了企业目前的财务管理状况,从资金管理、成本管理、人本化管理、会计信息等方面阐释了如何加强现代企业财务管理工作。     

适应现代企业制度 落实企业工会法人地位

针对现实中国有企业工会的法人地位并没有落到实处的现状,提出必须从深化国有企业改革、破除陈旧观念和消除传统做法的惯性、为企业工会提供经济保障等方面着手,使国有企业工会的法人地位名副其实。     

在建立现代企业制度过程中加强和改进企业基层党组织建设

党的十五大报告指出:“深化国有企业改革,是全党重要而艰巨的任务.要坚定信心,勇于探索,大胆实践,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展的新局面”.国有企业,特别是国有大中型企业在整个国民经济中起着基础、骨干和主导的作用,是国家财政收入的主要来源,是社会主义公有制的重要体现,也是我国经济参与国际经济合作与竞争的基本力量.在深化国有企业改革的过程中,即由计划经济的工厂制企业改组为市场经济细胞的公司制企业的变革过程中,企业的领导体制发生了重大变化,在这种形势下,如何加强和改进党组织的建设,是我们面临的重大课题.     

谈校园体育文化的建设

校园体育文化是校园文化的组成部分,也是贯彻全民健身计划,实施“素质教育”,培养学生终身体育意识和完成学校体育任务的重要途径。校园体育文化具有丰富体育知识,修身养性,传播体育和运动文化,培养爱国主义和集体主义精神,树立和提高全民健身和