网上求职，想说爱你不容易

经典案例李敏是上海某著名高校计算机专业的2005年应届毕业生。由于专业缘故,而且经常在媒体上看到通过网络找到工作的许多事例,因此对网络求职情有独钟。她认为现场招聘会人山人海,缺乏针对性,效率又不高,而网上就业市场信息量大、搜索方便且成本又低,因此除了偶尔参加一下校园宣讲会外,几乎将所有时间都用于在网上找工作,希望网上就业市场能为自己的职业生涯创造一个良好的开端。但是李敏没有想到,自己在近十家求职网站投递了近百封简历,却只有寥寥数家给了回复。其中一家软件开发公司用E-mail回复说,公司看了电子简历后觉得她很适合公司…     

网上求职需技巧

网络信息正在悄悄改变着人们的工作和生活理念。不用查报纸，不用去招聘会，不用找职业介绍所，不用求亲告友，只需轻轻点一下鼠标，合适的工作就会“找上门”来。这种方便、快捷、花费少的择业新方式，就是网上求职。网上求职看似快捷方便，但是如何利用互联网“取巧”求职，还是需要技巧与经验的。不信，请看下面的案例——     

“销售主管”竟是推销员 警惕网络招聘4大陷阱

目前上网搜索求职信息成为大学生寻找工作的主要途径,然而少了大型招聘会对于用人单位资质的审查环节,一些招聘陷阱也混迹在网上的招聘信息中。记者调查了来自上海5所高校的30多名大四学生后发现,目前,网络招聘陷阱大致划分为4个类型。     

网上求职全攻略

在资讯和信息越来越重要的时代,精彩的网络正在悄悄改变着人们的工作和生活理念。不用查报纸,不用去招聘会,不用找职业介绍所,不用求亲告友,只需轻轻点一下鼠标,合适的工作就会“找上门”来。这种方便、快捷、花费少的择业新方式,就是网上求职。实际上,网上求职与在人才市场举行的人才招聘会性质是相同的,不过供求双方的接触是通过互联网这个虚拟平台来实现。网站一般为求职者准备了发布个人简历的地方,也为用人单位提供了发布招聘信息的网页,求职者可以以多种方式查询用人单位招聘信息,用人单位也可以花费一笔低于网下的招聘费,从众多求职…     

大学生就业最易上手的八大岗位

2009年,大学生的就业形势不容乐观.很多大学生反映,毕业前后大大小小的招聘会去过十几次,简历投出去数百份,但是求职的效果却并不尽如人意.     

谁该为大学生“经验培养”埋单?

眼下,虽说毕业已有一个多月的时间了,但一些未能找到工作的大学毕业生依然奔波于各大人才招聘会,为求职辛苦奔波着。熙熙攘攘的求职人潮,传递着当前就业市场的巨大竞争压力。然而,一些用人单位拒绝“期货”的“经验歧视”却像一道无法跨越的门槛,将那些心急火燎的大学生拒之门     

“销售主管”竟是推销员 警惕网络招聘4大陷阱

目前上网搜索求职信息成为大学生寻找工作的主要途径,然而少了大型招聘会对于用人单位资质的审查环节,一些招聘陷阱也混迹在网上的招聘信息中。记者调查了来自上海5所高校的30多名     

谈大学生求职面试礼仪

“面试”对大部分刚踏出校门的大中专毕业生而言是相当陌生的,但它却是求职过程中极重要的一关。每到毕业前夕,大学生们常常往返于各种人才交流会、招聘会。“如何才能把握住每一次机会,以最快的速度求得理想的栖身之所呢?”、“为什么他的条件比我差,而我没能应聘呢?”,这都是求职者们苦苦探求的问题。心理学家奥里·欧文斯说:“大多数人录用的是他们喜欢的人,而不是能干的人。”这种说法虽然有些片面,但却道出了求职礼仪的重要性。如果你能够在求职时,较好地运用求职礼仪,肯定会在求职时处于优势地位。限于篇幅问题,这里只谈一下求职面试…     

求职招聘驶入信息化快车道

“非典”期间,网络大显其能,网络求职、网上招聘迅猛发展,令人关注。据前程无忧网提供的数据显示,该网站4月份的页面浏览量比3月份增长20％,点击率达到日均500万人次,职位新增数量5.5万个,均高于往年。中华英才网的各项指标也有较大上升,尤其是该网站在5月10日启动“首届华南区IT、电子行业网络招聘会”后,日均新增职位达到1740条。     

第11届科博会暨第7届“北京留学人才招聘会”网络视频招聘活动成功举行

由北京市人事局、中国北京科博会组委会办公室共同主办的第11届科博会暨第7届“北京留学人才招聘会”网络视频招聘活动于5月24日在北京成功举行。本次招聘会根据留学人员分布在海外109个国家和地区的特点及留学人员多层次求职需求,采取了以现场招聘结合现场网络远程视频招聘方式,扩大了招聘范围,提高了招聘效率,满足已回国留学人员的求职需求和尚在海外及外地留学人员的求职需求。     

企业招聘进校园

随着毕业期的临近,宁夏回族自治区各高校纷纷组织形式多样的专场招聘会,为即将毕业的高校毕业生提供求职平台,图为宁夏大学招聘会现场。     

求职作品：在线教育网站

与大部分大四毕业生不同,中国地质大学地理信息系统专业毕业生育风的求职意向完全不在本专业,更有趣的是,在别人挤破头似的参加各种招聘会时,他却在潜心设计一个网站,并且笃定只要做好这个网站,一定会对自己的求职有巨大帮助。     

国外大学毕业生如何找工作

<正>临近毕业季,当中国的大学应届毕业生为了公务员考试、招聘会、笔试面试等疲于奔命时,美国大学生也在经历着非常相似的考验。制作简历、参加校园招聘会、通过网络、报刊等媒体检索招聘信息、联系家人朋友介绍工作……求职成了当下的生活重心。     

无效的求职＆火爆的招生

◇“大学招聘会”求职服务无效各大学组织的招聘会是每年大学毕业生接受的最主要的求职服务。近日,“人民网一麦可思一长江三角洲地区本科毕业生就业跟踪分析”调查报告发布,调查显示,63％的本科毕业生接受过“大学招聘会”求职服务,其中有32％的人认为该项服务无效。（见《羊城晚报》）     

打响毕业求职“第一枪”

应接不暇的招聘会、海量投出的求职简历、望不到尽头的轮番面试奏响了毕业季求职大军生活中的主题交响乐。乍一望去,琳琅满目的招聘职位似乎都颇为诱人,有的薪水丰厚,有的包办户口,有的派驻海外,可谓是乱花渐欲迷人眼。在正式踏入社会后的第一次求职道路上,有人走得左顾右盼、希望兼收并蓄却顾此失彼,有人却能走得有条不紊、目标明确一鼓作...     

网上求职谋略

在资讯和信息越来越重要的时代,精彩的网络正在悄悄改变着人们的工作和生活理念.不用查报纸,不用去招聘会,不用找职业介绍所,不用求亲告友,只需轻轻点一下鼠标,合适的工作就会"找上门"来.这种方便、快捷、花费少的择业新方式,就是网上求职.     

职场需要的不仅是勤奋

大学即将毕业,可我的心里却越来越不是滋味,逛了几次招聘会,投的简历也不少,不是石沉大海.就是到处碰壁.搞不懂自己为什么一直找不到理想的工作,心情简直到了东非大裂谷.然而在2008年10月2号,我的求职生活开始出现了转机.     

站在校门口

“冬子，9点半我在校门口等你，师大的招聘会。”又一个招聘会!为了明年即将到来的夏天，我开始提前体会求职的残酷。     

网上求职6要领

求职行为模式正日益受到网络的剧烈冲击.随着人才市场信息化进程的加快和个人入网人数的增加,通过计算机在互联网(Internet)上求职已经越来越成为人才应聘求职的手段之一.但目前国内计算机网络和人才信息建设尚不够发达,许多网上求职者花费了大量的精力和财力却未能找到理想的就业机会,其实只要稍微注意一下网上求职的方法与技巧,一定会事半功倍.……     

见招拆招网络求职

又是一年毕业时,无论是毕业生,还是企业方面,都会在此时竭力寻找适合彼此的“另一半”。随着网络的逐渐普及,网上求职渐成时尚,网络招聘以其低成本,见效快,无地域限制的特点正在吸引着大批学生,甚至有很多人认为网络招聘取代传统招聘只是迟早的事情。