高职毕业生就业心理探析

当前高职毕业生普遍存在着畏难、自卑、等靠、高期望值等不适应就业的心态，因此，教育工作者要通过调查分析，调整学生心态，帮助学生树立自信心，提高实际能力素质，参与市场竞争，达到顺利就业的目的。     

高职院校毕业生不良就业心理探析

求职就业是人生必经的一道关口,是高职毕业生走向社会、实现人生价值的开始。由于就业竞争的日趋激烈,即将走向社会的高职毕业生面对严峻的就业现实,不可避免地会遇到各种问题,遭受困难和挫折很容易导致不良就业心理的产生。研究高职毕业生这些不良就业心理,分析不良就业心理形成的原因,有针对性地对他们进行就业教育,对于引导他们走出心理误区,排除心理障碍,树立正确的就业观,实现科学就业有着十分重要的现实意义。     

新时期理工科高职毕业生就业心理探析

理工科高职毕业生是大学毕业生群体的重要组成部分,理工科高职毕业生有着较特殊的就业心理问题,主要表现在求高求名心理偏多;自卑焦虑心理偏重;迷茫浮躁心理突出:创新积极心理偏少.本文在探析这些就业心理问题表现和原因的基础上,试图从心理学的角度,提出解决理工科高职毕业生就业心理问题的四点对策和建议.     

高职院校毕业生就业心理分析

做好大学生的就业工作,是当前高校大学生工作的一个重要问题.本文从高职院校毕业生就业心理入手,分析高职生在就业过程中表现出的常见心理,提出高职毕业生就业心理调适的对策,引导高职毕业生客观地认识社会、认识自己,做好充分的就业心理准备,以良好的心态顺利就业.     

高职院校大学毕业生就业心理探析

随着我国从传统的计划经济向市场经济转轨,以及市场经济的逐步确立,大学生的择业趋向、就业方式和就业心理发生了深刻的变化.就业实行了毕业生与用人单位的双向选择,由过去的"政府包办"真正走向了今天的"婚姻自主".     

高校毕业生就业心理探析

现阶段,高校毕业生的就业已经成为社会的焦点问题,而大学生在就业期间往往会出现不同程度的心理障碍。大学生的就业问题往往都会与国际的经济,教育的规模以及质量问题息息相关,大学生应该积极构建于社会需求相匹配的工作素质,应该努力培养就业健康的心理素质,做好提前就业的准备。     

高职毕业生就业心理调适方法

高职毕业生在就业过程中不可免会遇到挫折，产生困惑，有的甚至导致心理障碍，严重影响毕业生的择业与就业。这就要求高职毕业生要正确对待，做好自我心理调适。     

民族地区高职毕业生就业初期频繁跳糟的心理原因与对策

随着我国高职教育的发展,高职院校毕业生的职业趋向、就业方式和就业心理也发生了很大变化。高职院校毕业生的就业心理、择业心态,可以说是社会“风向”的一个敏感的“测候器”,这些年来一直引人关注。     

高职毕业生就业心理现状调查分析

随着高职院校招生规模的不断扩大,毕业生人数也在逐年增加,学生的就业压力增大,竞争日趋激烈。由于受到各种因素的影响,毕业生进入大三毕业求职阶段,出现了不同程度、不同方面的心理问题,严重的甚至出现了心理疾病。本文对毕业生就业心理现状进行分析,对于如何做好毕业生的心理辅导提出了自己的见解。     

探析独立学院毕业生就业现状及就业心态

大学生就业形势与社会动态紧密相连,社会活动中多种因素都可以从各个角度影响大学生就业.现阶段独立学院毕业生就业的状况令人担忧.如何改善大学生就业难的窘境,是社会的责任,更是高校教育工作者应该思考的问题.本文从独立学院毕业生就业存在的问题及心态方面进行了简单的探讨.     

高师毕业生就业心理分析与调适

师范类大学生是一个高素质群体,但由于当前严峻的就业形势和日趋激烈的就业竞争环境,很多师范生在就业过程中,由于理想和现实相差太大等因素的影响,产生了迷茫、困惑、失落、焦虑等不良心态,进而出现了种种心理矛盾、心理误区甚至产生不同程度的心理障碍,严重地影响着师范生的身心健康和未来事业的发展。因此,师范生认真学习和掌握相关就业方面的心理健康知识,积极做好自我心理调适具有重要的现实意义。     

高职毕业生就业挫折与心理调适

高职毕业生的就业问题十分严峻,给毕业生带来了很大的思想和心理压力,就业过程中遇到的挫折使部分高职毕业生产生了严重的心理问题,从而影响其顺利就业。通过分析高职毕业生因挫折而产生常见的一些就业心理问题,提出心理调适的方法。对高职毕业生应进行合理引导,使他们客观地认识社会、认识自己,及时调整自己的就业期待,把握好就业机会,以良好的心态顺利就业。     

高职学前教育专业毕业生就业心理分析

作为我国推广高等教育的重要尝试,高职教育中的就业率问题一直是社会关注的重要问题。在目前的高职毕业生中,就业情况大体良好,许多毕业生都能够找到较好的工作,与中学学历的毕业生相比,就业情况明显更好。但是部分专业仍然存在就业难的问题,本文以学前教育专业高职毕业生为对象,分析了其主要存在的就业心理问题,并提出了心理调适方案。     

当前高职毕业生就业心理调查研究

为进一步摸清学生就业意向,提高整体职业素质,使学院学生就业工作更有针对性地开展,对学院2008级学生的就业意向和职业素质进行调查和分析,得出就业意向鲜明、职业素质欠缺的结论,重新修订2011年人才培养方案。     

高职女生就业心理探析

高职女生由于社会环境、个体差异的原因,在求职过程中表现出求稳怕苦、等靠依赖等不良的心理,对她们的求职产生了不利的影响。我们采取相应对策,实施“克服就业心理障碍,树立良好就业心态”的教育,可以帮助高职女生成功就业。     

高职毕业生就业心理挫折及其辅导对策

高职毕业生就业心理挫折现象已日益受到关注。该文分析了毕业生就业心理挫折现象．找到了现象背后的成因，提出了相应对策。     

独立学院毕业生就业心态探析

独立学院作为我国新兴的高等教育办学实体,由于其人才培养规格有别于普通本科高校,其毕业生在严峻的就业形势面前所产生心理问题既有共性,又有其独特性,因此,加强独立学院毕业生就业心态研究,有助于他们顺利成才、成长,迅速适应社会发展需要。     

高职院校软件技术专业毕业生就业心理浅析

高职院校学生在充满激烈竞争的求职过程中,就业心理方面的问题严重影响着自身的就业观,并对学生造成一定的心理障碍。本文结合就业心理发展现状,分析高职院校软件技术专业毕业生常见的一些择业观及就业心理问题,对毕业生进行合理引导．使他们更客观地认识社会．了解自己,及时调整自己的就业心态,做好充分的就业心理准备。     

浅谈毕业生就业心理指导工作

随着我国大学生就业形势日益严峻,大学生在就业求职过程中各种心理问题凸显,加强对大学生就业心理问题的研究,有利于帮助学生更好地解决问题,顺利就业.本文论述了大学生就业过程中心理问题的主要表现及对其成因进行深入地分析,并提出了解决指导对策.