高校管理育人的途径探析

管理育人是高校培养教育人的重要工作和环节,是教育学的一条重要原理。高校要进一步准确把握管理育人的基本内涵和重要意义,明确当前管理育人存在的主要问题,进一步探索管理育人的有效途径。     

中美高校德育目标、内容及实施途径比较

美国从20世纪80年代开始重视德育开始，在德育上取得了较好的成效。尽管中国和美国在管理体制、历史文化传统及教育理论和实践等方面有较大不同，但将中美德育进行比较非常有意义。通过中美高校德育目标、内容及实施途径的比较，以期吸收借鉴美国高校德育的有益之处，弥补我国高校德育的不足。     

泰国的学校德育:目标、内容、途径及启示

泰国的德育以佛教为主,二战以后开始走上正规化道路.泰国学校的德育目标在于培养学生具有具有公民品性、个人品性和社会品性.在内容上注重人和为善、生存教育、健康教育等.在途径上通过学校教育、宗教教育和日常生活等多种渠道并举的形式,成就了泰国卓有成效的德育,对我国的学校德育具有一定的启发意义.     

浅析学生公寓管理与育人

高校后勤社会化改革是我国高等教育体制为适应社会主义市场经济发展要求而作出的重要改革举措.育人是高校学生公寓万变不离的宗旨.本文主要探讨在新形势下学生公寓管理与育人的内涵与实施途径.     

论教育道德目标的内容、实现困境及途径

由于教育变革的复杂性和不确定性,实现教育道德目标的过程中存在着重重困境,比如：个人尤其是教师道德目标意识的淡薄;教育变革过程的复杂性;道德目标本身的复杂性等。本文通过对变革动力的分析,提出了实现教育道德目标的途径——建设学习型社会。     

高校管理育人初探

管理育人在高校育人工作中有其特殊作用，应从五个方面确实做好管理育人这一环节。     

新形势下高职思想道德教育的目标、内容和实现途径研究

随着时代的发展,教育改革的深化,高职思想道德教育迎来了新的挑战和冲击。所以,分析当前的形式,搞好高职思想道德教育具有十分重要的意义。本文主要讨论高职思想道德教育的目标、内容以及实现的途径。     

新时期高校管理育人探析

管理育人是高校改革发展的需要，是培养高素质人才的需要，是学生思想品德教育的重要内容。本文概述了管理育人的功能及凸现的问题，探索出管理育人的方法与途径，促使管理育人质量和水平不断提高。     

引入目标管理方法 发挥班级育人功能

大学中的班集体是高校教学活动的基本单位,是学生学习生活的微观环境,也是学生成材的摇篮,实现人格个性化和社会化的重要基地。有效地运用目标方法,将班级的发展目标、学生的成材目标和学校的培养目标有机地结合,能更好地发挥班级的育人功能。实践证明,引进目标管理方法来优化班级管理工作是切实可行且行之有效的。     

工科院校推行通识教育的目标内容与实现途径

目前,高等工科院校加快教学体制改革,走产学研相结合之路,建立新型的人才培养模式已成为一种共识。要实现这一目标,必须将通识教育纳入其中。工科院校实施通识教育的目标内容应该包括三个部分：人文常识、社会常识、科学常识。其实现途径有三条：课程体系的获得、校园文化的塑造、社会活动的增加。     

浅析高职院校多元协同育人的实现途径

产业、行业、企业、职业和实践是职业教育的五个要素。要将这五个要素融入高职人才培养过程,协同育人是重要的实现途径。本文论述了协同育人的内涵及各要素间的内在关联,以及在当前背景下,高职院校多元协同育人的实现途径。     

高职院校推行通识教育的目标、内容与实现途径

高职教育要实现培养具有可持续发展潜力的“职业人”的目标，必须将通识教育（General Education）纳入其中。通过职业（专业）教育和通识教育的共同作用，使受教育者不仅具备健康的体魄、健全的人格（身心素质），扎实的职业技能基础（职业素质），还具有通观全局、灵活应变的综合素质（社会文化素质）。基于这个设想，高职院校施行通识教育的基本着眼点应该是：常识的普及和文化氛围的营造。因此，高职教育中的通识教育目标是：培养具有健全人格和自我发展潜力的职业人，其主要内容包括三个部分：人文常识、社会常识、科学常识。各高职院校可根据各自不同的学校特点、地域文化、行业优势、专业特色等自主选择、组合，形成具有各个学校特色的通识教育体系。其实现途径主要有三条：一是通过课程体系来实现相关常识的获得；二是通过大量丰富多彩的课外活动，在实践中锻炼和体会通识教育所具有的丰富内涵和作用；三是通过营造有利于学生成长的富有特色的校园文化环境来影响一个人的思想和价值取向。通过课程、活动、环境的共同作用来完成一个完全意义上的“职业人”的塑造。     

实施人本管理 实现育人目标

管理是一种激活，是一种整合，是一种协调，以及追求对人的能力的最大量激活，对物质资源的最有效的整合，对财力资源的平衡配置，以求得最佳的状态与效益。现代管理理论认为，学校管理是学校管理者通过一定的机构和制度，采用一定的手段和方法，带领和引导师生员工，充分利用校内外资源和条件，有效实现学校工作目标的组织活动。学校管理的主体是人，客体也是人，人的因素是最为重要的。学校管理的目的就是要最大限度地发挥人的主观能动性，使以人为核心的各类教育资源得到最优配置，进而获得最佳的管理效益。     

浅析高职院校哲学社会科学教育育人的现状和实现途径

就目前而言,重视程度不够;哲学社会科学教育教学育人实效性不高;师资队伍整体素质良莠不齐;学科建设基础薄弱是高职院校哲学社会科学教育育人面临的共同问题.加强领导,为哲学社会科学教育教学创造良好环境;创新课堂教育教学方式;挖掘校内外实践资源,积极开展哲学社会科学实践教学环节;把哲学社会科学教育育人融入学生专业实习、实践是实...     

职校育人途径的实践与探索

依照江泽民同志以德治国的方略和《公民道德建设实施纲要》的要求，根据职校学生的具体特点，探索职校的育人途径，把职校学生培养成为品质过关、心理正常、技术过硬的有用人才。本文试在此理论基础上结合我校的育人工作实际重点谈育人的五个方面：管理育人、服务育人、活动育人、环境育人、教学育人。     

新形势下推进高校管理育人工作的有效途径

高等教育的根本任务为立德树人,这是我国政府在十八大报告中明确提出来的,也是新形势下高校管理育人工作的根本发展方向。本文首先对新形势下高校管理育人的内涵进行了分析,指出管理育人是需要全员参与的育德过程,是一项范围广泛、内容复杂的系统性的工程,然后重点分析了高校开展管理育人工作的有效途径及方法 ,指出高校首先要建立育人为本的管理文化,同时要不断提升管理人员育人的综合素质,并且要搭建多样化的管理育人平台,只有采取这些措施,高校才能够在新形势下取得管理育人工作的实质性进展。     

英语教学反思的内容及途径

随着新课程改革的不断深入,社会对教师有了更高更新的要求,即教师应该从＂经验型教师＂、＂工具型教师＂向＂专家型教师＂、＂研究型教师＂转变。只有不断反思、不断思考,努力提升教学实践的合理性,教师才能促进自己的专业发展,成为研究型教师。     

浅析高校党史教育的内容与途径

高校培养未来国家建设者和接班人,党史教育使大学生有理想、有本领、有担当。在党史教育中应实现"党史教育与中国历史相结合"、"课堂教育与课后教育相结合"、"传统教育形式与网络教育相结合"。     

浅析班主任的育人管理

班主任要全面负责班级学生的教育学习生活指导和组织领导工作,因此,班主任是学校领导的得力助手,也是联系协调各方面教育力量的纽带和桥梁.班主任这项工作不是中要拥有敬业精神就能做好的,它需要讲究科学,更要讲究艺术,当然也具有时代气息,要跟上形势,常做常新.本文拟从从事班主任工作多年的角度来谈优秀的班主任在工作中必须做到什么进行探讨.