人事档案管理信息化与岗位绩效工资实施相匹配

<正>一、实行岗位绩效工资改革的背景资料按照国务院事业单位绩效工资改革部署,事业单位绩效工资改革将分三步走。第一步,首先在义务教育学校实施;第二步,在专业卫生事业单位实施;第三步,在其他事业单位实施。我院作为一所市属专科医院,应与专业卫生事业单位同步。不同的岗位实行不同的工资级别,医院就要实行完善的考核制度,根据职工专业技术、管理等技能岗位的不同特点,在分配中坚持多劳多得、优绩优酬的政策,重点向临床一线、     

从工资改革看高校人事档案的开发利用

文章通过对高校工资改革档案利用中出现问题的分析,就目前高校人事档案工作的管理体制、管理方法、开发利用,提出了改革建议。     

会计档案在工资改革中发挥原始凭证作用

每逢工资改革,档案馆内就非常热闹,来访者络绎不绝,有查证干部职工参加工作时间的,有查证领导任职时间的,也有查证单位成立时间的等等。     

把深化企业改革作为经济报道的重点

党中央、国务院作出部署,把配套、完善、深化、发展承包制,作为下半年深化企业改革的重点,所有企业要把注意力放到提高经济效益上,尽可能多地增加企业盈利,为明年价格、工资改革创造良好条件。中央领导同志指出,深化企业改革是当前面临的重要课题。物价、工资改革归根结底是企业效益问题。因为企业是国家财政收入的主要来源,提价要靠企业消化,提工资要靠企业支付。所以必须把物价、工资改革同进一步深化企业内部机制结合起来。以企业内部改革来增强物价、工资改     

会计档案在工资改革中发挥原始凭证作用

每逢工资改革，档案馆内就非常热闹，来访者络绎不绝，有查证干部职工参加工作时间的，有查证领导任职时间的，也有查证单位成立时间的等等。     

关于国内高校图书馆绩效工资改革的若干思考

本文对高校图书馆实施绩效工资改革的意义进行了分析,论述了应该注意的问题及对策。如加大宣传改革政策、发动全馆员工参与改革、科学设置部门岗位和岗位薪酬、建立符合高校图书馆运行特点的业绩考核体系、做好＂弱势群体＂员工的安抚工作等,以促进高校图书馆绩效工资改革的全面顺利实施。     

我写改革新闻

在企业转换经营机制中,亲历亲感,不由你不来写企业改革,写成功与失败、希望与困惑,不由你不把‘镜头瞄’向这些‘下海’中的你、我、他。我写的企业改革新闻第一次见报是刊在《劳动周报》上的《黄磁厂实行工资全浮动扭亏为盈》。欣喜之余,我继续向深层挖掘。当时我厂已连亏几年,能扭亏为盈不仅因为有了工资改革这一得力措施,更重要的是有一个锐意改革、振兴企业的领导班子。随着我厂经营机制转换的不断发展,反映我厂改革的稿件也就经常从我     

宣传深化改革 推进报纸改革

治理经济环境,整顿经济秩序,深化包括价格、工资改革在内的全面改革,这是党中央提出的明后两年我国改革和建设的主要任务,也是全国人民的热门话题。宣传好深化改革,动员全国人民同心同德闯价格、工资改革难关,是报纸义不容辞的职责。治理经济环境的关键是坚决把已经连续几年存在的过大的需求压下来,把日趋严重的通货膨胀的势头遏制住。这里包括控制建设总规模,控制经济发展速度,控制消费基金的过快增长,压缩社会集团购买力,控制货币发行和信贷规模,合理调整投资结构、信贷结构和消费结构,努力增加有效供给,采取有效办法吸收、转移和推迟结余的社会购买力。     

首都经济界和建筑界专家谈购房问题

住宅建设在成为国民经济增长点的过程中需要跨越哪些障碍?现行房价是否合理?如何使老百姓的购房渴望变成有支付能力的购房需求? 首都经济界、建筑界专家对这些问题进行了深入研讨。专家们指出,房改不彻底,福利性住房后路不断,房价构成不合理,工资改革不到位,住房不从实物分配过渡到货币分配,住房信贷不跟上,那么住宅建设便难以健康发展,形成新的经济增长点的期待也很可能落空。     

宣传深化改革 推进报纸改革

治理经济环境,整顿经济秩序,深化包括价格、工资改革在内的全面改革,这是党中央提出的明后两年我国改革和建设的主要任务,也是全国人民的热门话题。宣传好深化改革,动员全国人民同心同德闯价格、工资改革难关,是报纸义不容辞的职责。治理经济环境的关键是坚决把已经连续几年存在的过大的需求压下来,把日趋严重的通货膨胀的势头遏制住。这里包括控制建设总规模,控制经济发展速度,控制消费基金的过快增长,压缩社会集团购买力,控制货币发行和信贷规模,合理调整投资结构,信贷结构和消费结构,努力增加有效供给,采取有效办法吸收、转移和推迟结余的社会购买力。整顿经济秩序,当前主要是整顿流通环节,清理政企不分的公司和其他倒买倒卖紧俏商品谋取暴利     

绩效工资背景下图书馆改革的几点思考

绩效工资改革给图书馆带来新的发展机遇,文章提出图书馆应从馆员轮岗制、完善图书馆管理信息系统和利用博客强化图书馆管理与服务等三个方面来改革。     

宣传深化改革 推进报纸改革

治理经济环境,整顿经济秩序,深化包括价格、工资改革在内的全面改革,这是党中央提出的明后两年我国改革和建设的主要任务,也是全国人民的热门话题.宣传好深化改革,动员全国人民同心同德闯价格、工资改革难关.是报纸义不容辞的职责. 治理经济环境的关键是坚决把已经连续几年存在的过大的需求压下来,把日趋严重的通货膨胀的势头遏制住.这里包括控制建设总规模,控制经济发展速度.控制消费基金的过快增长,压缩社会集团购买力,控制货币发行和信贷规模,合理调整投资结构,信贷结构和消费结构,努力增加有效供给,采取有效办法吸收、转移和推迟结余的社会购买力.     

价格改革的成功取决于全面改革的深入

中共中央政治局八月北戴河会议之后,价格、工资改革拉开序幕,从此,中国进入全面改革的攻坚阶段。价格、工资改革是整体深层改革,此举能否成功,不仅仅在于价格改革方案本身,它取决于整个改革全面改革的深入。价格改革有个承受力问题。各种改革包括人们的观念的转变跟得上去,才会有较强的承受力。如果物价改革出台了,其它相应的改革措施跟不上,最后可能出现“比价打圈”。现在,原材料价格提了,或者农产品价格提了,这属于结构改革。结构改革之后,整个机制没有改变,企业承受能力没有增加,市场机制没     

教育群众增强对改革的信心

改革是在坚持社会主义基本制度的前提下,按客观规律的要求,进行经济管理体制上权力和利益的调整。从长远看,改革会不同程度地给每个人带来利益,但从一定时期或一定范围看,不一定能给每个人都带来利益。在改革的过程中,会涉及到利益摩擦。目前,群众对利益方面的议论,主要集中在三个问题上:一是物价。前几年改革物价的步子是稳妥的,物价上升幅度不大,没有发生恶性的通货膨胀。因此有必要对物价问题加强解释工作,使群众理解价格改革与整个经济体制改革的关糸。第二是工资问题。工资改革基     

一切竞争，都从设计时开始——三位企业家谈创业心得

蒙牛乳业成立到现在不到10年,其销量就发展到令国人吃惊的地步,你们是如何在竞争中走过来的?牛根生:蒙牛之所以取得这样的成就,最主要的是我们蒙牛人学会了先看路后拉车。蒙牛光拉车不看路的时候很少,一定是先看路,后拉车,如果不这样     

一个小公务员对“国考生”的忠告

看了贵刊第493期《公务员工资改革的可行途径》,再看看现在的“国考”热,作为一个小公务员,我也有话想说。     

谈广播新闻节目的市场化

随着广播媒介竞争的日趋激烈，广播节目的市场化运营也日益凸显出其重要性。从长远来看，小到一档节目，大到一个频率，如果不高度重视节目的市场化运营，就会在激烈的市场竞争中败下阵来。下面结合新闻广播《全省新闻联播》节目，就广播新闻节目的市场化问题谈一点粗浅的看法。需要说明的是，这里所说的节目市场化是指如何办好节目，不涉及节目的市场营销问题。     

一张没有秘密的公务员工资条

职务工资480元、级别工资498元、工改补贴45元、工作津贴3250元、提租补贴80元……这是一名普通国家公务员的工资条。由国家统发的基本工资1000元出头,其余80%均是各项津补贴。这份工资条没有什么秘密,却是几次工资改革和公务员内部收入差距的见证。     

地方台新闻节目的突围路径

任何传播产品进入市场都有一个周期,叫“永恒的四部曲”,即市场导入——高速增长——成熟——衰退。中国电视民生新闻目前已进入成熟期,其突出表现为该类新闻栏目已由前期的收视神话到收视曲线逐渐走平再到出现下滑的迹象。严峻的现实迫使电视新闻工作者必须谋新、谋变。领先半步就是适度超前,有些创意和做法不是不好,而是与实施对象的时机和客观条件不对位、不匹配,这就容易造成改革的流产。特别是说到电视新闻栏目的改革,“适度”就显得尤为重要,而如何拿捏这个“度”,不仅要看新闻栏目的管理者是否有过硬的业务素质,更要看其是否有与时俱…     

试析不同新闻品种的安全把关原则

俗话说,祸从口出,言多必失。而党报是党和政府的喉舌,说的是引导舆论的话,天天在说话,要做到不出任何纰漏是不可能的。行内的人有一句口头语：报纸出差错是正常的,不出差错是不正常的。这是客观事实,但为什么媒体从领导到主任到记者到编辑到校对还每日每夜小心翼翼,全力以赴堵差错呢？原因在于,小错不堵,就有可能酿成大错,报纸出版就会...