对高校图书馆管理创新的探讨

本文在分析了创新在21世纪图书馆管理工作中的重大意义及制约管理创新因素的基础上,提出了提高图书馆馆员的整体素质、图书馆管理观念的创新、图书馆组织的创新、图书馆网络服务的创新、图书馆的技术创新五条创新途径.     

试论新形势下的图书馆服务创新

创新是图书馆发展的动力,是图书馆一项深远意义的变革,社会经济的发展和科学技术的进步。对图书馆服务提出了全新的要求,在新形势下图书馆如何面对来自各方面的冲击和挑战,建设图书馆服务创新体系,本文试从图书馆服务创新的必要性和重要意义、图书馆服务观念的创新、图书馆服务机制的创新、图书馆服务手段的创新四个方面进行了探讨。     

基于灰色多层次评价模型的图书馆创新服务评价研究

创新服务是图书馆事业不断发展的源泉和关键。本文在对图书馆服务评价方法回顾的基础上,通过创新服务环境、创新服务理念、创新服务内容、创新服务方式、创新用户（读者）感知等5个维度、17个指标构建了图书馆创新服务评价指标体系,基于灰色理论建立了图书馆创新服务的多层次评价模型。通过实例验证了灰色多层次评价模型对于管理者准确把握图书馆服务水平,对实现图书馆创新服务科学动态管理,以此提高创新服务质量、构建图书馆核心价值具有理性分析和客观选择的重要价值。     

图书馆集成创新初探

本文表述了图书馆创新的定义、内涵和特征等概念,强调了图书馆创新的集成本质,讨论了图书馆创新的动力、主因和对象等范式,分析了图书馆的观念、制度和管理在创新平台上的创新内容。     

对高校图书馆管理创新的思考

管理创新是高校图书馆生存和发展的基石。从社会的发展、高校的发展、高校图书馆的发展探讨了高校图书馆管理创新的必奂l生,指出了高校图书馆管理创新的思路,高校图书馆管理创新的特征。     

高校图书管理工作创新研究

管理创新是对图书馆各组织要素的有机组合,图书馆组织要素除馆藏、文献、图书管理员、资金、设备外,还包括图书馆的用户以及与图书馆活动发生联系的各职能部门.同时,管理创新不仅仅是要求各组织要素正常运行,更是科学地统筹安排各个环节,使之高效、合理,并达到整体效益的最大化.本文从高校图书馆管理观念创新、制度创新、内容管理创新和人才管理创新入手,对高校图书馆管理创新进一步探讨研究.     

知识经济时代图书馆的管理创新

管理创新是图书馆办馆思想和方式、方法更新的重要内容。图书馆创新应当包括：管理模式的创新、组织结构的创新、文化建设的创新、管理手段的创新和高新技术的应用。图书馆管理创新已成为图书馆生存与发展的灵魂,需要全方位推进、多途径实现。     

对高校图书馆管理创新的探讨

本文在分析了创新在21世纪图书馆管理工作中的重大意义及制约管理创新因素的基础上，提出了提高图书馆馆员的整体素质、图书馆管理观念的创新、图书馆组织的创新、图书馆网络服务的创新、图书馆的技术创新五条创新途径。     

略论图书馆核心竞争力

本文阐释了图书馆核心竞争力的要义。从构成图书馆核心竞争力的基本要素入手，阐述了提升图书馆核心竞争力必须要充分利用图书馆的自身优势．增强图书馆的核心技术创新、管理战略创新、服务战略创新和图书馆文化创新。     

论我国高校图书馆管理的创新

图书馆是搜集、整理、收藏图书资料供人阅览、参考的机构,早在公元前3000年就出现了最早的图书馆,图书馆有保存人类文化遗产、开发信息资源、参与社会教育等职能。图书馆管理是一门关系到图书馆工作中方方面面的学科,在图书馆学的意义上图书馆管理分为：图书馆开支、书籍工作、书籍使用和狭义上的图书馆管理。高校图书馆管理的创新只有通过观念创新、人本管理创新、服务创新、机制创新、文献资料的管理创新,才能对现存的各种管理要素进行重新组合,建立以知识创新为核心的管理体系,并在创新中求生存谋发展。只有不断进行管理创新,才能适应经济社会快速发展的需要。图书馆服务工作是一项开发利用图书馆资源的工作。它包括发展读者（如发放借书证）、读者研究、文献流通和推广服务（包括文献外借、阅览服务、文献复制服务、馆际互借、流动图书馆服务等）、馆藏报道、阅读辅导、参考咨询和文献检索、读者教育等等。     

浅议创新文化与图书馆

培育图书馆创新文化,对我国的先进文化建设、社会的学习氛围、图书馆的可持续发展以及馆员的工作热情有很大的影响。但现阶段的图书馆创新文化建设还有一些障碍和困难：因此,需以重塑图书馆的核心价值观．变革图书馆内部的信息沟通体系,加强领导的创新意识等手段促进图书馆创新文化的形成。     

KIBS视角下图书馆知识服务创新研究

分析比较了图书馆知识服务与KIBS(知识密集型服务业)在服务以及服务创新上的异同,发现图书馆知识服务在知识性、服务性、服务创新特征、创新程度、创新形式、创新模式、创新作用等方面与KIBS存在许多相似之处,认为可以通过借鉴KIBS服务创新来创新图书馆知识服务.最后在研究KIBS服务创新理论基础上指出了图书馆知识服务创新需要注意的问题.     

创新型图书馆的内涵、特征及其建设路径

创新是提升图书馆竞争力的关键。建设创新型图书馆是图书馆应对外部挑战、抓住发展机遇、谋求自身发展的需要。在阐述创新型图书馆内涵的基础上,分析了创新型图书馆的特征,并从用户导向、服务创新、馆员创新能力提升、创新文化建设等方面提出了创新型图书馆的建设路径。     

现代高校图书馆服务创新分析

图书馆服务是图书馆的立身之本。在网络环境下,面对读者需求的多元化、多样化,图书馆服务必须走服务创新之道,以适应新时代图书馆的发展需要,促进图书馆可持续发展。本文分析了高校图书馆服务创新的制约因素,阐述了服务创新的意义,并进一步提出服务创新举措。     

加强知识管理促进图书馆可持续发展

知识管理理念与现代图书馆工作的有机结合,推动了图书馆环境创新、服务创新、管理创新、知识创新工作的新局面。知识管理在图书馆工作中的应用,对优化图书馆资源配置,提高馆藏文献利用率,促进知识的综合利用打下了坚实的基础。     

图书馆管理创新的途径分析

图书馆管理创新也是推动图书馆发展的循环动力和图书馆管理改革的重要途径,只有通过图书馆管理创新才能实现对图书馆人力资源的充分有效地利用,并塑造良好的外部信箱和积极向上的馆风.进行图书馆管理创新是一个系统的、全方位、多层次的过程,需要从管理理念、人力资源、图书馆服务、图书馆组织以及图书馆技术等多个方面入手,才能实现图书馆最大的社会效益,实现图书馆“千方百计为读者服务”的目标.     

新时期高校图书馆的管理创新

创新是当今时代发展的鲜明特征。高校图书馆管理创新是社会发展的需要,是图书馆自身发展的需要,创新管理理念、改变管理模式、提高馆员素质、建立管理创新激励机制是图书馆管理创新的必由之路。     

知识经济时代图书馆创新发展动力系统的优化策略

知识经济是图书馆创新的契机,图书馆如何面对知识经济;阐述了图书馆创新发展优化系统下的人力资源管理创新,图书馆知识管理创新以及创新发展动力系统的优化策略.     

网络环境下图书馆的功能定位与发展走向

网络环境下,图书馆面临多元化媒介载体竞争,图书馆必须进行观念创新、机制创新、业务体系创新和服务手段的创新,树立读者导向观、以人为本观和大图书馆观.文章就网络环境下图书馆的功能定位与发展走向进行了分析.     

创新创业背景下高职图书馆作用与创新服务研究

创新创业是新时代高职院校的主要任务之一。高职图书馆是资源服务中心,应抓住机遇,不断发挥双创背景下图书馆的作用,努力创新服务水平,强化馆员素质、丰富创新创业资源建设、探索高职图书馆创新服务模式,迎接新的挑战,开创创新创业环境下高职图书馆服务新篇章。