山东吸引留学人员政策详解

近年来,山东省先后印发了《山东省引进海外人才智力和国外留学人员的政策规定》、《关于加强高层次人才培养引进和使用工作的通知》《、山东省引进海外高层次留学人员若干规定》《、贯彻落实人事部关于鼓励海外高层次留学人才回国工作的意见的通知》《、山东省人才柔性流动若干     

北京“科博会”留学人员项目交流会介绍

从2001年开始,北京市人事局和中国北京国际科技产业博览会组委会办公室每年在中国北京国际科技产业博览会(中国北京高新技术产业国际周)期间举办“中国海外留学人员及国际科技项目交流会”系列活动。该系列活动旨在引进海外高层次留学人才与优秀科技项目,鼓励和吸引更多海外留学人员来京创业工作,实现海外留学人员及其科研项目与各类需求单位的“对接”,促进首都经济的发展特别是高新技术产业的进步。“中国海外留学人员及国际科技项目交流会”系列活动搭建了一个留学人员回国创业或为国服务的交流平台,实现了为北京引进一批高层次留学人才…     

上海市提前完成第二轮“万名海外人才集聚工程”

上海市第二轮“万名海外人才集聚工程”于2005年12月1日启动实施,目标是用2年时间引进1万名高层次海外人才,主要包括留学人员、外国专家和港澳台专才。截至2007年2月28日,共引进10324名海外高层次人才,其中留学人员5217名、外国专家4791名、港澳台专才316名,提前9个月完成预定目标。留学人员呈现五大特点第二轮“万名海外人才集聚工程”引进的留学人员与第一轮“万名海外留学人才集聚工程”相比,呈现五大特点     

山东引进留学人才成效显著

据了解，山东省人事部门近年来在吸引海外留学人员参与科研合作和开展科技创业、充分发挥海外高层次留学人员作用等方面有以下明显成效： 政策机制逐步完善。省政府下发了关于培养引进使用高层次人才工作的通知，省人事厅代省政府起草下发了《山东省引进海外高层次留学人员若干规定》，就海外留学人员回国创业的有关待遇、收入分配等提供了优惠条件。 留学人员创业园区取得初步成效。借鉴发达国家发展高新技术产业的经验，山东省人事部门在有条件的大中城市和沿海城市相继建立了海外留学人员创业园区。 目前，济南、青岛、烟台、威海等８个…     

我国海外科技人才回流趋势及引才政策创新研究

全球科技竞争格局日益复杂,各国纷纷调整移民和人才政策争夺科技精英。新时期我国海外引才政策在引才理念、引才模式及政策实施方面面临新的挑战,面对国际引智环境的改变以及海外科技人才回流的新趋势,亟需从引智方向、引育关系和引才格局等方面进行战略调整。同时,从以下几个方面进行人才政策的创新:基于双向保护视角进一步完善吸引海外高端人才引进管理的相关法律制度;减少以政府为主导的海外高层次人才柔性引进方式,推进多元化的人才引进模式;加强国家层面人才引进政策对中西部地区的"转移支付"功能;加强智库建设,建立海外人才数据库,网联全球人才资源,推动人才管理模式的创新。     

上海：2000职位诚聘留学人员

近年来,上海市积极推进海外引智工作,引进了一大批海外高层次优秀人才。目前在上海工作和创业的留学人员总数已达6万余人。至2005年底,留学人员在沪创办的企业有3250余家,总投资额超过4.5亿美元。以留学人员为主体的海外人才工作是近年上海人才工作的重点。2003年8月,上海首次推出了“万名海外留学人才集聚工程”。截至2005年11月底,上海就已集聚了10203名海外留学人员。2005年12月,上海又启动了第二轮“万名海外人才集聚工程”,重点引进上海经济社会发展紧缺急需的高层次海外人才。2005年11月,上海市政府发布《鼓励留学人员来上海工作和创…     

广州留学回国人员满意目前工作

人事部《２０００年人事工作要点》对今年的留学工作作出部署： 努力做好吸引海外留学人员回国工作或为国服务工作。制定相关政策，吸引一批掌握国际先进科学技术和管理知识的留学人员和海外优秀专家回国工作或服务；加快留学人员高科技创业园区建设，促进留学人员回国开发、转化科研成果；加大回国留学人员开展科研经费资助力度，择优支持留学人员回国交流考察；建成并开通人事部“中国留学人才信息网”，充实网上内容，为海外留学人员回国或为国服务创造条件。 《要点》同时提出，要结合“西部人才资源开发计划”，组织海外留学人才围绕西…     

青岛推出“宽松政策”吸纳高层次人才

近日,青岛市印发了《关于加强高层次人才开发工作的意见》,使该市开发、培养、吸纳和集聚高层次人才的政策更加优惠,氛围进一步“宽松”。在引进国外人才方面,创办了“中国青岛海外学人创业园”,为海外留学人员、华侨科技人才及其他到该市工作的科研人员创办高科技企业、转化科技成果提供“孵化器”。具体办法是：实施“优秀归国留学人员资助计划”,资助优秀留学人员经办重点科研项目;支持留学人员利用技术承包、人股、合作研究、成果转让等形式为经济建设服务;留学人员开发、生产的高新技术项目和产品,经认定后可以申请青岛市政府…     

解读广东引才新政策

2008年12月25日上午,第11届中国留学人员广州科技交流会开幕式当天,由广东省人事厅主办,神州学人编辑部、广州留学人员服务与管理中心协办的“广东吸引海外高层次人才新政策新举措在线访谈”在留交会现场举办。     

高校海外人才工作的交流与探讨——记神州学人海外高层次人才引进工作网络视频研讨会

5月14日,国内18所高校人事处负责人才引进的老师们集聚西安,参加神州学人编辑部举办的“海外高层次人才引进工作网络视频研讨会”,通过网络,与海外高层次人才和留学人员社团负责人,共同探讨高校海外高层次人才引进工怍。     

抗战时期党的知识分子政策浅析

中国的知识分子历来都有很强的民族主义诉求,这一群体特征在抗日战争时期表现的尤为强烈.共产党的抗日民族统一战线就是要团结一切抗日力量,所以这时期党的知识分子政策纠正了"左"的错误,显得更为客观和实际.中国共产党通过对知识分子的教育,对知识分子的使用和欢迎知识分子入党等政策,为抗日战争和解放战争储备了大批干部,使党的知识分子政策步入正常轨道.     

高等院校人才引进之我见

阐述了高等院校人才引进工作的重要性,对高等院校人才引进工作的有效机制、稳定人才方略等进行了探讨,提出应注重人才引进经费的投入产出经济效益,制定结合本校实际情况的引进人才优惠政策,对学科带头人等高层次人才的引进可采取主动出击、海外招聘等非常规的途径和办法,通过改革人事分配制度、搭建创业平台等措施,做好人才稳定工作。     

Survey of the Living and Working Conditions of Young Intellectuals

Since February 1982, the students enrolled after the reform of the college enrollment system have graduated and been assigned to work in various fields. These 1981, 1982, and 1983 graduates have become reinforcements for the contingent of intellectuals and a vital new force for the cause of the four modernizations. If we truly want to implement the Party's policy on intellectuals an all-round way and to avoid "treating the head when the head aches and treating the foot when the foot hurts" in our work on intellectuals in the future, we should get a timely understanding of how these young intellectuals fare in life, work, and study as well as their mental attitude, to provide an objective basis for the leadership to formulate policies. With this in mind, we surveyed a number of young intellectuals in institutions of higher learning, research institutes, secondary schools, and industrial and other units in Shanghai in June 1984. The survey adopted the method of random sampling. The data were collected from respondents' answers to the questionnaires distributed, and from panels we held. The following is a brief summary of the survey results of the living and working conditions of the 120 young intellectuals whom we used as our sample.     

闽台科技人才政策比较及其启示

福建正处于跨越发展的重要战略机遇期,科技人才短缺已成为制约其经济社会发展的重要瓶颈。科技人才政策是塑造良好人才环境的重要因素,福建省的科技人才政策仍然存在体系不完善、落实不到位等问题。台湾当局从科技人才的供需预测、培育、引进、使用和评价等方面制定并实施了一系列政策,取得了显著成效,文章系统比较了闽台两地科技人才政策,并基此对福建省科技人才政策提出了实施科技人才供需预测、差异化的人才培养政策、自主培养与境外引进相结合、物质与精神激励并用、分类管理与多元化评价等措施建议。     

邓小平关于人才问题的战略思想

邓小平认为，人才问题是个战略问题。他根据我国社会主义现代化建设发展战略与人才战略的内在逻辑关系及人才成长的客观规律，系统地阐明了人才的重要战略地位、人才质量的战略标准、人才选拔的战略方式和人才培养的战略途径等问题，形成了具有中国特色的人才战略思想、为我党建立跨世纪的人才战略指明了正确的方向。     

三代领导人对党的知识分子理论政策的发展

毛泽东对党的知识分子理论与政策的形成起了开拓作用，对小平对党的知识分子理论和政策进行了创新性探索，在此基础上，江泽民对党的知识分子理论和政策作了进一步发展，今后我党在制定知识分子理论与政策时还要注意几个重要问题。     

全日制专业学位硕士成为考研新选择

为培养社会紧缺的应用型高级人才,2010年我国进一步扩大全日制专业学位研究生招生的范围和规模。全日制专业学位硕士必将不断发展和完善,成为更多应届本科生考研的选择。     

毛泽东与抗战时期知识分子的培养教育

毛泽东历来重视知识分子在革命战争中的作用。抗战时期毛泽东对知识分子培养教育的突出贡献表现在以下几个方面：毛泽东对当时知识分子的状况作出了正确估价,充分肯定知识分子在中国革命中的地住和作用,并恳切地指出了他们的弱点与不足,制订了正确的知识分子政策,论证了对知识分子进行培养教育的必要性和可能性;毛泽东为知识分子的成长指明了正确的道路;毛泽东亲自参与对知识分子的培养教育。     

把握四个关键提升高职教育办学水平

高职教育在近年来得到大力发展,高职人才培养模式不断创新,人才培养质量得到显著提升,本文结合中山火炬职业技术学院高端技能型人才培养探索实践,对高职教育办学过程中校企合作、工学结合、社会服务、政策保障这四个重要方面的关键要素进行分析,从而进一步探索现阶段高职院校提升办学水平的有效途径.     

西部高校引进人才途径的探索

本文根据高校引进人才的基本要求,分析了西部高校人才引进的路径,提出了西部高校引进人才的对策措施.