对拓展高职毕业生就业市场的思考

通过分析目前高职毕业生的就业形势,提出应对策略,即合理规划专业设置,制定高职毕业生营销策略,占领就业主渠道,开辟就业新途径。     

转变就业观念开辟就业渠道

当代大学生就业在面临前所未有的机遇的同时,也面临着来自各方面的挑战,如供需矛盾突出、学历层次要求高、竞争上的不公平等,因此,大学毕业生要认清当前的就业形势,积极转变就业观念,树立正确的择业观。转变思想观念,在职业选择上要多元化,要打破行业界限和地域界限寻求就业途径,同时还可以通过自主创业来开辟就业渠道。     

转变就业观念 开辟就业渠道

当代大学生就业在面临前所未有的机遇的同时,也面临着来自各方面的挑战,如供需矛盾突出、学历层次要求高、竞争上的不公平等,因此,大学毕业生要认清当前的就业形势,积极转变就业观念,树立正确的择业观。转变思想观念,在职业选择上要多元化,要打破行业界限和地域界限寻求就业途径,同时还可以通过自主创业来开辟就业渠道。     

加强创新能力培养转变学生就业观念

就业是职业学校学生接受教育的直接目的，如果职业学校无视毕业生的就业问题，不能很好的为毕业生谋职服务，他必将失去其生源基础，从而丧失其发展的生命力。所以，搞好就业安置，拓宽就业渠道，搞好就业服务是当前职教发展的重中之重。而对学生进行创新教育，又是拓宽就业渠道的关键。一、消除学生的心理误区是基础职业学校的学生多数是在初中阶段的分流学生，基础比较差，对知识的接受能力比较慢，在初中时多被冷落，学生本身心理上存在自卑感，又加上人们受传统应试教育的片面影响，这就给学生在心理上造成很重的包袱，影响学生学习的积…     

拓展就业渠道

重庆师范大学学前教育学院高度重视学生就业工作，在保证学生西部地区就业率的情况下，积极为学生开拓东部及海外就业市场。2006年12月2日，学院负责就业工作的老师们在学院副院长牟映雪的带领下，前往上海、苏州、南京实地考察当地幼儿园的师资来源及需求情况。     

隐性就业：就业的梗阻

随着我国经济体制的改革,特别是国有企业经营体制改革的不断深入,企业内部大量的富余人员从岗位上被分流下来;随着市场化的程度逐步加大,部分企业被市场所淘汰,破产倒闭,职工被迫离开企业,自谋生路。当前,失业人员的窘境已得到了社会各界的广泛关注。党的十六大报告明确指出:就业是民生之本。就业问题再次成为今年“两会”关注的焦点。扩大就业是我国当前和今后长时期的重大而艰巨的任务。穷则思变。职工下岗或失业以后,为了实现再就业,有的人便私下通过亲朋的介绍在社会其他岗位从事起有报酬的社会劳动。虽然他们实质上已经实现了就业和再…     

直面市场就业

随着我国从计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变,就业也从统包统配的计划就业制度转变为用人单位和劳动者依法双向选择的市场就业制度,市场配置劳动力资源的基础性作用已经形成。正确认识市场就业制度,把握市场就业规律,运用政府对市场就业的促进政策,更新就业观念,选择就业坐标,是贯穿每个劳动者就业生涯的重要任务。     

深化职业教育改革 为就业和再就业服务

近几年来,江苏省职业学校毕业生一直保持在90%以上就业率,其中工科等应用性强的专业的毕业生一直供不应求,这既得益于江苏经济社会持续快速发展和长三角形成先进制造业基地对职业技术人才的旺盛需求,但更重要的是江苏职业教育坚持改革创新,主动对接经济、服务社会,把职业教育办成以市场需求为导向的就业教育,使其在提高劳动者素质,拓宽就业渠道,促进劳动就业和再就业等方面发挥了巨大的作用,并为促进江苏经济社会发展走上快车道提供了有力的人才支撑。一、更新教育观念,牢固确定职业教育服务就业的指导思想江苏是一个地少人多,资源和产品“…     

中外联合办学毕业生就业优势及就业渠道拓展实践

中外联合办学作为我国教育改革的新兴产物,近几年在各高校的不断探索中快速发展,已取得了良好的社会效应和较高的认可度.就业工作的好坏作为衡量办学成功与否的一个重要的指标,更是被社会各界广泛关注.中外联合办学毕业生就业途径多,优势明显,根据这一特点,在就业各个环节大胆探索,积极实践,可以进一步拓展毕业生就业渠道,提高其就业质...     

点燃就业市场的万家灯火

去冬今春,即将毕业的大中专学生和下岗失业人员在竞争激烈的就业市场面前,感受工作难找的艰辛,个别人甚至有些颓丧。这既缘于国家严峻的就业形势,也因为自己缺乏平和的心态。 在当今形势下,只要我们多一份理性,多一点平和,抛却浮华,直面现实,每个人都能找到适合自己的职业。 第一,不求对口先就业,就业之后再发展。有一位商学院财会专业毕业生,只身到大城市工作,从报上看到一家报纸招聘编辑,就前去应聘。做了2年采编,很辛苦,常常为赶版熬到深夜,每天睡眠不足5个小时。但她在实践中对编辑工作产生了     

高职毕业生就业渠道拓展研究

近几年,高职生就业问题越来越成为社会关注的焦点,如何提高就业率和就业质量成为高职学校工作的重点。本文分析了高职毕业生面临的主要问题,从收集多方信息、召开校园招聘会、加强校企联合、鼓励学生自主创业等多方拓展就业渠道,对解决高职毕业生就业问题进行一些探索性研究。     

广辟就业渠道，转变就业观念

红火的六月到了，“铁打的校园流水的学生”，又一批经过三年职校学习的毕业生将要面对人生的十字路口了。他们除少数可以进入高校进一步深造外，大部分人面临着就业问题。     

诚信缺失，就业市场谁受伤？

这两年的就业市场,可谓是风波迭起,暗流涌动.城镇新增劳动力、下岗职工再就业等问题已经使"就业"一词成为眼下不少人口中的"时髦"词汇,而高等学校扩招以来数量急剧增长的大学毕业生进入就业市场,更使本不平静的就业市场掀起了阵阵波涛.     

高职大学生就业观念辅导典型案例分析

就业观念直接影响个人的求职方向、目标定位和职业选择.目前毕业生中错误的就业观念严重影响着他们的就业市场.本文主要从就业定位偏差、就业诚信缺失这两个案例进行分析,提出相应的解决办法.     

试析高职院校就业与创业教育渠道及拓展

目前,高职院校就业与创业教育的渠道设计不够科学合理、没有充分挖掘渠道资源等问题在很大程度上影响了就业与创业教育的效果,也直接制约了学生的就业创业能力与素质的提升。因此,应对高职院校就业创业教育的渠道及拓展的问题加以分析,以引起更多的同仁关注高职院校就业与创业教育渠道的完善,使高职学生在就业与创业方面能得到更多科学合理的指导。     

谈本三批次大学生的就业拓展

随着我国高等教育事业的迅猛发展,近年我国的高校毕业生人数在以每年60万～70万的速度递增,如此大量的毕业生就业问题逐渐成为社会的热点和难点问题。本三学生由于其身份的特殊性,与本一、本二的学生就业相比还存在一定的难点,因此,如何拓展本三学生的就业指导和服务工作成为当前应当仔细研究的课题。在分析本三学生自身特点的基础上,提出了本三学生就业的难点问题,并据此提出了一些解决措施,希望能够更好地为本三学生提供就业指导服务。     

转变高校办学理念 拓展就业渠道

大学生的就业问题,已经成为目前高校普遍关注的问题,大量毕业生待业也已引起政府相关部门的高度重视,为此还出台一些相关扶持政策。从多年的教学实践中我个人认为,解决问题的关键,还在于学院本身的办学理念、专业设置及教学方法。为此,我们主要从走出去寻找对口专业、请进来打开就业之门、动起来练就业之能三个方面阐述,为拓宽大学生就业渠道,寻找突破口。     

加强指导转变观念不断开辟就业新渠道

随着就业制度改革,大学生就业问题日益成为社会关注的问题。本文从加强就业指导,积极引导大学生转变就业观念,构建稳固的就业渠道等角度展开简要的阐述。     

民办高校毕业生就业现状及对策

分析了民办高校毕业生就业的严峻形势。列举了影响就业的五种现象：自卑和急于求成；定位盲目，期望值偏高；择业观念陈旧；依赖父母及亲朋好友，消极等待；思想保守，缺乏择业技巧。指出毕业生应该采取正视扩招，准确定位；练好内功，从容面对；更新观念，抓住机遇；精心规划职业生涯等态度。学校应该发挥指导功能，广泛拓展就业渠道。     

以就业市场为导向拓展就业指导工作

毕业生就业工作是关系到学校生存和发展的一件大事,也是关系到广大毕业生切身利益的根本问题。因此,在就业形势日趋严峻的情况下,我校以就业市场为导向,解放思想,开拓创新,适应时代发展,在实践中探索出一条符合学校实际的毕业生就业工作新途径。一、领导重视,健全就业工作领导机制1.学校领导高度重视就业工作校领导把就业工作视为关系到学校前途和命运的头等大事,提出“必须把毕业生就业工作当成一件大事来抓”,“一切为了学生,为了一切学生,为了学生一切”,要求各学院和机关处室每个同志都要“怀父母情怀,搞好学生就业”。并且把它落在实处…