谈民办高校发展中的制约因素

民办高等教育作为我国教育事业的重要补充和组成部分 ,为我国高等教育改革和发展作出了积极的贡献。国务院颁布的《社会力量办学条例》明确指出 ,对民办高校要“积极鼓励、大力扶持、正确引导、加强管理”。但是 ,民办高等教育在发展中还存在着一些困难和问题 ,本文着重从民办高等教育的办学条件、办学层次、专业课程设置和培养目标、教学水平以及生源、师资、就业形势、制度建设、办学自主权等方面分析了制约其发展的主客观因素 ,以求达到使民办高等教育更加积极、健康发展的目的     

党建工作是民办高校健康发展的保证--黄河科技学院党建工作初探

黄河科技学院作为全国第一所建立党委的民办高校,十分重视党的建设。坚持把领导班子建设摆在党建工作的首位;坚持不断壮大党员队伍,增强党的活力;坚持把思想政治工作贯穿到教学和其他工作的全过程;建立思想政治工作以党建为核心、党政群齐抓共管的机制;坚持以思想道德为核心的精神文明建设常抓不懈;坚持弘扬“开拓、拼搏、实干、奉献”的黄科大精神。     

民办高校师资队伍发展制约因素的探讨

民办高校是我国高等教育不可缺少的组成部分,师资队伍是高校发展的命脉,也是目前社会重点关注的问题。本文通过问卷调查、案例研究相结合的方法,分析并探讨了民办高校师资队伍发展的制约因素。研究发现教师编制制度、政府政策倾斜、民办高校教师权益保障和身份认同缺失等因素制约了民办高校师资队伍的健全。     

我国民办高校发展优势及制约因素分析

随着高等教育体制的改革与创新，我国民办高校得到了快速发展。民办教育的发展，缓解了我国高等教育资源紧缺的现状，其灵活的办学机制更适应市场经济的发展和人才培养目标的要求。但是，民办高校的发展受到许多影响因素的制约，政府必须从政策上予以支持，民办高校也应加强管理，建立科学的管理制度和合理的投资结构，以保证自身的健康发展。     

论民办高校党建工作的特殊性

民办高校的发展需要加强党的建设做支撑,加强民办高校党的建设工作,对于全面贯彻党的教育方针,促进民办高校可持续发展具有重大而深远的意义。由于在领导体制、产权性质、管理方式等一系列问题上的特殊性,使得民办高校在党建工作格局上呈现出不同于公办高校党建工作的特殊性。     

民办高校党建工作初探

民办高校加强党建工作是贯彻党的教育方针 ,坚持社会主义办学方向的必然需要。民办高校党建工作有着自身的特殊规律 ,必须从思想上、组织上、方法上等多层面入手 ,积极探索党建工作的新理念。     

浅谈民办高校的党建工作

民办高校发展迅速,但民办高校的党建工作相对滞后.如何加强民办高校的党建工作,推动民办高校健康发展,已经成为当前民办高校党的建设需要研究解决的重要课题.本文分析了民办高校的现状和特点,提出了加强民办高校党建工作的重要性和现阶段民办高校党建工作存在的薄弱环节,提出切实抓好民办高校的党建工作的几点思路.     

民办高校招生制约因素分析

高等学校需要关注的事情无外乎三件:招生、培养、就业,其中最重要的是培养。但现在的事实好像是:我们的高等学校反而把培养的事情放在其次,公办高校盯着就业,民办高校盯着招生。民办高校的招生工作确实是办学者最痛苦、最揪心的事情。事情非常复杂却又非常重要,然而,目前对此问     

论民办高校党建工作系统的构建

当前,民办高校党建工作因存在着错位、缺位和越位的问题,还不能很好适应民办高校发展和人才培养的要求.构建科学协调的民办高校党建工作体系,是充分发挥民办高校党组织政治核心作用的基础.建立科学有序的党组织运行机制,是民办高校党建系统充分发挥功能的保证.正确处理各种重要关系,是民办高校党建工作系统的必要条件.     

关于加强民办高校党建工作

近年来民办高校迅猛发展 ,已成为我国社会主义高等教育事业的重要组成部分。如何认识和加强民办高校的党建工作 ,努力改善党对民办高等教育事业的领导 ,值得认真探讨。一、当前我国民办高校党建工作的薄弱环节据国家教育部网站公布的资料 ,截止 2 0 0 1年 6月 1 8日 ,我国共有民办普通高校 72所 ,民办成人高校 4所。如果加上正在筹建中的民办高校 ,以及部分转制中的高校 ,则数量更多。在民办高校迅猛发展的同时 ,其党建工作却显得相对滞后 ,主要表现为 :1 .各类民办高校开展党建工作的状况参差不齐。绝大多数民办高校的党组织规模较小(只有…     

民办高校发展的内部制约因素及应对策略探讨

当前,塑造强势的品牌是民办教育生存和发展的必由之路。要推进民办教育事业跨越式发展,必须强化品牌化经营意识,认真审视民办教育的品牌化发展策略。本文通过对民办高校的发展现状简要阐述,肯定了民办高校的发展前景,同时指出了民办高校发展存在的问题,对发展的内部制约因素进行了具体分析并对其应对策略作了初步探讨。     

民办高校党建工作研究

党的建设是民办高校全局性、基础性、长期性工作,必须高度重视.制约民办高校党建工作的主要问题是认识不足、人员不足、经费不足.必须充分认识加强党的建设是中国民办高校的特色,只有建设一支高素质的党建队伍,只有充分保障党建工作的经费,才能真正做好民办高校的党建工作.     

论民办高校党建规范化的问题及对策

党建工作是民办高校建设和发展的重要保障,近些年来,我国民办高校党建工作取得了一定成就,但是在党建工作规范化上还存在着较严重的问题。本文客观分析目前民办高校党建工作现状和问题,并结合民办高校的党建工作实践,提出民办高校党建工作规范化的对策。     

民办高校实施创新教育的制约因素与对策

现行教育政策对民办教育的不公平，创新教育理论与实践经验的缺乏，传统文化和应试教育的负面影响，师资力量的严重缺乏，是民办高校实施创新教育的主要制约因素；更新教育观念，创造一个宽松的外部环境，大力加强创新型师资队伍建设，加大对民办高校的资助等等，是民办高校推行创新教育的可由之径。     

民办高校党建工作路径新探

民办高等教育改革发展的着力点是民办高校党建工作的切入点。当前,应在促进和帮助以及引导和监督上积极探讨民办高校党建工作与这些领域的结合点,创新党建工作途径与方法。要把建设学习型党组织作为党建工作的重要抓手,把规范干部选拔任用程序与方法作为党建工作的重要环节,把促进人才培养质量提高作为党建工作的务本之举。     

切实加强民办高校后勤党建工作

长江职业学院党委在后勤改革与管理上认真贯彻国家教育部、省教育厅关于高校后勤社会化改革文件精神，忠实实践“三个代表”重要思想，解放思想，更新观念，从本校的实际出发，坚持借助社会力量，讲究成本核算，盘活人财物业，厉行开源节流的后勤改革思路，朝着社会化的方向，进行了积极探索和实践，突破了制约学校发展的“瓶颈”，     

当前民办高校党建工作存在的问题及对策

近年来民办高校迅速发展,已经成为我国高等教育体系的重要组成部分.相对于民办高校的迅速发展,其党建工作却相对"滞后",存在诸多问题.认真分析民办高校党建工作的新情况、新问题,完善党对民办高校的管理制度,创新党的领导方式和活动方式,强化党内组织的心理认同,优化内部治理结构,使党对民办高校的领导不断加强,从而促进民办高校的健康发展,维护民办高校的和谐稳定.     

创新民办高校党建工作初探

民办高校党建是高校党建工作的重要组成部分,党建工作在民办高校的办学中处于非常重要的地位,搞好党建工作,对学校的教风、学风、学生思想政治素质提高和维护校园稳定起到关键性的作用。但目前民办高校党建工作还很薄弱,因此积极探索和创新民办基层党组织建设的新方法和新途径意义重大。     

民办高校党建工作新机制的构建

分析民办高校党建工作面临新形势和新要求,提出兼顾矛盾的特殊性与普遍性,着力构建民办高校党建工作自我发展机制和自我约束机制,切实提升民办高校党建工作的科学化水平。     

做好大学生党员发展工作是民办高校的政治责任--长江职业学院学生党建工作采撷

长江职业学院是1999年经国家教育部批准、在湖北经济管理大学的基础上建立的、一所享有颁发国家学历文凭资格的民办大学。学校创建20年来，艰苦创业，改革创新，从无到有，从小到大，由弱变强，在改革大潮中诞生，在开拓中前进，在创新中提升。