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女大学生就业难是近年来很多高校普遍关心的问题,其主要表现为:女大学生初次就业率及就业质量比男大学生低,并且用人单位存在着明显的性别歧视等.究其自身原因,主要有女大学生专业选择存在盲目性,择业观有误,不良的择业心理以及就业能力欠佳等.在分析上述原因的基础上,提出相应的对策:慎重选择专业,转变就业观念及提升就业能力等,为解... 相似文献
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于海波 《希望月报(上半月)》2007,(8):28-29
当前,大学生就业难可以从外因、内因两个方面分析.外因包括产业结构、城乡二元经济结构、国家的扩招政策、高校的教育环境;内因是学生自身存在的不足.为了顺利就业,大学生必须培养自己扎实的理论素养、积极参与社会活动,为就业做必要的准备. 相似文献
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在我国,大学毕业生就业难已是一个不争的事实。大学毕业生就业难的原因是多方面、多层次的,既有观念上的问题,也有制度、体制上的问题;既有政府、社会、用人单位方面的问题,也有学生与学校自身的问题,但大学毕业生自身因素存在的问题是其就业难的一个重要原因。 相似文献
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大学生就业难已经是一个社会问题,造成这一现象的原因是多元的,其解决途径也是各式各样。为解决大学生就业难问题.本文首先分析大学生自身存在的不足.进而探讨如何弥补大学生自身的缺失,以便大学生更好地面对社会就业的竞争与挑战。 相似文献
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大学生就业是当今社会的热门话题。十几年的寒窗苦读,今朝要有什么样的结果,就看具体的就业情形了,因此这牵动了千家万户的心。作为当代大学生,即将踏入社会,成为社会的一分子,该怎样看待就业这一敏感而又非常实际的问题呢?根据管理学的相关理论我们知道,“大学生就业”是一个控制过程,因此我们可以依据 相似文献
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当前,大学生就业难成为不可回避的热点问题.造成大学生就业难的原因是多方面的,大学扩招、国际经济危机、高校发展规划不科学、企业要求过高、大学生自身就业能力低都是影响大学生就业的因素.分析这些因素并提出解决对策将对提高大学生就业率起到良好促进作用. 相似文献
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陈文源 《Journal of Zhangzhou Technical Institute》2012,(1):100-104
大学毕业生就业难已是人才培养过程中遇到的一个严峻问题。随着全球经济形势的恶化,毕业生就业状况将出现新的更大的困难。从调研目前我国大学生就业现状入手,剖析了导致目前大学生就业困难的原因,分析大学生就业过程中存在的问题,探讨一些的应对策略,以期为相关职能部门做好当前大学生就业工作提供一些参考。 相似文献
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《佳木斯教育学院学报》2015,(7)
由于社会的不断进步,让人们为之重视的大学生就业问题成为了社会发展中的一个难题,走出校门的大学生们"毕业即失业",这个问题会产生,其中的因素有很多,高校内教育培养着重点的失衡,所开设的专业有时盲目跟随其他高校,不注重学生的素质教育,以及对学生毕业后的就业形势看法过于老旧。本文将会对这些问题进行分析和研究,找出症结所在。 相似文献
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大学生就业越来越困难是不争的事实,现今大学生就业困境尤其明显。通过对大学生就业难的现状进行分析,大学毕业生的供需失衡、学校教育与市场需求脱节、就业观念误区等都是造成就业难的主要原因,只有在政府、学校、学生三方的共同努力下才能走出困境。 相似文献
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王耀峰 《黑龙江教育学院学报》2014,(5):20-21
大学生就业难已经是一个严重的社会问题,其中的原因是多方面的,既有目前经济下行压力的影响,也有社会因素的制约,还有高校在人才培养上的缺陷以及毕业生自身定位的问题。要解决大学生就业难的的问题,需要综合治理,需要政府、高校和毕业生三方共同努力,从而营造一个良好的就业环境。 相似文献
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改善大学生就业问题,除大学生从自身观念和素质进行调整和完善外,政府必须解决体制管制问题,加强就业市场信息建设,大力发展第三产业,发掘市场潜力,加强政府部门在毕业生就业工作中的职能作用。 相似文献
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当前形势下,高校大学生的就业前景不容乐观,造成这一局面的因素是方方面面的,文章对造成现在大学生就业难的原因进行系统的分析,并在此基础上提出了一些对策。 相似文献
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对大学生挫折形成原因及应对策略的研究 总被引:1,自引:0,他引:1
张旭东 《内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版)》2004,33(2):13-18
笔者从影响人的心理发展因素出发,结合转型期大学生的价值取向,采用开放式问卷调查法、个案访谈法、作品分析法,从引起大学生挫折产生的内部原因和外部原因两大方面对大学生挫折的形成原因加以剖析;同时,提出大学生挫折的应对策略,包括自我防御机制和自我调节机制。 相似文献
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郭庆玲 《张家口职业技术学院学报》2011,24(3):49-51
对大学生就业现状,以及大学生结构性就业矛盾与大学生就业难并存等问题进行总体论述;着重从大学生自身方面寻找就业难的原因。针对大学生自身因素,如:个人择业期望值较高、个人职业生涯规划不够科学、个人定位不够明确以及个人就业心态未转变这几个方面,寻找解决就业难的对策。 相似文献
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近些年来,随着高校的不断扩招,高等教育规模的快速发展,高校毕业生就业形势不容乐观,严峻的大学毕业生就业形势已经成为我国社会面临的一个突出问题。有效地解决高校毕业生就业问题,帮助学生顺利就业,已成为困扰高校发展的制约因素,已成为社会、学校、学生及家庭共同关注的焦点。本文旨在通过分析当前我国大学生就业难的影响因素,进而从不同层次探讨解决大学生就业难的途径和措施。 相似文献
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大学生就业难深层原因探析 总被引:5,自引:0,他引:5
目前,大学生就业难成为社会关注的焦点和热点。本文阐述了大学生就业难的4个深层原因:人才结构和经济结构不相适应;高等教育与市场经济的脱节;二元经济和户籍壁垒对大学生在各地各城市间的流动就业的制约;企业制度环境对大学生吸引力的影响。 相似文献
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当前,中国大学生就业形势相当严峻,究其根源,除了供过于求以外,作为择业主体的大学生本身也存在相当大的问题。文章就大学生的择业心理、就业竞争力以及求职技巧三方面分析大学生就业难的原因,并提出对策,指导大学生如何增加自身就业砝码。 相似文献
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本文针对高校毕业生就业难的现状,深层次地分析了造成就业难的原因:人口的年龄结构特征所形成的劳动力高峰导致就业困难.高校扩招后毕业生总量持续攀升带来更大的就业压力,近十年来我国就业弹性系数直线下降导致就业岗位的增长率减少,毕业生自身的原因也是就业难的重要因素。针对毕业生自身的原因.本文提出了毕业生就业的应对策略:更新观念、摆正心态,积极准备、理性行动。 相似文献