部分高职院校就业特色盘点

北京城市学院2008年该院本专科毕业生共6380人,其中本科1724人,专科4656人,北京生源毕业生4927人,外地生源毕业生1453人,涉及计算机类、财经类、语言类、信息类、艺术类、建筑类、生物医药类等类别共130个专业。该院的毕业生人数多,涵盖的专业全,涉及的地区广,给用人单位选聘毕业生提供很大的选择范围。     

部分高校就业特色盘点

北京大学近日,北京大学开通了"飞途职业导航服务平台",帮助学生进行专业科学的职业规划测评、提升学生的职业规划能力,提供专业化、系统化、全程化、信息化服务。     

2014年全国高校毕业生就业创业部分政策盘点

峻。这一年,全国普通高校毕业生达到727万人,总量创历史新高,增量、增幅均创近三年最高。作为人力资源劳动力中新生青年就业群体的一部分,高校毕业生供求问题矛盾和就业结构性矛盾并存,长期压力和短期压力叠加,就业形势更加复杂,高校毕业生就业工作难度进一步加大。在中央以及各级政府、各部门、各行各业的共同推动下,一些大政方针于2014年密集出台,这些内容对于今年乃至今后的高校毕业生就业创业有哪些促进和影响呢？本期对2014年全国高校毕业生就业创业有关的部分政策进行盘点和解读。     

高职院校部分学生就业观念的分析

本文对高职院校的部分学生进行调查,发现学生在就业观念方面有了新的变化,体现了新的时代特征,不仅存在就业压力大,职业规划不完善,面对就业岗位准备不足等问题,还有学校就业指导工作亟需进一步加强,最后对这些问题进行了简要的分析并提出了自己初步的改善方法.     

2007年中国高等教育盘点

2007年对中国高等教育是极具特殊意义的一年:质量成为高等教育的主旋律,建设高等教育强国的乐章全面奏响。更直接地说,2007年是党的十七大胜利召开并决心大力发展高等教育的一年,是中国全面启动高等教育"质量工程"的一年,是控制研究生招生规模、试点改革研究生培养机制和实施博士质量调查的一年,是师范生免费教育政策恢复试点的一年,是对贫困大学生资助力度进一步加大的一年,是国家规范管理民办高等教育资产的一年,是社会各界联合控制高校贷款风险的一年。     

2011年就业政策盘点

2011年,是“十二五”开局之年。这一年,全国应届高校毕业生达660万,对即将面临毕业和正在积极求职的毕业生而言,“十二五”期间,国家的政策有哪些新调整？透露着怎样的信息？实现就业,着力点在哪里？无疑是他们最为关心的话题。本刊就2011年就业相关政策进行梳理。     

2007年重大地理时事盘点

一、自然灾害(一)气象灾害1.大风:2007年2月28日2时05分,乌鲁木齐开往阿克苏的5807次旅客列车行至南疆线珍珠泉至红山渠间42千米附近,因大风造成机后9位～19位车辆脱轨。新疆地处我国西北部,逢大风季节,火车在经过新疆山口处铁路时常常会碰到百里风     

2007年中考作文模拟题盘点

全命题作文1.心灵之歌【友情提示】这是一个象征性的文题,意在让我们用心唱响真善美的赞歌。对真诚友谊的呼唤是心灵之歌;对善良的渴望是心灵之歌;对时尚之美的追求是心灵之歌;对世界和平的向往是心灵之歌……心灵之歌是最真切最动人的渴望与期许,有了这样的意念与追求,心灵才会变得纯     

2007年高考线性规划问题盘点

线性规划是直线方程的简单应用,是新教材新增加的教学内容,是新大纲重视知识应用的体现,所以应予以足够重视.有关线性规划的题型在近几年高考中得到了完善,不再是以前的单一化,而是现在的多样化.本文     

高职院校2007届毕业生就业情况调查分析与对策

就业问题原因有很多,但说到底是产学脱节问题,是培养的学生不符合市场的需求,而校企合作是解决问题的根本方法,也是必由之路。校企合作,是世界各国高职院校培养应用型人才的成功经验。     

高职院校毕业生就业能力影响因素分析——基于江西省2015年高职院校毕业生就业数据

本文通过对江西省高职院校毕业生就业状况分析,对高职毕业生就业能力内涵进行探讨,探寻对高职院校毕业生就业能力产生影响的多方面因素,以更好地提高教学质量,增强学生就业能力。     

高职院校毕业生就业状况分析及对策研究——以河南省部分高职院校为例

促进高职院校大学生就业是社会和谐发展的保证。河南省是人口大省,同时也是毕业生大省,因此,解决河南省高职院校大学生的就业问题尤为重要。当前,无论对于政府来说,还是对于毕业生自身来说,都面临着巨大的就业压力。本文希冀通过分析来自河南省四所高职院校学生的调查问卷,正确认识高职院校毕业生就业压力来源,并努力找出解决河南省高职院校毕业生社会适应问题的途径,从而为高职院校毕业生缓解就业压力、更好地适应社会提出一定的建设性意见。     

高职院校如何开展具有校企合作特色的就业教育

针对就业的严峻形势,高职院校应分析就业教育的误区所在．高职院校就业教育应与校企合作相结合,从物质、行为、精神等层面探讨就业教育的具体措施。     

高职院校就业指导工作探析

随着高职院校办学规模的不断扩大,毕业生人数逐年增多,就业难的问题也日渐突出.文章分析了当前高职院校就业指导工作的现状与问题,从明确就业指导目标、建立健全就业服务体系、加强就业指导队伍建设、改进就业指导方法等方面对就业指导工作提出了对策建议.     

高职院校就业服务体系研究

实现毕业生充分就业,必须以健全完善的就业服务体系作为保障。结合高等职业教育实际,以学生入学前、入学后、毕业后的时间发展为主轴,从构建校企联合培养体系、建立师生互动联络体系、完善内外资源联动体系三个层面切入,提出高职院校构建全程化就业服务体系。     

高职院校就业服务研究

对高职院校就业服务工作的调研发现,高职院校就业服务面临着不能适应社会的需求、岗位的需求、学生个体发展需求的问题.为此,高职院校应建立协调、高效的就业服务运行机制,加强就业指导队伍建设,对学生实行全程化的就业指导服务.     

浅谈高职院校就业指导工作

通过对就业指导工作的实践的阐述,认识到做好毕业生就业工作是高职院校的重中之重。高职院校是培养实用技术人才的场所,如果培养的人才不能就业,就不能说对学生尽到了应有的责任,就难以保证学校的稳定和长远发展。因此,提出了做好毕业生就业工作的具体措施。