对实施政府绩效审计的思考

本文对政府绩效审计产生的历史进行了简单描述,对政府绩效审计的涵义、在我国产生和发展的原因进行了阐述,指出了政府绩效审计的特点和难点,阐明了实施政府绩效审计对我国的启示。     

政府绩效审计初探

政府绩效审计发展历经萌芽期、转折期和中心期.政府绩效审计的勃兴有其深刻的内在根源和外部动力,政府绩效审计具有评价政府效益、监督政府行为、塑造政府形象、改进政府管理的功能效用.     

我国政府绩效审计存在的问题及其对策

政府绩效审计目前已经成为许多国家政府审计关注的焦点和主要的工作内容.在我国的政府绩效审计虽然取得了一定的发展,但是与发达国家之间还有很大的差距,无论是在理论上还是实践上都与真正意义上的政府绩效审计相距甚远.为此,应加快政府绩效审计发展步伐,科学定位审计目标,提高审计人员素质,促进绩效审计的方式、方法和手段的创新.     

绩效评估与审计:政府效能提升的新策略

随着政治体制改革的不断深入,政府绩效评估、审计作为一项有效的管理工具,在公共行政实践中受到广泛关注。十六届三中全会关于“正确政绩观”的提出,为开展绩效评估、绩效审计,实现绩效优化,开创公共部门绩效管理新局面指明了发展方向。在公共行政实践活动中,用全面的、实践的、群众的观点科学评价政府绩效,加强政府绩效评估、绩效审计研究,建立健全公共部门绩效评估、绩效审计体系,是落实科学发展观、实现政府绩效优化,提高政府效能的新策略。     

浅议金融绩效审计

金融是国家经济命脉,建立生态金融是当前金融改革发展的必然趋势。然而,随着金融市场的快速发展,金融创新日新月异,金融竞争日益激烈,如何加强对金融系统的监管已成为当前金融审计关注的焦点。随着审计事业的发展,传统的财政财务收支真实性审计已经不再适应新的要求。绩效审计作为一种融合现代科学技术的审计,不再是过去的合规审计性和舞弊性审计,而是转向如何提高资源配置效率和资本利用率等方面的一种综合性审计。大力开展绩效审计可以全面提高金融机构的经济效益。金融审计应尽快明确其在金融监管体系中的目标和功能定位,适时转换审计工作重点,大力开展金融绩效审计。     

关于完善我国跟踪审计的思考

跟踪审计是我国新时期审计工作中一种创新的审计模式,与传统审计方式相比,具有其独特的特征。在跟踪审计内涵分析的基础上,就当前我国实施跟踪审计所面临的法律法规不健全、审计人员素质不高、审计信息化水平相对落后和审计管理机制不健全等问题进行阐述,并相应地提出了一些对策性建议。     

绩效审计初探

随着我国经济的发展,绩效审计已逐渐引起人们的重视。探讨绩效审计相关问题,研究绩效审计在我国的实践运用及对策,可为迎接绩效审计的挑战作好准备。面对评价绩效的标准难以确定、没有统一的方法技术等,审计人员应具备更高的素质,多方采取措施,使绩效审计在政府审计中发挥其重要作用。     

政府审计推进地方财政管理科学化的实践与思考

随着国家财政管理体制改革的不断深化,对地方财政管理科学化的程度要求越来越高。目前,财政管理主要存在预算编制的准确性和预算约束力不强、部门预算支出不科学和透明度不高等问题,提高财政管理的科学化采取通过预算审计细化预算编制,通过财政决算审计健全政府预算体系,通过绩效审计推动财政支出的绩效评价,加强信息化建设等。     

建立审计结果公告制度的几点思考

为了扩大全社会对审计工作的认识,提高审计机关的威信,增强审计的执法力度,笔者从建立审计结果公告制度的意义及必要性、审计结果公告应包括的内容、应具备的条件、可采取的方式,应遵循的审批程序等几个方面对逐步试行审计结果公告制度进行了思考,阐明了该制度的实行已势在必行。     

我国政府绩效评估的文献综述

政府绩效评估是以政府的行政行为为评估对象,依据一定的评估指标和统一的评估程序,按照公开、公正、公平的原则进行的一系列评估活动。我国学者通过对政府绩效评估价值选择的研究,以及对政府绩效评估的困难和存在的问题进行探究,同时结合国外政府绩效评估制度对我国的启示,提出建立以社会公众为本位的政府绩效评估体系,运用科学的理论和方法制定绩效评估体系,培养绩效评估专业人才,确立正确的绩效评估价值取向等一系列见解。     

论国家建设项目绩效审计

本文从阐述绩效审计及国家建设项目的含义及特点入手,提出国家建设项目绩效审计应着重抓住投资决策、建设管理、资金使用和投资效果四个环节,围绕绩效审计的三要素———经济性、效率性和效果性来开展。     

新公共管理影响下的我国绩效审计

我国政府部门绩效管理已经具有一定的探索经验,当前最为重要的是要构建健全的的绩效评价指标体系和标准体系,综合分析与科学量化各种指标数据。新公共管理下的绩效审计对我国绩效审计产生了一定的影响,为我国绩效管理营造了良好的管理环境。但是当前,我国绩效管理还存有一部分问题,为此,需要针对出现的问题,制定有关我国绩效管理方面的对策。文章主要论述了新公共管理下我国绩效管理存在的问题及有关应对策略。     

政府绩效管理存在的误区及对策

随着社会的发展,公众对政府管理和服务的质量、效率和公正性等要求不断提高,绩效管理已经成为政府应对全球化和国际竞争环境的普遍改革措施.政府绩效管理作为一项有效工具在西方发达国家的运用已相当成熟,很多成功经验和理论近年来也在我国得到大力推行.转变机关作风,实施目标绩效管理,已成为提升各级政府的服务质量和城市竞争力的重要元素...     

内部绩效审计存在的问题与对策

随着经济的发展,绩效审计在我国逐渐引起人们的重视。内部绩效审计的突出特点是对经济性、效率性和效果性进行审查和评价。当前,开展内部绩效审计还存在诸多问题,探究其症结所在并对症下药,可达到预期的审计效果,使我国的经济健康有序地发展。     

我国政府绩效管理的问题与对策探析

作为一种新的管理实践和管理技术,政府绩效管理在公共行政中受到广泛关注,但是由于历史和现实的原因,导致政府绩效管理在实践中还存在诸多困难。本文旨在从分析我国政府绩效管理中的现存问题,进而提出激励机制的建立、绩效评估体系的完善等几个方面的对策,探索政府绩效管理的发展途径,建立完善规范的绩效管理体系,推进绩效管理全面发展,这是当前我国社会主义市场经济建设和政府管理改革的客观要求,具有重要意义。     

地方政府绩效管理的公众参与困境论析

社会转型时期出现的地方政府绩效管理的公众参与是地方政府行政改革的重要力量,其参与状况直接影响着社会的和谐与稳定。然而,在现实生活中,地方政府绩效管理的公众参与现状却存在很多困境,长期处于参与的边缘状态。因此有必要深入探讨地方政府绩效管理的公众参与的现状,探寻出现各种问题的原因,以便引导公众走出参与的困境。     

关于电算化环境下审计的思考

21世纪进入信息时代,计算机应用的普及推进会计电算化的广泛实施,使得审计线索和方法技术、审计程序、审计内容等发生变化,学习、研究和开展计算机审计是审计部门和审计人员的新课题和新任务。