影子团队与竞争情报

认为影子团队（Shadow Team）是由组织中来自不同职能部门的具有不同背景和知识结构的人员组成的团队,利用组织内外部的信息、知识和情报,针对并模拟主要竞争对手,开展相应的情报活动并为决策者提供战略情报支持。文章介绍影子团队的概念,特征,作用,团队的构建,讨论影子团队在竞争情报和知识管理中的应用及其意义。     

基于企业组织结构的竞争情报团队设计研究

将团队概念引入竞争情报组织设计,从企业组织结构的视角深入研究团队式竞争情报组织设计。竞争情报团队式组织设计很大程度上依赖企业现有的组织结构形式,在分析简单式、职能式、事业部式、矩阵式和企业间无边界组织结构企业竞争情报工作特点的基础上,探讨适应不同企业组织结构的竞争情报团队设计解决方案。     

企业竞争情报与反竞争情报的整合

竞争情报功能和反竞争情报功能是提高企业情报竞争力的两个方面, 是矛盾的双方,既相互对立,又相辅相成,共同构成了一个双赢的竞争情报系统。文章通过了解企业竞争情报和反竞争情报以及之间的关系,分析了企业竞争情报和反竞争情报整合的意义,提出了企业竞争情报和反竞争情报的整合方法。     

网络竞争情报:特性、原理及技术

本文分析了网络竞争情报的内涵,从几个方面阐述了网络竞争情报的特性,归纳了网络竞争情报的原理与技术,进而指出网络竞争情报是传统竞争情报向网络化发展的一种趋向。     

网络舆情与企业竞争情报关系研究

随着信息技术的不断发展,互联网逐渐成为公众获取信息、交流信息的重要平台,网络舆情也成为公众表达和传播意见的集中体现。网络舆情对企业的发展具有一定的影响,企业竞争情报系统应有效地收集、整合网络舆情,为企业良性发展提供更好的决策基础。     

网络环境下竞争情报的收集

竞争情报是企业持续发展的关键，网络的迅速发展，使得网络环境下竞争情报的收集日益重要。本文主要从网络环境下企业内部竞争情报的收集、网站网页竞争情报的收集以及网上数据库竞争情报收集三个方面进行探讨。     

企业竞争情报能力培育模型的构建与运行

竞争情报能力在企业创新的进程中扮演着重要角色,如何有效培育企业的竞争情报能力,是关乎企业发展的重要课题。文章从内外两个系统对其进行培育,外部系统需要社会文化、经济、政府、技术等因素的输入与支撑,内部系统需要从企业文化、战略管理、组织管理制度、人才保障和人际网络系统五个方面进行培育和支撑,以保障竞争情报系统的良性循环和可持续发展,获取市场竞争中的有利地位。     

基于人际网络挖掘的企业竞争情报获取研究

本文将数据挖掘技术与人际网络相结合来实现企业竞争情报的采集.在分析企业人际网络结构及其特征的基础上,提出了企业人际网络的挖掘流程,以及如何识别企业人际网络内的重要节点类,并对节点的重要性进行评分的方法.进而,本文应用企业人际网络的挖掘方法,探讨企业竞争情报的聚类分析、关联分析、概念描述、预测等获取方法.     

网络环境下企业竞争情报的搜集策略

介绍了网络环境下企业搜集竞争情报的策略，主要包括利用专利、搜索工具、专业学会站点、网上专业数据库及站点的登录数据等去搜集。     

网络组织学习中的竞争情报研究

学习是网络组织的一个基本职能,在网络组织运行中,学习过程与竞争情报过程融为一体。在此认识基础上,本文从学习的互动性(范围)和经典学习模式两个角度,考察了网络组织竞争情报,并提出了网络组织学习与竞争情报的关系模式。     

摩托罗拉公司开展竞争情报活动的案例研究

通过对摩托罗拉公司开展竞争情报活动过程的案例分析,总结美国企业竞争情报研究的特点、经验和教训。     

外部供应链竞争情报开发实例分析

竞争情报开发是解决外部供应链管理中企业间合作问题的关键。外部供应链竞争情报开发途径包括情报收集和情报分析,其中情报分析主要是指分析框架和实施方法的有效结合。辅以实例,从外部供应链视角阐述如何运用情报信息及如何将分析框架和实施方法相结合,以形成企业外部供应链运行状况及对本企业影响的分析结果。     

基于社会网络分析的企业竞争情报战略

本文从社会网络分析出发，利用社会资本理论、结构洞理论、弱关系优势理论等对竞争情报活动进行分析，指出竞争情报活动与社会网络的密不可分性。同时，作为企业战略的重要组成部分，竞争情报战略也应该充分考虑社会网络因素，拓宽社会网络、开展知识管理并做好反竞争情报工作。     

企业竞争情报咨询活动案例分析

本文从方法论的角度 ,介绍了北京华门策略顾问公司为成都金珠生物科技公司开展竞争情报咨询的基本做法 :从情报审计入手 ,评审企业情报能力和情报需求、建立企业竞争情报系统、分析企业竞争态势、提出企业发展战略和竞争策略建议。这种思路和做法可望为开展竞争情报活动的咨询公司和工商企业提供借鉴。     

竞争情报人际关系网络及其构建

在分析人际关系网络基本构成的基础上,论述竞争情报人际关系网络的类型、特点,并从人员培训、Intranet平台和相关分析软件、数据库、网络模拟图以及相关配套建设方面提出构建人际关系网络的相关机制,从而为竞争情报人际网络在企业中的应用提供理论和方法的指导。     

建立学习型竞争情报系统的思考

从系统的共同愿景、对竞争情报的心智模式、统一的情报价值观、团队学习及系统思考等角度出发,论述建立学习型竞争情报系统的构想。     

IBM公司竞争情报体系建设及其案例分析

通过对IBM公司建设竞争情报体系的状况、效果和企业竞争情报体系运行机制的案例分析，总结IBM公司建设竞争情报体系的特点和成功经验。     

关于竞争情报的法律思考

文章从竞争情报产生背景和内涵着手 ,剖析竞争情报的法律属性 ,正视竞争情报与商业秘密的关系 ,明确了竞争情报应有的法律地位 ,并简要探讨了竞争情报的法律保护     

企业人际竞争情报网络复杂性研究

依据社会网络分析法,介绍人际竞争情报网络建模过程,提出用人际网络中心性和小团体分析指标研究人际竞争情报网络分布特征;分析人际竞争情报网络复杂演化趋势,指出人际竞争情报网络具有复杂自适应性和主体多源性两大特征;认为人际竞争情报网络复杂性对人际竞争情报网络创建、运营和维护等活动将产生重要的影响,是人际竞争情报研究的重要主题。     

人际竞争情报搜集机制研究

社会网络关系是竞争情报搜集的重要途径。人际竞争情报社会网络场域构建途径主要根据功能需求进行,虚拟社会场域的构建具有特殊性,需要一些特定的方法和技术。人际竞争情报搜集机制应从社会网络分析和行为科学两个角度来研究。网络声望特征结构可以提高信息搜集的正确性、即时性和成本。个体行为因素和群体结构特征将影响搜集的效率和效果。