企业制度文化建设的作用

企业文化因地域不同、企业不同可以完全不同，不存在那种文化对还是错，只要达到企业目的就是正确的。企业文化包括企业的物质文化、企业的制度文化和企业的精神文化。企业的制度文化是企业的物质文化、精神文化存在和发展的“法律和法规”。企业制度文化建立的目的是实现企业的内部有效控制，最终实现企业的股东权益最大化。企业经营失败、信息失真及不守法经营在很大程度上都可归结为企业内部控制的失效，也就是制度文化建设的失败。企业通过制度文化的实施可以促进企业良好风气的形成，对于规范职工的文化行为、促进员工职业道德意识的形成、提高员工文化心理素质并形成自己的价值目标观提供了基础保障。制度文化是企业实施自身文化的重要前提，好的企业文化要有好的制度文化作保证，制度文化要适合企业自身的特点，制度文化的推广实施是一个长期的过程。天津石化公司直纺车间生产涤纶长丝产品，公司通过在直纺车间实施“全员绩效考核”，实现了有效的内部管理控制，建立了具有自己特色的制度文化，通过长期的推广实施在企业的生产经营中起到了非常重要的作用。     

第二形态的现代企业制度——温州家族式企业模式的演进趋势

温州家族式企业模式的演进趋势不是一步跨越到现代企业制度，而是通过第二形态的现代企业制度改造传统的家族经营方式。温州家族企业向第二形态的现代企业制度演进需解决的问题有公司治理机制的再造与文化信念的重塑，尤其是文化因素对制度演进的制约。建立现代企业制度的关键是抛弃温州传统家族伦理中非理性的血缘、亲缘观念，建立适应现代企业制度的业缘理念。     

关于企业制度文化的几点思考

企业制度文化是企业在生产经营管理中形成和发育起来的一种规范文化，包括企业法规、企业经营制度、企业管理制度、企业领导制度和企业民主制度。具有科学性、强制性、权威性、稳定性、变动性、群众性、有限性、义务与权利并重性等特点。加强制度文化建设，对企业的生产、经营、管理，以至整个企业的生存和发展具有重大的理论意义和现实意义。为此，一要贯彻“以人为本”的原则，二要使企业制度科学化、定量化、规范化、系统化，三要吸收企业职工参加，充分表达他们的愿望和要求，四要体现社会主义民主原则，五要充分贯彻价值观的原则     

建立适应现代企业制度的企业文化

建立适应现代企业制度的企业文化陈铭书，王文臣建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。根据党的十四届三中全会决定精神，建立现代企业制度不仅要理顺产权关系，实现政企分开，而且要实现管理科学化，加强企业文化建设，...     

试论公司治理文化对企业创新的作用机制

公司治理文化有其自身的作用机理，通过制度层次、个性层次和社会层次三个层面影响着企业的创新，并有三条作用线路，分别是通过限定公司治理的制度选择集、通过影响企业文化和通过直接影响到参与公司治理活动的成员来影响企业创新活动。本文研究不但为创新型企业的公司治理文化指明了方向，而且对公司治理文化的管理具有指导意义，同时对公司治理制度与公司治理文化的配合具有参考意义。     

略论国有现代企业的企业文化建设

先进文化既是人类文明进步的结晶 ,又是推动人类社会进步的精神力量。搞好企业文化建设 ,是加强社会主义精神文明建设的重要组成部分 ,是凝聚和激励企业员工的动力之源。随着知识经济的到来 ,企业文化的建设越来越受到有识之士的重视 ,其地位在现代企业中越来越重要。一、现代企业制度与建立现代企业文化现代企业制度的建立离不开企业文化 ,企业文化是建立现代企业制度的文化基础。这不仅仅是因为制度本身是一种文化 ,建立现代企业制度就是要构建一种新的企业文化 ,更重要的是因为任何一项制度的建立都必须由人来操作 ,现代企业制度的建立必…     

制度文化与企业文化构建之关系初探

制度文化是企业文化的一个重要组成部分。制度文化在企业文化构建中具有重要作用,处理好制度文化与企业文化的关系,是构建优秀企业文化的关键环节。     

品牌扩张 期待文化推动——“企业文化与品牌促销”引发的思考

企业文化是企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同的，并用此教育新成员的一套价值体系。它包含物质文化、制度文化、行为文化、精神文化等。企业文化是企业的名片．是企业品牌扩张的内需所在。     

建立优良制度文化,落实文化理念

企业文化渗透于企业管理的一切环节,影响着整个企业的成长发展,而制度文化则是加速企业文化认可的催化剂。文章从制度文化的内涵以及其在企业中的重要意义出发,简单探析了如何加强企业制度文化建设,并阐述了在建设良好企业制度文化中应注意的问题。     

深化企业文化建设提升企业核心竞争力

企业文化是企业在政治文明建设、物质文明建设和精神文明建设长期实践中逐步形成的企业群体意识和企业价值观念。随着市场经济的发展和现代企业制度的建立，建设和培育优秀的企业文化成为企业制胜的法宝。因此，深化企业文化建设，培育企业精神，丰富企业文化内涵；塑造企业形象，构筑企业文化体系；创新活动载体，营造企业文化氛围成为企业提升核心竞争力，在市场竞争中保持长久兴旺发达的不竭动力。     

论市场经济条件下的企业制度文化建设

企业制度文化是指企业在长期的生产经营和管理实践中生成和发育起来的,以企业规章制度为载体的文化现象,是企业精神在企业制度上的体现,它包括企业领导体制、组织机构和管理制度三方面内容。在社会主义市场经济条件下,制度文化建设关系到企业的生存与发展。鉴于我国企业在制度文化建设方面存在的问题,我们必须探究完善企业制度文化的有效途径。     

企业文化的构成、功能及其建设

企业文化是企业形象的重要组成部分，是建立现代企业制度和社会主义市场经济过程中不可忽视的问题。本文试图对企业文化的构成、企业文化的功能和企业文化的建设问题进行探讨。     

企业文化定义新探

企业文化定义新探王文臣党的十四届三中全会强调建立现代企业制度，必须加强企业文化建设。而加强企业文化建设首先要界定企业文化的内涵。目前，国内外学术界对这一问题的认识仍然是仁者见仁，智者见智。原因是：第一，企业文化是一门综合性、边缘性、多学科相互交叉的科...     

企业文化与现代企业制度建设

企业文化理念与现代企业制度是融会贯通的,这种理念以一种怎样的姿态与企业制度相结合,是众多企业制度建设者所面临的问题。愈来愈理性的消费者对企业文化的享受逐步升级,这种情形下企业产品竞争的核心是企业文化的内涵与全员的执行力。正确认识企业文化的内涵,将使制度的建设在以后执行中行之有效。企业文化的个性定位与精神的形成应与制度紧密结合。     

儒家文化的批判继承与现代企业的“法本位”思考

如何改造继承传统文化，使之与源于西方文明的市场经济、现代企业制度接轨是当前学术界讨论的热点，研究传统文化继承的标准，分析“道本位”、“法本位”、“民本位”与现代企业制度的关系，从经济学角度提出中华文化、传统文化、现代化、企业化、法制化的整合见解，寻找中西方经济文化的深层交合点，使之更好更有效地为中国社会主义的运作发展服务。     

建立优良制度文化,落实文化理念

企业文化渗透于企业管理的一切环节,影响着整个企业的成长发展,而制度文化则是加速企业文化认可的催化剂.文章从制度文化的内涵以及其在企业中的重要意义出发,简单探析了如何加强企业制度文化建设,并阐述了在建设良好企业制度文化中应注意的问题.     

制度文化：企业腾飞的翅膀——河北建设集团制度建设及启示

制度建设是企业文化建设的一个重要方面,加强制度建设可以有力地促进企业的发展。河北建设集团注重企业制度建设,将制度文化深深地融入企业文化之中,并内化为企业的强劲动力,其经验具有很好的借鉴意义。     

论企业文化理念与保险企业文化建设

当企业管理从以物为中心向以人为中心转移的过程中，企业文化管理模式应运而生。企业文化在企业管理中具有重要的战略意义，是企业谋求高素质发展的重要途径。保险企业文化是保险公司制度和行为规范的总和，其核心是保险公司精神。我国保险企业文化建设应从现实的金融环境出发，结合改革的战略目标，有计划分步骤地进行。     

民营企业文化建设存在的问题及其成因

我国民营企业文化建设经过二十多年的积累，取得了一定成就，对企业的发展壮大起到推动作用。但是一直以来，大多数民营企业无论是在认识上还是实践上，都对企业文化存在一定误区，导致企业文化建设不足。文章正是从这一背景出发，通过分析民营企业文化建设存在的问题，找出影响企业文化建设的主、客观原因，从而为民营企业文化建设提供理论依据，以实现企业文化理念和制度的重构。     

论我国企业文化的局限性对管理会计应用的负面影响

文章在分析企业文化与管理会计的关系的基础上，从物质文化、制度文化和精神文化三个层面阐述了我国企业文化的局限性对管理会计应用的负面影响。