基于社会网络分析的我国竞争情报潜在合作情况分析

以CNKI中国学术期刊网络出版总库为数据源,基于1995-2011年有关竞争情报的1578篇期刊论文,利用社会网络分析法分析竞争情报研究的潜在合作者与合作机构。结果显示:当前,竞争情报合作研究仅限于小团体范围;合作团队带头人大都是高产作者;同一研究领域的潜在合作团队已基本形成;主要研究机构的特色研究领域明显。     

基于多视角的企业人际竞争情报网络的构建研究

有效的应用人际网络对竞争情报工作和企业发展有着重要的理论和现实意义,本文从不同的视角对人际情报网络的构建进行了探讨,以期对构建合理、高效的企业人际情报网络具有一定的指导作用。     

江苏高校校企合作研究:基于社会网络分析的视角

本文通过统计江苏省内56所高校2007-2012年间的校企合作关系数量,利用社会网络分析方法,对高校参与校企合作的情况进行了分析。研究发现,校企合作整体上存在较大提升空间;对于大部分高校而言,积极参与校企合作有助于获取更多科研经费,有助于提高科研产出;但过多参与则可能对高校的人才培养质量、科研人员自主性、高校发展方向等方面产生一定影响。     

社会网络分析视角下的我国竞争情报研究进展分析

运用社会网络分析软件,对竞争情报主题的2305篇论文进行统计分析。发现相关文献增长符合普赖斯定律,同时竞争情报研究受政治、经济影响较大;对论文高频作者进行社会网络分析发现作者之间的合作程度具有较大的差异,年长且发文频次越高的作者越容易建立自己的合作关系网和研究团队;对高频关键词进行聚类和共现分析发现,我国的竞争情报研究活动可以在总体上划分为4个特征区域。     

我国企业人际竞争情报网络构建模式研究进展综述

本文通过对企业人际竞争情报网络主题的相关文献进行调研,发现我国企业人际竞争情报网络构建的模式主要有:基于社会网络理论、竞争情报流程、知识管理方法三大研究方向,并对当前企业人际竞争情报网络构建模式研究的不足与发展趋势进行了讨论。     

企业人际竞争情报系统开发研究

依据社会网络分析理论,综述了网络结构特征指标在竞争对手分析中的意义,从人际竞争情报活动特点出发,研究了企业人际竞争情报系统的开发方法,并用VB6.0设计了该系统的原型。企业人际竞争情报系统对企业人际情报网络的高效运行具有重要的辅助作用。     

竞争情报活动中的人际网络研究综述

指出国内外竞争情报活动中的人际网络研究的几个重点,并分别介绍了这些重点目前的研究状况。     

培育情报驱动的企业文化因素分析

企业竞争情报工作融合在企业日常工作中，开展企业的竞争情报工作必须依靠一定的技术，但是，技术仅仅是一个方面，更重要的是一种企业文化。本文着眼于竞争情报功能的推广，员工竞争情报培训，人际情报网络建立，促进企业竞争情报流动等四个方面，研究企业竞争情报部门及人员信誉度的确立，从而为完善企业竞争情报机制奠定基础。     

竞争情报与人际网络研究述评

本文简述了国内外人际网络研究、竞争情报研究,以及竞争情报活动中的人际网络研究,并在此基础上指出了国内外竞争情报活动中人际网络研究存在的若干问题。     

BDA企业合作竞争网络结构实证分析

针对北京经济技术开发区(Beijing Economic-Technology Development Area,BDA)企业的合作竞争网络进行实证研究,建立BDA企业合作竞争网络模型,结合UCINET网络分析软件,描绘BDA企业合作竞争网络结构图。根据BDA的发展特征,将企业主要分为四个行业:微电子行业、生物医药行业、汽车行业和装备制造业,清晰地描述了BDA企业合作竞争网络关系并且揭示了网络结构特征。研究也显示,这四大行业形成了具有中心节点的网络,并且网络的信息沟通比较顺畅,有利于企业之间的合作与竞争。该模型也有助于优化区域行业分布和资源分配,给管理决策提供研究支持。     

基于人际网络的企业竞争情报收集

人际网络是个人或企业巨大的无形资产,企业人际网络又分为企业内部人际网络和企业外部人际网络。竞争情报是植根于人际网络中的一项社会活动。在详细分析典型案例的基础上,充分揭示出广泛隐藏于企业人际网络中的竞争性信息,提出必须培育企业内部人际情网和企业外部人际情网以获取竞争情报;同时也提到在竞争情报收集过程中应采取的策略技巧和方式方法。     

企业人际网络中心性指标的扩展及其对竞争对手分析的启示

从结构性、相关性、延展性和中介性等特性对竞争情报领域企业人际网络的中心性指标进行扩展,透析扩展指标的内涵及外延,用实例演示其计算方法,并探讨如何运用这些指标进行竞争对手分析。将原中心性指标和扩展中心性指标在一个典型的企业人际网络上进行了对比分析和综合评价,结果表明,中心性指标不同,竞争对手的排名会有较大差异,这证实了指标扩展的必要性和谨慎选用指标的重要性。     

基于网络链接分析的企业网站关联图绘制及应用研究

文章论述了基于网络链接分析的企业网站关联图的内涵、绘制原理、绘制方法、绘制工具及基于企业网站关联图的竞争情报分析,探讨了网站关联图运用于企业竞争情报研究所面临的问题,并提出几点改进建议。     

结构、认知和关系对团队竞争情报共享影响及其实证研究

从社会网络嵌入的3个维度出发研究结构、认知、关系对企业竞争情报共享水平的影响机制。以一个大型物流公司作为个案进行探索性分析,并对其3部门中的关键竞争情报活动团队的社会网络结构特征、认知差异程度、信任水平与情报团队竞争情报共享水平进行问卷调查,利用SPSS软件对相关数据进行单因素方差检验分析,结果证实了网络的结构、团队的认知水平与信任关系对情报共享程度有显著的影响。     

企业竞争情报工作中人际网络研究模式的构建

人际网络研究是企业竞争情报系统建立和竞争情报工作的重要组成部分,它涉及网络结点的选择、网络半径的确定、结点关系度的分析等问题。本文用定量方法建立了企业人际网络的研究模式,并对具体方法进行了解读。     

竞争情报活动中人际网络构建的一般模型与聚类分析

根据竞争情报和人际网络的概念,分析了竞争情报活动中人际情报网络构建的影响因素,依据人际情报网络构建的主要流程,提出了基于企业业务职能的人际情报网络构建的一般模型。并且通过设计调查问卷进行了实际调查,使用聚类分析方法对调查结果进行统计,最后对聚类的结果进行了分析。     

基于社会网络分析的企业内部知识专家的识别

隐性知识的难以评价,使得企业内部知识网络中的关键人物不易识别。为了识别对企业内部知识传播起关键作用的员工,探讨利用社会网络分析中的点出度、特征向量、权力指数、中间度等指标识别知识传播网络中的知识专家。结合案例分析说明知识专家识别的过程和结果,并对各指标的特点和效果进行总结。     

社会网络分析法及其在情报学中的应用

本文介绍了社会网络分析法的基本概念,阐述了该方法的3个主要分析角度,包括中心性分析、凝聚子群分析以及核心-边缘结构分析,并总结了国内外社会网络分析法在情报学领域的应用成果.