如何在公路建设中做一名合格的监理人员

就当前我国公路施工监理队伍的现状,谈如何提高监理人员的业务水平从而做好监理工作.     

浅谈新形势下监理人员的职业道德建设

本文结合公路工程施工监理工作实际,分析了加强监理人员职业道德建设的必要性、主要内容,采取的主要措施和途径等。     

如何有效提高公路监理队伍的素质

公路监理工作是公路建设的一个重要方面,因此提高公路监理人员的素质形式紧迫,那么如何有效提高监理队伍的素质,我做以下粗浅的论述. 一.加强人员培训和交流,提高监理队伍素质,是提高监理质量的有效途径     

浅析监理人员在建筑工程管理中应发挥的作用

建筑工程的管理体现了企业总体水平的高低,从目前我国的建筑行业的发展情况来看,监管是建筑工程监督管理体系的关键。本文简要阐述了工程监理行业及其业务目前的现状,浅析了监理人员在建筑工程管理的各个方面应发挥的作用。     

关于公路工程建设中业主、监理、承包商的行为规范探讨

我国公路建设自全面实行工程建设监理制度以来,已经形成了政府监督、社会监理和承包商自我监督三方结合的全面管理体系,但由于种种社会的和历史的原因而使得能够独立于业主和承包商之外的社会监理制度无法形成,使公路建设中监理过份依赖业主,业主承包商及监理之间的行为关系较为混乱.文章对这一问题进行了分析,并提出了作者的看法.     

浅析中国建设工程监理事业的发展

文章对现阶段我国监理事业发展现状、存在的诸多不足因素进行了分析,并有针对性地提出了维护监理事业健康发展,加快与国际惯例接轨的步伐,走向世界的建议。     

建设监理与国际接轨的探讨

随着改革开放的不断深入,监理国际化是监理发展的必然趋势。通过分析国外监理公司机构的特点及国内建设监理与国外的主要差距,强调了建设监理国际化的必要性,并提出我国发展建设监理、加快与国际接轨的具体措施和建议。     

土地整治项目工程监理思考及探讨

目前,我国土地整治工程监理行业在快速发展的同时面临着极大的困境,有监理企业自身的不足,也有市场不规范、行业缺陷和政府监管模式陈旧等原因。文章从土地整治监理现状分析出发,探讨当前工程监理的主要问题和对策,重新审视监理的地位和作用,研究土地整治监理行业未来发展方向,引导监理行业走向专业化、规范化、科学化。     

浅谈管理对工程建设质量的影响及提高公路工程建设质量的措施

随着经济建设的迅速发展,近几年公路交通建设热气腾腾,一派兴旺景象,每年都有许多道路、桥梁工程动工兴建或建成竣工。从竣工验收的许多工程来看,确有许多工程的质量是优良的,尤其是一些实施了监理的工程项目,其质量大都能得到应有保证。但是我们也不能不清醒地看到,有些工程质量不尽人意,有的工程去年刚刚竣工验收,但今年就出现大面积损坏,造成很大的经济损失和不良的社会影响。影响工程质量的主要因素很多,这里我只想谈谈管理对工程建设质量的影响及提高工程质量的措施。     

关于工程建设监理行业发展的探讨

我国近年来颁布的有关法律如《建筑法》和各省市的有关规定要求对一一些工程项目强制实行工程监理，这些主要是政府、地方、国有企事业和国有控股企业的工程项目，这类项目在我国所有投资项目中占绝大多数，这就保证了工程建设监理行业的市场；国家人事部门和工程建设监理协会经过考试和注册进行监理工程师执业资格的认证，使得监理工程师的执业能力具有了国家认可的特点。因此我国工程建设监理行业有了较大的发展，但这种发展主要是国家或政府推动的而不是由市场需求推动的。     

浅谈行政人员职业道德建设的现状与失范原因分析及对策

职业道德,就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和,它既是对本职人员在职业活动中行为标准和要求,同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。文章通过对行政人员职业道德建设的现状及失范原因进行分析,指出了行政人员职业道德的特殊性及行政道德准则和具体规范,阐明了职业道德建设的对策,强调了行政人员职业道德素质建设对实现依法治国具有重要意义。     

IT项目监理的思路及对策探讨

随着科学技术的进步,IT产业在我国的发展势头越来越猛烈,而且对信息技术进行了不断的完善和加强,随着IT产业发展速度的加快,所获得的利润加大,更多的人投入到这个行业中,使信息技术行业的队伍不断壮大。但在发展中也信息产业所具有的风险高,技术要求严格,资金投入大的特点,使得对IT产业进行项目监理显得十分重要。本文将从理解项目监理的概念入手,提出目前IT产业中项目监理存在的问题和局限性,并对推进IT项目监理更有效发挥的对策进行探讨。     

水利工程建设中监理工作的困难及原因分析

实践证明,建设监理制巳在水利工程建设中发挥了巨大的作用,取得了令人嘱目的成果.经过多年的水利工程建设监理实践,发现目前水利工程建设存在着某些问题,影响了监理工作的正常开展,在此对其原因作简单的分析.     

关于建设监理与工程项目管理若干问题的探讨

文章主要就当前项目管理与建设监理是否等同问题、建设监理与项目管理能否接轨问题以及监理企业如何向工程项目管理企业转变问题进行了探讨.     

高校科研辅助人员队伍的现状与对策建议——以中国农业大学为例

分析学校科研辅助人员队伍的现状以及存在的问题,提出要高度重视科研辅助人员在科研工作中的重要性、做好科研辅助人员队伍建设的统一规划和科学设岗工作、建立科学合理的评价体系等若干建议.     

关于建筑工程中安全监理的探讨

建筑工程施工一直是一个危险性高、易发生事故的行业,现根据国家有关安全生产的法律法规,谈谈在建设工程施工中如何有效的安全监理工作.     

关于工程建设监理投标的探讨

着重探讨监理单位投标时的不同投标策略和合理报价,以公正合理、科学规范的交易行为实现中标,促进市场健康有序发展.     

中国建设监理企业的空间分布及影响因素

基于建设监理行业数据首先研判了中国建设监理企业在数量规模、营业收入和从业人员方面的空间分布基本格局;接着,通过分析建设监理企业的服务特点,提出了4类9项影响建设监理企业空间分布的可能因素;进而分别以2006年和2010年中国31个省、区、市的企业数量为依据并结合省域层面的统计数据及自主调查数据,通过回归分析手段实证剖析了上述可能影响因素的作用性质、强度及变化特征。     

数字时代图书馆人才队伍建设

随着数字时代的到来,图书馆人才队伍决定了图书馆的职能发挥与自身的发展,如何建设一支强有力的人才队伍是图书馆的当务之急.本文分析了图书馆员工的现状和面临的同题,并针对这些问题提出了图书馆人才队伍建设的具体方法.