1993:报纸广告冲击波

自从1979年我国新闻界恢复广告业务以来,广告业发展的速度是惊人的,广告已成为社会生活的一个重要组成部分,深入到人们生活、社交的每一角落。大众对广告的态度从陌生排斥,到坦然接受,慢慢也学会了欣赏。事实上,人们天天接触报纸、电视、广播,耳闻目睹了五花八门的广告,似乎已司空见惯了。即便如此,当时间进入1993年的时候,人们还是发现,广告越来越无孔不入闯进我们的生活,冲击、影响着我们生活的环境。     

顾建新:百年老馆谱新篇

东南大学,一座百年老校,拥有着与金陵一样的气质与神韵.一个世纪以来,东南大学几经变迁与分分合合,如今已是一所以工科为特色,理、工、医、文、管、艺等多学科协调发展的著名的综合性大学.     

台前县农业局:固本惠农谱新篇

台前县农业局以"服务三农"为宗旨,以"农业增效、农民增收、农村稳定"为目标,推动全县农业快速健康发展。农业结构调整取得新成效。粮食产量连续增加,实现粮食"七连增";设施农业从无到有,快速起步,全县设施农业面积达3000余亩;优质高效农业快速发展,全县大蒜、西瓜、山药等优     

二次创业:巨人再谱新篇

躁动的“青春期” 世界所有的高科技企业都出现过“管理青春期’,巨人这辆高速行驶的列车,不可避免地进入了这一躁动的“青春期”。 在经历过92年和93年连续两年的辉煌灿烂后,94年在以前的惯性作用下,巨人继续发展,但因“管理青春期”的出现,发展速度明显减慢。 巨人怎么啦?！ 那种曾在中国电脑天地里纵横驰骋的潇洒英姿哪里去了?那种与午夜钟声相互和鸣的键盘敲击声隐遁到何处?那猎猎飘扬的理想主义和英雄主义的大旗哪里去了?那立志用科技兴国实现知识分子人生最大价值的精神哪里去了?那曾可以让人瞠目结舌的500％的发展速度哪里去了?巨人的决策者在困惑之中痛苦地思     

"581":宁波廉政账号冲击波

“581”——是浙江省宁波市纪委去年春节在工商银行设立的“党员干部廉洁自律专用账户”,专门收受党员干部无法退回和不便退回的各种礼金,干部可以匿名的方式在工商银行宁波分行的任何一个网点上存储。据宁波市纪委党风廉政建设办公室统计,截至今年2月底,“581”账户上共收到来款一百三十多万元——     

浅析国外高级新闻人才成功的因素

对如何培养合格的社会主义新闻广播电视工作者,已成为当前新闻界的热门话题之一,要从根本上解决这个问题自然要从政治、思想、工作作风、专业培训等方面做深入全面的探讨,并协同动作、多管齐下。但对现实中一些不恰当不合理的做法加以改革或改善,也是不可忽视的。本期《环球视听》栏刊登的赵淑萍写的《浅析国外高级新闻人才成功的因素》,所谈到的国外在培养人才方面的一些情况和做法,有些是可供我们参考借鉴的。     

既要"相马",更要"赛马"

市场经济中的竞争,首先体现在人才的竞争上.人才已成为企业竞争力的核心,正如海尔得益于张瑞敏,万科得于王石.出版业当然也概莫能外,比如张元济之于商务印书馆,陆费逵之于中华书局.在今天中国出版业全面进入市场经济之际,在出版业这个智力密集型的产业,人才的作用日益凸现,出版业亟待一批懂得出版规律又具有实践经验的人才脱颖而出,引领中国出版业在市场经济的洗礼中做大做强,赢得出版业在国民经济中的应有地位.     

五寨:弊革风清富民强县谱新篇

正今年以来,五寨县以开展党的群众路线教育实践活动为契机,认真落实党要管党、从严治党的政治责任,按照忻州市委"3581"战略总要求,围绕"发展经济、优化环境、改善民生"三项重点,深入推进"五化"建设,突出抓好基层组织建设、项目建设、全民创卫、社会治理、民生保障等重点工作,全县经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设全面推进,呈现出了领导班子团结战斗、干部队伍干事创业、经济健康快速发展、文化事业日益繁荣、城乡面貌焕然一新、生态文明扎实推进、社会保持和谐稳定的良好局面。     

“蓝色巨人”:展示网络革命冲击波

“蓝色巨人”：展示网络革命冲击波□吕幼筠继《未来之路》、《微软的秘密》、《联想为什么》之后,北京大学出版社又一部反映高新科技发展的精品图书《蓝色巨人———ＩＢＭ在中国》于１９９８年春和广大读者见面。它是两位旅美作家袁道之先生和白莉女士历时半年,先后采...     

竞争:人才与素质

不久前,听到了两则关于报人拿高薪的消息。一是某报社体育女记者李响被另一家报社挖走,承诺年薪为一百万元以上。二是一家都市报职工年终拿奖金同样也是百万元以上。当然后者不是年薪,而是年奖。 笔者不清楚,报社给李响约定的薪金标准到底是“年薪”,还是一年下来薪金的总额。这里计算方法     

音像业:遭遇人才短缺

音像业正日益成为吸引众多注意力的“朝阳产业” ,成为我国重要的经济增长点。我国音像业未来的竞争 ,是科技的竞争 ,是知识的竞争 ,是智慧的竞争 ,说到底是人才的竞争。现代企业最大的财富是人力资源 ,音像业人才短缺是其发展过程中最薄弱的环节之一 ,因此值得认真加以研究。一、我国音像业人力资源管理现状和原因首先 ,人力资源基础薄弱。我国音像业发展不平衡 ,规模小 ,数量少 ,行业规范尚不成熟 ,多数出版单位作为依附部门而存在。在这种环境下 ,出版单位难以建立人力资源管理专项制度 ,尤其是专业人才的任用还处于行政“安排”范围 ,使…     

人才:期刊第一资产

新世纪期刊业发展面临的问题很多 ,诸如市场、资金、体制等 ,但我认为 ,最重要的是人才 ,人才是期刊的第一资产。随着时间的推移 ,期刊业将面临的是愈来愈激烈的市场竞争 ,而竞争的焦点最终还是表现为人才的竞争。对期刊社老总们来说 ,应该尽快把造就适应集团化发展的集经营、管理、技术能力为一身的复合人才当作急迫任务 ,尽快把人才的问题看成能否在新世纪形成战略性竞争优势的关键所在 ,进而始终将人力资源的开发和利用作为各项工作的重中之重 ,推动期刊事业的发展。讲到期刊人才 ,常听到这样一句话 :“有什么了不起 ,中国人有的是 ,离开…     

老有所养谱新篇

<正>最近10年,国家在加快发展老年照护服务业的同时,积极探索长期照护保障制度,全社会养老服务能力逐步提高。党的十八大以来,国家把积极应对人口老龄化上升为国家战略,把实现“老有所养”放到更加重要的位置。针对老年人所面临的贫困、疾病、失能等风险,国家不断完善老年收入保障和健康保障制度,积极探索照护保障制度,大力发展养老服务,采取一系列有效措施,不断满足老年人的需要,使老年人的获得感和幸福感持续增强。     

笔耕不辍谋新篇

屈指算 来,我在河南 省浙川县农 行工作已三 年多了。干中 学,学中干, 深入一线搞 调研,笔耕不 辍写新闻,使一篇篇讴歌农行新人新事新风貌的稿件见诸报刊电台。到目前为止,已累计在中央、省、市级报刊电台、电视台发表宣传、调研稿件３９０多篇,先后有５篇文章在市级以上优质稿评选中获奖;连续两年被市行评定为“十佳通讯员”。抚今忆昔,甚多感触。 一、抢时效,精心谋篇快发稿。 一篇好的宣传或调研稿件,除了内容、结构、写作技术要到位外,稿件的时效性也十分重要。每年的春种备播、春耕生产旺季到来的至少前２０天,我就及时做…     

代县:项目带动促转型 转型跨越谱新篇

代县,不仅是山西省忻州市唯一的国家级历史文化名城和唯一的中国民间文化艺术之乡,还是全省铁矿储量最大的县份。面对转型跨越的改革大潮,代县县委、县政府抢抓建设转型综改试验区的重要历史机遇,深入开展"项目攻坚年"活动,掀起了新一轮的项目建设热潮,县域经济社会转型跨越发展取得显著成绩。     

与时俱进谱新篇

当新年的钟声敲响的时候,我们与每一位读者朋友一起豪情满怀地迈进了2003年的门槛。一元复始,万象更新。新年的《军事记者》杂志怎样办才能更受读者的欢迎?本刊部分特约顾问在“新年寄语”里提出了很中恳的意见和建议,希望我们的刊物与时俱进,不断开拓创新。     

沤心沥血谱新篇

1982年3月31日下午，即将上任新设立的广播电视部部长的吴冷西同志，来到位于复兴门外的广播大厦，同中央广播事业局领导成员见面。见面会开得很短，冷西同志讲话也很短，他说，今天是我第一天来部里上班，从现在起就要和大家一起共事了。当务之急是要尽快把部的领导班子组建起来，这样才好全面开展工作。当时我作为中央广播事业局秘书处负责人也参加了这次会议。