基于就业视角的大学生创业教育研究

解决大学生就业难问题是当前高等学校面临的重要课题。大学生就业受到多种因素影响,其中就业渠道狭窄是最为重要的原因之一。因此,高等学校通过开展创业教育,探索新的教育模式,全面提升大学生的创业能力与就业竞争力,将为解决大学生就业难问题起到积极的推动作用。     

试论我国高校扩招与大学生就业难

本文通过回顾1999年以来我国高等教育扩招情况和扩招后的大学生就业现状，分析高校扩招中制约大学生就业难的因素，提出了解决高校扩招与大学生就业难问题的几点建议。     

当前大学生就业问题的调查分析

本文通过对天津工业大学学生进行关于就业及创业教育的调查问卷分析,结合当前金融危机形势,全方位、多角度解读大学生就业难的真正原因,并提出将就业指导与创业教育、通识教育、素质教育相互融合,构建创新型的创业教育体系,以探索改善大学生就业难、缓解社会就业压力状况的方法和渠道.     

试论我国高校扩招与大学生就业难

本文通过回顾1999年以来我国高等教育扩招情况和扩招后的大学生就业现状,分析高校扩招中制约大学生就业难的因素,提出了解决高校扩招与大学生就业难问题的几点建议。     

浅谈高职高专院校学生的创业教育

当前,持续的国际金融风暴和经济危机使原本积重难返的大学生就业问题变得更加严峻,特别是高职高专院校毕业生的就业难更是不争的事实,要从根本上解决高职高专毕业生的就业难问题,必须解放思想、转变观念.积极开展创业教育.     

“大学生就业难”破解新视角

近年来,大学生就业难的问题愈显突出.这绝不只是高校扩招或普及大众教育的结果,究其深层次的原因是中国处在产业链底层的现状所致,加上高校人才培养机制与社会市场的不相适应,社会继替规则以及大学生自身诸多因素造成的.要缓解大学生就业难,政府、高校、企业、大学生四方就必须齐作努力,科学发展.     

目前高校开展大学生职业生涯规划教育存在的主要问题及对策

在高等教育"大众化"的今天,大学生就业难、结构性失业等问题依旧没能得到妥善解决,要想从根本上解决大学生就业难和大学生未来职业成长与发展的可持续性等问题,高校应对大学生实施全面、系统、有效的职业生涯规划教育,本文从职业生涯规划的含义、内容和高校实施大学生职业生涯规划教育的意义入手,通过分析目前高校在实施大学生职业生涯规划教育中存在的主要问题,并探讨可行方案.     

试论当代大学生的道德素质对就业的影响

当前大学生就业难已经成为一个事关社会稳定发展、影响千家万户切身利益的焦点问题。笔者认为当代大学生道德素质方面存在的问题是造成＂就业难＂的重要原因之一,大学生在就业中出现的错误或消极观念进一步导致了就业难。因此,找出当代大学生道德观念方面存在的问题,加强他们的道德素质教育,帮助他们建立正确的就业道德观,对化解大学生＂就业难＂问题有着不可忽视的作用。     

从学生就业难看高校的教育改革与发展

大学生就业难的问题已经是一个不争的事实.造成大学生就业难的原因是多方面的,而其中与高校教育的改革滞后也有着密不可分的关系.本文试从大学生就业难的角度出发,反视高校教育改革和发展中存在一些问题,提出并阐述了高校的扩招与发展,应以市场需求为方向;提高大学生的综合素质,是增强大学生就业竞争力的有效途径;加快高校教育教学改革步伐,是促进高校教育与经济发展相适应的出路所在;高校的资源配置与经费投入方向,应以提高质量、提高效益为宗旨等几个问题.     

高等教育与大学生就业关系浅析——高校在大学生就业上的功能与责任

目前,大学生就业问题成为社会的热点问题之一。谈到就业问题,大学生就业难问题频见报端,在诉求大学生就业难的原因时,很多人把这一问题的责任推向高校,笔者认为这是一种认识上的偏差,大学生就业问题的出现是很多因素综合作用的结果,高校在此问题上仅负有限责任,在提出这一观点的基础上,分析了造成大学生就业难的其他原因。     

高职院校开展面向女生的就业教育探究

大学生就业难,其中高职院校的女生,就业难的问题尤为突出。本文提出了高职院校应开展及如何开展针对女生的就业教育,如开设职业指导课、开展女生“职业生涯”团体心理辅导、建立校内职业生涯中心等。     

论就业指导工作和大学生思想政治教育的融合

随着大学生就业难的问题日益突出,高校对就业指导工作越来越重视,为了切实提高大学生的就业能力,让学生在适应大学生活后开始进行就业指导,各大高校开始着手人才培养与就业指导工作的融合.本文分别从建立职业规划、转变就业观念、培养综合素质、强化专业技能训练和建立就业通讯体系几个方面着手,促进就业指导与大学生活的有效融合,在提高就业指导工作效率的同时为解决大学生就业难的问题提供一些实际性的建议.     

当前大学生择业观教育及实施途径

大学生就业难是我国的一个社会问题,近期国家出台了一系列的大学生就业扶持政策,但是大学生就业供求矛盾依然普遍存在。大学生择业观的错位是就业难的根本原因之一。本文尝试从职业指导的角度对择业观错位的外在表现、择业观教育的意义进行分析并进一步探讨进行正确引导大学生形成科学择业观的途径。     

创业教育与大学生就业研究

我国实行高校扩招以来,大学生就业难成为一个非常现实的问题,大学生就业受到多种因素的制约。高等院校的生存与发展,一定程度上依赖于大学生就业率的提高。因此,高等院校要解决大学生就业难的问题,就必须积极开展创业教育,树立创新的教育理念,让创业成为大学生校内实践的平台,将学生由一位就业者培养成为一个创业者。     

大学生就业难:过度教育与教育不足辨析

大学生就业难是当前一个显而易见的事实.有学者将这种局面归因于过度教育,认为高等教育发展过快,挤占了基础教育资源;普通教育(特别是普通高等教育)的强势影响,削弱了职业教育的吸引力;大学生太多,而且学历层次越来越高,大大超过了社会所供给的岗位,教育匹配与职业匹配的矛盾越来越尖锐.事实上,大学生就业难不是过度教育,恰恰相反,是教育不足的集中体现.缓解大学生就业压力,只能增强教育力度,提高教育质量.     

高校多渠道职业道德教育的思考

近年来社会上出现了大学生就业难的问题，大学生就业难，有人归罪于高校的扩招，事实上，除了相关客观原因外，还有大学生自身的原因，其中一个重要的内因就是一部分大学生职业道德欠缺，使得就业环境有所恶化。为了更好地培养社会有用人才，高校应充分认识职业道德教育重要性，积极探索开展职业道德教育的有效渠道，切实把职业道德教育作为当前高校德育工作的一个重要内容，这是摆在我们面前的重要课题。     

开展大学生创业教育初探

大学生就业难是近年来困扰我国社会的一个突出问题,为此,应对大学生就业难的现状及原因进行分析,开展大学生创业教育,通过积极开展国际合作的创业教育项目,变革课程设计;营造创业氛围,开创大学生创业基地;调动各方力量,构建大学生创新创业教育保障体系等措施,以创业解决和带动就业。     

新时期高校学生就业难现状对策分析

文章以当前大学生就业难这一现象为着手点展开探究,文中先分析了当前大学生就业难的原因与危害,随后从政府、学校、学生三方面就如何改善大学生就业难的问题提出几点措施。     

影响大学生就业的中长期因素分析及思考

面临我国劳动力人口高峰的到来、劳动力市场供大于求的态势短期难以扭转的内部因素以及金融危机的外部环境,大学生就业难的问题进一步凸显。解决大学生就业难的问题,需要政府、学校及整个社会的共同努力,进一步深化教育体制改革,创新观念,不断完善大学生就业制度,改进大学生就业工作方法。     

职业生涯教育与大学生思想政治教育同源性及融合路径

当前,能够及时有效地缓解大学生就业难问题的有效方法就是使大学生的职业生涯规划和思想政治教育融为一体。基于此,文章主要对职业生涯教育与大学生思想政治教育有效融合的平台、机制和体系进行了探讨。