中国的劳动力市场与市场经济

本文针对我国市场经济发育的现状,从理论上论述了在社会主义市场经济发育进程中建立劳动力市场的必要性和迫切性,着重分析了我国劳动力市场在形成和发育过程中的障碍因素,并就建立中国劳动力市场的若干问题阐明了自己的观点和看法。     

试论社会主义劳动力市场的健全和完善

在社会主义制度下,劳动力具有商品性质,有其客观必然性：一、社会主义社会化大生产和市场经济发展的客观要求;二、劳动工资制度改革的需要。据此,作者提出了四条进一步健全和完善社会主义劳动力市场的对策建议。     

社会主义市场经济条件下劳动力商品性再探

本文主要探讨社会主义市场经济条件下劳动力成为商品的客观性,说明社会主义劳动力商品同资本主义劳动力商品的本质区别,指出劳动力商品属性的确认,有利于进一步促进劳动力市场的健康发展,使市场体系更趋完备。     

贵州省劳动力市场发展的难点与对策

完善的劳动力市场要求劳动力的供求双方都有自主的权利,贵州省劳动力市场发展的难点与本质是劳动力市场供给与需求非均衡问题,使得主体之间相互选择不充分。今后劳动力市场建设应该采取因地制宜的措施:延长劳动者受教育时间,推迟青少年人口的劳动参与;提高劳动力的社会保险能力,建立用人单位内部劳动力市场;加强劳动力市场现代化、科学化、规范化建设。     

培育和发展劳动力市场与完善社会保障制度

再就业工程的实施,必须大力培育和发展劳动力市场,运用市场机制解决失业和下岗人员的再就业问题。同时,进一步完善社会保障制度,是劳动力市场高效运行的有力保证     

社会主义条件下劳动力的商品性质与劳动力市场的建立

本文针对长期以来制约我国劳动力市场建立的理论基础,即马克思认为社会主义劳动力不是商品的观点,阐述了社会主义劳动力的商品性质和建立社会主义劳动力市场的必然性及其途径。     

劳动力就业结构转化与劳动力市场

对湖南省近些年劳动就业结构状况的分析发现，湖南劳动力就业结构总体上呈优化升级趋势，但其转化速度较慢，且落后于生产力发展水平。因此，完善劳动力市场，运用市场机制优化就业结构势在必行。     

社会主义市场经济条件下劳动力商品性再探

本文主要探讨社会主义市场经济条件下劳动力成为商品的客观必然性,说明社会主义劳动力商品同资本主义劳动力商品的本质区别,指出劳动力商品属性的确认,有利于进一步促进劳动力市场的健康发展,使市场体系更趋完备。     

略论云南劳动力市场信息网络的完善

改革开放至今，云南省的劳动力市场已发生了很大变化，在这种情况下，如何充分发挥劳动力市场的枢纽作用来传递信息、促进就业，信息网络的构建是其中一个不容忽视的重要环节。文章对云南劳动力市场信息网络建设的历程进行了简要回顾，分析了目前其中存在的一系列突出问题，并对如何解决这些问题进行了初步的探讨。     

劳动力市场变化与湖北职业教育发展

随着经济全球化程度的提高,劳动力供求不平衡的矛盾不断加剧,劳动力素质与岗位需要不相适应的矛盾也变得更加突出,劳动力市场发生了较大变化.这种变化不仅带来了严重的就业问题,更对职业教育的发展与改革提出了挑战.     

论社会主义条件下的劳动力商品化问题

面对劳动制度改革中的政策和实践，以及体制转轨和机制转换的迫切需要，必须揭示社会主义初级阶段劳动力的本质属性，以便使现行政策进一步理论化，让科学理论指导实践，使劳动制度真正同社会主义市场经济相一致。     

浅谈劳动力市场价位调查

一、建立劳动力市场指导价位制度具有十分重要的意义它是劳动力市场建设和企业工资制度改革的重要内容,是政府转变职能、由行政管理转向指导、服务的重要措施.这项制度的建设,无论在从理论上还是实践上,都具有重要的意义.从理论上说,建立劳动力市场指导价位制度,有利于促进劳动力价格机制的形成,充分发挥劳动力市场对劳动力资源配置的基础性调节作用,促进劳动力市场的发育和完善.劳动力价格是劳动力市场机制的核心问题,是调节劳动力供求关系的杠杆.     

论社会主义市场经济中劳动力的商品化与市场化趋势

针对学术界关于劳动力商品是资本主义制度的产物,社会主义公有制经济中劳动力尔是商品的观点,论证社会主义市场经济中劳动力商品化的客观必然性,阐明劳动力商品是社会主义市场经济发展的必要条件和必然产物,是社会主义经济中合理配置、利用和开发劳动力资源的需要,是实现按劳分配的前提.     

劳动力的资本化与初级阶段的分配原则

社会主义市场经济条件下的劳动力不仅是商品，而且成为资本。劳动力的资本化是指工人一方面根据按劳分配原则领取工资，另一方面，凭劳动力资本分享企业利润，这并不违反按劳分配与按生产要素分配相结合的原则。     

论劳动力自由流动的条件和劳动力市场

劳动力自由流动是建立社会主义劳动力市场的内在要求。劳动力自由流动的前提条件是劳动力供应者是具备理性行为的自由人，应具备一定的经济保障能力。从需求角度看，用人单位需建立劳动力自由流动、自由招聘和自由解聘的内在机制，这一要靠企业经济行为的独立化，二要靠企业良好的经营成效。而劳动力流动所需的市场条件，一是健全的市场服务体系，二是市场健康、有序运行的保障机制     

发展劳动力市场与转变劳动力配置方式的关系

我国就业制度和就业机制的重大变革,要求彻底改革传统劳动体制,实现劳动力资源从政府计划配置转向市场配置,以促进劳动力资源以及整个社会资源的优化配置。本文着重讨论了发展劳动力市场与转变劳动力配置方式的关系问题。     

浅析社会主义的劳动力是商品

在市场经济条件下，劳动力采取商品的形式具有必然性，党的十四大提出要建立社会主义市场经济体制以及党的十四届三中全会提出建立劳动力市场客观上都要求劳动力成为商品。但是劳动力成为商品与社会主义劳动者的主人翁地位和按劳分配原则并不矛盾。     

浅议社会主义的劳动力商品问题

党的十四届三中全会通过《关于建立社会主义市场经济体制若干决定》,第一次明确提出了社会主义的“劳动力市场”概念,引起了经济学界的广泛关注,已成为经济理论中一个十分敏感和尖锐的问题。传统理论认为:商品经济只有发展到资本主义时,在劳动者丧失了生产资料而成为一无所有者可以自由出卖劳动力的情况下,劳动力才成为商品。社会主义实行生产资料公有制,劳动者是生产资料的主人,因而劳动力不是商品。现在看来,这种认识极其偏颇,因而也并不科学。劳动力商品并不是资本主义经济特有的范畴,它早在简单商品经济时期就已经产生,并在社会主义时期仍然延续。社会主义条件下的劳动力同样也是商品,却并不意味着剥削关系。本文就社会主义条件下的劳动力商品作一些粗浅探讨。