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相似文献
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1.
《中国大学生就业》2001,(9):172-173
对复星集团的初次了解是在上海一次大型的毕业生招聘会上,复星集团的展位被围得水泄不通,由此可见它受欢迎的程度.后来经了解才知道,复星集团是上海市第一家民营上市公司,同时还是时下热门的“自主创业“的一个成功典范.在招聘、用人及管理方面,复星也有自己的一套想法和做法.……  相似文献   

2.
1992年,复旦大学郭广昌等5位青年教师和团委干部“下海“,创办了一家自有资产仅3.8万元的小型科技咨询公司,谁能料想,短短几年光景,如今已经发展成为净资产20多亿元的大型控股企业集团--复星集团,形成了以现代生物与医药产业为主导,房地产业、信息产业共同发展的产业格局,通过多种形式与不同体制的企业重组已达数十家,它还是上海市第一家民营科技企业上市公司,连续多年跻身上海民营科技企业百强三甲之列.复星创业成功和快速发展的背后,是一种什么样的理念支撑,它的用人有什么特点?前不久记者专门赴上海采访了复星集团行政人事总监吴平先生.……  相似文献   

3.
《中国大学生就业》2001,(9):134-135
聚友集团座落在深圳高新技术产业园区,是一家以信息网络为主业的公司.公司招聘人才的方式主要是参加深圳当地的人才招聘会和网上招聘,该集团行政总监王少勇告诉记者,随着集团业务的发展和对人才素质要求的提高,公司准备主动出击,到各高校网罗人才.……  相似文献   

4.
《中国大学生就业》2001,(8):134-135
聚友集团座落在深圳高新技术产业园区,是一家以信息网络为主业的公司.公司招聘人才的方式主要是参加深圳当地的人才招聘会和网上招聘,该集团行政总监王少勇告诉记者,随着集团业务的发展和对人才素质要求的提高,公司准备主动出击,到各高校网罗人才.……  相似文献   

5.
《中国大学生就业》2001,(9):174-175
上海汽车工业(集团)公司,在中国汽车行业中可谓顶起了半壁江山,其下属的大众、通用生产的桑塔纳、别克轿车驰骋在中国大江南北.在用人上,上汽集团在上海市企业中也是数一数二的大户.上汽的用人、招聘有什么特点?记者就此采访了上汽集团人事部经理陈寿龙.……  相似文献   

6.
《中国大学生就业》2001,(8):174-175
上海汽车工业(集团)公司,在中国汽车行业中可谓顶起了半壁江山,其下属的大众、通用生产的桑塔纳、别克轿车驰骋在中国大江南北.在用人上,上汽集团在上海市企业中也是数一数二的大户.上汽的用人、招聘有什么特点?记者就此采访了上汽集团人事部经理陈寿龙.……  相似文献   

7.
《中国大学生就业》2001,(8):160-161
对于欧莱雅这个名字,中国人并不陌生,这个全球最大的化妆品集团,在进入中国短短的几年时间里,已经把业务拓展到中国的500多个城市,巴黎欧莱雅、美宝莲、兰蔻等品牌的化妆品已经家喻户晓并成为一些时尚女士的最爱.该公司人力资源总监史晓白接受采访时说,欧莱雅的成功,还体现在它在短短的几年里组建起一支3000多人的高素质人才队伍,没有他们,就不会有欧莱雅商业上的成功.……  相似文献   

8.
《中国大学生就业》2001,(9):160-161
对于欧莱雅这个名字,中国人并不陌生,这个全球最大的化妆品集团,在进入中国短短的几年时间里,已经把业务拓展到中国的500多个城市,巴黎欧莱雅、美宝莲、兰蔻等品牌的化妆品已经家喻户晓并成为一些时尚女士的最爱.该公司人力资源总监史晓白接受采访时说,欧莱雅的成功,还体现在它在短短的几年里组建起一支3000多人的高素质人才队伍,没有他们,就不会有欧莱雅商业上的成功.……  相似文献   

9.
戴尔公司透过首创的革命性“直线订购模式“,在短短的十几年间迅速发展成为全球数一数二的电脑制造商.1998年8月将直线订购模式引入中国,在厦门建立了生产基地.短短几年的时间里,戴尔在中国的员工已有上千人.近日戴尔中国公司的人力资源总监顾文浩先生向记者介绍了戴尔的选才和用人之道.……  相似文献   

10.
“圈“住人才,先下手为强   西门子(中国)有限公司对招聘应届毕业生的重视在跨国大公司中是不多见的.该公司人事部总监博德说,招聘大学毕业生是公司的一种中长期策略,在很多时候,尤其是当业务快速发展的时候,非常需要招聘比较成熟和富有经验的人才,但是从长远着眼,需要招聘大学毕业生,把他们培养成为公司的骨干力量.……  相似文献   

11.
戴尔公司透过首创的革命性“直线订购模式“,在短短的十几年间迅速发展成为全球数一数二的电脑制造商.1998年8月将直线订购模式引入中国,在厦门建立了生产基地.短短几年的时间里,戴尔在中国的员工已有上千人.近日戴尔中国公司的人力资源总监顾文浩先生向记者介绍了戴尔的选才和用人之道.……  相似文献   

12.
“圈“住人才,先下手为强   西门子(中国)有限公司对招聘应届毕业生的重视在跨国大公司中是不多见的.该公司人事部总监博德说,招聘大学毕业生是公司的一种中长期策略,在很多时候,尤其是当业务快速发展的时候,非常需要招聘比较成熟和富有经验的人才,但是从长远着眼,需要招聘大学毕业生,把他们培养成为公司的骨干力量.……  相似文献   

13.
作为世界知名的气动元件制造和销售的跨国公司,SMC的生产基地及销售网遍及全球,自1994年9月SMC(中国)有限公司成立以来,每年招聘人数呈几何级数递增,日前,就SMC选人、用人方式,记者走访了该公司人事课课长傅沛明女士.……  相似文献   

14.
作为世界知名的气动元件制造和销售的跨国公司,SMC的生产基地及销售网遍及全球,自1994年9月SMC(中国)有限公司成立以来,每年招聘人数呈几何级数递增,日前,就SMC选人、用人方式,记者走访了该公司人事课课长傅沛明女士.……  相似文献   

15.
从名不见经传的小厂,到在竞争激烈的家电市场中占有重要地位的跨国公司,短短十年间,创维奇迹般地崛起.独特的用人之道是创维成功的一个重要因素.近几年,创维每年都要吸收大批高校毕业生.创维是怎样选人、用人,大学生到创维后又会获得怎样的成长机会呢?记者就这些问题采访了创维集团人力资源总监王大松先生.……  相似文献   

16.
从名不见经传的小厂,到在竞争激烈的家电市场中占有重要地位的跨国公司,短短十年间,创维奇迹般地崛起.独特的用人之道是创维成功的一个重要因素.近几年,创维每年都要吸收大批高校毕业生.创维是怎样选人、用人,大学生到创维后又会获得怎样的成长机会呢?记者就这些问题采访了创维集团人力资源总监王大松先生.……  相似文献   

17.
《中国大学生就业》2001,(8):182-183
沈阳飞机工业(集团)有限公司是我国国防工业最为重要的骨干企业之一,因生产多种战机而被誉为“中国歼击机的摇篮“.沈飞经过50年的发展,现已形成了军用为主、民用并重的大型企业.特别是改革开放以来,沈飞在加强军品研制的同时,亦大力开发民用产品,多种经营的发展思路和不断深化的改革让沈飞拥有了再次腾飞的机会.……  相似文献   

18.
《中国大学生就业》2001,(9):182-183
沈阳飞机工业(集团)有限公司是我国国防工业最为重要的骨干企业之一,因生产多种战机而被誉为“中国歼击机的摇篮“.沈飞经过50年的发展,现已形成了军用为主、民用并重的大型企业.特别是改革开放以来,沈飞在加强军品研制的同时,亦大力开发民用产品,多种经营的发展思路和不断深化的改革让沈飞拥有了再次腾飞的机会.……  相似文献   

19.
齐鸣,毕业于武汉大学、中国社会科学院研究生院,曾就职于中国国务院法制办财贸外事司,并先后任IBM中国公司法律顾问及政府关系主管;Sun中国公司政府关系及教育行业总监;2005年出任AMD(中国)有限公司高级顾问及政府、教育行业总监。2007年初当选为《中国教育信息化》杂志理事会常务理事。  相似文献   

20.
2000年5月,&;lt;星期日泰晤士报&;gt;公布的年度世界首富排行榜上,公认的全球首富比尔&;#183;盖茨被沃尔玛集团主席罗伯特&;#183;沃尔顿取代.尽管比尔&;#183;盖茨很快重登首富宝座,尽管人们对&;lt;星期目泰晤士报&;gt;的调查统计标准颇有争议,但沃尔玛在全球企业中的地位和它独特的企业文化、经营理念仍然让人折服.事实上,沃尔玛集团已经数次在美国&;lt;财富&;gt;杂志评出的全球500强中名列第二,其创始人山姆&;#183;沃尔顿更早在1992年便荣获布什总统亲自颁发的美国最高的平民奖一总统自由勋章.对沃尔玛(中国)公司人力资源总监谭少熙先生的采访,给了我们一个更近的窗口和更新的角度来了解沃尔玛.……  相似文献   

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