求职维权之路，举步维艰

为了尽快找到一份工作,摆脱在招聘会上屡屡受挫的局面,许多大学生在求职时都难免有些急躁和盲目。虽然每年的招聘季节完毕都会有大学生出来现身说法,专家也是针对具体案件进行分析和指导,但问题并没有减少。就业压力逐年增大,如果大学生的求职侵权现象也和毕业生数量一样成增长趋势,那后果将不堪设想。根据央视《东方时空》栏目公布的调查结果,在12463名接受调查的大学生求职者中,55%的人遇到过求职陷阱。而受骗上当后,有49%的人选择“忍气吞声”,只有10%的人“起诉维权”,15%的人会“向有关部门反映”。这一数字也说明,大学生面对求职陷阱…     

求职,当心九大陷阱

由于缺乏社会经验,大学生在求职过程中总会遇到这样或那样的陷阱或骗术.虽然这些陷阱或骗术不一都非常高明,但对于一些毕业生来说,往往由于求职的迫切会被一些“诱饵“所迷惑,中了这些“毒招“.……     

小心求职路上的“陷阱”

由于各种各样的原因,大学生的求职路上存在不少"陷阱",虽然求职路有的"陷阱"是显而易见,容易识破的,但在竞争日益激烈的就业市场上许多毕业生往往由于"慌不择路",会掉进别人设计的陷阱中,所以对初次求职的大学生们来说,求职的过程中保持一定的警惕是相当有必要的.     

假馅饼真陷阱——大学生求职谨防就业骗局

近日,国家劳动保障部向社会公布了"职业陷阱"频发的八大高危工作岗位,使大学生在求职过程中遭遇的"职业陷阱"、"求职骗局"再次引起人们的关注.在目前已然严峻的就业形势下,这些"职业陷阱"的出现对大学生来说无疑是雪上加霜,不仅对刚踏人社会的大学生造成物质和精神的双重损害,也对人力资源市场的健康发展极为不利.常见的"就业陷阱"及其防范手段如下.     

大学生网络求职陷阱分析及预防对策研究

信息化时代使互联网深入人们的生活,随着互联网的快速发展,网络招聘平台也数量剧增,网络招聘以其招聘范围广,招聘信息全,招聘方式便捷等优点为用人单位和求职者提供了便利,然而不良平台发布的虚假招聘信息使一些大学求职者陷入网络招聘的陷阱,求职者权益受损,甚至失去生命。为了预防大学生网络求职被骗,论文探索网络求职陷阱存在的原因,进而总结大学生求职陷阱防范措施。     

点击大学生7大就业陷阱

一个遵纪守法的单位才能有发展前途,如其不遵守国家的规定,对其向求职毕业生许下的承诺也应打个问号。毕业生在主观上应保持冷静,才能客观地审视对方的情况。招聘陷阱花样繁多,希望广大应届毕业生增强自我保护意识和辨别真假招聘的意识,通过正规渠道取得面试资格,切忌因一时求职心切而上当受骗,以免落入形形色色的招聘陷阱。随着大学生求职浪潮的日益翻滚,求职陷阱也随之而来,这让广大的学生、家长、教师都感受到了或多或少的冲击。大学毕业生求职可谓是一件大事,多年来寒窗苦读,终于到了得以展现自己能力之时,他们无不全身心地投入求职的人海中,然而,五花八门的招聘陷阱更是无处不在。对此,求职毕业生要学会勇于说"不"。     

毕业生求职中的安全问题及应对策略

随着大学毕业生数量的增加和就业压力的不断增大,大学生的就业焦虑也越来越高,求职心情非常迫切。许多毕业生为了找到一份满意的工作,遍投简历,广搜信息,只要是符合自己意愿的招聘信息,就积极行动,绝不放过,但这也给不法分子造成了可乘之机。有的不法之徒利用大学生求职心切的心理,巧设名目,设置的求职陷阱,给大学生再次求职蒙上难以抹去的阴影,造成恶劣的社会影响。据公安部门统计,这种案件在近两年内呈急剧上升趋势。面对这些问题,除了学校要加强安全防护措施外,大学生自身在求职过程中更要注意提高警惕,增强安全自我防范意识。     

大学生求职就业法律教育的突出问题及解决途径

随着大学生就业走向市场化,大学生在求职过程中,不可避免地会遇到一系列法律问题。但面对就业前途的茫然、法律意识的淡薄、社会经验的不足,往往使大学生在求职过程中频频遭遇陷阱,自身合法权益屡受侵害。因此,高校的就业指导工作不能仅仅局限在求职观念、礼仪、心理疏导等方面,更应该顺应时代的变化和毕业生的需求,加强对学生求职就业的法律意识教育。     

大学生择业心理问题探析

我国大学生就业形式日益严峻,大学生在就业时的各种心理问题也日益增多.本文深入分析当前大学生在求职择业时存在的各种心理问题,以期对指导大学生走出误区,避免心理陷阱.     

暑期打工慎防上当

随着暑期的临近,好多在校大学生又将加入打工者的行列,到职业介绍所找工作去,已经成为许多大学生的共识.面对庞大的求职大军,一些非法中介机构也趁虚而入,把贪婪的手伸向了焦急的大学生,设下了一个又一个的求职陷阱.     

警惕！传销公司“借壳上市”骗人

在采访陈浩安之前。记者上网查了一些相关的新闻。发现近段时期大学生求职陷入传销陷阱的事件屡屡见诸报端。“四川学子落入“网络传销“陷阱被困7天6夜“、“兰州10学子陷传销魔窟。1人跳楼逃脱尚有9人被困“……很巧的是。与陈浩安同校的另一位同学也在两个月后因急于求职被骗至广东。比陈不幸的是。他是在被禁12天之后才在警方和学校的帮助之下逃脱。     

55%大学生毕业生曾遇到过就业陷阱

央视《东方时空》和智联招聘网联合调查发现，55％的大学生遇到过就业陷阱。 据央视调查播出的节目《就业“陷阱”何其多》报道录：走出校园，步人社会，对初涉职场的毕业生来说，在求职的时候最容易遭遇就业陷阱。就业陷阱指的就是用人单位以招聘就业为名义，非法牟利的活动。     

小心你身边的求职陷阱

毕业生告别校园后就直接面临找工作,刚踏入社会的他们,一不小心就碰到求职陷阱。在形形色色的招聘会、招工广告中,怎样才能拥有一双洞察一切的“火眼金睛”呢？下面这些求职陷阱和解决办法,就是积累经验教训,锻炼“火眼金睛”的一种方式。     

择业视角下大学生就业遇到的法律问题及对策

大学生经验不足,维权意识淡薄,在求职过程中常常遭遇求职陷阱.本文分析了大学生在就业过程中可能遇到的种种法律问题,并从高校、毕业生自身、新闻媒体、政府等四个角度提出了系统的应对之策.     

创造安全就业环境防范大学生就业风险——谈大学生就业风险与防范措施

近几年,大学生的就业形势异常严峻,大学生包括家长承受着巨大的就业压力,在这种情况下,需要社会为大学生提供一个公平的、安全的就业环境,而一些打着“招聘”幌子别有用心的人,利用大学生求职心切的心理,设置层层圈套和陷阱,坑害即将踏上职场的大学生们,给大学生的就业雪上加霜。创造安全就业环境,防范大学生就业风险,刻不容缓。     

警惕招聘陷阱新变种,专家为你一一揭秘

近日,网上一则《山西女大学生网上求职遇“名企”招聘陷阱》的新闻引起了我的关注,因为这种行骗手段似曾相识。曾经身陷传销组织9天的中国政法大学学生写了一篇名为《因为执着,所以活着》的帖子,讲述了自己惊心动魄的经历,希望能够引起大学生的警醒。而传销组织的行骗手段和这个女大学生的遭遇如出一辙。     

高校就业形势不利背景下越应该重视就业安全教育

越是大学生就业形势严峻,学校越应该加强制定安全防护措施,重视求职安全教育,增强毕业生求职时的自我防范意识,提高警惕,擦亮眼睛,谨防各种求职骗局和陷阱.     

加强大学生就业安全教育,创造和谐就业环境

大学生就业问题已引起全社会的高度重视,然而,多数人关心的是如何促进大学生充分就业,对大学生们的就业安全问题重视还显不足。事实上,由于大学生刚走出校门,缺乏社会经验,他们在求职中往往处于弱势地位。一些别有用心的人,很容易利用大学生求职心切的心理,设置陷阱,诱使大学生     

“销售主管”竟是推销员 警惕网络招聘4大陷阱

目前上网搜索求职信息成为大学生寻找工作的主要途径,然而少了大型招聘会对于用人单位资质的审查环节,一些招聘陷阱也混迹在网上的招聘信息中。记者调查了来自上海5所高校的30多名大四学生后发现,目前,网络招聘陷阱大致划分为4个类型。     

“销售主管”竟是推销员 警惕网络招聘4大陷阱

目前上网搜索求职信息成为大学生寻找工作的主要途径,然而少了大型招聘会对于用人单位资质的审查环节,一些招聘陷阱也混迹在网上的招聘信息中。记者调查了来自上海5所高校的30多名