如何解决干部档案工作存在的问题

干部档案是一面镜子,反映出一个人的人生轨迹,是干部工作知人善任的重要工具.     

干部档案"三龄一历"认定工作存在的问题及对策

干部“三龄一历”,即:干部的年龄、工龄、党龄和学历,是反映一名干部基本情况的重要信息,是选拔任用干部的有效参考依据。“三龄一历”认定是否准确,直接关系到干部的     

干部档案工作中存在的问题及对策

干部档案是组织部门了解和选拔干部的重要依据,但目前干部档案工作存在重视收集和保密、忽视审查和利用等问题,本文基于干部档案管理中存在的问题,有针对性地提出相应的对策建议。     

干部档案工作问答

问:《干部档案工作条例实施细》对档案材料分类作了部分调整,是否需要重新整理干部档案?答:已经整理过的干部档     

干部档案工作问答

干部档案工作问答一、离任审计考核材料是否归入干部档案？答：收集反映干部的德、能、勤、绩材料，充实干部档案内容，是干部档案工作为干部工作和经济建设服务的主要任务之一。离任审计考核材料，对了解和使用干部具有重要参考价值。所以，此类材料应归入干部档案。由于...     

干部档案工作问答

干部档案工作问答一、对干部辞职、退职、自动离职、被辞退以及被开除公职后，其档案应怎样管理？答：京组通（１９９１）３２８号《干部档案工作条例实施细则》第十四条规定：干部辞职、退职、自动离职、被辞退以及被开除公职后，不再保留国家干部身份的，其档案由原管理...     

干部档案工作动态

市委工业工委召开本系统干部档案工作现场会市委工业工委干部处于今年2月在北京第二毛纺织厂召开了工业系统干部档案工作现场会,工业系统各总公司(局、办)负责干部档案工作的的30多位同志参加了会议,市委组织部档案室的     

浅谈干部档案工作

干部档案是历史地、全面地考察了解和正确使用干部的重要依据。我们党对干部档案工作历来十分重视,干部档案已成为干部工作须臾不可缺少的工具。因此,加强干部档案工作对党组织举贤任能,建立一支革命化、年轻化、知识化、专业化的干部队伍具有重要作用。     

对干部档案及干部档案工作应进行宣传

近两年来,社会上对干部档案和干部档案工作提出了一些意见和建议。这反映了在政治体制改革的大环境下,人们对干部档案工作的关心,同时也反映出社会上对干部档案和干部档案工作是很不了解的。所以,干部档案部门有责任对其加以介绍、说明。1.要对干部档案的性质和作用进行宣传。干部     

做好新时期干部档案工作

干部档案是对干部本人工作、阅历、思想、作风及各种表现情况的历史记载,充分利用档案资料,了解干部的过去,掌握干部的现在,对于合理使用干部,用其所长,避其所短,把干部选准用好,加强领导班子和干部队伍建设,具有十分重要的意义.     

浅谈档案干部教育培训工作

正党的十八届三中全会提出要继续大规模培训干部,大幅度提高干部素质。新形势下,随着档案事业的速猛发展,对档案干部教育培训工作提出了新的更高的要求,原有的传统的档案干部培训模式已不适应新形势发展的需要。面对新形势、新任务,档案干部教育培训工作的关键是要明确用什么来教育、怎么教育好的问题。我们必须与时俱进,牢牢抓住改革创新这一主题,确立符合实际、科学可行的教育模式,切实做到"培     

"搭车"——企业档案干部应掌握的工作艺术

"搭车",顾名思义就是顺路捎脚乘坐他人驾驶的车辆。搭车显然缺乏主动性,不顺路的车不能搭,主人不欢迎的不便搭。尽管如此,由于搭车有省钱、省力、省心之便,搭车者始终络绎不绝。聪明的搭车者往往给驾车者一些好处,或为其壮些声势,或为其唱点赞歌,所以搭车者也未必不受欢迎。当然,     

干部档案工作要为干部再就业提供服务

一、认识到位,强化服务意识 企业干部再就业关系到国企改革的顺利进行,机关分流干部的安置和就业直接影响政府机构改革的成败.搞好这项工作,对巩固和发展安定团结的政治局面,全面推进建设有中国特色社会主义事业,具有十分重要的意义,这不仅是重大的经济问题,也是重大的政治问题;不仅是现实的紧迫问题,也是长远的战略问题.     

档案干部的知识结构与档案工作科学管理

档案是历史的真实记录 ,是党和国家的宝贵财富。为对档案进行科学的管理 ,以适应新世纪档案事业发展的需要 ,必须使档案工作者完善自己的知识结构 ,提高自身素质。一、档案干部知识结构与档案科学管理的关系档案工作是一项社会管理系统 ,要搞好档案工作 ,首先要提高人的素质 ,也就是说提高档案工作人员的知识水平和管理能力。当今科技和经济的飞速发展对档案工作提出了更高的要求。要想实现档案的科学管理 ,就必须建立一支能奉献、懂专业、会管理 ,具有档案专业知识、文化科学知识和较高的文化素质的档案专业人才。就是说 ,培养和造就一大批德才兼备 ,创新能力强 ,适应时代需求的档案专业人才 ,档案工作才能实现科学化管理。因此 ,要推进档案工作的进步和发展 ,就必须有一个与科学管理相适应的干部队伍。二、档案干部知识结构的现状随着档案事业的规模日益丰富 ,档案信息载体多样 ,档案管理手段日益先进 ,对档案干部知识结构要求也越来越高。现代档案工作是一项专门业务 ,专业性很强 ,知识面很广。一个档案机构如果没有懂业务的人员 ,工作起来必然十分困难。档案专业干部的数量和质量 ,不仅决定着为档案工作服务的质量 ,而且也决定着档案事业的兴衰。没有...     

本市基层档案干部考察西宁市档案工作

近日,由上海市档案学会和市档案科技研究中心共同组织,来自部分区县档案局、市国家安全局、市监狱局、市房地资源局、复旦大学、上海师范大学、上海大学以及部分企业的基层档案     

干部任前档案审核存在问题分析

<正>党的十八大之后,中组部重新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》,印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》,都提到要严格实行干部任前档案审核制度。2018年底,中共中央办公厅印发的《干部人事档案管理条例》第三十五条明确规定:组织人事部门应当坚持"凡提必审""、凡进必审"和"凡转必审"。把人事档案的控制、监督作用提前,即实行前端控制,体现干部人事档案任前审核的重要性和必要性~([1])。一、我国古代人事档案发挥作用     

干部档案工作的现代化管理

干部档案工作的现代化,是指用科学的指导思想、严密的组织形式,采用现代先进的技术手段和管理方法,进行干部档案的管理工作.它能为干部工作正确判断、分析和决策及时提供准确的信息和依据.