浅谈煤炭企业技术创新的组织方式

随着我国加入世界经贸组织,,我国煤炭企业面临的竞争将日趋激烈,提高技术创新能力已成为21世纪我国煤炭企业提高市场竞争能力的关键;以煤炭企业技术创新的探索与实践,结合煤炭企业的实际,针对煤炭企业技术创新的横向和纵向两种组织的形式进行了分述。     

技术创新的大众主体分析

分析了技术创新主体从个体—企业家—企业组织—大众的变迁,以我国1960年代为例探讨了技术创新的大众主体,认为大众主体的技术创新是个体能力、黄金时代、创新环境、科学素养的集成,最后提出了强化技术创新大众主体地位的对策和措施.     

中外两家通信设备企业技术创新布局比较研究——基于思科与华为的DII专利分析

专利文献是企业技术创新的重要成果,其特征反映了企业技术创新活动和布局.依托德温特专利(DII)数据库,对世界通信设备行业两家重要的企业思科与华为进行了专利技术分析,探讨了中外两家企业技术创新的发展和布局.指出企业技术创新受行业发展等外部因素和企业组织结构等内生因素影响;国际先进企业为双核技术创新的哑铃布局,国内企业为单核技术创新的椎型布局.     

韩国强化国家科技创新体系的举措

<正> 一、改革和调整国家科研体制 韩国的科技开发政策过去的一个重要特点是,以模仿和跟踪国际先进技术为主,重视技术引进,技术创新滞后,国家整体科技水平相对不高。20世纪60年代起韩国借助西方发达国家经济结构调整的机会,重点发展了轻纺、重化工等产业。80年代后,随着世界新技术     

论韩国造船工业的发展和技术创新

韩国作为新兴工业化国家,其造船工业的兴起是世界工业发展史上的一个奇迹。韩国造船工业于20世纪70年代初从零点起步,经过短短二十多年的发展,年造船产量超过欧美传统造船强国,并在90年代几次取代日本而居世界第一位。本文着重分析韩国造船工业的发展和技术创新状况,探讨韩国造船工业发展和技术创新的若干促进因素,为中国的工业发展寻找国外借鉴。     

浅谈煤炭企业技术创新的组织方式

随着我国加入世界经贸组织，，我国煤炭企业面临的竞争将日趋激烈，提高技术创新能力已成为21世纪我国煤炭企业提高市场竞争能力的关键；以煤炭企业技术创新的探索与实践，结合煤炭企业的实际，针对煤炭企业技术创新的横向和纵向两种组织的形式进行了分述。     

美国企业R&D投入对中国现代企业的启示

本文通过对美国企业界90年代R&D投入的分析表明,R&D投入的高速增长是推进美国技术创新和经济增长的主要动力.目前,中国企业的R&D投入应该认为仍处于较低水平,这是约束中国企业发展和进入世界竞争前列的瓶颈.     

重大工程项目技术创新组织障碍生成机理研究

基于市场治理模式下重大工程项目技术创新的特点,深入分析了重大工程项目技术创新过程,并对参与技术创新的各类主体进行了分类;分析了各类主体的创新动机,基于系统动力学,建立了各类主体创新动机影响因素的耦合分析模型,对制约重大工程项目技术创新的组织因素进行系统分析,通过组织障碍的形成机理研究,表明技术创新组织临时性和分散性、业主技术创新管理能力不足、技术创新成果的价格形成机制不合理是制约重大工程项目技术创新的主要障碍。     

技术战略对技术创新和组织绩效的影响机理研究

 构建了技术战略对技术创新和组织绩效影响机理的理论模型,选取我国东北部地区105家有代表性的企业作为实证研究对象,对这一理论模型进行了分析和验证。研究结果表明：（1）技术战略对技术创新的直接正向影响并不显著,但对技术能力和网络能力有显著的直接正向影响;（2）技术能力和网络能力对技术创新都有显著的直接正向影响;（3）技术创新对组织绩效有显著的直接正向影响。该实证结果揭示了技术战略对技术创新和组织绩效的影响机理,对于人们正确理解技术战略、技术创新和组织绩效间的内在联系具有重要意义。     

显性化与隐性化商业技术创新的组织基础比较研究——以工业企业的节能减排为例

技术创新的基础研究涉及到显性化商业技术和隐性化商业技术。市场自组织是显性化商业技术创新组织基础形成的根本动力,表现为企业组织结构的柔性化、网络化。隐性化商业技术创新的成本支出是技术创新组织形成的粘合剂,技术创新成本的合理分担直接表现为组织基础的效率,也是促成技术创新的根本保证;政府是隐性化商业技术创新组织基础的构成单元,通过规制或诱导手段推动隐性化商业技术的商业化进程。     

显性化与隐性化商业技术创新的组织基础比较研究

技术创新的基础研究涉及到显性化商业技术和隐性化商业技术。市场自组织是显性化商业技术创新组织基础形成的根本动力,表现为企业组织结构的柔性化、网络化。隐性化商业技术创新的成本支出是技术创新组织形成的粘合剂,技术创新成本的合理分担直接表现为组织基础的效率、也是促成技术创新的根本保证;政府是隐性化商业技术创新组织基础的构成单元,通过规制或诱导手段推动隐性化商业技术的商业化进程。     

耦合关系下的技术创新网络组织治理研究

技术创新网络正成为当前合作创新的主要组织形式.然而,网络化的合作创新常常半途夭折、成功率低,亟需进行有效的治理.建立在交易成本理论与组织理论基础上的网络组织治理阻碍了合作的创新性.从技术创新网络组织治理的目标出发,提出了基于耦合关系的技术创新网络组织治理逻辑;技术创新网络组织应该采用松散的耦合结构治理、关系治理和契约治理来实现治理目标.     

DARPA颠覆性技术创新机制研究——基于SNM理论的视角

颠覆性技术创新已经成为世界各国未来竞争的高点,DARPA颠覆性技术创新特殊的运行机制和取得的突出成果引起了世界的广泛关注。以SNM理论的五阶段模型为基础,结合SNM理论的关键影响因素和颠覆性技术的本质特征,建立DARPA颠覆性技术创新五阶段分析模型。通过对DARPA发展颠覆性技术的项目过程进行梳理,将DARPA颠覆性技术创新的发展机制归纳为技术选择、项目组织、项目执行、技术转化和项目退出5个环节,深度剖析DARPA如何将颠覆性技术从萌芽阶段的技术生态位成功过渡到商业化的市场生态位。最后,借鉴DARPA的成功经验,给我国颠覆性技术创新提出了建议。     

技术创新工程:回顾与展望

一对实施技术创新工程的回顾 国家经贸委自1996年起在全国范围内组织开展了以企业为主体的技术创新工作,提出了<关于大力开展技术创新工作的意见>,组织实施技术创新工程,提出了从政府、企业、社会三方面系统地推进技术创新的工作思路;发布了<"九五"全国技术创新纲要>,对全国技术创新工作进行了系统部署和组织实施.三年来,在有关方面的共同努力下,特别是在企业的积极参与下,技术创新工作在全国范围内得以广泛地开展起来,并取得比较明显的成效.     

模块化技术创新网络的自组织演化模型研究

产品的模块化导致了组织的模块化.技术创新网络作为复杂产品创新过程中所形成的网络组织,也呈现出模块化的特征.由于技术创新网络具有自组织特性,因此复杂自适应理论为此提供了新的视角.本研究结合模块化理论和复杂自适应理论,对模块化技术创新网络的自组织演化过程进行分析,认为:模块化技术创新网络的自组织演化动力是设计规则在流动过程中的自我强化;模块化技术创新网络的自组织演化路径遵循不稳定一次混沌-混沌-稳定的回路模型.     

创新是组织公民行为影响绩效的中介变量吗?——基于高科技行业的实证研究

探讨组织公民行为如何通过创新影响组织绩效的内在作用机制是非常重要的,这将有助于帮助企业增强核心竞争力和提高组织绩效。通过对广东省高科技行业中的271家企业进行问卷调查,运用结构方程建模探讨了组织公民行为对管理创新、技术创新和组织绩效的影响。研究结果显示,组织公民行为对管理创新和技术创新有直接正向影响,并通过管理创新和技术创新对组织绩效有间接正向影响;技术创新对管理创新有直接正向影响,并通过管理创新对组织绩效有间接正向影响;而组织公民行为与技术创新对组织绩效的直接影响效应均不显著。最后,结合有关理论和实践对结果进行讨论,并指出其管理启示、研究局限性和未来的研究方向。     

50年来国际技术创新研究前沿的演进历程——基于科学知识图谱视角

 运用最新知识可视化技术,通过文献共被引的计量分析,得出50年来,以10年为时间间隔的国际技术创新研究前沿的非线性演进的研究主题,其分别集中在技术创新的理论功能、经济效应及其与生产率的关系等方面（20世纪60年代-70年代）、技术创新与政府政策的关系等方面（20世纪70年代-21世纪初）、技术创新合作网络与技术变迁的关系等方面（20世纪80年代-21世纪初）、技术创新合作网络与技术学习的关系等方面（21世纪初）、技术变迁与知识的关系等方面（21世纪初）,最后,立足引文分析学与技术创新动力学视角,对50年来国际技术创新研究前沿的演进机制,进行了阐释。     

组织学习是IT能力影响技术创新的中介变量吗?——基于广东省战略性新兴产业的实证研究

探讨IT能力如何通过组织学习影响技术创新是非常重要的,这将有助于企业提高技术创新能力.利用来自广东省战略性新兴产业企业130位中高层管理者的样本数据,采用回归分析方法研究了组织学习在IT能力与技术创新的关系中的中介作用,研究结果表明,IT能力对探索式学习和利用性学习均有显著正向影响;探索式学习和利用式学习均对技术创新有显著正向影响;IT能力通过组织学习(探索式学习和利用式学习)完全中介作用于技术创新.     

知识转移视角下企业组织资本对技术创新的影响分析

组织资本作为企业竞争优势的重要来源,为如何获取、转移和有效利用隐性知识,以及如何影响技术创新方式的选择提供了独特的视角.在分析组织资本和隐性知识转移内涵的基础上,利用知识转移和技术创新等相关理论,分析了企业组织资本对不同来源隐性知识转移的影响作用;并对企业组织资本以及组织内、外部隐性知识转移如何影响技术创新进行了深入探讨;建立了三者的假设模型并提出理论假设,为进一步实证研究提供理论依据.     

生态技术创新研究初探

一、生态技术创新的背景 生态技术创新思想萌芽可追溯到20世纪60年代或者更早些时候,1963年美国卡逊所著的《寂静的春天》和70年代美国麻省理工学院教授J.W.福雷斯特(J.W.Forrester)和D.L.麦多斯(D.L.Meadows)出版的《世界动力学》和《增长的极限》等著作的发表,引起世界对当代人口、粮食、能源、资源和环境的密切关注和激烈讨论,特别是以下三种现象更使生态技术及其创新日益成为人类关注的焦点。