新媒体环境下高校就业指导网络平台建设--以南京财经大学为例

新媒体改变着世界,也对高校就业指导平台建设提出了新挑战。在分析新媒体环境下高校就业指导网络平台建设必要性的基础上,以南京财经大学为例,指出高校就业工作面临的挑战,提出在新媒体环境下,高校就业指导网络平台建设需要与时俱进,大胆创新。为此要充分利用好网络的平等性、互动性、联通性等特点,更好的发挥就业指导工作的作用,提出了加强工作人员队伍建设、加强网页内容分类、设置在线互动交流、增加就业快速通道、加大宣传等环节等可行性建议。     

基于互联网思维的大学生就业工作对策研究

在互联网蓬勃发展的今天,如何发挥互联网的魔力,让大学生就业搭上互联网高速发展的动车,分享互联网红利,是高校就业指导部门及就业指导人员面临的一项新课题.本文分析探讨了当前大学生就业形势以及互联网时代影响下的大学生就业新特点,结果表明,高校就业指导部门及指导人员应树立互联网思维,通过利用新媒体平台,运用大数据、云计算、虚拟就业体验等方式,多渠道、多方位、多措施创新就业指导工作,提升就业服务质量,摆脱当前大学生就业工作瓶颈,从而实现高校毕业生的高质量就业.     

全国大学生就业媒体联席会就业创业宣传与新媒体传播专题研讨会在昆明召开

为发挥大学生就业媒体在宣传党和国家高校毕业生就业政策中的积极作用,充分利用新媒体做好大学生就业宣传工作,《中国大学生就业》杂志于2016年11月30日至12月1日在云南昆明召开了”就业创业宣传与新媒体传播”专题研讨会。中国传媒大学新媒体研究院副院长、教授曹三省,就业指导自媒体人、前华中科技大学就业指导教师朱若霞,陕西师大宣传部副部长张小东等专家,从新媒体的发展动态、新媒体的运营与维护、就业指导自媒体的经验、校园文化与就业宣传等方面进行经验分享和研讨交流。     

高校大学生就业指导课程模式的探索

高校就业指导实践从无到有,并逐步形成一定的工作体制,保障了高校毕业生在现行就业政策下能顺利就业。文章针对大学生就业指导课程实施现状,提出高校大学生就业指导课程PDCA循环模式,并提出具体的实施对策,以加快就业指导课程建设的步伐。     

新媒体视域下思政教育与职业生涯规划融合研究

当前,在网络新媒体环境下,在日益严峻的就业形势下,如何在新媒体环境下做好大学生职业生涯规划,引导学生成为社会主义建设的有用人才,是高校思想政治教育的一大课题。从新媒体对大学生的影响、新媒体环境下高校思想政治教育工作与新媒体结合模式等方面进行了阐述,提出了大学生做好职业生涯规划的策略。     

新媒体环境下高校就业工作研究

分析了新媒体快速发展带给高校就业工作的机遇与挑战。结合实际,提出新媒体环境下合理利用新媒体加强高校就业工作实效性、针对性的具体措施。     

关于大学生职业发展与就业指导课程的几点思考

职业发展与就业指导课程建设是高校人才培养工作和毕业生就业工作的重要组成部分,大学生就业指导的效果如何是影响毕业生就业工作的重要因素之一.文章阐述了高校开设大学生职业发展与就业指导课的重要性,分析了当前大学生职业发展与就业指导课的现状,并提出了加强大学生职业发展与就业指导课程建设的几点建议.     

论高校大学生就业指导机构工作的加强

高校大学生就业指导机构的工作开展程度是大学生就业过程中一个不容忽视的重要因素。健全大学生就业指导服务机构体系,加强高校就业指导机构师资队伍建设,加强院（系）就业指导机构工作开展,加强就业指导机构网站建设,加强大学生职业测评、职前教育等几个方面有助于毕业生及时获取就业信息,接受就业指导,提高就业能力,实现顺利就业,有利于提升高校就业工作的水平。     

加强学风建设推进大学生就业指导工作

大学生就业指导工作与高校学风建设之间的关系是相辅相成的.加强对大学生就业指导,可以增强大学生学习、实践的积极性和主动性;加强高校学风建设有利于提高大学生的就业质量.因此,在高等教育大众化阶段,加强高校学风建设,推进大学生就业指导工作具有十分重要的意义.     

大学就业指导师资队伍建设重要性及采取措施探讨

目前,加强对于大学生关于就业的指导已经成我国各大高校普遍达成的共识,高校就业指导教师的师资队伍建设也成为各高校工作的重点之一。但是就目前情况来看,我国高校对该队伍建设的力度明显不足,这在相当大的程度上影响了就业指导工作的进一步发展。在市场经济环境下,高校毕业生的就业难日益凸显,面对庞大的就业压力,加强高校就业指导师资队伍的建设就具有了越来越重要的作用,本文在论述加强大学就业指导师资队伍建设重要性的基础上,提出了加强就业指导教师队伍建设的意见,希望为高校的就业指导工作提供一点参考。     

疫情防控形势下大学生就业指导服务工作的困境和提升路径研究——以贵阳康养职业大学医学检验技术专业为例

高校大学生的就业环境关系到每一名毕业生的切身利益与社会的安定和谐。近两年,受新冠疫情的影响,大学生就业形势十分严峻。本文阐述分析高校就业指导服务工作中普遍存在的对就业指导服务工作认识不足、就业指导服务工作流于表面和形式、提供大学生就业指导服务的团队能力薄弱等问题,探讨通过挖掘就业指导服务工作的内涵、转换就业指导服务工作的思维角度、加大就业指导服务团队的建设力度等,改进就业指导服务工作。     

大学生就业指导理论和指导模式

目前我国高校的大学生就业指导工作面临着严峻的挑战和机遇。本文论述了大学生就业指导的理论渊源和模式架构 ,为构建我国大学生就业指导工作体系提出新思路     

大数据时代下的大学生就业指导工作研究

在分析我国大学生就业现状与高校就业指导工作现状的基础上,认为大数据时代为大学生的就业指导工作带来了机遇与挑战.在大数据时代,要充分发挥就业指导在解决大学生就业难问题中的引导作用,通过大学生就业指导工作促进教学改革,帮助大学生树立正确的择业观,鼓励大学生创业和实现大学生就业指导的个性化服务.     

新媒体在高校就业工作中的应用研究——以中国传媒大学为例

在新媒体时代背景下,传统的就业工作模式越来越不能满足和适应学生不断增加的对就业指导与服务的需求,本文梳理了新媒体在高校就业工作中的应用现状和新媒体在高校就业工作中的价值空间,并以传媒大学为例,提出了如何借力新媒体、扩展高校就业工作内涵和外延的方法。     

关于加强大学生就业指导课建设的若干思考

在金融危机背景下,高校毕业生的就业问题已经摆在当前就业工作的首位.提升高校毕业生就业能力,鼓励毕业生自主创业,加强就业指导必修课建设至关重要.本文阐述了大学生就业指导课课程性质与目标,分析了加强就业指导课建设的重要性和必要性,然后从目前就业指导课现状及存在问题出发,提出了加强和改进就业指导课建设的对策和措施.     

对当前大学生就业竞争力分析及对策

本文对我国当代大学生就业竞争力进行了分析,并对如何提高大学生就业竞争力提出了一些探索性的对策:建立良好的政策环境,完善就业法规与大学生就业市场;以就业市场需求为导向,进一步调整高校学科专业结构和人才培养模式;加强就业指导,提高毕业生就业水平;实行就业教育队伍专业化,加强毕业生就业工作队伍建设.     

高校就业指导力的现状与提升途径研究

大学生就业问题是当前我们国家、社会和高校关注的焦点。随着高校毕业生人数迅速增长,高校毕业生的就业形势日益严峻,大学生就业指导已显得日益迫切,开展科学有效的就业指导和服务已经成为高校的重要任务之一。提高高校就业指导力,要着力提高就业指导工作的整体地位;优化就业指导工作的环境;由专业引领,提升就业指导力;以高校就业指导中心为核心,做到全程、全员、全方位指导,以促进大学生就业能力不断提高。     

新媒体平台在独立学院就业指导工作中的应用

新媒体是具有时代特征的新型教育技术,它给高校的学生管理工作带来了机遇和挑战。作为独立学院学生工作的管理者,在新媒体环境下应当思考如何紧紧把握时代脉搏,帮助独立学院大学生树立正确就业观,并顺利就业。本文总结了独立学院就业指导工作的现状和存在的问题,有针对性地提出了如何利用新媒体平台为独立学院就业指导工作开启新局面的建议。     

论构建完善的高校毕业生就业指导与服务体系

当前高校毕业生就业形势严峻,作为高校应建立健全就业指导与服务工作体系,推进大学生就业工作的整体推进。要明确高校毕业生就业指导与服务体系建设的思路和目标,主要从加大毕业生就业指导与服务内容体系建设和强化毕业生就业指导与服务保障体系建设两个方面,完善高校就业指导与服务体系。     

后危机时期大学生就业问题分析

在后危机时期的大背景下,高校毕业生就业既面临机遇又面临挑战。当前大学生就业难问题的主要原因来自三个方面:大学生自身就业能力不足、复杂的社会环境和就业不公平问题的凸显以及高校在就业指导方面的滞后与高素质人才培养力度欠缺。