试析示范性高职院校的单独招生问题

高职院校单独招生首先在示范性高职院校作为试点开展。单独招生成败关系着高职声誉、高考信誉,事关社会和谐、职教发展走向和高等专业人才结构。本文结合高职院校单独招生工作实践,从示范高职院校如何做好单独招生工作、如何利用单独招生资源和如何认识单独招生三个方面进行了探讨和分析。     

高职院校招生宣传工作探析——以苏州工业区服务外包职业学院为例

高职院校招生宣传工作是招生工作的关键环节,招生宣传是具有的长期性、计划性、实效性的一项系统工程。如何做好高职院校的招生宣传工作,做好招生宣传工作应该遵循的原则,以及高职院校招生宣传的对策性分析,确保优质生源的数量和质量是每一位高职院校招生工作人员应深入思考的重大课题。     

做好高职招生宣传工作的几点思考

招生宣传是高职院校争取生源的重要环节,也是沟通招生院校与考生及考生家长的桥梁。高职院校如何有效地做好高职招生宣传工作,须处理好几个方面的问题。     

高职院校招生宣传调查分析与招生策略

近年来,生源的显著减少给很多高职院校带来了发展危机。高职院校要在不利的生源形势下求得生存,招生宣传工作将起到作用。高职院校应如何宣传自己,让社会、考生、家长了解高职教育、了解相关专业,进而让更多考生报考,成为各高职院校关注的焦点。本文以笔者所在山东中医药高等专科学校招生宣传工作为样本,结合对在校生调查问卷分析,就如何做好高职招生宣传工作谈一点粗浅的体会。     

做好高职招生宣传工作的几点思考

本文结合笔者所在高职院校近几年来招生工作的实践,就如何做好高职招生宣传工作谈几点体会。     

新形势下如何做好省外招生宣传工作

分析了高职院校当前省内外招生宣传工作的形势,阐述了如何做好省外的招生宣传工作,提出了创新性的宣传方式,从而为高职院校的省外招生宣传工作提供理论参考。     

基于课堂教学质量的民办高职院校招生策略分析

招生工作作为民办高职院校生存和发展的关键环节,一直是研究的难点和热点。民办高职院校招生工作与课堂教学质量密切相关,这为两者结合起来进行研究提供了可能性。理论上,民办高职院校招生工作和课堂教学质量结合起来的招生策略,可以实现民办高职院校招生工作与课堂教学质量共同提高的目的,因而提高课堂教学质量成为民办高职院校改进招生工作的有效途径。     

高职院校招生管理人员的媒介素养与应用分析

目前各高职院校招生压力普遍较大,招生经费紧张,如何利用有限的招生经费更好地做好学校的招生宣传工作,达到理想的招生效果,是广大高职院校招生管理人员需要研究的课题。     

高职院校招生就业工作路径研究

面对日趋激烈的生源竞争,高职院校要想实现新突破、新发展,必须统筹规划招生与就业工作、提升学生的专业素质、加强校企合作,不断提升招生就业工作质量.在分析目前高职院校招生就业工作存在问题的基础上,探究高职院校招生就业工作的改进路径,以期为高职教育发展提供借鉴.     

浅析高职院校招生宣传的思路及效果——以广州民航职业技术学院为例

伴随着高考报名人数的骤减,高职院校招生出现了生源危机,高职院校生源的竞争日趋激烈。在这种情况下,高职院校的招生宣传工作也越来越重要。高职院校必须在正确的招生政策的指引下,创新招生宣传工作策略,通过有效的招生宣传思路与方式来突显办学特色,展示办学实力,改变社会偏见来谋求学校与教育的可持续发展。     

高职院校招生宣传策略探析

当前,高职院校面临着严峻的招生形势,改进和加强招生宣传工作显得非常重要。本文针对高职院校招生宣传中存在的问题,分析高职院校招生宣传对象及其需求情况,提出相应的改进策略,以期对更好地开展高职院校招生工作、促进高职院校可持续发展起到一定作用。     

浅析高职院校创建学习型工作团队对招生工作的重要性

本文认为,学习型工作团队是高职院校招生工作可持续发展的关键,高职院校应重视招生工作人员的不断学习,强调学习与工作的有机结合,创建一支高素质、高效率的招生工作团队,是摆在各高职院校面前的一项重要而紧迫的课题。     

“互联网+”时代高职院校招生宣传工作创新的思考

近年来,高职院校之间的生源竞争愈加激烈,学校招生工作所面临的压力也不断增加。高职院校招生宣传是招生工作的关键环节,传统的招生宣传模式现已无法满足“互联网+”时代考生与家长的多样性需求。基于此,指出了“互联网+”时代高职院校招生宣传工作面临的困境,并探讨了“互联网+”时代高职院校招生宣传工作的创新路径,即高职院校要积极顺应时代变化,及时更新招生宣传工作理念,引进网络信息技术,突出自身优势,将信息技术与传统招生宣传方式充分融合,精心筛选招生宣传内容,优选级组合招生宣传媒介,构建完善的招生宣传体系,从而有效提高招生宣传工作质量和效率。     

后疫情时代高职院校招生工作面临的挑战与应对策略

招生工作是高职院校的一项重要工作,关系到学校的生存和可持续发展。后疫情时代对高职院校招生工作带来诸多挑战,特别是疫情中高职院校招生工作模式发生新变化以及考生志愿报考出现新问题,导致未来可预见的高职院校招生数量及质量下降。面对就业前景的不确定性和高职院校招生工作模式的改变,提出了完善就业保障体制、加快职教本科建设、牢固树立专业思维、优化线上测试流程、强化招生宣传服务等应对策略,以期提升高职院校招生竞争力,助力现代职业教育体系建设。     

地方高职院校招生“瓶颈”及突破对策

随着生源的减少,地方高职院校招生工作将面临严峻挑战和许多新的课题。高职院校招生工作从行政主导的招生向自主招生转型的“瓶颈”期,地方高职院校要想很好地突破,获得招生工作可持续发展,一是需要国家对高职教育规模及招生制度改革的顶层设计,二是需要地方高职院校自身的足够努力。高职院校要练硬内功,提高办学质量,招生的核心竞争力;同时,转变招生观念,强化招生服务,优化招生窗口,做好招生改革准备工作等,对于突破瓶颈,实现可持续发展,都十分重要。     

高职院校单独招生改革试点工作的实践与思考

经过两年的改革实践,示范高职院校单独招生工作试点省份、试点院校以及招生数量不断增加,在提高高职教育的社会认可度、创新高职院校生源选拔模式、扩大学校办学自主权、合理分流普通高中毕业生和全面落实"阳光工程"等方面取得了明显的效果.但是,高职院校通过单独招生来吸引优秀生源还需要一个过程,同时单独招生试点工作中也暴露出文化考试自主命题工作难度较大、生源类型单一、考生综合素质测试内容和标准的确定与职业岗位关联度不够等问题,而且由于时间紧、招生量较小,也带来了招生成本高的问题.因此,审核单独招生改革、加大政策宣传力度、扩大生源类型以及提早启动单独招生工作,将是今后高职院校单独招生改革工作的重中之重.     

关于高职院校单独招生考试考务工作机制浅析

单独招生是国家高考招生的一种重要形式,也是高职院校招生形式的一种。随着高职院校招生类型的多元化,单独招生学生人数在高职院校招生中占据的比例越来越大,该类生源已经成为高职院校生源的重要组成部分。高职院校单独招生考试属于国家级考试,所有操作流程均按国家级考试标准进行。本文对高职院校单独招生考试管理工作的运行机制进行了总结,并提出了做好本项工作的相关措施。     

高职院校自主招生模式创新研究

教育部提出了一套高等教育招生制度的改革思路,自主招生工作近年来成为热点话题。示范性高职院校自主招生工作开展四年来,暴露出了不少的问题。为此,文章通过对自主招生考试改革背景、意义以及高职院校与重点名牌高校自主招生异同点的研究,并结合国外先进的考试选拔经验借鉴,提出了几种高职院校自主招生考试模式。     

共识视角下高职院校招生宣传工作探索

招生宣传工作是高职院校争取生源的重要环节。传统的招生宣传工作通常采用集中时段饱和式信息输出的方式,重单向传播,轻双向沟通,难以达成高职院校吸引具有职业潜质的考生报考的宣传目标。在招生宣传工作中引入共识视角,将共识的理念贯穿于高职院校招生宣传的队伍建设、内容制作、渠道搭建和考生选择能力提升等工作中,将有助于提高高职院校招生宣传工作实效。     

新形势下高职院校招生工作探析

当前,由于生源总量减少等客观因素,高职院校的招生普遍陷入困境,这一问题严重制约了高职院校及我国高职教育的发展.笔者从目前高职院校的招生现状入手,分析了高职院校招生难的原因,并结合工作实际从改善高职院校自身办学条件、畅通升学就业渠道、科学制订招生方案、做好招生队伍建设等方面阐述了新形势下高职院校解决招生难题的对策.