如何发挥工会在构建和谐企业中的作用

一、完善工会的维护职能,营造和谐民主管理氛围工会的维护职能是指维护职工群众的经济效益和民主权益的职能。职工在工作的过程中会遇到这样那样的困惑、不解有时甚至感到委屈,这就要求单位工会组织成为职工的“贴心人”和“代言人”,维护职工合法权益就是工会最根本的职责。     

工会如何在构建和谐劳动关系中发挥作用

工会是劳动关系矛盾的产物,协调与发展和谐的劳动关系是工会的基本职责,发挥着职工一方利益代表者的不可替代作用,也是工会有必要长期存在并能长期存在下去的客观根据。工会组织履行基本职责的持续维权过程,说到底就是不断化解劳动关系矛盾的持续过程,以协调劳动关系为入手点、着力点、结合部,来化解职工切身利益的诸多矛盾并通过这个持续地协调劳动关系的维权过程。     

加强基层工会建设的几点建议

由于基层工会更接近一线职工,其工作水平高低,基础工作是否扎实、牢固。职责履行的是否到位,直接关系着工会整体工作质量和形象。因此,基层工会必须针对工会组织及队伍力量相对薄弱、履职维权不到位、能力有待提高等方面存在的问题,坚决贯彻全国总工会提出的“增强凝聚力,扩大影响力”的要求,以职工为根本,以提高认真履行基本职责为关键,以协调劳动关系为重点,不断加强自身建设,进一步推动基层工会工作的扎实、健康开展．为企业发展做出贡献。     

浅谈煤矿企业工会如何发挥维权职能促进企业和谐稳定

维护职工合法权益是工会的基本职责,在当前煤炭企业经营困难,形势日益严峻情况下,煤矿工会如何发挥维护职工权益职能,实现企业和谐稳定。下面,结合山东能源新矿集团黑沟煤业工会在维护职工权益方面的尝试,谈谈见解。     

关于发挥企业工会小组民管会作用问题的实践与思考

工会是企业与职工之间的桥梁和纽带,它的基本职责就是促进企业发展、维护本企业职工群众的合法权益.文章拟就工会小组民主管理为研究对象,探索工会小组的民主管理及其作用,推动企业关爱职工,引导职工热爱企业,共渡金融危机难关.     

工会组织履行维护职能的几点思考

工会组织是职工利益的代表者和维护者,在社会主义市场经济条件下,工会面临着一系列新问题,其中最本质、最核心的问题是：劳动关系更加复杂。职工对工会维权的需求更加迫切,把工会的基本职责定位于维护职工合法权益．是由工会的性质和特点所决定的。是市场经济对工会的客观要求。是广大职工对工会的期望,是践行科学发展观重要思想的体现。那么,新形势下煤炭企业工会应该如何立足企业自身特点和优势。切实维护职工合法权益呢？就此问题笔者谈谈自己的认识。     

如何做好建设基层职工之家活动

一、开展建设“职工之家”活动的重要意义 开展建设“职工之家”活动,对和谐社会具有重要的现实作用。在工会基层组织中深入开展建设职工之家活动,更好地把工会履行维护的职责和坚持发展这一党执政兴国的第一要务统一起来,促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明的协调发展,促进和谐社会和谐企业建设,是新世纪新阶段工会工作服务于党和国家工作大局的现实要求,因此,开展建设职工之家活动,具有重要的现实意义。     

工会工作在电力企业基层中发挥的作用

随着市场经济的发展。电力系统工会在维护职工合法权益,协调稳定劳动关系方面的作用日益凸显,电力企业的发展在不断深入中工会的重要性也表现出来。电力工会要真正把职责履行到位。深入贯彻落实科学发展观。以发展的眼光和思路解决突出矛盾与问题,才能为电力企业持续发展营造良好的“软”环境。起到有力的助推作用。     

如何加强学习型工会组织建设

工会特点 工会的组织体系是工会开展各项工作和履行职能的组织基础,维护职工的合法权益是工会的基本职责,是工会产生和存在的客观基础.一直以来,我国工会在具体的工作中承担着维护、建设、参与和教育四项基本职能.其具有三个显著特点:     

以主人翁姿态推进国企和谐工会

工会的基本职责是维护职工合法权益,工会干部的一切思想和行为都应以履职尽责为依归。文章对如何推进国有企业工会工作和谐开展进行了探讨。     

工会参与企业文化建设的有效途径

工会是企业与职工之间的桥梁和纽带,以维护职工合法权益为基本职责.在不断建设、完善、发展企业文化的过程中有不可替代的作用.由于其得天独厚的群众基础,工会在企业文化建设中的地位举足轻重.     

构建责任体系维护职工权益

维护职工劳动保护权益是工会维权工作最基本的内容。贯彻、落实、运用好国家法律法规、条例细则、制度规定等赋予工会安全生产的各项职权,协助和督促企业做好劳动安全卫生工作,维护职工劳动安全卫生合法权益,是工会组织义不容辞的职责。本文结合煤矿企业实际,就建立完善工会安全生产群众监督责任体系,依法履职维护职工的劳动安全卫生权益进行探析。     

创建“模范职工之家”

努力建设职工之家，构建社会主义和谐劳动关系，是工会组织的光荣使命和重大职责。中国石化广西梧州石油分公司（以下简称“梧州石油”）工会在上级各级工会和公司党委的正确领导以及公司行政的大力支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八大精神为指导，     

应该如何发挥工会在促进就业和维护劳动者合法权益中的积极作用

促进就业和维护职工合法权益是工会的基本职责,工会组织应以《工会法》、《劳动合同法》为重要依据,更好地维护职工合法权益。充分发挥工会组织在促就业和维护劳动者合法权益工作中的积极作用。     

找好航标 定位人生

宝岛药业把企业文化建设的重任落实到工会。几年来,工会坚持“以人为本”,开展创建职工之家活动,推动企业关爱职工,引导职工热爱企业,努力把“职工之家”建成职工发展之家、学习之家、和谐之家和快乐之家,被上海市长宁区总工会授予“十佳先进职工之家”。我们体会到,创建职工之家的核心是要引导职工找好航标,定位人生,使员工在工作中深切体会到个人使命感,并感受着人生的价值。     

加强企业工会建设 切实维护职工权益

企业工会直接联系和服务职工群众,是工会各项工作的出发点和落脚点,是工人阶级最基本力量的集中之地。也是劳动关系矛盾的多发之地。企业工会组织的活力是工会活力之源。企业工会的维权工作是工会整个维权机制中最重要、最基本的环节,企业工会对职工群众的凝聚和保护是工会“组织起来、切实维权”的根本所在。随着改革的深化和经济的发展,企业工会的地位和作用更加突出,加强企业工会维权机制建设,越来越具有重要的意义。     

以人为本共建和谐

“坚持以人为本,促进人的全面发展,是社会主义本质的集中体现,是顺应当代人类社会发展趋势的必然选择。工会组织是党密切联系职工群众的桥梁和纽带,在开展思想政治工作时要充分认识并运用好这一组织的优势。以人为本的要求与工会维护职工合法权益的基本职责是完全一致的。对如何在工会工作中坚持以人为本。充分发挥工会的作用,笔者有以下一些认识。     

以人为本共建和谐

“坚持以人为本,促进人的全面发展,是社会主义本质的集中体现,是顺应当代人类社会发展趋势的必然选择。工会组织是党密切联系职工群众的桥梁和纽带,在开展思想政治工作时要充分认识并运用好这一组织的优势。以人为本的要求与工会维护职工合法权益的基本职责是完全一致的。对如何在工会工作中坚持以人为本。充分发挥工会的作用,笔者有以下一些认识。     

对企业工会如何做好民主管理工作的思考

民主管理是一种现代的管理制度和管理方式。主要是通过工会代表和组织发动职工民主参与企业经济活动和管理活动,实施群众监督。促进企业决策民主、利益关系公平公正、职工团结和谐。企业民主管理工作的好坏直接关系到企业的兴衰。因此。企业工会组织要履行好代表和维护职工合法权益的基本职责,落实职工群众参与企业民主管理的权利,就必须积极推动健全和完善企业的职工民主管理制度,强化企业工会民主管理工作。     

加强工会组织建设，营造和谐稳定的劳动关系

党的十六届四中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》第一次提出了发展“和谐劳动关系”的战略任务,劳动关系和谐是社会主义企业和谐的基础和具体体现。工会工作是党的群众工作的重要组成部分,工人阶级是建设和谐社会的主导力量,工会的基本职责是协调劳动关系,是职工利益的发言人、维护者。因此,建设和谐的社会主义企业,是新时期新阶段企业工会工作的主题,企业工会必须在建设和谐企业的进程中发挥作用。