推进军工文化建设的高潮

军工文化在中华文明的传承与延续中发挥着重要的作用,是中华民族优秀文化的瑰宝,先进的军工文化是伴随着我党领导的人民军队逐步形成的。新中国成立以后,人民军工经过近60多年的建设,特别是改革开放30多年以来取得了突飞猛进的发展。现在已经建立起武器装备门类齐全、布局合理,具有相当水平的科研、试制、试验、生产和教学能力的国防科技工业体系。     

转型中军工企业文化困境和突围

随着我国市场经济的发展和世界新军事变革的到来,"十一五"期间,军工工业实施转型升级,由计划为主转向更多地采用市场手段,建立军民结合、军民一体化、资源共享的寓军于民新的军工体系,长期困扰我国国防科技工业发展的军民分割、相对独立和自我封闭的状况,将得到根本性的改变,军工企业更好地适应市场经济发展的要求.     

发挥新闻宣传在军工文化重塑中的重要作用

面对内外经济的强势压力和自身发展的转型需要,军工企业有必要激活和重塑军工文化,并发挥新闻宣传这一文化建设的重要力量在军工文化重塑中的重要作用,不断提升文化软实力,以更好地担负起国防现代化和国民经济建设的双重使命。     

水利职工教育的对策与措施

德州恒力电机有限责任公司是集电机设计、生产、开发、安装和服务为一体的综合性企业,是中国船舶工业联营企业,军工产品重要配套单位。多年来,在抓好企业经济效益和企业改革发展的同时,公司党委认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持以科学发展观统领全局,全面落实以人为本的管理思想,积极探索企业文化建设的新方法和新路子．使企业发展、队伍建设、优质生产、精神文明建设等方面均取得了良好的成效,提高了企业的凝聚力和向心力。     

以质量文化推进永恒动力

德州恒力电机有限责任公司是集电机设计、生产、开发、安装和服务为一体的综合性企业,是中国船舶工业联营企业,军工产品重要配套单位。多年来,在抓好企业经济效益和企业改革发展的同时,公司党委认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持以科学发展观统领全局,全面落实以人为本的管理思想,积极探索企业文化建设的新方法和新路子．使企业发展、队伍建设、优质生产、精神文明建设等方面均取得了良好的成效,提高了企业的凝聚力和向心力。     

军工企业文化建设的探索与思考

随着我国军工行业改革的不断深入,近年来军工企业发展结构转型迫在眉睫,如何顺应新时代发展趋势,建设完善军工企业文化体系,有效引导和激励企业员工创新企业价值,是现代军工企业需要面对的重要问题.本文基于军工企业文化建设的重要性分析,探索军工企业文化建设优化路径,为今后军工企业文化建设提供新的思路.     

新时期军工企业安全保卫人员素质要求及实现途径

安全保卫人员素质要求。是指国防科技工业企事业单位（以下简称军工）从事专业,兼职安全保卫工作人员所必须具备的政治、业务、品德、纪律等方面的基本条件。在新形势下,军工安全保卫人员具备了这种素质,才能为国防科技工业改革、发展和稳定,保好驾、护好航和服好务,把安全保卫工作做的更有成效。     

基层党组织引领新时代企业文化建设

新时代有新目标、新举措,在新时代企业文化建设中,成都天然气化工总厂基层党组织将“提氦军工文化”作为工厂特色的企业文化,坚持用新思想武装头脑、指导实践,凝心聚力,发挥其独特优势,促使工厂高质量发展。在此,文章就从新时代下企业文化的概念与内涵入手,着重探讨了企业党组织机构是如何在建设企业文化的过程中发挥作用的,同时也从思想建设、组织建设以及宣传教育等层面列举了系列举措来强化党组织机构建设,从而使其的政治作用和功能得以有效的发挥,更好地服务企业文化建设、服务企业发展。     

体系创新"赋能"激活新闻舆论的生产力活力 ——以航空工业"一核两域三层四翼"新闻宣传新模式为例

新闻舆论也是生产力.军工央企是国防现代化建设和国家经济发展的重要力量,在国家形象构建中承担着十分重要的角色.面对新时代传播格局的深刻变革,航空工业作为重要军工央企,与时俱进,转变思路,积极探索构建"一核、两域、三层、四翼"逐级融合渗透的多维传播模式,发挥全媒体优势,构建大宣传格局,讲好航空故事、传播军工文化,宣介中国理...     

发挥保密文化的内力

推进保密文化建设,开展形式多样的保密文化活动是中央保密委员会提出的新要求.只有将保密要求融入武器装备科研生产或者经营管理的各个环节,才能真正发挥保密文化作为一种内在文化的作用,助推军工单位发展. 军工单位发展的敲门砖 随着改革开放和国防科技工业管理体制的变化,军工单位逐步置身于更加开放的国际国内大环境中,一些单位为了追求经济利益,实际上放松了保密工作的标准,以至于保密形势越来越严峻,国家利益和安全受到了严重威胁与挑战.2002年,国家保密局、国防科工委、总装备部制定了《武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法》和相应的保密资格标准.     

我国军工科研单位成本管理

随着市场经济体制的逐步深入,军工科研单位也面临着越来越激烈的竞争。外部环境的改变推动军工科研单位必须采取各种措施来加强单位成本管理,获取行业竞争优势。文章重点分析我国当前军工科研单位在成本管理方面存在的问题和原因,并提出针对性的建议。     

供应链环境下的供方管理模式

通过对目前国内外对供方管理的理论研究和实践的深入分析,探讨适合军工研究所发展的供方管理新模式,将使得军工研究所的核心竞争力得到极大的提升。文章研究和分析了国内外供方管理的相关理论研究,介绍了欧美大型军工企业先进的供方管理案例,结合科研工作实际,提出了供方管理的建议。     

文化旅游产业发展方略探析——以辽宁省为例

文化旅游是辽宁省文化产业发展的重要组成部分,也是辽宁省旅游业发展的重要内容。辽宁省文化旅游资源丰富,产业基础较好。辽宁省文化旅游产业发展要依托文化产业园区,扩展文化旅游吸引物,增加文化旅游产业吸引力;张扬和创新主题化、个性化文艺演出,形成有影响力的演艺品牌,促进辽宁演艺旅游产业发展;保护性利用文化遗产,形成文化遗产旅游、文化遗产商品、纪念品产业;运用影视传媒形式,促进辽宁文化旅游产业发展;建立辽宁文化旅游研究和服务志愿者队伍,增加辽宁文化旅游产业发展力。     

市场竞争下的军工企业市场营销管理解析

近年来,军工市场随着市场迅速发展和现代化,存在交易的复杂性.在市场竞争下,军工企业为了获得稳定可持续发展,必须激发市场竞争意识,开发科学的管理措施和市场与营销策略.     

劳动工资统计工作与当前企业文化的结合

劳动工作统计与国民经济发展 劳动工资统计是各个国家都十分重视的基础统计工作,其可以形成针对国家、区域经济的调查报告,反应国家、区域的工资水平、就业情况等。可见劳动工作统计对于经济发展的作用是不容忽视的。具体看：一、劳动工资统计可以反应用工成本。在市场经济的发展中,劳动力已经成为了一种重要的资源,而劳动工资则是客观反应其相关成本支出的重要参考依据,是企业管理与决策的重要基础。     

兵团军垦体育文化认同危机与重构

运用文献资料、逻辑分析等方法对军垦体育文化进行解读,屯垦戍边是兵团军垦体育文化发展之本,兵团精神是军垦体育文化发展之魂。作者认为兵团军垦体育文化有利于增强兵团职工的身体素质;有利于带动体育产业的发展;有利于兵团精神传承,促进民族团结等价值取向。兵团军垦体育文化在发展过程中出现兵团记忆和军垦精神淡化,西方体育文化强势造成对军垦体育文化载体的缺失等认同危机,最后从兵团军垦体育文化选择、渗透、创新3个层面构建出有效的文化认同路径。     

军工企业绩效管理存在的问题与优化措施

军工企业是军工产品科研、生产单位,是国防力量的支柱,它的能力和水平直接关系到国防力量的强弱,长期以来为我国国防建设和国民经济的发展做出了重大贡献.当前仍然承担着十分繁重的军品科研生产任务.如何对员工进行绩效管理,形成一个有效的绩效管理体系,在人力资源管理中最为重要,也是所有军工企业迫切需要解决的一个问题.     

企业是推动国家文化发展的重要力量

<正>企业不仅是产品的生产者和服务的提供者,也是文化建设的重要阵地和推动国家文化发展的重要力量。在建设富强民主、文明和谐的社会主义现代化国家,实现中华民族伟大复兴,谱写人民美好生活新篇章的伟大历程中,企业既肩负着义不容辞的经济责任和社会责任,还肩负着日趋重要的文化责任。     

中国历史涵育“文化自信”研究

在中华民族5000多年的悠久历史中形成的优秀传统文化是中华民族的魂和根,是我们树立民族“文化自信”的基石,是我们最深厚的软实力;近代以来,在中华民族发展历程中孕育的近现代时期的革命文化是新时期提升民族“文化自信”一个重要的精神资源;中华人民共和国成立以来形成的代表广大人民群众的根本利益的、大众的、科学的的社会主义文化是如今我们提升民族“文化自信”的动力源泉;在改革开放中形成的社会主义先进文化,是提升民族“文化自信”的核心内容。     

关于企业文化建设提升企业竞争力的几点思考

一、企业文化建设提升企业形象 企业文化和企业形象．两者是不同的两个概念,又存在着必然的内在联系。企业形象是企业文化的外化．是企业文化在传播媒介上的映射;企业文化是企业形象的核心和灵魂。企业形象的塑造就是企业文化的建设过程。企业形象不等于企业文化。企业文化是一种企业长期培植,员工共同创造形成的企业独有的特质和风格。企业文化影响企业发展方向,影响企业形象。企业形象是人们对企业的整体印象和评价。这其中也包含了对企业文化的认同和反应。可以说企业形象是企业文化在人们头脑中的反映。