动态

中石油成都安仁镇天然气井喷 目前,中石油位于成都市安仁镇一天然气井发生井喷,现场暂时没有人员伤亡。据现场目击者介绍,井喷的火势大概有五六层楼高,消防部门出动了10多台消防车紧急赶赴现场处置,附近部分群众也自发前来灭火。据介绍,发生井喷的天然气井由中石油开采,还没有投入生产。     

海外钻井队的安全施工与管理

如何实现海外钻井安全,落实好中石油以人为本、安全第一、环境优先、质量至上原则,是摆在各支钻井队面前的头等大事。北苏丹钻井队现场施工安全与管理将国内安全管理方法、国际先进施工标准融入海外实际施工中,真正实现安全生产无事故,创造了优秀的施工业绩,赢得了甲方及第三方信任。     

中石油筹备大规模开采钾盐进军钾肥市场

据第一财经日报报道,中石油青海油田公司日前成立了第一支钾盐试采队,同时也正式启动了青海油田地层水提钾项目,为中石油今后大规模开采钾盐做技术储备。     

企业动态

中石油布局全球三大金融中心谋求定价权 18日中国石油董事长蒋洁敏透露,“十二五”期间,中石油将重点发展天然气和海外油气业务,力争在“十二五”期末实现天然气占到油气当量的50％,国际业务油气产量占中国石油总产量的50％。     

中石油企业党建“六项”创新工作研究

为了全面加强和改进党的建设、和谐中石油建设和职工队伍建设,积极履行企业社会责任,推动和实现企业又好又快、更好更快发展,中石油企业党建必须立足新的形势任务,立足党建工作的地位和作用,体现时代性,把握规律性,富于创造性。     

企业动态

中石油布局全球三大金融中心谋求定价权 18日中国石油董事长蒋洁敏透露,“十二五”期间,中石油将重点发展天然气和海外油气业务,力争在“十二五”期末实现天然气占到油气当量的50％,国际业务油气产量占中国石油总产量的50％。     

“有感领导”引领安全文化建设

大庆炼化公司是中国石油位于大庆油田地区的分公司,是集炼油化工和轻纺生产以及矿区服务于一体的综合性石油化工生产企业。现有员工1．18万人。固定资产原值147亿元。具有600万吨／年一二次配套加工能力、44套生产装置,可生产23个品种200多个牌号的石油化工和轻纺产品。2010年全年加工原油556．6万吨,营业收入329．4亿元,位列中石油炼化板块第5位;实现现金贡献12．32亿元,在中石油炼化板块排在第4位。     

直接供电区段接触网接地装置的优化与研究

文章通过现场调查得出牵引供电系统中接触网接地装置故障易发生在装有集中接地的支柱上,探讨分析发生故障的原因,从而针对性地提出改进措施.     

交不成作业了

距成都1.5小时车程的什邡市曾发生一起歹徒大白天劫持人质的事件,当时我在现场,听目击者讲了事件发生的全过程--     

笠里变5053断路器B相故障原因分析汇报

本文通过对笠里变5053断路器B相故障发生的经过、现场检查情况及返厂解体情况进行逐一介绍,提出相应防范措施,以期为减少运行中GIS设备内部故障的发生提供参考。     

脚手架、模板倒塌事故的原因和防治

建筑工程中的脚手架及模板系统常发生倒塌事故.文章从脚手架的材料质量、设计计算方法、现场施工管理等多方面探讨了发生倒塌事故的原因,提出了防治的方案.     

强化培训,提高素质,促进发展——对企业员工培训的体会

中石油在全行业大力宣传和推广精细化管理,目的在于进一步提高各项管理水平,促进企业更好更快发展.为了对 "精细化管理"有一个比较全面深刻的了解,文章就企业员工培训一题,结合<精细化管理>的学习谈了些看法.     

创意设计类企业如何留住人才

创意设计,包括工业设计、平面设计、室内设计、建筑及景观设计、包装设计等。近几年,创意设计类企业数量呈井喷式增长．创意设计人才也炙手可热。对于这类企业,企业竞争的关键是人才的竞争。能否吸引人、用好人、留住人是决定着企业成败的重要因素。     

化工企业作业现场可视化管理探讨

为巩固和深化化工企业安全生产标准化建设基础,进一步推进安全生产标准化管理体系有效运行．结合现场5S管理,运用定位、划线、挂标示牌、图示牌等方法实现管理的可视化。利用可视化管理模式,将生产现场所有涉及到安全的信息（包括安全操作指导图示,危险源和风险控制措施等）通过最直接明了的方式传递给每一位现场人员,使员工能够及时发现现场发生的问题,从而及时解决或预防安全隐患．保障企业安全稳定的生产运行。一、推行现场可视化管理的作用作业现场可视化,就是通过在必要或合适的部位、场所,设置安全标志、标色、标线、示范图例、状况图集、工作看板等,便于员工认知、判断所处现场安全状况、遵循作业标准（程序）安全操作．养成良好行为习惯。     

新时期儆好基层党建工作的—些新要求

大庆油田昆仑集团电缆公司始建于1999年3月,是中石油系统唯一成规模的电缆企业,其党建工作也积累了丰富的经验。伴随着企业的快速发展,员工素质的不断提高,基层的党建工作也显得尤为的重要。基层各党组织在公司党委的领导下,始终坚持以科学发展观为指导,     

构筑和谐企业文化,激发员工归属感

受国际金融危机的影响,中石油也不同程度地受到了冲击.在当前不确定的市场宏观经济环境面前,企业文化的价值更被凸显.如何通过建立良好的企业文化,从而达到激励员工工作的主动性、积极性,增强员工归属感都具有重要的实际意义.     

宋词的深度阅读与现场还原

作品的深度阅读不仅要关注文本、作者,还要关注现场环境和事件过程,刨根问底探究每一个细节。所以深度阅读必须回到现场。现场勘查有多种方法,包括确认写作现场、重建原始现场、追问现场发生了什么、现场位置与视点等。现场勘查,既需要对现场当事人进行深度调查,还需要进行文本证据的勘验鉴定,关注作者在现场还说了什么,其他人曾经说过什么,其间可用并案侦查的方法、语源痕迹的比对鉴定方法等。本文借鉴现代刑侦学现场勘查的思维方法,探索宋词作品深度阅读的一种新模式:通过对作品写作现场的勘查取证、事件过程的重建还原、当事人心理状态的分析,让读者站在作品的事发原点来审视作品,比对分析环境要素与作品要素和情感要素的对应关系。写作现场是作品的第一落点,也是作品意境的自然母体。这个环境的某些信息,会直接、间接地影响作品、参与作品、塑造作品。许多理解作品的线索都隐藏其中。     

石油物探企业团队建设的思考与实践

文章在了解学习团队建设思想的基础上,经过认真思考,根据石油物探企业的特点,认为面对内外部困难复杂的局面,建设一支高效和谐的工作团队,同心同德,共克时艰,是保证中石油东方物探东部勘探事业部立于不败之地的有效途径,并结合企业实际进行了积极的探索.     

创意设计类企业如何留住人才

创意设计,包括工业设计、平面设计、室内设计、建筑及景观设计、包装设计等。近几年,创意设计类企业数量呈井喷式增长,创意设计人才也炙手可热。对于这类企业,企业竞争的关键是人才的竞争,能否吸引人、用好人、留住人是决定着企业成败的重要因素。     

打造水务特色文化 为创建油田一流企业提供支撑

一、“爱油乐水”文化的形成与探索一是注重传承,在服务大局中体现“油魂”。我们供水公司作为中石油大港油田公司下属企业,担负着建设大油田、建设石油示范矿区的供水服务使命。以“爱国、创业、求实、奉献”为主要内容的中石油企业精神,是大庆精神、铁人精神的石油文化精髓,是一种内在的激励力量。外在的政治优势,物化的精神财富,是广大石油职工的凝聚力量、精神家园和思想基础。基于这种考量,我们注重以铁人精神为核心灵魂,把继承发扬大庆精神、铁人精神作为一条主线贯穿企业文化建设始终。坚持以大庆精神育人塑魂,持续开展“精神学铁人,行为赛铁人”主题教育活动,每年组织职工开展红色教育、劳模宣传月、实施主题大讨论等活动,激励广大员工在推进企业发展实践中坚定文化信仰,