新时期基层政工人员做好党建工作的相关思考

随着我国社会发展进入新时期,中央对基层建设提出了全新的要求.早年在正定工作时,习近平总书记就十分重视基层党组织的建设.20世纪90年代初期,习近平总书记在《关于加强党的基层组织建设的思考》一文中明确写道,基层党组织是党建工作的重中之重.党的十九大以来,更是将基层建设作为提高党执政能力和领导水平的重要内容.在全面建设社会...     

如何做好新时期政工工作

改革的目地始终向好,在平衡利益这个问题上首要解决或者说主要需要解决的问题应该是人的思想问题。让改革的参与者、体验者和执行者在思想上对在改革过程中产生的利益触及问题有一个正确的认识;在思想上对改革工作的各项举措能够、愿意接受并全力以赴。这对改革目标的最终实现,对和谐劳动关系的创建意义重大。对基层政工部门及从业人员来说无疑提出了新的、实质的、更高的要求。     

浅论新时期企事业单位党建政工体系建设工作

在新时代的背景下,发展党建政工体系建设的工作是多数企事业单位思想教育的需求,也是党建政工自己的需求。通过开展党建政工的实际工作,巩固干部职工的思想教育,进而提高干部职工的主观能动性,在党的主要力量的驱动下,主动遵守工作上的安排,以确保企事业单位的正常发展。     

新时期企业政工思想政治工作的重点探析

新时期时代背景下,国家和企业都非常注重思想政治工作的建设教育问题.一个企业的健康长久发展,离不开企业政工人员思想政治建设工作的创新和整体素养的提升.政工人员的思想政治意识提高,有利于企业的良性发展.但思想政治建设工作不是一天一时就能有效果的,它是要在工作中不断总结经验,得出结论,在经过长时间的探索中发现规律,找到做好思...     

新时期企业政工宣传工作的创新路径

对于新时期的现代企业来讲,政工宣传工作必须要占据企业各项基础工作中的核心地位.企业政工人员通过全面推进与开展企业政工工作,应当能够有效将正确的政治理念与思想价值认识渗透于企业日常工作,对于企业全体成员的价值理念巩固树立过程具有不可忽视的保障作用.因此,企业针对政工宣传工作应当准确理解其内涵,结合政工宣传的总体实施目标宗...     

新时期下企业政工工作的创新研究

在现在的社会中,随着经济繁荣和快速地发展,许多企业面临着更多机遇和挑战,同时企业工作和管理也在不断地发展和变化.面对着新时期、新现象的产生,企业的政工工作也面临着改革和创新.在企业管理中,政工工作的创新是十分重要的,在加强工作人员的价值观和工作能力的培训和调整时,也要提高其主人公意识和责任意识,形成强度抗压能力,积极调动工作人员的积极性和主动性,让企业在激烈竞争中处于不败之地,将创新与务实结合,走出企业自己的道路.     

新时期、新形势下如何做好政工工作

打造一支优良的、高素质的政工干部队伍,开展扎实有效的政工工作是我们事业长远发展的有力保证。从事政工工作的干部必须认清形势,明确责任。通过不断学习和实践．提高自身的政治思想水平和政工业务工作能力。我认为．必须做好以下几个方面：     

新时期企业政工宣传工作的措施初探

和谐社会是由多个不同环节所组成的,如果想要让社会获得更加和谐的建设,就必须构建在社会中起积极作用的和谐家庭,和谐企业及和谐社区.企业内部政工宣传工作是企业想要取得发展最关键的基础.基于此,文章首先讨论了在企业内部在企业内部展开政工宣传工作的意义,然后分析了企业政工宣传工作发展过程的困境,最后介绍了新时期企业政工宣传工作...     

新时期政工工作对企业治安保卫工作的引领作用分析

在社会经济不断发展的情况下,企业在经营过程中对治安保卫工作越来越重视,优秀的治安保卫部门能够为企业提供安全稳定的办公环境,在面临新的挑战和机遇的时候,需要企业治安保卫部门在新时期政工工作的背景下开展工作,文章作者根据现代企业治安保卫工作的实际情况,对治安保卫工作开展提出了具体的想法和措施.     

新时期企业政工工作的对策

党的十八大以来,习近平总书记提出并深刻阐述了实现中华民族伟大复兴的中国梦。做为从事企业政工工作的我们,也应该深刻领会其精神实质,把理论运用到工作当中。     

如伺做好油田企业政工工作

思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是企业一切工作的“生命线”,是企业党群工作的一项基本内容,是提升企业凝聚力、向心力、执行力的有效载体,是加强和创新社会管理、构建综治维稳、文明和谐内部环境的关键所在。强化企业政工工作,教育广大职工和党员干部树立正确的思想、观点和立场。发挥职工企业主人翁作用,对于稳定队伍。提高队伍的积极性、主动性和创造性有着极其重要的意义。     

政工人员做好新时期思想政治工作的思考

新世纪以来,国民经济飞速发展,社会的发展日新月异。作为新时期的思想政治工作人员,同样要与时俱进,跟上时代的步伐,政工人员是我党发展的一支重要力量。坚持“以人为本”的科学发展观。要求我们在工作中,创新、求实,加强人文关怀,注重政工人员政治需求和发展愿望,尊重政工人才的自主选择权利．关心人、尊重人、乐于帮助人,倾听政工人员的心声。让政工人员在我国现代化社会主义事业中起到领头模范作用。     

新时期国有企业的政工工作

十八大的胜利闭幕意味着一个新时期的开始,十八大报告中提出党的建设总体布局是“五位一体”,即：全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设,这对于党员聚集、员工众多的国有企业而言,同时也是提供了纲领性工作要求,如何在企业内深入领会学习这一报告精神,政工工作无疑将起到至关重要的作用。     

新时期企业政工工作面临的挑战与机遇

为做好新时期新形势下的企业政工工作,介绍了新时期进行企业政工建设的重要意义,分析了新时期企业政工工作面临的主要挑战与困难,并重点提出了一些促进企业政工工作顺利开展的策略,以期通过综合应用这些策略,为企业政工工作贡献出应有的力量,让企业经济效益成果更进一步,为社会发展注入不竭活力。     

新时期企业政工工作创新问题探析

政工干部的能力、素质直接关系到企业基层建设的质量,也关系到一个企业能否团结一致、将重心转移到为组织创造经济效益上来。尤其在当前国家着力进行构建和谐社会的形势下,如何进一步提高各行业基层政工干部的综合素质,为圆满完成各项生产、营业任务提供思想政治工作支持．是当前各企业和基层政工干部需要迫切解决的问题。     

企业政工工作对促进企业发展的作用

文章首先阐述了企业政工工作的内涵主旨,然后进一步分析了政工工作在企业发展中所起到的重要作用,针对新时期背景之下企业所存在的政工工作问题进行了研究,最后解析了新时期以企业政工工作促进企业发展的具体路径,并从政工工作与党建工作协同开展、政工工作与企业文化共同发展、加强企业思想政治工作队伍的建设等方面逐一解析,以期能够为相关企业,作以参考。     

发展与振兴——开创新时期石油政工工作新局面

随着社会经济不断发展,我国石油企业取得了进一步发展,石油企业发展方式也发生了极大的改变,政治工作作为日常管理的重要组成部分,在促进企业可持续发展等方面具有十分重要的作用,面对新时期,如何开展石油政工工作受到越来越多的关注。本文将对政工工作在石油企业发展中的重要艟进行分析和研究,并提出新时期下,开创政工工作新局面对策,从而为我国石油企业政工工作提供指导。     

党的十八大精神在企业政工工作中的实践

随着十八大的召开,对于企业的政工工作提出了新的要求,企业政工工作的发展需要进一步完善。目前企业对政工工作的认识还存在一定的误区,政工工作的开展过程中还受到一定的阻碍,严重影响了企业政工工作的开展。十八大报告作为企业政工工作开展的重要精神引导之一,企业政工工作的开展需要与十八大精神紧密相关,在十八大精神的引导下开展企业的政工工作。     

党的十八大精神在单位政工工作中的实践

随着我国社会水平的提升,经济步伐的推进,我国的石油行业也在这个过程中得到了较大程度的发展。而在石油行业良好发展的同时,也不能够忽视单位的政工工作,尤其是在我国十八大精神的引领下,更需要加强政工工作,为单位的良好发展注入新的动力。在本文中,将就党的十八大精神在单位政工工作中的实践进行一定的研究与分析。     

新时期加强企业政工工作的分析

在市场经济的持续影响下,企业之间的竞争变得越来越激烈,从而使得企业的生存环境也变得更加艰难,只有保持鲜明的竞争活力才能够获得更好的利润.为了提高自身的市场竞争力,企业纷纷对内部管理机制进行改革,加强了对人力资源管理的优化.而在人力资源管理方面,党建政工工作扮演着非常重要的角色,不仅能够影响人力资源管理成效,还能够推动企...