关于加强徐州市泉山区扎实推进工资集体协商深入发展的有效分析

一、我区工资集体研究背景 我区按照“加强领导、全面发动、典型示范、分类指导、规范程序、巩固成果”的指导思想,初步形成“党委领导、政府主导、工会牵头、部门配合、企业参与”的良好工作格局。通过大力开展要约行动、典型示范和制定目标考核责任制等多种形式．强势推进劳动关系三方协调机制,把工资集体协商工作作为促进“民生幸福工程”和“居民收入倍增计划”的重要载体,纳入党政全局工作统筹部署,纳入党政工作目标加强考核,纳入政府为民办实事项目普惠干民．群众反映强烈,成效明显。     

做好服务文章 提升工作水平

党政办公室的工作,无论是文稿起草、信息报送、督查催办等政务工作,还是文书处理、会议安排、机要保密、后勤服务等事务工作,都是围绕“服务”这一中心运转的。为领导服务、为机关服务、为基层单位服务、为广大职工服务是办公室最基本的职能。党政办公室的工作思路就是服务服从于513所的中心工作,通过服务体现管理职能的。     

推进企业党风廉政建设的实践与探索

一、理思路、共作为。写好党风廉政建设工作大文章坚持“党委统一领导．党政齐抓共管。纪委组织协调,部门各负其责。依靠群众支持与参与”的领导体制和工作机制．在任务的提出、思路的谋划、工作的部署、措施的制定等方面,三管齐下。共同给力。实现反腐倡廉与企业发展有机融合。     

“党建+”工程助推电力企业高质量发展

在国有企业中,党的建设与企业生产经营之间是相互促进、相互影响的。只有把党建工作融入企业生产经营活动中,发挥党建引领作用,才能使党的建设与企业生产经营形成良性循环。因此,电力企业要充分发挥“党建+”工程的作用,就要将党建工作和企业发展紧密结合,不断创新工作方法和途径,确保党建工作与业务工作同频共振、协同推进,更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,助推电力企业高质量发展。     

探索国有企业党政合力促发展的有效途径

企业党组织如何围绕生产经营中心,发挥政治核心作用,做到“两心”合一、党政合力共谋发展,一直是改进和完善国有企业领导体制的一个重大课题。大庆油田工程建设有限公司党委遵循企业生产经营特点,搭建党政结合的平台,开展了“党建创先、文化创特、安全创福、管理创效”的“四创”主题实践活动,走出了一条国有企业党政合力促发展的新路子。     

党建引领地质事业高质量发展——以江苏省地质调查研究院践行“三个一线”行动为例

江苏省地质调查研究院继承地质“三光荣”传统、“四特别”精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,充分发挥党的引领作用,积极落实“三个一线”行动,实现党建与业务同频共振、互促共赢,为推动全省地质调查事业的高质量发展提供全新样板。     

关于供电企业进一步落实“三重一大”制度的调查与思考

“三重一大”是中央提出的旨在加强领导班子建设,落实党的民主集中制,实行科学民主决策,防止少数人或个别人特别是党政一把手主观、专断,不断提高我党各级组织决策水平和执政能力的一项根本性制度,是对党的民主集中制根本制度的有效补充和必要完善。其内容是要求各级各类党政领导班子对“重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金的使用。必须经集体讨论作出决定”,简称“三重一大”制度。     

如何运用调研成果为党风廉政建设服务

调查研究是做好各项工作、制定方针政策之基础,是实事求是之基石,又是争创一流工作之前提。长期以来,我们纪检监察干部坚持领导包队调研制度,做到“四个围绕”,为党政正确决策提供参考依据,为矿区和谐稳定中做出积极贡献。     

围绕中心抓融合求真务实促双赢——思想政治工作与生产经营相融合的思考

一、把握关键,找准切入点,抓好思想政治工作与生产经营的思想融合,实现精神同频共振 第一,坚持思想领先原则,营造良好舆论环境。要把生产经营工作中的难点,作为思想政治工作的重点,把思想政治工作贯穿于生产经营的决策、计划、组织和实施的全过程,     

现代企业决策人的思想修养与领导艺术

所谓“领导”,即又“领”又“导”,带有引路、疏通和充当排头兵的意思。作为领导必须修德养性,有超常的管理水平和技巧,才能把企业做大做强。     

建立稳定信访工作长效机制探讨

在当前社会转型时期,是社会矛盾的凸显期,大量矛盾纠纷通过信访渠道反映出来,稳定信访工作呈现长期性、复杂性、艰巨性的特点。建立稳定信访工作长效机制是新形势下稳定信访工作面临的重大课题,对于做好稳定信访工作,推动社会管理创新。构建和谐社会都具有十分重要的意义。一、创新稳定信访工作领导和部门体制一是实行党政主要领导负总责、分管领导负专责制度。落实党政主要领导和分管领导稳定信访工作责任,党政领导对重大稳定信访事项应承担包保责任,对重大稳定信访事项或确实经过努力难以解决或一时解决不了的疑难稳定信访事项。及时提交党委研究。制定措施和部署。     

探讨强化“三基”工作中企业基层党组织的作用

从基础上强深化“三基”工作 一、基层建设。基层建设是企业发展的重要保证。对于企业党组织的党员干部而言。道德情操上以公道为指导．才能在工作中恪尽职守。企业党组织首先要推行竞聘上岗,公平竞争。为企业基层党组织培养出一批优秀的党政人员,党员干部要起到带头作用,带头在企业基层党组织内开展“三基”工作。并开拓党组织的视野。用实际行动来推进“三基”工作在企业中的开展。     

国有企业党建工作与生产经营深度融合实践研究

国民经济和社会发展第十四个五年规划和党的二十大报告对国有企业的深化改革提出了更高的要求。深汕西高速改扩建项目作为国企工程项目,顺应新时期国企深化改革的发展要求,联合参建各方聚焦中心工作,深耕党员责任区,构建目标导向型闭环式“党建+”管理体系,以信息化赋能项目高效管理,化解改扩建痛点、难点,真正将“软实力”转化为“硬支撑”,用项目高质量发展成果检验党组织的工作成效和战斗力,实现党建工作与工程项目建设工作同频共振、互融互促。     

新时期下如何加强农垦企业的党政建设

随着农垦企业深化改革的不断推进,农垦企业的经济效益、社会效益和环境效益的协调发展受到了越来越广泛的关注。为了充分发挥农垦企业在社会中的作用,就应当立足于农垦企业实际做好党政建设工作。一、农垦企业党政建设的思路新时期,农垦企业的党政建设工作需要和企业改革保持同步,需要树立“服务”意识,需要在“帮”上下功夫,需要“动之以情,晓之以理,导之以行”。     

由表及里的系统工程：全球文化新秩序下的中国定位与传播使命

区分表里,是根植于中国传统文化并随着历史不断发展,用以探索事物现实反映与内在驱动力的思考哲学。本文通过回溯20世纪占支配地位的国际传播发展脉络,结合新时代中国提出的全球性倡议,从“表”与“里”的层面分析系统化国际传播的运作机制,以启迪全球文化新秩序下的中国定位与国际传播使命。本文提出,将新时代国际传播纳入国家战略的系统工程,需要从中国共产党百年实践的历史资源、中国传播学科自主知识体系的思想内核、中国媒介所装置的内容文本等维度建立对外传播自主体系。只有统筹多方,中国的国际传播才能从“表”与“里”的层面形成步调一致、意志统一的配合,才能实现系统工程架构,并凝聚人类命运共同体的理念与全球性倡议的国际共识。     

发挥工会组织作用做好新形势下群众工作

工会是党领导下的工人阶级群众组织。面对新形势、新问题,工会充分发挥作用,解党政所需,帮职工所想,找准工作的切人点,确立群众利益无小事、工会工作就是群众工作的理念,进一步深化民主管理制度,充分发挥工会“大学校”作用。发挥工会组织作用,加强医院文化建设。     

公信力视野下国家首脑国际形象建构

正国家首脑形象不是抽象的模糊形象,而是具象的个人形象或角色形象,由个人外形、气质、内在修养、领导能力等构成,这些具体形象又是国家首脑国际形象的核心——国际公信力——的主要来源。20世纪60年代以来的大量研究证明,公信力由三大主要维度——专业能力(expertise)、可信度(trustworthiness)和友好善意(goodwill)——以及冷静(composure)与活力(dynamism)等次要维度构成,其中,三大主要维度适用于所有情境,而次要维度适用于特定情境。①本文以公     

排水企业服务型工会建设的实践与思考

服务型工会建设是一项延续性的常抓不懈的工作。文章从巩固党的执政基础、工会治理能力现代化和工会组织创新的必然要求出发,针对目前工会活动吸引力不强、工会组织服务专业性不精和工会服务数字化能力不足的困难,提出企业应通过党政齐心同频共振助推工会建设、服务专业精准高效解决职工困难、依托科技加大投入提升数字化水平入手,不断完善和优化,建设一个有骨有经、有血有肉的服务型体系,竭诚服务保障排水企业广大职工。     

创建劳动关系和谐企业 构筑和谐新抚社会基石

劳动关系是最基本、最重要的社会经济关系之一。新抚区总工会以“劳动关系和谐企业”创建活动为载体,大力加强和谐劳动关系建设。在区委、区政府的正确领导下,将创建活动纳入全区经济社会发展的总体布局,统一组织领导、统一研究部署、统一协调推进、统一考核表彰,初步形成了“党委领导、政府主导、工会运作、三方推进、部门配合、职工参与”的创建工作新格局。     

提高企业党建科学化水平探析

一、围绕企业改革发展大局,创新企业党建工作思路 一是明确关系．思想到位。要明确加强党建是提高党组织战斗力的必然要求。目前基层企业党组织或轻或重存在党组织“弱化”的问题,出现“核心无地位,保证无权力。监督无手段”的现象。或轻或重存在政工队伍“软化”的问题,出现“不敢抓、不会抓、不真抓”的现象。或轻或重存在党员教育“退化”的问题。出现“组织生活涣散,党员不像党员．群众很有意见”的现象。造成上述问题的根子在于企业党建意识“淡化”,领导思想不到位,片面理解党务与政务的关系,把党建党务当作企业政务的“陪衬”,“讲起来重要。做起来次要,忙起来不要”。正确理解、处理党政关系。切实摆正党建党务在企业中的核心地位。充分发挥党组织的思想政治组织保证作用至关重要。