如何在新时期做好员工的思想政治工作

时代发展和内外环境的深刻变化。使中石化采油行业的政治思想工作面临多方面的挑战,既有社会主义市场经济深入发展带来的冲击,又有深化企业改革带来的深刻影响。以及新形势下企业员工思想、心理和行为方式出现的新变化。因此,明确新时期企业的思想政治工作要求．做好员工的思想政治工作,对于促进中石化采油企业的发展有着重要的现实意义。     

如何做好新时期的思想政治工作

一、要“面对面”开展形势任务教育,帮助职工坚定发展信心。2011年,固井公司就面临发展的三大矛盾和问题,～是产量任务重与管理基础较弱、上产难度大的矛盾,二是历史性的各类欠账与创新发展的矛盾,三是一线人员紧张与稳定工作压力大的矛盾。     

新时期如何做好企业思想政治工作

随着油田改革的不断深入。各种深层次的积累问题、新问题不断凸现。在新形势面前．我们不仅要继承和发扬我党思想政治工作的优良传统,而且要探索符合基层职工群众思想实际的富有成效的新方法、新渠道、新载体．提高基层单位思想政治工作的科学性、针对性和有效性,推动基层各项工作顺利开展。下面．根据我单位思想政治工作实践,就如何做好基层思想政治工作谈几点认识。     

新时期如何做好企业思想政治工作

历史的车轮滚滚向前,90年风雨历程,中国共产党领导人民冲破重重难关,夺取了革命斗争和经济建设的一个又一个胜利。举世瞩目的大庆油田作为共和国长子,携半个世纪的风雨踏歌而来,勤劳勇敢的大庆人在大庆精神、铁人精神指引下,创造并保持着原油产量第一、向国家上缴利税第一的骄人战绩。大庆油田重组整合后,企业发展进入了一个新的历史阶段,随着油田改革的不断深入,各种深层次的积累问题、新问题不断凸现。在新形势面前,我们不仅要继承和发扬我党思想政治工作的优良传统,而且要探索符合基层职工群众思想实际的富有成效的新方法、新渠道、新载体,提高基层单位思想政治工作的科学性、针对性和有效性。推动基层各项工作顺利开展。下面根据我单位思想政治工作实践,就如何做好基层思想政治工作谈几点认识。     

新时期如何做好医院思想政治工作

时代和社会是不断发展变化的,人们的思想观念和思维方式也会发生相应的变化,因此在新时期,必须要创新医院思想政治工作方式,更好地为医院经营管理工作服务,提高医院的核心竞争力,实现更加长远的发展。但是由于受传统思想观念和传统思想政治工作方式的影响和制约,     

新时期如何做好企业思想政治工作

企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组织部分。也是党的思想政治工作的延伸部分。随着社会主义经济体制改革的不断深入和完善。企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。如何适应形势的变化。积极探索新的途径和方法,创造性地开展思想政治工作．有效地解决各种新矛盾、新问题,不断增强思想政治工作的针对性和实效性,使思想政治工作永葆青春和活力,就成为一个现实而紧迫的问题。     

新形势下如何做好企业员工政治思想工作

青年员工作为当今企业的重要力量,他们的思想与以往各个年代的年轻人不同,他们有着自己鲜明的特点,这在一定程度上加大了思想政治工作的难度。本文中,笔者根据自身多年来的研究和应用经验,对当今青年员工的性格特点进行了简单介绍,在此基础上,提出了做好企业青年员工思想政治工作的建议。     

新形势下如何做好企业员工思想政治工作

新的历史时期,国内形势日新月异。面对出现的错综复杂的新情况、新特点、新问题,积极探索新形势下企业员工思想政治工作的新思路,实现新转变,使企业员工思想政治工作与时俱进并发挥突出的作用。     

新形势下如何做好供电员工思想政治工作

近年来,随着社会的发展,企业员工队伍知识化,技术化、科学化认知水平越来越高,员工的思想观念、价值取向发生了重大变化,思想特别活跃,民主意识、法制意识、创新意识普遍增强。如何做好新形势下供电员工思想政治工作。     

如何做好劳务派遣员工思想政治工作

随着企业劳动用工制度改革的不断深化和劳务派遣员工的大量使用,员工队伍结构发生了深刻变化,劳务派遣员工在企业员工队伍中所占的比例越来越大,已经成为了企业发展建设的一支重要力量。如何做好劳务派遣员工的思想政治工作,不断加快专业施工队伍的建设步伐,实现企业可持续发展,成为新形势下政治思想工作的新课题。     

如何做好企业员工的思想政治工作

当前随着信息化时代的到来和企业经营、改革、发展的不断深入,尤其是近年来企业市场化运作模式的转变,队伍结构、用工性质呈现出多元化状态。高学历、专业化、知识化的用人导向,     

如何做好知识型员工的思想政治工作

党的十八大报告高屋建瓴,内容恢弘,提出了一系列新认识、新观点、新要求,为建设中国特色社会主义文化指明了方向、明确了思路、方法和具体目标任务,为全面建成小康社会描绘了蓝图。那么如何领会党的十八大报告的精神来为企业的发展提供正确导向呢,人才就显得更加关键,     

如何做好企业青年员工思想政治工作

近年来,随着各大企业大量引进吸收应届大学生、研究生,高学历青年员工占比逐年提高。如何有效做好青年员工的思想政治工作,让他们成长为德才兼备的优秀人才,促进企业又好又快发展,是企业思想政治工作的一项重要课题。一、新形势下企业青年员工的思想特点在新的形势下,企业青年员工的思想特点可以大致总结为以下几点：一是青年员工富有理想,非常注意自身价值的实现、自身才能的展示,并强烈期望得到上级领导和所在单位的注意和认可,要求进步、渴望成才的愿望非常强烈。二是青年员工思想活跃。爱思考问题。具备很强的学习能力和良好的学习习惯。     

如何做好企业员工的思想政治工作

当前随着信息化时代的到来和企业经营、改革、发展的不断深入,尤其是近年来企业市场化运作模式的转变,队伍结构、用工性质呈现出多元化状态,高学历、专业化、知识化的用人导向,使队伍知识结构、文化层次等都发生了明显变化。     

如何做好国有企业员工的思想政治工作

新形势下企业思想政治工作的特点 一、传统型向科学型转变。随着改革的深入,特别是传播手段的多样化,员工的思维方式已发生了深刻变化,逐步由静态的、狭隘的、封闭的思维方式向动态的、系统的、开放的思想方式转变。面对这种变化了的新形势、新情况,传统型的“学文件”、“读报纸”、“讲传统”等思想政治工作方法必须向科学型的工作方法转化,多角度、多侧面有效地开展工作。     

如何做好国有企业员工的思想政治工作

新形势下企业思想政治工作的特点 一、传统型向科学型转变.随着改革的深入,特别是传播手段的多样化,员工的思维方式已发生了深刻变化,逐步由静态的、狭隘的、封闭的思维方式向动态的、系统的、开放的思想方式转变.面对这种变化了的新形势、新情况,传统型的"学文件"、"读报纸"、"讲传统"等思想政治工作方法必须向科学型的工作方法转化,多角度、多侧面有效地开展工作.     

浅谈如何做好企业员工思想政治工作

政治思想工作是构建和谐企业的基础,特别是在深化改革的进程中,如何做好基层职工的政治思想工作是我们每个管理人员所必须面对的新课题,本文就此进行论述。     

新时期如何有效做好企业思想政治工作

在企业管理中,思想政治工作是管理工作的重要组成部分,企业的健康发展,企业人员思想的稳定,企业的凝聚力和向心力,都离不开思想政治工作。企业思想政治工作必须坚持与时俱进,不断探索新思路、新方法,解决和处理新问题,使思想政治工作发挥出它应有的作用。