地质勘查单位政工队伍建设分析

新时期我国地质勘查单位正处于发展转型的关键阶段,地质工作人员面临着复杂、艰苦的工作环境,对相关政工工作的开展提出了更高的要求,组建一支高素质、高水平的政工队伍具有重要意义.文章首先针对地质勘查单位政工队伍建设必要性展开分析,其后详细探讨了地质勘查行业特殊性与政工队伍建设要求,最后就地质勘查单位政工队伍建设提出了相关对策...     

通过集约化提升油气地质资料管理能力的实践

油气地质资料是国家重要的地质信息资源,随着企业高速发展,地质资料管理面临新挑战,各油气企业利用集约化措施在档案管理中实践获得了很好的效果,中石油西南油气田公司按照集约化思路,制定地质资料管理办法,统一了立卷归档质量要求,统一了下属各单位的地质资料管理,提高工作效率,减少了富余的资料数量,油气地质资料管理能力有了整体提升...     

如何推进“十二五”时期地勘单位群团工作

当前正是地勘单位改革发展、构建和谐的关键时期,是实地勘单位实现“十二五”规划的起步阶段,也是实现地勘单位产业结构调整、率先崛起的黄金期。随着地质找矿进入新阶段,“358”奋斗目标的进一步明确,发展后劲不断增强。但是,仍然存在着发展不平衡,有些地勘单位经济规模不大,竞争能力不够强,思想观念落后,创新意识不强。整体来看,地勘单位的机遇与挑战并存,各种有利条件和不利因素相互交织,因此,要实现地勘单位又好又快发展,做好群团工作十分必要。新形势、新任务对地勘单位群团工作提出了新要求、新考验,需要群团组织有新气象、     

探讨地质勘查企业资料档案管理工作

地质工作是经济社会发展重要的先行性、基础性工作,涉及社会经济发展的各个领域。现代社会信息资源已经成为与能源、材料资源同等重要的战略资源。信息资源开发利用工作已经成为转变经济增长方式,实现经济社会全面、协调、可持续发展的重要途径。地质档案是一种重要的信息资源,也是一种“潜在”的生产力。以其准确性、可靠性优势,显示出强大的生命力。     

加强青年技术骨干队伍建设的思考

地勘单位作为国民经济发展的基础行业和为社会服务的公益类事业单位,其对专业技术人员的综合素质要求一直比较高。地质技术人员在工作中不仅需要扎实全面的理论知识：还需要丰富的实践经验,培养地质技术骨干周期较长。正因如此,加强地质技术骨干队伍建设显得非常的迫切和重要。     

地勘单位加强经济管理的策略

地勘单位在社会主义市场经济大环境地推动下,充分发挥自身优势,逐渐形成多种经营、工勘施工、地质勘查和矿产开发等多元化、多种行业为中心的一种生产管理体系。而不仅仅是之前单一的地质勘探。地勘单位的管理方式也由之前的行政管理演变为朝着自主型、以责任、权利以及利益相互结合的经营管理企业化方向发展。但是。随着市场竞争激烈程度的不断加强,也存在着地质服务领域浅窄,产业结构功能单一,经济发展模式趋同。经济规模总量小、市场波动制约大、抵御风险能力弱等诸多的问题,其管理模式与市场化的经营存在着巨大的差异,如何改善经济管理方式成为了地勘单位发展中急需解决的一个问题。     

新形势下地质行业思想政治工作的思考与实践

随着社会的不断进步,国家经济的快速发畏,中国正呈现出百废待兴的良好发展局面。作为传统行业的地质行业,也表现出良好的发展状态。但是科技的快速发展,各种先进技术的快速更替,互联网技术的飞速发展,导致社会每天都发生日新月异的变化,因此想要在这种新形势下跟上时代,就必须创新。本文对目前我国的地质行业的发展现状分析,对新形势下地质行业的思想政治工作如何开展思索并提出建议。     

复杂地质条件下超前地质预报在隧道工程中的应用

文章从地质预报的重要性、地质预报影响因素及预报路线以及常用的超前地质预报方法三个方面分析了现阶段超前地质预报在隧道工程中的应用.     

地质勘查行业的财务管理探析

随着市场经济体系的不断变化,地质勘探部门是国家经济发展的一个重要组成部分,纵观整个地质勘探工作的监管流程,为实现对地质勘查行业更好的管控,保证该行业的经济秩序,提高其自身发展能力,以实事求是为基础,对自身管理工作进行创新,构建完善的财务管理体系,保证自身的生存和发展。文章就以探索地质勘查行业的财务管理为主要内容,进行分析和探讨并指出具体的实施策略。     

金羽待满 大翼垂天——开拓进取中的辽宁省有色地质局一O七队工作纪实

矿产资源的开发利用直接关系到国民经济全局和长远发展,也与人民生活条件和生活质量的改善息息相关。矿业开发,要加强重要矿产资源的地质勘查,增加资源地质储量。同时,必须要贯彻落实科学发展观,规范开发秩序,实行合理开采和综合利用。     

如何做好党员的思想政治工作

党员队伍的建设问题也就是党员的思想政治问题。作为国企单位的一名中国共产党员,它的素质直接影响着整个单位的工作水平和单位形象。随着市场经济体制在中国的建立,党员生活环境也变得多元化,党员成分也出现了多样化,部分党员在理想信念、价值观念、组织管理、业务素质等方面出现了问题。所以,做好党员思想政治工作更加重要。如何进一步做好党员的思想政治工作,是我们当前面临的挑战。     

在继承与发展中推进新时代地质文化建设

地质文化的传承发展与百年地质工作进程同步,在推动地质事业发展中发挥了重要作用。在新时代地质工作面临新形势、新任务、新要求的情况下,本文对推进地质文化建设的意义进行了简要阐述,回顾了"三光荣"精神、李四光精神和新时代地质文化的发展历程,并对如何弘扬践行新时代地质文化提出相关措施。     

地质部门内部考核应注意的几个问题

地质单位,既是国家拨款的事业单位,但也是自主经营、自负盈亏进行企业管理的单位。地质部门的内部考核,偏重于成本考核．但也是绩效考核体系中的一部分。地质部门的内部考核是运用特定的标准和指标,对部门经营效益情况进行评估。从而对部门的经营成果作出正确的评价!运用评估的结果对部门将来的工作业绩产生了正面引导的过程,同时完成了单位既定的战略目标,这样有利于对部门进行管理,优胜劣汰,同时有利于对部门进行必要的监督。当然,地质部门的内部考核只是众多管理工具中的一种或管理工作的一部分,只有系统地做好经营和管理的梳理工作（战略、模式、组织、人员匹配、制度、流程等）,才能让绩效考核的作用充分发挥出来。     

如何做好新时期党员干部的思想政治工作

作为国家单位的一名中国共产党员,整个单位的工作水平和单位形象受到其个体素质优劣的直接影响。党员队伍的建设问题也就是党员的思想政治问题。党员生活环境随着市场经济体制在中国的建立而变得多元化,党员成分也出现了多样化,此种情况下党员思想政治工作更加重要,要切实的抓好,本文对目前党员队伍中存在的问题进行了介绍,并阐述了如何加强党员的思想政治工作。     

矿井地质研究现状及发展方向

矿井地质涉及煤碳开采的每一个阶段,对矿井的设计,矿山机械的选择,矿井安全等都有重要的意义.目前绝大部分的矿井都采用多种手段联合勘探,以增加成果的可靠性.     

党支部组织模式的探索性实践

无锡石油地质研究所前身为地质部上海石油地质中心实验室,现隶属于中国石化股份公司石油勘探开发研究院,是一家具有50年历史、专门从事含油气盆地分析、石油实验地质、油气化探为主要技术特色的研究机构。多年来。我所传承地质系统的“三老四严”精神、独创“三严三正”作风,坚守“诚信、协作、创新、执行”理念。立足基础研究创新研究,致力于成果转化。     

新时期地质环境单位思想政治工作分析

新时期社会主旋律为构筑和谐的社会,并且想要达成和谐社会这一理想目标的核心内容就是思想政治工作建设。新时期思想政治相关工作被赋予新的内涵与要求,尤其地质环境单位中,要在思想政治工作中勇于改革创新,并对思想政治相关工作进行创新,与时俱进,让单位可以健康可持续发展下去。本文对我们国家地质环境单位思想政治相关工作当中不足的地方进行分析,为其提供实践中有价值的建议。     

关于做好职代会提案工作的几点思考

现代企业单位经营发展的过程中,职工代表大会的提案工作是全体职工实施民主权利的重要途径,也是现代企业实现民主管理的重要内容。基于职代会提案工作自身的特殊性关乎职工群众的自身利益和经济效益,因此,提案工作的内容涉及的范围较为广泛,不仅关乎单位的经营管理,同时也会大量地提及与职工相关的劳动保护、工资奖励与福利等多个方面,以此来维护职工的有效权益,同时也是实现职工与单位双赢的有效途径。所以,在现代单位发展过程中,需要对职代会提案工作的实施情况进行深入的探究与思考,以此来帮助单位更好地发展。基于此,文章将立足于单位职代会提案工作的实际情况进行多角度思考,为现代单位的改革发展提供一些参考价值。     

论敬业精神对增强单位向心力和凝聚力的作用

敬业精神是我们药检工作一切管理活动的指导思想,也是单位道德观念、价值观念的综合体现,更是单位生存发展的精神支柱.如何培养干部职工的敬业精神,这是我们必须引起高度重视的一项重要工作.     

如何做好企业文书工作

企业办公室工作是很重要的一个“窗口”。是沟通上下的“咽喉”、联系各单位的“纽带”,文书工作在办公室工作中起着很重要的作用。随着企业管理的不断进步和发展,对企业内部各项管理工作的要求也更严、更细、更实,对文书工作人员也提出了更高的要求。